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2005年1月16日に全ニチバン労働組合とニチバン労働組合が

環境・社会報告書2005 全データ 社会・環境報告書  社会・環境活動 | テープのニチバン

環境・社会報告書2005 全データ 社会・環境報告書 社会・環境活動 | テープのニチバン

... ニチバンの製品は、お客様ご使用なられた後、ほとんど 廃棄物なってしまうことから、環境負荷評価表「Eファイル」 を用いることにより、製品の開発から廃棄までのライフサイ クルにおいてどれくらいの環境負荷あるのかを検証し、 改善取り組んでいます。この評価の結果、基準点より低い ...

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労働組合日本プロ野球選手会の労使交渉過程 - プロ野球構造改革協議会 を中心に - 阿部武尊一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程 はじめに労働組合日本プロ野球選手会 ( 以下 選手会 ) は 日本野球機構 ( 以下 機構 )12 球団に所属する日本人選手全てが会員となっている労働組合である 1)

労働組合日本プロ野球選手会の労使交渉過程 - プロ野球構造改革協議会 を中心に - 阿部武尊一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程 はじめに労働組合日本プロ野球選手会 ( 以下 選手会 ) は 日本野球機構 ( 以下 機構 )12 球団に所属する日本人選手全てが会員となっている労働組合である 1)

... 2004 のストライキによって、単なる選手の労 働条件・待遇とどまらない議論できる場労 使間設けられた。こうした場は従来見られなか ったものであり、その点で構造改革協議会は注目 値する。では、構造改革協議会はどのような成 果を上げ、また、選手の労働条件・待遇改善とど のよう関連していたのか。本稿では、プロ野球 ...

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ニトリ労働組合アンケートシステム 利用者向け操作説明書 第 1.2 版 平成 25 年 10 月 08 日

ニトリ労働組合アンケートシステム 利用者向け操作説明書 第 1.2 版 平成 25 年 10 月 08 日

... 本システムを使用するは、ログイン(認証)処理必要です。 本システムのログイン画面は次の様な構成なっています。 【図】ログイン画面表示例(アンケート期間により表示内容異なります) ・ ログイン ID 入力欄 … ログイン情報としてログイン ID を入力します ・ ログインボタン … 「ログイン ID 入力欄」の情報を基ログインを試 ...

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環境・社会報告書2009 全データ 社会・環境報告書  社会・環境活動 | テープのニチバン

環境・社会報告書2009 全データ 社会・環境報告書 社会・環境活動 | テープのニチバン

...  本報告書の表紙は、ニチバンの環境社会への取り組みを、日々成長する樹木発展していく街重ね合わせてデザインしたもの です。切り株から出た小さな芽なり、人々の暮らし調和しながら成長していく様子を表現しています。このイメージのよう、 これからも環境社会への取り組みを推進していきます。 ...

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環境・社会報告書2006 全データ 社会・環境報告書  社会・環境活動 | テープのニチバン

環境・社会報告書2006 全データ 社会・環境報告書 社会・環境活動 | テープのニチバン

... 組みを推進しています。特 、化学物質の適正管理 においては充分な成果を あげています、今後は さらに「脱溶剤化」向け た具体的な計画を本格的 展開していきます。 また、中期環境目標の重点課題であり、環境経営を実践して いく上でも、ニチバングループへのISO14001の拡大登録は大き な課題です。2006年度は営業支店ニチバンテクノ ...

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【労働保険事務組合事務処理規約】

【労働保険事務組合事務処理規約】

... 前項規定により通知を受けた委託会員は、当該納付すべき労働保険料等を本事務組合指定する期 まで納入しなければならない。 3 本事務組合は、委託会員毎労働保険料等徴収及び納付簿」 (以下「納付簿」いう。)を作成し、 ...

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第4部 労働組合からのヒアリング 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4部 労働組合からのヒアリング 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 業 給 ン 給 社 員 新 給 社 員 ン 契 約 社 員 ド ヴ ダ ア ャ ト ゜ ダ あ る 給 ン 給 社 員 新 給 社 員 ン 契 約 社 員 チ メ ゜ ト ヴ あ り 社 従 業 員 大 半 チ メ ゜ ト ヴ あ る 給 ン 給 社 員 い わ ゆ る 給 社 ...

