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平川市男女共同参画検討会議

会議資料 野田市男女共同参画審議会|野田市ホームページ

会議資料 野田市男女共同参画審議会|野田市ホームページ

... ○ 職業生活と家庭生活 の両立に向けた子育て 支援環境の整備 妊娠期から出産、子育て期に わたる様々な相談について、 ワンストップで総合的に対応 できる拠点として、子ども支 援室を設置し、保健師、保育 士、臨床発達心理士を配置す るとともに、子育て支援総合 コーディネート事業を直営 として支援室で実施します。 子ども支援室では、全ての妊 産婦の情報を把握し、母子保 健・子育て支援・発達支援 等、ライフステージに応じた ...

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平成26年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成26年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... (5) 男女共同参画の拠点施設の機能充実』 で, 「女性センター各種講座への男性参加割合」ですが,平成25年度は総講座数 が35講座,総講座回数が92回で,総参加者1,723名で,平成21年度以 降,回数・参加者ともに大幅に増加しております。これは,平成25年度に新規 で韓国語講座と,子育て世代を対象としたベビーマッサージと親子リズム遊びの ...

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平成26年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成26年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... 小泉委員 女性登用率のグラフですが,秋の審議会で他都市の状況を知りたいと発言いたし ましたが,まとめた形で資料を提供していただきありがとうございました。 私は,男女共同参画国内研修に行ったことがあるのですが,仙台市長が防災 分野に女性を登用したということを言っていたのですが,函館の管理職は,私 はまだまだ女性が足りないのではないかなと思います。 これは, ...

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平成27年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成27年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... て,それを各部局にも伝えながらそれに沿った目標であったり事業というものを 検討していきながら,取り組みをしてもらいます。例えば男女共同参画に関わる 事業としては,当課ではフォーラムや勉強会を通して実現に向けた取り組みを進 めさせていただいておりますし,新規事業も各部局で毎年ありますので,事業の 実施状況等について5月にこの審議会で説明させていただき,ご意見などいただ ...

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平成25年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成25年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... 確かに,いかにこの啓発誌がよいものかということがわかると思うのですが, 事務局に,もし分析しているようでしたら,生徒さんが「難しかったところはど こですか?」 という質問に, 中学生も小学生も同じところを難しいと感じている。 例えば,中学生であれば「性に関する理解と尊重&国際社会のうごきを知る」 , 小学生であれば「体も心も大切だよ&世界にも目をむけよう」という部分を難し ...

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平成25年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成25年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... 塗会長 よろしいでしょうか,鶴ヶ崎委員。その他にご意見は。 高木委員 よろしいですか。 塗委員 はい,お願いします。 高木委員 今の鶴ヶ崎委員の分かりにくいという問題も指摘されていましたけれども,僕 はこの,改訂案のほうの,中学生向けの1ページ・2ページが, 「男女共同参画が 実現した社会とは」というところで,下の2つの点で, 「地域では」 「家庭では」 ...

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平成22年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成22年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... 事務局 藤野委員の個人的思いなのかなとは思いますが, 先日も女性に対する暴力対策関 (長内課長) 係機関会議というのがございまして, そこで警察の方からも色々とお話を伺ってお りますが, 弱い立場にある方々を守るということが警察の仕事だと思っております ...

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平成28年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成28年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... 事務局 はい,議題3の「その他」でございますけれども,第3次男女共同参画基本計 (課長) 画策定に関わる審議会のスケジュール案ということで,お手元のA4縦の資料, 一枚物になりますけれども,ご覧ください。 平成28年度は,この第2回審議会のほか,先ほど申し上げましたが,来年2 月に第3回審議会を予定してございます。第3回審議会の前には,基本計画の骨 ...

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男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 男女共同参画社会の実現に向けて 1999年に公布・施行された「男女共同参画社会基本法」では、男女共同参画 社会の実現は、 21世紀のわが国社会を決定する最重要課題であると位置付けてい ます。 ...

