2011年新卒採用が順調に進捗
伪伪 Check Point 2016 年 12 月 2Q 前期比に対し大幅増収増益 通期予想へも四半期純利益進捗率 56.6% と順調 ニセコのホテルコンドや新宿のカプセルホテルなど インバウンド関連の開発案件が続々竣工予定 ( 株 ) ライフステージの子会社化とともに関西圏進出 連結子会社は 3
... 2016 年 12 月期第 2 四半期の売上高は 4,191 百万円 （前年同期比 ...（2016 年 12 月期第 2 四半期） と順調だ。 販売用不動産及び仕掛販売 用不動産の残高は 7,881 百万円 （2015 年 12 月期末比 1,811 百万円増） と、 仕入れも十分 であり、 6 期連続の増収増益となる通期予想の達成に懸念は見られず、 ...
9
連結 1Q 業績ハイライト 前年同期比 増収増益 を達成 順調な進捗 1 売上高営業利益 * EBITDA ( 億円 ) ( 億円 ) ( 億円 ) 44,661 47,000 ( 予 ) 8,326* 8,850 ( 予 ) 14,110 14,800 ( 予 ) 進捗率 23% 進捗率 24%
... *1 チャージ条件：au IDあたり、月1回、上限20,000ポイント（100ポイント単位） *2 Nilson Report 2015年6月号より。一部、ご利用いただけない店舗がございます 通信料金の お支払や スマートフォン等 のご購入 ...
28
株主のみなさまへ は舶用ディーゼルエンジンおよびコンテナクレーンの 環境 エネルギー 領域では 海洋資源開発や発電 受注が順調に進捗し エンジニアリング部門ではデンマー 分野での O&M 事業 発電事業参画といった長期安定 ク子会社である Burmeister & Wain Scandinavian
... 2016 年 2 月 に 発 表し た『MES Group 2025 Vision』 （2025ビジョン）達成に向けての第 1 ステップとして位置づけております。2025ビジョンでは 将来の外部環境や社会ニーズ、当社グループの強み・ リソースを考慮し、今後注力する事業領域を「環境・エネ ルギー」、 「海上物流・輸送」、 「社会・産業インフラ」の 3 ...
7
2017 年度決算のハイライト 昨年 5 月に公表した中期経営計画 Innovation Plan 2020 JUMP 初年度が極めて順調に進捗した 収益基盤である顧客件数は期首から 31 万件 (+12.2%) 純増 LP ガス事業 CATV 事業 新規の LIBMO 等の顧客獲得が順調に推移 年
... ◎ クラウド接続サービスで培った技術・ノウハウと実績を活かし、「Amazon Alexa」対応 スキル開発支援サービスの提供を開始。 ◎ 自社宅配飲料水の音声発注システムを開発し提供を開始 （2017/11/8 プレスリリース）。 ◎ 新たな領域にも注力し、個人向けおよび法人向け情報通信事業の業容を拡大させて いく。 ...
20
ごあいさつ 中期 5 ヶ年事業構想 初年度が順調に進捗し 増収増益基調を持続 株主のみなさまにおかれましては ますますご清祥のこととお慶び申し上げます また 日頃より格別のご支援を賜り厚く御礼申し上げます 第 56 期 (2014 年 12 月 21 日 2015 年 12 月 20 日 ) の決算
... 成果を生み出すステージへと歩みを進めた海外展開は、 2019年に2014年の約2.5倍となる65億円の売上目標達成を めざして、好調な推移を続けています。東アジアでは、市場規 模の大きな中国と韓国がすでに完全黒字化を果たしており、 2016年からは、日本からの一切の支援なしで人材の増強や 拠点の進出、市場拡大を行い、売上伸長と利益拡大を図る“完 ...
12
2 本日のポイント 中期経営計画 Cs for Tomorrow 2018 達成に向け 順調に進捗 2017 年度 : 売上高 利益で過去最高 2018 年度 : 計数目標達成へ 飛躍への基盤固めを着実に実行 収益性の高い付加価値型事業の集合体 に向けて前進 2025 年度に向け ESG 経営の視点
... 私たち旭化成グループの使命。 それは、いつの時代でも世界の人びとが“いのち”を育み、 より豊かな“くらし”を実現できるよう、最善を尽くすこと。 創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、 ...
