年度末時点の就労移行支
第 3 章サービス見込量と確保のための方策 1. 平成 32 年度の成果目標 (1) 施設入所利用者の地域生活への移行 国の基本指針 平成 32 年度における数値目標 平成 28 年度末時点の施設入所者数の9% 以上が地域生活へ移行する 平成 28 年度末時点の施設入所者数から2% 以上削減する 和
... ■高齢障害者の介護保険サービスの円滑な利用について 障害福祉サービスに相当するサービスが介護保険法にある場合は、介護保険サービスの利 用が優先されることになっていますが、高齢障害者が介護保険サービスを利用する場合、障 害福祉制度と介護保険制度の利用者負担上限が異なるために利用者負担（１割）が新たに生 ...
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施策評価結果 ( 平成 30 年度末時点実施施策 ) 令和元年 (2019 年 )7 月茨木市
... Ｏｆｆ－ＪＴでは、政策形成研修や障害者差別解消法推進研修を実施した ほか、自ら伸ばしたい能力について複数の研修テーマの中から選択する 「選択参加型研修（自分育成プログラム）」を実施しました。 「7-3-2 人材育成に主眼を置いた人事制度の確立」につきましては、職員 採用では、平成27年度から面接回数の増加や、若手職員や女性職員を ...
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H27syougai.sintyaku （平成27年10月2日更新）「就労移行支援事業、就労継続支援事業（A型、B型）における留意事項について」の一部改正(改正後全文)
... 間額及び月額であるため、 各月の各日毎または各日の各時間毎の工賃 （賃金） 支払対象延べ人数や開所日数及び時間等も併せて報告を受けること。 （３） 事業所毎の平均工賃（賃金）の算定方法（事業所から各都道府県（指定都 市にあっては都道府県及び指定都市、中核市にあっては都道府県及び中核市） への報告） ...
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「就労移行支援事業、就労継続支援事業（A型、B型）における留意事項について」の一部改正について
... （２） 工賃（賃金）実績の報告内容（事業所から各都道府県（指定都市にあって は都道府県及び指定都市、 中核市にあっては都道府県及び中核市） への報告） 前年度の工賃（賃金）実績の平均額（時間当たりの工賃（以下「時間額」 という。 ） 、 １日当たりの工賃 （以下 「日額」 という。 ） 、 １月当たりの工賃 （以 ...
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目 次 1 様式 5 平成 28 年度自己評価シート ( 年度末評価 ) 1 2 様式 6 平成 28 年度自己評価シート ( 年度末評価まとめ ) 8 3 様式 8 平成 28 年度学校関係者評価シート ( 年度末評価 ) 11
... 〇就職規模者については，１月末時点で１００％内定した。とりわけ，公務員は 13 人が採用（予定）となり，広島県の高校では No.１となった。 〇国公立大学進学対策として，学力試験対策及び小論文，面接等の指導を徹底して行うことにより，国公立大学３人を合格に導いた。 ...
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日本のヨルダンに対する開発協力 2014 年度末時点累計 (2015 年含む ) 日本政府の会計年度は 4 月 1 日から翌年 3 月 31 日まで 1
... 技術協力 技術協力とは，日本の知識・技術・経験を活かし，同地域の経済社会開発の担い手となる人材の育成を目的とした協力をいいます。 技術協力は，日本の技術や技能，知識を開発途上国に移転し，あるいは，その国の実情にあった適切な技術などの開発や改良を支 ...
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第 5 回講習会公会計における固定資産評価 1 総論 (1) 開始時 新規取得時 年度末の三時点 船戸明 期首 (H20.4.1) 期末 (H ) ストック (BS) フロー (PL,NW,CF) ストック (BS) 開始時点の資 産残高算定 資産計上に関 連する取引の
... ・行政サービスの提供 → 【２】 《結論》●民間企業は【１】の視点、公会計は【２】の視点がメインです。 ② インフラ資産と事業用資産 《内容》 ・ 「インフラ資産」 ：資産形成のための資本的支出がなされた後、将来の経済的便益（キ ャッシュ・フロー）の流入が見込まれない非金融資産 ...
