年間報酬については
2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名前職報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任法人の長 2,484 ( 地域手当 ) 20,795 12,420 5, ( 通勤手当 ) 4 月 1 日 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E
... 法人での在職期間 理事長は、印刷局の運営全般について自ら意思決定を行い、独立採算 で健全に運営する責務を負っていることから、民間企業の役員報酬を参考と している指定職俸給表を適用する職員に相当すると考えられる。また、当法 人は、事業規模が大きく、かつ、公共性の高い日本銀行券等の製品を確実 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 16,505 11,580 4, ( 地域手当 ) 前職 A 理事 B 理事 12,160 8,472 3, ,1
... 役員報酬支給基準は、月額及び期末手当から構成されている。月額については、国立大学法人鳴門教育大学役員 報酬規程に則り、本給965,000円に地域手当、広域異動手当、通勤手当、単身赴任手当を加算して算出している。期 末手当についても、国立大学法人鳴門教育大学役員報酬規程に則り、期末手当基準額（本給＋地域手当及び広域 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任法人の長 2,164 17,994 10,824 4, A 理事 B 理事 A 監事 16,722 9,816 4,762 1, ,12
... この目的を達成するため、監事は、主務大臣から任命された独立の機関 として、当機構の業務及び財務の状況等が適正かつ効率的に行われてい るかを監査することにより、健全な業務運営を確保することが求められる。 こうした職務の特性を踏まえ、監事（非常勤）の報酬は、主務官庁である 厚生労働省所管の労働に関する事業を行う独立行政法人の監事（非常 ...
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役員の報酬等の支給状況平成 8 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 A ( 非常勤 ), ,789 0,944 4,653 4,907 9,3 4, ( 特別地域手当 ) ( 通勤手当 ) 4 月
... 監事（非常勤） 当法人は、特別支援教育に関する研究のうち主として実際的な研究を総合的に行い、及び特別支援教育関係職員に対する 専門的、技術的な研修を行うこと等により、特別支援教育の振興を図ることを目的としている。この目的を達成するため、特別 支援教育に関する研究のうち主として実際的な研究を総合的に行うこと、特別支援教育関係職員に対する専門的、技術的な ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 理事長 A 理事 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 14,426 11,340 3, ( 寒冷地手当 ) 4 月 1 日 12,992 9,252 3, ( 寒冷地手当 )
... 役員報酬については、①国家公務員の給与を基礎として決定し、これま でも人事院勧告に基づく国家公務員の給与制度の改正を受けた見直しを 実施してきていること、②各法人及び所管府省が公表している「独立行政法 人の役職員の給与水準等（平成２８年度）」の「役員報酬の支給状況」を基 に、概ね同程度の規模と考えられる複数の他独立行政法人と比較すると、 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 理事長 理事長 副理事長 平成 22 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 10,723 8,515 1, ( 地域手当 ) 8 月 17 日 8,095 5,116 2, (
... （１）人材確保及び類似業種の給与水準 原子力研究開発の拠点は都市部に立地することが困難である。このような状況の 中で大都市に立地し先端的な技術開発を進める他分野の研究機関や電力会社等 の民間企業と競って有為な人材を確保し、かつ、雇用の流動化の傾向が強まる中で 優秀な人材を維持・育成していく必要がある。このため、採用困難の解消及び採用 後の人材確保を目的に給与措置を講じてきている。独立行政法人の役職員の給与 ...
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SMILEes 人事給与 「年間報酬平均による保険者算定」 Ｑ＆Ａ集
... □Ａ14：当システムでは、支払基礎日数が 17 日（パートの場合は 15 日）に満たない場合で も、金額はそのまま出力されます。通常はそのまま提出しても問題ありませんが、必 要に応じて横線を引いてください。 ※日本年金機能のホームページに掲載されていた「算定基礎届」の記入例も同様に、支払基礎日 数が 17 日（パートの場合は 15 ...
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理事 ( 非常勤 ) 役員報酬支給基準は 月額から構成されている 月額については 国立研究開発法人海洋研究開発機構役員報酬規程に則り 非常勤役員手当 ( 理事 121,700 円 ) を支給することとしている 監事 役員報酬支給基準は 月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立研究
... ① 国家公務員…平成２８年度において、国家公務員のうち行政職俸給表（一）の平均給 与月額は４１０，９８４円となっており、全職員の平均給与月額は４１７，３９４円となってい る。 ② 職種別民間給与実態調査で比較可能な当該法人と同等の規模（企業規模：５００人以 上）及び学歴（大学卒）の職種別平成２８年４月分平均支給額は、事務職では事務部長７ ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 平成 24 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 千円 千円 千円 千円 ,513 10,851 3, ,127 9,197 3, ( 地域手当 ) 就任 退任
... 注6：非常勤職員欄及び「事務・技術職種」の該当者は2名以下のため、当該個人に関する情報が 特定されるおそれがあることから、「平均年齢」 以下の事項については記載していない。 記載を省略した。 注5：非常勤職員区分の職種区分「教育職種（大学教員）」、「医療職種（病院医師）」及び「医療職 種（病院看護師）」欄は、該当者がいないことから当該欄の記載を省略した。 ...
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理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員の報酬支給基準は 月額給与のみで構成されている 国立大学法人宇都宮大学役員給与規程により 監事 ( 非常勤 ) の俸給月額は 224,000 円としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報
... (1) 国立大学法人茨城大学・・・当該法人は、同じ国立大学法人として教育・研究事 業を実施している（常勤職員数約９１０人）。公表資料によれば、平成２8年度の長の年 間報酬額は17,544千円であり、公表対象年度の役員報酬規程に記載された本俸額 等を勘案すると、17,500千円と推定される。同様の考え方により、理事については ...
