引き続き適正な職員数を確保す
奈良県建設工事等請負契約に係る指名停止措置要領▼▼ （目的）▼第１条 この要領は、県発注工事の適正な施工を確保するため、入札参加資格者の指 名停止について必要な措置を定めることを目的とする
... この要領は、平成２７年４月１日から施行する。 附 則 １ この要領は、平成２７年５月１日から施行する。 ２ 私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律の一部を改正する法律（平成 25 年法律第 100 号。以下「改正独占禁止法」という。）の施行日前の独占禁止法違反行 為について、改正独占禁止法附則第２条の規定により審判手続きが開始された事案で ...
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平成 29 年度施策マネジメントシート2 ( 平成 28 年度目標達成度評価 ) 7-1 健全な財政運営の推進 3 基本計画期間で解決すべき施策の課題 ( 総合計画書より ) 予算規模の適正化を図る必要がある 社会経済情勢の変化など特別な財政需要に対応できる一定規模の基金を確保する必要がある 起債
... ■引き続き、使用料等の見直しを行うことにより受益者負担の適正化・自 主財源の確保を図るとともに、新たな財源の確保に努める。 ■納期内納付を促進するとともに、「納税お知らせセンター」を通じて新規滞納 の発生防止に努め、文書による催告、訪問徴収、休日納税相談などを行いな ...
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成田市職員の退職管理の適正の確保について
... 再就職者が市の職員に対し，職務上の行為をするように，又はしないように要求し，又は依頼することについては，離 職後も在職時の職務に一定の影響力を有すると考えられる再就職者が，その影響力を行使することにより，職務の公正 な執行及び公務に対する住民の信頼を損ねるおそれがあることから，今回の法改正により規制することとしたものです。 ...
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消費税転嫁対策特別措置法についてのポイント はじめに平成 26 年 4 月及び平成 27 年 10 月に2 回にわたり消費税率が引上げられる予定ですが この引上げに際し 消費税の円滑かつ適正な転嫁を確保することを目的として 平成 25 年 6 月 5 日に 消費税の円滑かつ適正な転嫁の確保のための消
... 関 義之（せき よしゆき）荒井総合法律事務所所属（弁護士・中小企業診断士） 《プロフィール》 早稲田大学を卒業し、平成１２年弁護士、平成２３年中小企業診断士に登録。 日本商工会議所平成２５年度消費税転嫁対策窓口相談等事業実施ＷＧの作業チームに所属し、「消 費税転嫁対策経営指導員向けガイドブック」及び「消費税の転嫁対策特別措置法５つのポイント」 （小 冊子）の作成を手がける。 ...
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<はじめに> 退職後, 民間企業等に再就職した者による現職職員への働きかけ規制などにより, 職員の退職管理を適正に行い, 職務の公正な執行及び公務員に対する住民の信頼を確保するため, 地方公務員法が改正され, 平成 28 年 4 月 1 日に施行されました 本市では, 改正法の施行に伴い, 旭川市職
... 本市では，改正法の施行に伴い，「旭川市職員の退職管理に関する条例」を制定するとと もに，「旭川市退職職員の再就職に関する取扱要綱」を制定し，「人材バンク」を運用して います。 職員の皆さんや市を退職された皆さんにおかれましては，改正法や条例の趣旨を踏まえ， ...
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消費税の円滑かつ適正な転嫁の確保のための消費税の転嫁を阻害する行為の是正等に関する特別措置法の遵守の徹底について
... 地方公共団体が設置する病院等の関係団体に対する要請について 平成２６年２月２６日 公 正 取 引 委 員 会 公正取引委員会は，地方公共団体が設置する病院に対する消費税転嫁対策特別措置 法に基づく調査結果を踏まえて，平成２６年２月２４日，関係団体に対し，病院を設 置する地方公共団体等が同法の適用対象となること，同法を遵守することを会員に対 して周知徹底するよう要請した。 ...
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適正な労働慣行 働きやすい職場づくり 当金庫は 職員一人ひとりが最大の資産であることを基本とし 職員の意欲を高め 相互の協働を重んじる職場環境の整備 充実に取り組んでいます 職員が健康で安心して仕事ができるよう 長時間労働の抑制や柔軟な働き方への取組みを進めるとともに 職員の健康管理と福利厚生制度の
... JFマリンバンクでは、 「JFマリンバンク中期事業推進方策（平成27〜29年度）」において、漁業金融相談員の育成や、浜の人々に必要な 金融サービスの適切な提供等、将来にわたって協同組織の漁業専門金融機関としての役割を十全に発揮し続けるために必要な人材の育 成に注力しています。 ...
