平成30年度：10,600千円
数値目標 事業開始前 平成 28 年度 平成 29 年度 平成 30 年度 ( 現時点 ) (1 年目 ) (2 年目 ) (3 年目 ) 0 千円 0 千円 0 千円 1,000 千円 0 人 0 人 0 人 600 人 0 件 0 件 0 件 5 件 平成 31 年度 (4 年目 ) 平成 32
... 毎年度、３月末時点のKPIの達成状況を総合戦略課が取りまとめて、地 方創生会議を構成する有識者の関与を得ながら検証結果をまとめる。ま た、必要に応じて地方版総合戦略や今後の事業経営方針に反映させる。 検証結果は議会へ報告するとともにホームページで公表する。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 理事 ( 寒地土木研究所長 ) 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 16,840 11,580 3,407 1,853 ( 役員特別調整手当
... （支出総額８，６８５百万円、給与・報酬等支給総額３，７５８百万円：平成２８年度決算） （法人の検証結果） 当研究所は、土木技術に関する研究開発、技術指導及び成果の普及等に関する業 務を担っており、その給与水準については、Ⅱ-1-①で記載したとおり国家公務員の 給与水準を考慮しているが、Ⅱ-2に記載した事務・技術職員への支給結果は、Ⅱ-1- ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 21 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 前職 千円 千円 千円 千円 15,275 12,067 3
... -4.1 -4.7 -5.8 -9.4 -4.1 -5.4 -6.5 -7.7 注1：「人件費削減率（補正値）」とは、「行政改革の重要方針」（平成17年12月24日閣議決定）によ る人事院勧告を踏まえた官民の給与較差に基づく給与改定分を除いた削減率であり、平成18年、 ...
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平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 J 監事 1,020 13,054 8,232 3, ( 特別調整手当 ) 注 1: 特別調整手当 とは 東京特別区に勤務する役員に支給される手当である 注 2:
... 業務の監査を行う当法人の監事の報酬水準は、他の金融業務を行う中期目標管理型の独立行政法人のほか、国 家公務員指定職を参考として比較考慮したうえで決定されており、当法人の監事の平均年間報酬は、総務省公表資 料である「独立行政法人における役職員の給与水準（平成28年度）」の「役員報酬の支給状況」を基に、金融業務を ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名理事長副理事長理事 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 監事 A 監事 B 監事 C 平成 28 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円千円千円千円 22,258 13,548 6,113 2,439 (
... 職員の給与は、基本給（本俸及び家族加給）及び諸手当（役職手当、特別都市手当、時間外勤務手当、住居手 当、通勤手当、単身赴任手当、寒冷地手当、期末手当及び勤勉手当）から構成されている。 期末手当については、本俸月額、家族加給月額、本俸月額及び家族加給月額の合計額に特別都市手当率を乗 じて得た額の合計額（職務加算の対象者は職務加算額を加えて得た額。以下「賞与基礎額」という。）に期末手当支 ...
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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 21 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円 年 月 千円 年 月 千円 年 月 千円 年
... 平成2１年度の行政職（一）職員の年間平均給与の増減率はそれぞれ0%、0.7%、0%、△2.4%である。 ※基準年度（平成１７年度）の給与、報酬等支給総額は、法人移行時の人件費予算相当額を基礎に算出した 平成１７年度人件費予算相当額である。 ・「給与、報酬等支給総額」については、本給表の見直し、期末・勤勉手当支給割合の改正及び職員退職後の ...
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2. 歳入の状況 国民健康保険税 1,236,196 千円 前年度比 54,171 千円 国民健康保険税の内訳 ( 単位 : 千円 ) 一般被保険者分 退職被保険者分 現年課税分 滞納繰越分 現年課税分 滞納繰越分 平成 28 年度平成 27 年度比較 医療給付費分 833, ,431
... 介護納付金分の納付に要する保険者負担額の 32％(過年度分はその時点の負担率)が交 付される。 ３ 高額医療費共同事業負担金（国庫支出金・道支出金） 高額医療費共同事業の費用に充てるため、国（1/4） 、道（1/4）から交付されるもの で、この負担金に市（1/2）負担分を合せ、高額医療費共同事業拠出金として国保連合 会に支出している。 ...