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理事 役員報酬支給基準は 月額及び期末勤勉手当から構成されている 月額については 役員報酬規程に則り 本給 803,500 円に地域手当 160,700 円 通勤手当を加算して算出している 期末勤勉手当については 法人の長と同様の基準により算出している なお 平成 29 年度は 役員報酬基準について
... 当センター職員給与規程に則り、俸給及び諸手当（扶養手当、役職手当、地域手当、広域異 動手当、特地勤務手当、特地勤務手当に準ずる手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、管理職員特別勤務手当、寒冷地手当、期末手当及び勤勉手当）としている。 期末手当については、期末手当基準額（俸給＋扶養手当＋（俸給と扶養手当に対する）地 ...
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実はその方法があるのです! この方法を一言でいうと 原則 年間の役員報酬総額を変えずに 報酬の支払い方だけを変える手法になります 具体的には 報酬月額を極端に低くし ( 例えば 10 万円など ) 加えて 1 年間のどこかの時点で賞与 ( 一時金 ) を支給するというやり方になります ( 原則 年収
... 「えっ、賞与？賞与も年金の支給停止額の計算に入るんじゃなかったっけ？」 はい。確かにその通りです。 ただ、社会保険の仕組みの一つとして、 計算時に使用する厚生年金の標準賞与額には上限額があり、 この金額は現状、一月あたり 150 万円と決まっています。 ですので、例えば、賞与として、 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 B 監事 C 監事 ( 非常勤 ) 平成 25 年度年間報酬等の総額 就任 退任の状況 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 15,864 10,091 4,073 1,614 (
... 管理職の割合については、本法人は、中小企業退職金共済事業、建設業退職金共 済事業、清酒製造業退職金共済事業及び林業退職金共済事業の四共済事業が統合し てきた経緯があり、さらに平成23年10月から財形業務も移管されており、それぞれの退 職金制度及び財形制度の運営に当たっては専門性が必要であること、また、人件費削 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 26 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 理事長 21,108 13,548 5,663 副理事長 18,381 11,640 4,865 A 理事 15,177 10,080 4,026 B 理事 15
... 機構の事務・技術職員の給与水準については、次の講ずる措置のとおり、適正な 給与水準の確保に向けて、引き続き、取り組むこととしている。 中期計画に基づき、航空宇宙関係の民間事業者に対する給与水準を平成２３年度 において調査した（民間との比較にあたっては、機構の年齢別人員構成をウエイトに 用い、機構の給与を航空宇宙関連企業の給与水準に置き換えた場合の給与水準を ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 理事長 22,031 13,096 6,225 2,710 0 副理事長 18,823 11,032 5,243 2, A
... 理事 監事 【主務大臣の検証結果】 機構は宇宙基本計画（平成２５年１月策定）において、政府全体の宇宙開発利 用を技術で支える中核的実施機関と位置付けられ、「安全保障・防災」「産業振 興」「宇宙科学等のフロンティア」の３つの重点課題や国の重要施策である国際 宇宙ステーション計画の推進に取り組んでいる他、閣僚級会合における地球観 測に関する政府間会合（GEO）戦略計画2016-2025への日本の貢献を着実に実 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 法人の長 15,387 11,001 4,386 0 A 理事 13,094 9,325 3, ( 通勤手当 ) 前職 B 理
... このような状況により最広義人件費は対前年度比3.6%増となった。 ②退職手当支給額について ・「公務員の給与改定に関する取扱いについて」(平成29年11月17日閣議決定）に基づく措置として、「独立行政法 人及び特殊法人等における役職員の給与及び退職手当について」（平成29年11月17日事務連絡）を踏まえ、平 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 ( 非常勤 ) A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 23 年度年間報酬等の総額 就任 退任の状況 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 8,006,868 4,650,42
... （△ 2.3） 端数処理は、金額については千円未満切り捨て、増減率については小数点第２位で四捨五入し第１位まで表示する。 「非常勤役職員等給与」においては、寄付金、受託研究費その他競争的資金等により雇用される職員に係る費用及び人 材派遣契約に係る費用等を含んでいるため、財務諸表附属明細書の「17役員及び教職員の給与の明細」における非常 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 平成 25 年度年間報酬等の総額 18,216 13,948 13,864 13,770 12,799 報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 )
... ・北海道大学は、「フロンティア精神」、「国際性の涵養」、「全人教育」、「実学の重 視」という４つの基本理念を建学の精神として掲げ、これら基本理念の今日的具体化を 志向し、教育研究を通じて、人類の福祉、科学、文化及び産業の発展に寄与することを 社会的使命としている。さらには、2026年に創基150年の重要な節目を迎えるに当たり、 ...
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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 情報通信研究機構は、通信総合研究所（国立研究所）と通信・放送機構（認可法人）が統合 して発足した法人で、情報通信分野を専門とする公的研究機関として、最先端の研究開発の 実施及びその成果の社会への還元、情報通信に関する産業の振興等を業務としている。 役員報酬の支給水準を検討するに当たっては、「独立行政法人整理合理化計画」（平成19 ...
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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... ③ 役員報酬基準の内容及び平成２８年度における改定内容 役員報酬基準は、月額及び特別手当から構成されている。月額につい ては、情報通信研究機構役員報酬規程に則り、本給（1,175,000円以内） に特別調整手当（本給の１５%）、通勤手当（支給要件に該当する場合）を 加算して支給している。特別手当についても、情報通信研究機構役員報 ...
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