平成24年度介護報酬改定＇基本的考え方（
平成30年度介護報酬改定
... ○ 通所介護の基本報酬は、事業所規模（地域密着型、通常規模型、大規模型（Ⅰ）・（Ⅱ））に応じた設定とし ており、サービス提供１人当たりの管理的経費を考慮し、大規模型は報酬単価が低く設定されている。しかし、 直近の通所介護の経営状況について、規模別に比較すると、規模が大きくなるほど収支差率も大きくなっており、 ...
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平成３０年度介護報酬改定の主な事項のついて
... ○ 訪問介護事業所における更なる人材確保の必要性を踏まえ、介護福祉士等は身体介護を中心に担うこととし、生活援助中心 型については、人材の裾野を広げて担い手を確保しつつ、質を確保するため、現在の訪問介護員の要件である130時間以上の研 修は求めないが、生活援助中心型のサービスに必要な知識等に対応した研修を修了した者が担うこととする。 ○ ...
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平成29年度介護報酬改定に関するQ&A 介護職員処遇改善加算の届出等について（平成30年度） 熊本県
... 昇給の判定基準については、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要 する。また、判定の時期については、事業所の規模や経営状況に応じて設定して差し支え ないが、明文化されていることが必要である。 問８ キャリアパス要件Ⅲを満たす昇給の仕組みを設けたが、それによる賃金改善総額だ けでは、加算の算定額を下回る場合、要件は満たさないこととなるのか。 ...
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令和 3 年度介護報酬改定等説明資料 通所介護 地域密着型通所介護 1 令和 3 年度介護報酬改定の概要 ( 案 ) 通所介護 ( 地域密着型含む ) 1~14 療養通所介護 15~23 2 介護報酬の算定構造 ( 案 ) 通所介護 24~25 地域密着型通所介護 26 3 介護給付費算定に係る体制
... 上を当該事業所に併設する集合住宅以外の利用者とするよう努める、あるいはしなければならない等の条件を 付することは差し支えないことを明確化する 【通知改正】 。 イ 同一のサービス付き高齢者向け住宅等に居住する者のケアプランについて、区分支給限度基準額の利用割合 が高い者が多い場合に、併設事業所の特定を行いつつ、当該ケアプランを作成する居宅介護支援事業者を事業 ...
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資料2（介護報酬改定 サービス毎） 平成29年度介護サービス指定事業者等集団指導について｜野田市ホームページ
... ○中山間地域等における小規模事業所加算：特別地域の対象地域を除く豪雪地帯、過疎地域等の中山間地域等 （※ ２）における小規模事業所（※３）が居宅サービスを行うことを評価するもの ※２：特別地域加算対象地域以外の地域で、豪雪地帯対策特別措置法、辺地に係る公共的施設の総合整備のための財政上の特別措置等に関する法律、 ...
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「平成２９年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（平成２９年３月１６ 日）」の送付について
... 問６ キャリアパス要件Ⅲの昇給の基準として「資格等」が挙げられているが、これには どのようなものが含まれるのか。 （答） 「介護福祉士」のような資格や、 「実務者研修修了者」のような一定の研修の修了を想定 している。また、 「介護福祉士資格を有して当該事業所や法人で就業する者についても昇給 が図られる仕組み」については、介護職員として職務に従事することを前提としつつ、介 ...
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06 参考資料１ 平成30年度介護報酬改定における各サービス毎の改定事項について
... ○ 介護療養型医療施設又は医療療養病床から介護医療院への転換後、転換前後におけるサービスの変更内容を利用者及 びその家族や地域住民等に丁寧に説明する等の取組みについて、最初に転換した時期を起算日として、1年間に限り算定 可能な加算を創設する。ただし、当該加算については介護医療院の認知度が高まると考えられる平成33年３月末までの ...
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Microsoft Word - M 平成３０年度診療報酬改定の基本方針
... 保しつつ国民皆保険を堅持するためには、消費税率の引上げにより得られた 財源も活用しつつ、国民皆保険を支える国民各層の給付・負担の両面にわた る制度の理解を深めることが不可欠である。そのためにも、 「経済財政運営と 改革の基本方針 2017」や「未来投資戦略 2017」等を踏まえつつ、保険料な どの国民負担、物価・賃金の動向、医療機関の収入や経営状況、保険財政や ...
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介護保険最新情報Vol.649（Q&A） 平成30年度介護報酬改定について | 浦添市
... 準に基づく運営規程に定めることを指定 （介護予防） 居宅療養管理指導事業所に求め ることを受けて、 運営規程の変更として、 当該変更に係る事項について当該指定 （介 護予防） 居宅療養管理指導事業所の所在地を管轄する都道府県知事に届け出なければ ならないのか。 ...
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平成30年度介護報酬改定における各種サービス毎の改定事項各サービス毎の改定事項について
... ○中山間地域等における小規模事業所加算：特別地域の対象地域を除く豪雪地帯、過疎地域等の中山間地域等 （※ ２）における小規模事業所（※３）が居宅サービスを行うことを評価するもの ※２：特別地域加算対象地域以外の地域で、豪雪地帯対策特別措置法、辺地に係る公共的施設の総合整備のための財政上の特別措置等に関する法律、 ...