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消費税の円滑かつ適正な転嫁の確保のための消費税の転嫁を阻害する行為の是正等に関する特別措置法及びガイドライン等について
... ルが独占禁止法の適用除外となる。公正取引委員会への届出は，平成２５年１０月１日以降 に可能となる。 １９ 「消費税の円滑かつ適正な転嫁の確保のための消費税の転嫁を阻害する行為の是正等に関する特別 措置法」（平成２５年法律第４１号）は，平成２５年６月５日に成立し，同月１２日に公布された。同法は消費 ...
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AEO 制度の目的 安全かつ適正なサプライチェーンの確保 1 法令遵守体制の整備 法令遵守体制の整備 総括管理部門を中心とした PDCA サイクルの構築など 2 セキュリティの確保 サプライチェーン全体の安全を確保 工場 商品保管基地 保管倉庫 輸送手段 各営業所などでの荷抜き すり替え 差し込みな
... ① 施設の 環境に応じた 効果的な取組みが必要 （絶対的な基準を設けることは困難。スペース、搬出入の頻度、人員数などに左右） ② 敷地レベル、建屋レベル、保管スペースレベルでの取組み ③ 不正侵入者を 判別できる環境 が構築されていること（ハード面での取組み） ④ 不正侵入者を 排除するルール が構築されていること（ソフト面での取組み） ⑤ ...
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基本的な考え方( 再就職情報を一元的に管理 ) 現行の退職管理制退職管理の基本的な考え方と現行の退職管理制度 東京都の退職管理の基本的考え方について 人材の有効活用退職管理の適正確保 本来 退職後の職員は一私人であり 職業選択の自由の観点から 特段の 都を退職した職員が 定年退職又はその直前まで勤務
... ⑨ 公務の公正性の確保に支障が生じない場合において、任命権者の承認を得て、 再就職者が当該承認に係る契約等事務に関して、働きかけを行う場合 改正地方公務員法の考え方 東京都の対応の方向性 ※ 以下のいずれかに該当する団体から、任命権者の申請を受けて 人事委員会 が個別に規則に規定 ...
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協会員における個人情報の適正な取扱いの確保に関する規則 自主規制規則・個人情報関係 | 日本証券業協会
... ４ 個人情報の適正な取扱いの確保に寄与する事項についての協会員に対する情報の提供 ５ 個人情報の適正な取扱いの確保のための協会員の役職員に対する教育・研修 ６ 協会員の名称の公表 ７ 関係機関との連絡調整 ...
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職務内容 国税局や税務署において 適正な課税を維持し また租税収入を確保するため 税務のスペシャリストとして法律 経済 会計等の専門知識を駆使し 次のような事務を行います 国税調査官は 所得税 法人税 相続税などの直接税及び消費税 酒税などの間接税について 納税義務者である個人 会社等を訪れ 適正な
... なお、４月11日（水）17時以降にこれらの措置を希望されても認められませんので御注意ください。 身体の障害等があるため、着席位置の指定、車椅子の使用等、受験の際に何らかの措置を希望される方 及び補聴器を使用される方は、あらかじめ申し出てください（事前の届出及び許可が必要です。）。 ...
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地域密着型特定施設入居者生活介護清徳会宙 ( そら ) 運営規程 ( 事業の目的 ) 第 1 条社会福祉法人清徳会が開設する地域密着型特定施設入居者生活介護清徳会宙 ( そら )( 以下 事業所 という ) の適正な運営を確保するために 人員及び管理運営に関する事項を定め 事業所の職員が 要介護状態
... ２ 事業所が得た入居者の個人情報については、事業所での介護サービスの提 供以外の目的では原則的に利用しないものとし、外部への情報提供について は必要に応じて入居者又はその代理人の了解を得るものとする。 ３ 職員であった者に、業務上知り得た入居者又はその家族の秘密を保持させ るため、職員でなくなった後においてもこれらの秘密を保持するべき旨を、 ...
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帯広私立小中学校適正規模の確保等に関する計画
... イ 学校の統合の 学校の統合の 学校の統合の 学校の統合の検討 検討 検討 検討 将来とも児童生徒の増加が見込めず、小規模化の解消を図ることができない学校 にあっては、近隣校との統合についても検討します。 統合を進める場合、対象校の教育環境については、統合が実施されるまでの間も 良質な環境が維持されるよう引き続き学校施設の整備などに配慮します。また、統合 ...