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第2部 労働組合が組織されている企業の事例 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2部 労働組合が組織されている企業の事例 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... た 頃 ら 労 使 協 議 会 始 っ た 団 体 交 渉 労 使 協 議 会 あ る 程 度 り 扱 い 事 項 分 け ら れ い る 団 体 交 渉 賃 金 賞 与 労 働 時 間 基 本 的 労 働 条 件 い 話 し 合 い を 行 っ 決 定 す る 労 使 協 議 会 そ れ 以 外 事 項 話 し 合 わ れ た 労 使 協 議 会 企 業 内 組 織 問 題 特 ガ サ モ ン ス タ ン チ 管 理 ...

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信用組合 信用金庫 労働金庫信用保証協会 漁業協同組合 農業協同組合 保険会社 保険協会 日本証券業協会 証券 投資会社 全国信用協同組合連合会 函館商工信用組合 釧路信用組合 杜陵信用組合 岩手県医師信用組合 仙北信用組合 会津商工信用組合 茨城県信用組合 那須信用組合 あかぎ信用組合 ぐんまみら

信用組合 信用金庫 労働金庫信用保証協会 漁業協同組合 農業協同組合 保険会社 保険協会 日本証券業協会 証券 投資会社 全国信用協同組合連合会 函館商工信用組合 釧路信用組合 杜陵信用組合 岩手県医師信用組合 仙北信用組合 会津商工信用組合 茨城県信用組合 那須信用組合 あかぎ信用組合 ぐんまみら

... 株式会社アルファグローバルロジスティクス 所管法人 港湾関係者、港湾管理者 日本通運㈱北見支店 、北海道共通サービス(株)、東磐運送(株)、宮城県倉庫協会、東 邦運輸倉庫(株)、京極運輸商事(株)、国際埠頭(株)、小林運送(株)、トナミ首都圏物流 (株)、秋元運輸倉庫(株)(芝浦営業所、臨港営業所)、東京倉庫運輸(株) 総務部、東陽 倉庫(株)東京営業部、平田倉庫(株)(本社、東京支店)、滋賀県倉庫協会、伏見倉庫株 ...

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労働相談情報センターでは 労働教育事業の一つとして労働 法や労働問題の理解に役立つビデオを労働者 使用者 都民 の皆様に無料で貸出しを行っています < 貸出対象 > 1 個人の方 都内に在住 在勤の方 2 事業所 労働組合等の団体 所在地が都内にある団体等 ご利用の流れとお願い 1. ビデオソフトを

労働相談情報センターでは 労働教育事業の一つとして労働 法や労働問題の理解に役立つビデオを労働者 使用者 都民 の皆様に無料で貸出しを行っています < 貸出対象 > 1 個人の方 都内に在住 在勤の方 2 事業所 労働組合等の団体 所在地が都内にある団体等 ご利用の流れとお願い 1. ビデオソフトを

... 身者であることを知らされ、差別を受ける はどういうことかを一から考えていく主 人公・佐藤、長年、日本名を名乗りな ら在日コリアンとして差別について考えて きた安本の 2 人登場する。主人公安 本の交流を通して、差別を受けるかもし れない立場である自分は今後、どう生きて ...

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HOKUGA: 佐々木仁三郎「北海道炭鉱汽船株式会社 職員組合労働運動史」㈤北海道石炭鉱業労働運動史料監修

HOKUGA: 佐々木仁三郎「北海道炭鉱汽船株式会社 職員組合労働運動史」㈤北海道石炭鉱業労働運動史料監修

... 4 北炭安定に関する意見を提言 46下期労 協議会先がけて,北炭職組は 46 12会社に対し 北炭安定に関する意 見 を次のよう提言した。 1.石炭産業の安定は一つ国の石炭政策かかっていることはいうまでもなく,われわれ第 ...

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HOKUGA: 佐々木仁三郎「北海道炭鉱汽船株式会社職員組合労働運動史」(六) 北海道石炭鉱業労働運動史料監修

HOKUGA: 佐々木仁三郎「北海道炭鉱汽船株式会社職員組合労働運動史」(六) 北海道石炭鉱業労働運動史料監修

... 2,048,000m なり,七片からの 注水量は 4,080,000m である。またその水深はバーチカルで 365 m も達し,注水開始以来の所要日数は中断を含めて約4ヶ月という長期間及んでいると共に,災害 発生前の維持坑道長に対する水封坑道長の比率は約 ...

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産業別労働組合によるキャリア形成支援政策 : 電機連合「職業アカデミー」の意義と課題

産業別労働組合によるキャリア形成支援政策 : 電機連合「職業アカデミー」の意義と課題

... リア・デザイン研修の実施やキャリア相談への対応を行うとともに、会社の教育研修制度充実 向けた労使協議の推進などの役割を担っていくこと期待されている。電機連合行ってい る具体的な支援内容は、 2 泊 3 の推進者養成研修の実施、すでに推進者なった人を対象 ...