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2. 歳入の状況 国民健康保険税 1,165,698 千円 前年度比 70,498 千円 国民健康保険税の内訳 ( 単位 : 千円 ) 一般被保険者分 退職被保険者分 現年課税分 滞納繰越分 現年課税分 滞納繰越分 平成 29 年度平成 28 年度比較 医療給付費分 798, ,729
... （１）療養給付費（一般・退職） 一般・退職被保険者等の疾病、負傷に対する保険者負担の費用 （２）療養費（一般・退職） 一般・退職被保険者等の疾病、負傷に対し療養の給付を受けないもの（柔道整復、 あんま、マッサージ、はり、灸等）の費用及び資格証明書交付者等（10 割受診者）へ の保険者負担費用 ...
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連結株主資本等変動計算書 平成 28 年 4 月 1 日から ( 平成 29 年 3 月 31 日まで ) 株主資本 資本金資本剰余金利益剰余金自己株式株主資本合計 千円千円千円千円千円 当期首残高 2,287, ,558 2,417, , ,100 当期変動額
... 前事業年度までの営業損失の内訳を事業ごとに検討した結果、SMS事業での営業損失が主であっ たため、当社の利益回復とともに、今後の迅速な営業展開による事業拡大を目的に、平成28年４ 月１日付で当該事業を当社子会社である株式会社FunFusionへ譲渡いたしました。 これにより、前述のとおり、当事業年度において当社単体で営業利益を計上しておりますが、当 ...
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平成 31 年度 (4 年目 ) 平成 32 年度 (5 年目 ) KPI 増加分の 累計 100,000 人 112,000 人 52,200 人 4,500 千人 4,700 千人 1,250 千人 1,928 億円 1,997 億円 601 億円 5 地域再生を図るために行う事業 5-1 全体
... （４）海外誘客推進事業 事業概要：韓国、台湾から秋田への誘客を図るため、民間企業 等と連携しながら、将来の定期便化を見据えた台湾 チャーター便の安定的な運航とソウル国際定期便の 路線維持に向けた取組を行うとともに、現地コーデ ィネーターを設置して、情報の収集や本県の観光情 報等を発信する。 （県単事業で実施） 実施主体：秋田県 [r] ...
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競輪事業特別会計 競輪を開催 運営するための事業を行います 歳 入 ( 単位 : 千円 %) 平成 30 年度 平成 29 年度 区 分 予算額 構成比 予算額 構成比 競輪事業収入繰入金繰越金 14,189, % 260, % 626, % 11,
... になります。 介護給付費及び地域支援事業費に充てるため、国民健康保険や被用者保険が40歳以上65歳未満の 国民健康保険制度改革に伴い、現行の各市町単位の個別運営から、平成30年度以降、県が財政運 営の責任を担うことになります。従来からの介護納付金は、県を通じて納めることになります。 項 2 ...
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別紙 1 石川県の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 平成 20 年度 住民基本台帳人口 ( 平成 20 年度末 ) 人 1,165,013 歳出額 実質収支 A 千円 千円 517,821, ,922 人件費 人件費率 ( 参考 ) B
... 1.71 （注）1. 民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している。（平成18年～20年の３ヶ年平均） 2. 技能労務職の職種と民間職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではない。 ①期間を定めずに雇われている労働者、②１か月を超える期間を定めて雇われている労働者、③日々又は１か月以内 ...
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数値目標 KPI 観光入込者数 観光宿泊者数 年月 申請時 1,202 千人 338 千人 平成 28 年 3 月 初年度 1,500 千人 386 千人 平成 30 年 3 月 2 年目 1,575 千人 406 千人 平成 31 年 3 月 3 年目 1,650 千人 426 千人 平成 32
... 見込み額（千円） 100 100 100 300 （８）事業の評価の方法（ＰＤＣＡサイクル） （評価の手法） 事業のＫＰＩである観光入込者数 観光宿泊者数について実績値を公表する。ま た、本町の外部有識者を含む香美町総合計画審議会（「香美町人口ビジョン」及び 「香美町総合戦略」を策定）にて、事業の成果を検証し、改善点を踏まえて次年度 以降の事業手法を改善する。 ...
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別紙 3 屋久島町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額 ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人千円千円千円 13,315 ( 注 ) 診療所特別会計含む 9,817,059 A 実質収支 280,584 人件費 1
... 366,907 422,193 ※年収ベースの「公務員（C）」及び「民間（D）」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては前年度に支給された 期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。 ２ 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当 （注）１ ...