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指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営に関する基準について 平成30年度介護報酬改定について | 浦添市
... サービス担当者会議等による専門的意見の聴取（第９号） 介護支援専門員は、効果的かつ実現可能な質の高い居宅サービス計画とするため、各サー ビスが共通の目標を達成するために具体的なサービスの内容として何ができるかなどについ て、利用者やその家族、居宅サービス計画原案に位置付けた指定居宅サービス等の担当者か ...
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平成 30 年度介護報酬改定等説明会資料 ( 介護予防 ) 福祉用具貸与 1 平成 30 年度介護報酬改定の概要 ( 案 ) ( 介護予防 ) 福祉用具貸与 1 2 参考資料 1 福祉用具サービス計画書 ( 案 ) 7 2 福祉用具貸与価格の全国的な状況の把握について 9 3 介護給付費明細書に記載
... ２ 平成２９年１０月１日以降に初めて貸与される新商品等の取扱いについて ＴＡＩＳコードを有していない商品については、福祉用具の製造事業者又は輸 入事業者において、平成２９年９月３０日までにＴＡＩＳコード又は福祉用具届 出コードのいずれかを取得いただいたところですが、同年１０月１日以降に初め て貸与される新商品等については、次のいずれかの対応が必要となりますので、 御留意いただきますようお願いします。 ...
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平成30年度介護報酬改定の主な事項について.pdf
... Ⅱ－③ 外部のリハビリ専門職等との連携の推進を含む訪問介護等の自立支援・重度化防止の推進（その３） 18 ○ 統計的に見て通常のケアプランとかけ離れた回数（※）の訪問介護（生活援助中心型）を位置付ける場合には、ケアマネジャー は市町村にケアプランを届け出ることとする。市町村は地域ケア会議の開催等により、届け出られたケアプランの検証を行い、 ...
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1. 診療報酬改定のしくみ 2. 診療報酬平成 28 年度の要望 3. 診療報酬改定平成 28 年度の概要
... 注１ . 別に厚生労働大臣が定める施設基準に適合しているものとして地方厚 生局長等に届け出た保険医療機関において 、 リンパ浮腫の患者に複合的治 療を実施した場合に 、 患者１人１日につき１回算定する 。 注２ . １の場合は月１回（当該治療を開始した日の属する月から起算して２月 ...
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各都道府県知事殿 老発 0322 第 2 号 平成 30 年 3 月 22 日 厚生労働省老健局長 ( 公印省略 ) 介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について 今般 平成 29 年度の介護報酬改定においては 介護職員処遇改善加算 ( 以下 加算 と いう )
... ③ 就業規則を改正（介護職員の処遇に関する内容に限る。 ）した場合は、当該改正の 概要 ④ キャリアパス要件等に関する適合状況に変更（該当する加算の区分に変更が生じ る場合又は加算（Ⅲ）若しくは加算（Ⅳ）を算定している場合におけるキャリアパス要件 Ⅰ、キャリアパス要件Ⅱ及び職場環境等要件の要件間の変更が生じる場合に限る。） があった場合は、介護職員処遇改善計画書における賃金改善計画、キャリアパス要 ...
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各都道府県知事殿 老発 0309 第 5 号 平成 29 年 3 月 9 日 厚生労働省老健局長 ( 公印省略 ) 介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について 今般 平成 29 年度の介護報酬改定において 介護職員処遇改善加算 ( 以下 加算 とい う )
... 複数の介護サービス事業所等を有する介護サービス事業者等の特例 介護職員処遇改善計画書は、法人が複数の介護サービス事業所等を有する場合や介 護サービス事業所等ごとの届出が実態に鑑み適当でない場合、当該介護サービス事業 者等が一括して作成することができる。また、同一の就業規則等により運営されてい ...
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介護保険最新情報Vol.583「平成29年度介護報酬改定に関するQ＆A（平成29年3月16日）
... 昇給の判定基準については、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要 する。また、判定の時期については、事業所の規模や経営状況に応じて設定して差し支え ないが、明文化されていることが必要である。 問８ キャリアパス要件Ⅲを満たす昇給の仕組みを設けたが、それによる賃金改善総額だ けでは、加算の算定額を下回る場合、要件は満たさないこととなるのか。 ...
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平成29年3月16日介護保険最新情報vol583「平成29年度介護報酬改定に関するQ&A」
... 昇給の判定基準については、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要 する。また、判定の時期については、事業所の規模や経営状況に応じて設定して差し支え ないが、明文化されていることが必要である。 問８ キャリアパス要件Ⅲを満たす昇給の仕組みを設けたが、それによる賃金改善総額だ けでは、加算の算定額を下回る場合、要件は満たさないこととなるのか。 ...
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平成27年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（平成27年4月30日）（国作成）
... （答） 処遇改善加算は、平成 27 年３月 31 日に発出された老発 0331 第 34 号の２（２）②の 賃金改善に係る比較時点の考え方や、２（３）①ロのただし書きによる簡素な計算方法 の比較時点の考え方に基づき、各事業所・施設が選択した「処遇改善加算を取得してい ない場合の賃金水準」と比較し、処遇改善加算の算定額に相当する賃金改善の実施を求 ...
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平成30年度介護報酬改定に関する審議報告
... イ また、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・医師が利用者宅を訪問することが難し い場合においても、自立支援・重度化防止に資する介護を推進するため、 ・ 訪問リハビリテーション若しくは通所リハビリテーションを実施している事業所又はリ ハビリテーションを実施している医療提供施設（原則として許可病床数 200 床未満 のものに限る。）の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・医師からの助言（アセス ...
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