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の正面玄関のいずれも見やすい場所に 本命令書写し交付の日から 7 日以内に掲示 し 10 日間掲示を継続しなければならない 記 当法人が 貴組合に対して行った次の行為は 北海道労働委員会において 労働組合法第 7 条第 2 号及び第 3 号に該当する不当労働行為であると認定されました 今後 このよう

の正面玄関のいずれも見やすい場所に 本命令書写し交付の日から 7 日以内に掲示 し 10 日間掲示を継続しなければならない 記 当法人が 貴組合に対して行った次の行為は 北海道労働委員会において 労働組合法第 7 条第 2 号及び第 3 号に該当する不当労働行為であると認定されました 今後 このよう

... 合の方から、要求あってそれ(日常生活用品費)について我々は総合的 見直していくということで、この場でも回答いたしました。」、「患者様 の家族法人側の契約事項認識しております。」、「価格の中身だとか そういう細部にわたることについては私どもの方から組合お話すること ...

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RIETI - 日本の労働組合と生産性-企業データによる実証分析-

RIETI - 日本の労働組合と生産性-企業データによる実証分析-

... *16 2.で整理した日本の先行研究のうち Brunello[1992], Benson[2006]の結果異なる理由としては、 分析対象時期(景気循環局面)やサンプル数の違いのほか、これらの先行研究は生産性の指標として売 上高を用いていること、離散型の被説明変数変数であることなど考えられる。 *17 ...

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はじめに 2007 年 10 月から実施される郵政民営化時の人事制度 労働条件について 2007 年 3 月 26 日に日本郵政株式会社から関係各労働組合に 人事制度 労働条件に関する民営化時の制度について として提示され 同年 5 月 11 日付で 追加 修正 が提示されました これらの提示におい

はじめに 2007 年 10 月から実施される郵政民営化時の人事制度 労働条件について 2007 年 3 月 26 日に日本郵政株式会社から関係各労働組合に 人事制度 労働条件に関する民営化時の制度について として提示され 同年 5 月 11 日付で 追加 修正 が提示されました これらの提示におい

... 提示内容は、非正規社員について以前提起されていた内容大きな相違はありません、ある程度具体的内容明らかされています。 しかし、以前からゆうメイト全国交流会としてゆうメイトの人事制度・労働条件についての基本的問題点を指摘し、その改善を求めてきま した、残念ながら今回提示においても基本的な問題はまったく解決されていません。 ...

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2004年度版「労働組合の会計税務に係る実務マニュアル」の販売について

2004年度版「労働組合の会計税務に係る実務マニュアル」の販売について

... 平成 16 4 1 以降開始の課税期間(事業年度)より3千万円→1千万円、2億円→5千万円改正されました。 ※ 5 簡易課税制度を選択する場合は選択しようする課税期間の前課税期間まで届出書を税務署提出してください。 ...

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個人情報保護方針 制定平成 17 年 3 月 1 日改訂平成 23 年 11 月 24 日改訂平成 27 年 10 月 1 日改訂平成 29 年 7 月 27 日 赤城橘農業協同組合 ( 以下 当組合 といいます ) は 組合員 利用者等の皆様の個人 情報を正しく取扱うことが当組合の事業活動の基本で

個人情報保護方針 制定平成 17 年 3 月 1 日改訂平成 23 年 11 月 24 日改訂平成 27 年 10 月 1 日改訂平成 29 年 7 月 27 日 赤城橘農業協同組合 ( 以下 当組合 といいます ) は 組合員 利用者等の皆様の個人 情報を正しく取扱うことが当組合の事業活動の基本で

... また、当組合は、番号法19条各号により例外として扱われるべき場合を除き、ご本人 の同意の有無関わらず、特定個人情報を第三者提供しません。 6.機微(センシティブ)情報の取り扱い 当組合は、ご本人の機微(センシティブ)情報(要配慮個人情報並びに労働組合への加 盟、門地・本籍地、保健医療等に関する情報)については、法令等基づく場合や業務遂 ...

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労働組合と雇用調整

労働組合と雇用調整

... ジェスト」から得た.「事例ダイジェスト」は 1 度,1 カ月の間主要 新聞の記事掲載された,賃金・労働時間・福利厚生・人事処遇など各種制 度の導入・改定情報のうち,主な企業の事例についてまとめられたものであ る.1991 4 期から 2004 3 ...

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