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年度 定期旅客 ( 千人 ) 定期外旅客 ( 千人 ) 定期外旅客の割合 平成 17 年度 % 平成 18 年度 % 平成 19 年度 % 平成 20 年度 % 平成 21 年度 % 平成
... 67 電球色の半間接照明などを備える。普通列車にも新千円札発行記念列車と 称し野口英世のラッピングを施した車両が存在する。 湯野上温泉駅、塔のへつり駅、会津田島駅は東北の駅百選に選ばれてい る。湯野上温泉駅は第三セクター転換後に、大内宿の街並みに合わせて茅 葺き屋根にふきかえられた、日本唯一の茅葺き屋根の駅である。また、芦 ノ牧温泉駅ではこの駅に住む猫「ばす」が名誉駅長に任命され観光客を出 迎えている。 ...
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(2) 主要な建設改良事業の進捗状況実施事業 1 ア取水 浄水 配水施設等整備事業 1,047,456 千円 平成 28 年度 平成 29 年度 平成 30 年度 平成 31 年度 計 266, , ,693 に対する進捗割合 25.4% 16.2% 41.6% 平成 28
... 飯能地内送配水管布設工事941m、大河原地内送配水管布設工事821mを実施した。 また、（仮称）飯能大河原線の道路整備工事に併せて、送配水管橋梁添架工事240mは、平成30年度へ 繰越となった。 今後、道路整備事業に併せて、送配水管の布設及び県水受水場の改修に着手していく。 ...
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A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 千円千円千円千円 12,084 8,728 3,267 89( 寒冷地手当 ) 3 月 31 日 千円千円千円千円 1,392 1, ( ) 3 月 31 日 注 1: 前職 欄の は 役員出向者 ( 国家公務員退職手当法 ( 昭和 28 年法律第 1
... 注２：基準年度（平成１７年度）の給与、報酬等支給総額は、法人移行時の人件費予算相当額 を基礎に算出した平成１７年度人件費予算相当額である。 ③そのほか、法人が総人件費について考慮すべき事項、説明すべき事項について ・当年度（平成２１年度）の「給与、報酬等支給総額」 5,870,065千円 … ａ ...
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4. 予算 費用 予算システム構築 システム運営 4,428 千円 ポイント管理 468 千円 ICカード費用 1,474 千円 カードリーダー購入費用 270 千円 合計 6,640 千円 5. 今までの状況 今後のスケジュールなど平成 27 年 1 月より制度を開始します ポイント対象事業は 1
... 奈良酒専門店「なら泉 勇斎」 （奈良市西寺林町22） 市内五蔵元利き酒セット （２０歳以上の方が対象です。お酒は、お店 指定のいくつかの種類の中から、お選びいた だけます。発送は不可となっております。） 通常価格約１，２００円相当 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 19,678 12,420 5,333 1,925 ( 地域手当 ) 4 月 1 日 前職 A 理事 B 理事 C 理事 A 監事 B
... 理事A 注：「判断理由」欄には、法人の業績、担当業務の業績及び個人的な業績の検討結果を含め、業績勘案 率及び退職手当支給額の決定に至った理由等を具体的に記入する。 在職期間2年における法人及び個人の業績等を踏まえ、「独立行政法人の役員の退職金に 係る業績勘案率の算定ルールについて」（平成27年5月25日総務大臣決定）に基づき、財務 大臣が業績勘案率1.0を決定した。退職手当支給額は、当該業績勘案率を踏まえ、｢役員退 ...
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役名 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 平成 20 年度年間報酬等の総額 就任 退任の状況 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 千円 千円 千円 千円 15,186 10,176 4, ( 地域手当 ) 15,186 10,176 4,2
... 人材確保の観点から類似の業務を営む民間企業との水準を注視しつつ指数の削減 を図る。当面の目標として上記の施策を着実に履行し平成22年度に年齢勘案指数 を118.9以下とする。 ②当機構は多数かつ多種多様な原子力施設を要し、原子炉等規制法等に基づき、 高い安全性を確保して維持管理することが必要不可欠である。一方、原子力施設の 管理等に関する業務に関し可能な範囲でアウトソーシングを図っているが、そのよう ...
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