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（平成27年4月30日更新）在宅における就労移行支援事業ハンドブック（外部リンク）
... １－２ 制度のイメージと役割-------------------------------------------2 １－２－１ 制度のイメージについて-----------------------------------2 １－２－２ 制度の役割について---------------------------------------6 ２ ...
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（平成29年４月26日更新）「就労移行支援事業、就労継続支援事業（A型、B型）における留意事項について」の一部改正について（通知・新旧対照表)
... （２） 工賃（賃金）実績の報告内容（事業所から各都道府県（指定都市にあって は都道府県及び指定都市、 中核市にあっては都道府県及び中核市） への報告） 前年度の工賃（賃金）実績の平均額（時間当たりの工賃（以下「時間額」 という。 ） 、 １日当たりの工賃 （以下 「日額」 という。 ） 、 １月当たりの工賃 （以 ...
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AIGジャパン ホールディングス株式会社連結貸借対照表 2013 年度連結会計期間末 (2014 年 3 月末時点 ) 2014 年度連結会計期間末 (2015 年 3 月末時点 ) 科目 金額 金額 ( 資産の部 ) 現金及び預貯金 37,750 51,477 有価証券 1,162,121 1,3
... 従来、当社グループは、有形固定資産の減価償却方法について定率法を採用しておりましたが、当連結会計期間より定額法 に変更しております。当社グループは、当社の保険持株会社化及び 2 つの日本支店の日本法人化に続き、関係当局の認可を ...
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AIGジャパン ホールディングス株式会社中間連結貸借対照表 2013 年度連結会計期間末 (2014 年 3 月末時点 ) 2014 年度中間連結会計期間末 (2014 年 9 月末時点 ) 科目 金額 金額 ( 資産の部 ) 現金及び預貯金 37,750 52,537 有価証券 1,162,121
... 従来、当社グループは、有形固定資産の減価償却方法について定率法を採用しておりましたが、当中 間連結会計期間より定額法に変更しております。当社グループは、当社の金融保険持株会社化及び 2 つの日本支店の日本法人化に続き、関係当局の認可を前提に保険連結子会社の合併を予定しており、 ...
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就労移行支援事業、就労継続支援事業（A型、B型）における留意事項について 就労系サービスに関するお知らせ｜岡山市｜事業者情報｜事業を営んでいる方
... ① 事業所が実施する事業と助成金等との関係 ア 障害者雇用納付金制度に基づく助成金 ａ 第１号職場適応援助者助成金 受給可能。 なお、 事業所に第１号職場適応援助者を配置す るに当たっては、各事業の人員配置（最低）基準に定める人 員とは別に配置することが必要であること。 この場合におい て、当該事業所に雇用される者が人員配置 （最低）基準を満 たしている場合、上記の各事業の人員配置 ...
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基金状況書（平成27年度末時点） 川崎市：川崎市再生可能エネルギー等導入推進基金事業（平成26年度～28年度）
... 業 の 採 択 ( 選 定 ) 基 準 広域支援施設の災害対応力強化や帰宅困難者対策など「市域を超えた首都圏全体の災害対応力強化」及び災害に 強く低炭素な首都圏・環境先進都市の実現を図るとともに、本市の災害対応力を強化するため、再生可能エネル ギーを活用した施設機能強化を川崎市地震防災戦略に基づき推進できる施設を選定する。 ...
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(1) 就労系障害福祉サービスの利用説明 利用者が進路の選択をする上で有効な情報となるように 就労移行支援事業所 就労継続支援 A 型事業所 就労継続支援 B 型事業所の それぞれの事業目的や意義等を利用者に伝えること (2) 企業就労についての説明 利用者の直近の利用希望が企業就労でない場合でも
... 載すること。また、観察必須項目が良好な結果になっているにも関わらず、一般就労 の可能性や一般就労に向けた支援を受ける必要がないと利用者が考えている場合は、 利用者との相談を丁寧に行い、①利用者が一般就労を希望していない理由をしっかり と確認する。②利用者が持っている良好な力や将来的な一般就労の可能性を伝え、希 ...