38
国土強靱化アクションプラン 2018 のポイント 国土強靱化アクションプラン 2018( 素案 ) の概要 ( 政府国土強靱化推進本部決定 (5 月 6 月 ) 予定 ) 基本計画策定以降の 4 年間を経て 基本計画に基づく取組は概ね順調に進捗 < 主な実績 > ほぼ全ての都道府県が国土強靱化地域計
... ✔火山噴火災害対策以外も含め、JETT（気象庁防災対応支援チーム）により、災害 時に地方自治体の防災対応を支援 等 その他の新規の取組 (関連プログラム：1-2,7-6)) ✔住宅の耐震化に向けて積極的な取り組みを行っている地方公共団体を対象とした住宅耐震化を総合的に支援するメニューを創設 ✔ CLTの活用の拡大のため、標準的な設計・施工に係る情報を国の営繕基準へ反映させる等の取組を推進 ...
10
株式会社ディスコキャリタスリサーチ 2020 年卒 Vol 月後半後半時点の時点の就職意識調査 キャリタス就活 2020 学生モニター調査結果 (2018 年 12 月発行 ) 引き続き売り手市場が予想される新卒採用戦線 2020 年卒学生の就職戦線の見方や 就活準備状況は 2019 年
... ■今後の 今後の 今後のインターンシップ 今後の インターンシップ インターンシップ インターンシップについて について について について ○多くのインターンシップに参加し、自分の行きたい企業を見つけていきたいです。 ＜理系女子＞ ○選考があるインターンシップを避けて応募していましたが、段々と慣れてきたので、最近は選考ありのインタ ーンにも応募し始めました。 ＜文系女子＞ ...
10
目 次 調査概要... 1 結果概要... 2 第 1 章施設調査...25 Ⅰ. 回答病院の概要 回答病院の概要...27 Ⅱ. 採用充足状況 新卒の看護職員の採用充足状況 既卒の看護職員の採用充足状況...31 Ⅲ. 賃金制度 賃金
... 注）職位の名称が異なる場合は、相当する役職の項目にご回答ください。 【問１３】 夜勤手当等についておうかがいします。 １）看護師が平日に行う夜勤等について、一回あたりに支払っている手当額をご回答ください。 なお、深夜時間帯（22 時から 5 時まで）の割増賃金を除いた、手当の「定額部分のみ」をご回答ください。 ...
214
2018 年卒マイナビ企業新卒内定状況調査 調査概要 調査名 2018 年卒マイナビ企業新卒内定状況調査 回答依頼方法 新卒採用実績のある国内 8,000 社に回答用紙を郵送採用 研修担当者のための新卒採用支援情報サイト 新卒採用サポネット 会員にメールマガジンにて案内マイナビ2018 利用企業担当
... （1）19年卒はエントリー受付後の採用スケジュールをさらに前に詰めて実施の予想。3月、4月はより忙しく 本年の活動スケジュールの実績と、19年卒の予定スケジュールを、それぞれの採用活動段階の「開始時期」で比較し た。19年卒の活動開始予定は、特に3月の「会社説明会開催」「面接」「内々定出し」において、18年卒の実績を上回る ...
11
調査シリーズNo56 全文 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... コンサルティング会社によるコンピテンシー・テストを導入しており、面接の前にコンピテ ンシー・テストを実施し、テスト結果から見出された各候補者の傾向を、実際に会って話を 聞くことによって確認するという手順をとっていた。 もう一つは、「仮説生成型」ともいうべき面接手順である。これは、事前に採用目標とな ...
142
第Ⅱ部 資料 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ○グループ面接 学生 3 名に対し、採用チーム以外の人事部門の中堅社員 1、2 名が観察者を担当する。 （採 用チームの社員は「面談」で学生側の立場にたって話をきく役割を担うため、観察者として 学生を選抜する側に立つことは信頼関係に問題を生じさせる可能性がある） 。観察者は、全体 ...
95
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... え が き 1990 年代半ば以降、若年者の雇用環境は大きく変化した。学校卒業と同時に多くの若者が 一斉に正規の仕事へ就く「新卒一括採用制」は今も根強く残っているが、一方で、 「フリー ター」とよばれる非正規雇用の立場で働く若者の姿は既に日常的なものになっている。いっ ...