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目 次 1 職員の任免及び職員数に関する状況 1 (1) 職員の任免の状況 1 採用 2 再任用 3 昇格 昇任 4 降格 降任 5 退職 (2) 部門別職員数の状況 2 職員の給与の状況 4 (1) 人件費の状況 (2) 職種別職員数 平均年齢及び平均給与額の状況 (3) 職員の経験年数別平均給料
... （２）利益の保護 職員は、全体の奉仕者という立場から労働基本権の一部が制限されています。そ の代わりに、市に対して中立的な機関である公平委員会に対して、身分上及び経済 上の権利・利益の保護を求めることができるようになっており、適正な勤務条件を ...
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このマニュアルは 職員の安全と健康を確保するために定められた労働基準法に順じ 労働災害の防止のための危害防止基準の確立 責任体制の明確化 自主的活動の促進の措置を講ずるなどその防止に関する総合的 計画的な対策を推進することにより職場における職員の安全と健康を確保するとともに 快適な職場環境の形成を促
... 動作により座っている姿勢を保てるか評価します（図ａ～ｃ）。能力が高ければ手の支え を外してみても差し支えありません。前方に移動するときは、支えている手に上体の重さ を乗せベッドを押し、臀部を軽く浮かせて移動させます。困難な時は、上体を片側に傾け、 ...
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事業の適正な運営の確保に関する事業改善命令に対する改善報告 2019 年 2 月 25 日 ヤマトホームコンビニエンス株式会社 1
... そして、弊社における具体的な再発防止策として、引越商品の抜本的見直し、当該商 品に対する正しい法知識・具体的運用に係る教育の充実、現場作業店の収支を圧迫する 割引率の高い法人契約の見直し・法人顧客の管理方法の整備、会社組織における体制整 備、特に本社と統括支店の権限・責任のあり方の再構築およびコンプライアンス部門の 強化、社員の処遇・業績評価方法の見直し、文書保管基準の見直し、内部通報制度・監 ...
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01-2 北海道 4 級以上の職員構成比が 68.8% となっている 参考 :4 級以上の職員構成比の都道府県平均値 60.8% 職員数適正化計画に基づく大幅な職員数の削減 (H17 年 ~H26 年までの間で 35%) に取り組んでおり 新規採用を大幅に抑制していることから 4 級以上の役職者の構
... →副主査３～４級（国主任２～３級）、主査４ ～５級、副主幹５～６級（国係長３～４級）、 主幹・副課長６～７級（国課長補佐５～６級） 本県の給与制度及び運用が「わたり」に該当するか否かは、その定義次第であり、定義付けをしている国において判断されたい。い ずれにしても、本県としては、一職２級において上位級の職員が多いことや全体における上位級の級別職員構成比が高いことなど、不 ...
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( 例 ) 病床数が 60 の場合 職員の総数が5 人以上であり かつ 当該職員のうち宿直勤務者を除いた職員数が2 人以上である体制をいう イ規則第 5 条第 3 項第 1 号に規定する 職員の数 とは 一日の中で 最も職員が少ない時間帯に勤務している職員 ( 宿直勤務者を含む ) の総数を基準とす
... (2) 火災通報装置の基準の一部を改正する件 （平成 26 年消防庁告示第 25 号） により、火災通報装置を自動火災報知設備と連動させる場合の構造、性能 等の基準（以下「新基準」という。）が定められたことに伴い、既存の防 火対象物に設置されている火災通報装置についても新基準に適合してい ることを確認する必要があるが、「火災通報装置の設置に係る指導・留意 事項について」（平成８年８月 19 ...
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機密性 年 6 月 25 日 財務省行政情報化推進委員会 財務省デジタル ガバメント中長期計画 Ⅰ 基本事項 (1) 目的財務省は 健全な財政の確保 適正かつ公平な課税の実現 税関業務の適正な運営 国庫の適正な管理 通貨に対する信頼の維持及び外国為替の安定の確保を図ること ( 財務省設
... これを可能とするシステムの構築にあたっては、利用者の実情を踏まえた利 便性向上とともに、システムやデータの利活用と業務の効率化とを可能とする 業務プロセスの見直しも求められる。特に、財務省所管の国税や税関に関する 手続きは国民生活に密接に関係し、職員自身もシステム利用者として運用され ている。このため、増大する業務を限られた定員で適切に処理すること、適正 ...
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