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基金状況書（平成26年度末時点） 川崎市：川崎市再生可能エネルギー等導入推進基金事業（平成26年度～28年度）
... 業 の 採 択 ( 選 定 ) 基 準 広域支援施設の災害対応力強化や帰宅困難者対策など「市域を超えた首都圏全体の災害対応力強化」及び災害に 強く低炭素な首都圏・環境先進都市の実現を図るとともに、本市の災害対応力を強化するため、再生可能エネル ギーを活用した施設機能強化を川崎市地震防災戦略に基づき推進できる施設を選定する。 ...
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01【就労系】舞木ワークス（移行）.pdf
... 特色・雰囲気 小規模ながらアットホームで確実に就職＆定着実績があります。 平成２８年度 定 員１０名に対し９名就職!! 職場定着率も９０％です。「１日１回、腹から笑う」をモットー に１０年。 今も変わらず活動しています。ホームヘルプ事業と相談支援事業を併設し ており、 ご本人の困りごとを聞きながら、日常生活全般をサポートしています。 ...
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武蔵野市行政改革アクションプラン取組状況（平成21年度及び平成22年度末時点）
... 定（２１年度末） 第三次子どもプラン武蔵野に児童館の今後の管理運営について明記 した。 桜 堤児 童館の 果たし ている役 割を ０１２３施設 、認定こども園 境こ ども 園 （仮称 ） 、地 域子ども 館 あそべ え、武蔵 野プ レイス などに移す こと によ り、全 市的に 発展 的に 展開 して いくこ とを 検討す る。桜堤 児 童館の 役 割 ...
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第 2 法人の概要 ( 平成 30 年 3 月 31 日現在 ) 1 設立年月日 平成 10 年 9 月 2 日 ( 平成 24 年 4 月 1 日公益社団法人に移行 ) 2 会員の状況 ( 単位 : センター 会員 ) 平成 28 年度末平成 29 年度末増減備考 正会員 賛助会員
... 毎月６５部を購入し、センター、市町など関係機関及び賛助会員へ配布した。 (7) 行政機関等への要請 シルバー事業について、一層の理解と支援を得るため、石川県知事、石川労働局長に対し 要請活動を行った。さらに、石川県市長会、石川県町長会等に対しても要請を行った。 （要請 ８月 28 日：石川県、石川労働局、県市長会、県町長会、自由民主党石川県支部、 ...
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「就労移行支援事業、就労継続支援事業（Ａ型、Ｂ型）における留意事項について」の一部改正について
... （２） 工賃（賃金）実績の報告内容（事業所から各都道府県（指定都市にあって は都道府県及び指定都市、 中核市にあっては都道府県及び中核市） への報告） 前年度の工賃（賃金）実績の平均額（時間当たりの工賃（以下「時間額」 という。 ） 、 １日当たりの工賃 （以下 「日額」 という。 ） 、 １月当たりの工賃 （以 ...
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Ⅰ. 平成 24 年度決算の概要 1. 主要業績 (1) 保有契約高及び新契約高 保有契約高 区分 ( 単位 : 千件 億円 %) 平成 23 年度末 平成 24 年度末 件数 金額 件数 金額 前年度末比 前年度末比 前年度末比 前年度末比 個人保険 個人年金保険 団体保険 11,
... 範囲内に抑制する体制を整備しております。このほか、ポートフォリオ全体の市場リスクをコントロールするため、統計的分析手法を用いて、ポ ートフォリオ全体の市場バリュー・アット・リスクを合理的に算定し、許容されるリスクの範囲内で適切な資産配分を行っております。 信用リスクの管理にあたっては、投融資執行部門から独立した審査管理部門により、厳格な審査を実施する体制を整備しております。また、リ ...
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