5
第Ⅰ部 調査結果の概要 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... コンサルティング会社によるコンピテンシー・テストを導入しており、面接の前にコンピテ ンシー・テストを実施し、テスト結果から見出された各候補者の傾向を、実際に会って話を 聞くことによって確認するという手順をとっていた。 もう一つは、「仮説生成型」ともいうべき面接手順である。これは、事前に採用目標とな ...
42
068 道路等の整備 4 施策の進ちょく状況 H26 年度 H27 年度 H28 年度 H29 年度 進ちょく状況 目標達成に向け順調に進ち 目標達成に向け順調に進ち 目標達成に向け順調に進ち 達成できている点 市内の狭あい道路の割合が減ってきている 道路改良工事を施し 騒音や振動を防止する道路環境
... 都市計画道路整備は、財政状況に応じ計画的に事業を推進していく必要がある。美術館通りは一部未整備区間の早期完成が求められている。都市計 画道路３・４・１６号の二期区間及び３・４・１１号は早期整備に向け事業用地の取得を進める。 道路整備については、美術館通りの完成と、都市計画道路３・４・１６号の一期区間、二期区間及び３・４・１１号の早期整備を目指す。 ...
12
2011 年総選挙と財政健全化 リーマンショック以降の景気後退が続く中で 2011 年に格付け会社が相次いで国債格付けを引き下げ 社会党政権はEUなどからの財政健全化を含む資金支援プログラムの必要性を表明 当時の野党社会民主党も同様に プログラム受入れに賛成を表明 2011 年総選挙では 社会民主党
... 政府は、 2011年～2015年までの5年間で公務員数を15万人削減するとの目標を設定。削減に当たっては、退職者5名に対 し新規雇用を 1名に制限する「5:1ルール」を採用。 ○ 実際、IMFの2014年6月のレビューでは、（統計上の公務員の定義が異なり国営企業職員も含むため単純な比較はできな ...
10
2013年度新卒者振り返り
... ・採用力強化 →選考中の学生に対して、よりきめ細やかな志望度アップ促進・内定クロージングが可能に ・若手採用担当者様が成長できる環境づくり →若手採用担当者様が、非コア業務から解放されることで、 対人折衝・企画・発注先も含めたマネジメントなどの より高度な業務を行うことが可能に ...
8
目次 調査概要 2 Ⅰ.218 年卒の新卒採用活動の総括 < 企業 > 1) 採用計画の結果 / 入社予定者への満足度 3 2) 入社予定者への量的満足度と質的満足度 4 3) 採用活動プロセス毎の実施状況 5 4) 採用活動スケジュール -プロセス毎の開始時期- 6 5) 面接から内定までの状況
... ●就職先が確定している学生の入社予定企業への満足度は、「非常に満足」「どちらかというと満足」の 「満足・計」が83.4％となり、 2017年卒の80.8％より2.6ポイント増加した。 ●企業を選ぶときに最も重視した条件について、就職活動を開始した頃と12月時点で見る。 ...
29
調査結果ニュースリリース 調査結果 2017 年卒の就職市場見通し 選考の解禁時期前倒しの影響大企業は 内定辞退者増加 中小 零細は 応募者減少 を不安視採用担当者の 3 割が 新卒採用のコストが増える と危惧 2017 年卒の新卒採用活動では 就活生の活動期間の長期化や過密スケジュール 学業への影
... 募集担当者はどういった手段で就活生にアピールをしたいと考えているのでしょうか。採用担当者のうち、募集 業務に携わる方、または募集方法について決裁権を持つ方1,014名（募集担当者）に質問を行いました。 募集担当者（1,014名）に、就活生に自社/自団体のことをよく知ってもらうために、注力したいと思う情報発信や ...
10
採用 就職市場の概況 前年同様の採用スケジュールの中 安定志向 大手志向がやや戻る 2014 年卒の新卒採用は 前年の 2013 年卒に変更された日本経済団体連合会の倫理憲章のスケジュールがそのまま踏襲され 12 月採用広報開始 4 月選考開始となった 比較的堅調だった前年の就職戦線の影響もあり こ
... 1978 年の調査開始以来初のトップとなった（これまでの最高位は前年の７位）。「JR 東日本（東日本旅客鉄道）」は文系男 子でもトップとなり、理系男子と合わせて男子のトップを独占した。文系女子のトップは「JTB グループ」で、理系女子のトップはわず かな票差で「カゴメ」となった。また、今年度初めて集計した理系院生のランキングでは「旭化成グループ」がトップとなった。 ...
16