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平成28年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成28年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... 荒木委員 ご説明ありがとうございます。前回私が申し上げた主旨は,この①性別にかか わらず,個人の能力に応じた人員配置を行っている と②性別を意識した人員配 置を行っている の回答項目が,同じことを言っているように感じまして,前回 の会議で清掃業者の話を出しましたが,例えばトイレの清掃を担当してる会社が あって,普通に考えれば女子トイレの清掃はお客さんに会う可能性があるわけで ...

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平成27年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成27年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... 塗会長 ありがとうございました。宮越委員お願いします。 宮越委員 宮越でございます。小学校からの立場として参加させていただいて,何回かお 話させていただいたと思うのですが,小学校は男の子も女の子も皆平等で,今う ちの学校の児童会長も女の子がやっています。 たぶん, 小学校は未来に向かって, 自分はこうなりたい,こんなことをやりたい,ということが,男だから女だから, という意識に関係なくやっていると思います。今までの色々な話し合いの中で, ...

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平成19年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成19年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... 答申を頂きました後は議会に報告し,庁内推進会議にも報告し,さらに協議を 行ってからパブリック・コメントを実施しますので,時期としては夏から秋にか けてかと 思います。その後具体 的事業もあわせて年内に 形を整えたいと思いま す。 このパブリック・コメントまで滞りなく進みますと,次回の審議会は委員改選 後となる予定です。ご推薦をいただいております関係機関には改めて推薦のお願 ...

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平成20年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成20年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... か,そこらへんどういう形でされているのかなと思います。道の場合は,男女平等 参画の担当グループのほうに,全て審議会等を設置する場合は協議をして,尤もな 理由が無い限りは30%登用してくださいと,という指示をするかたちをとってい ます。例えば,なかなか上がらないということで特段各課のほうにしばりをかけて ...

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平成19年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成19年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... 寺島委員 男女を逆にすると今の社会制度とは逆になってしまいます。そういう意味では 敢えて男,女というのを表面に出さない方が良いかと思います。 藤井委員 現状を見ると,例えば私は女性管理職であり,女性管理職の会というのもあり ます。若い方々はこういうのはいらないと言いますが,私としてはまだまだ女性 が少なく,立場が弱いという考えですから,これは過渡期であってゴールであっ ...

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平成19年第3回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成19年第3回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... 次に基本目標3「多様な生き方が選択できる環境づくり 」 。これは「はこだてプ ラン21」の基本目標の5番目に近いものであり,少子高齢社会においては男女が 協力して家事・育児や介護を担っていくことが大切であり,あるいはひとり親家庭 や単身高齢者なども増加してくることが予想されますので,そういった事態も踏ま えて一人ひとりが自立的に暮らすことができるような学習を進めていくことが大事 ...

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資料集表紙 伊達市男女共同参画推進条例検討委員会の検討経過  福島県伊達市ホームページ

資料集表紙 伊達市男女共同参画推進条例検討委員会の検討経過 福島県伊達市ホームページ

... 伊達市男女共同参画推進条例検討委員会 資料集. ○資料[r] ...

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男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 課題2 生涯を通した男女の健康支援体制 女性も男性もお互いの身体の特徴を理解し合い、思いやりをもって人権としての性を尊重 することが大切です。 特に女性には妊娠、出産の可能性があるため、男性とは異なる健康面でのさまざまな問題 に直面します。安心して子どもを産み、育て、健康を享受できるように、思春期から老年期 まで、各年代の課題に応じた健康支援体制が必要です。と同時に、男性の心身面での健康管 ...

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平成21年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成21年第1回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... これまでに7回配信しておりまして,内容は,女性センターでの各講座の案内や, 男女共同参画社会の実現を目指しているイベント等に関するものなど,あまり長く ならない程度にまとめまして,啓発等を行っております。まだ利用者は少ない状況 ですので,今後様々な情報を提供することで,利用者を増やしていきたいと考えて ...

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平成22年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成22年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... 会 長 わかりました。 他にございませんか。 小西委員 今の件に続きましてですけれども,国は30%を目標というのをずっと言ってい ますね。函館は7.1%で北海道は全国の都道府県の中でかなり低いというのを記 憶しておりますけど,やはり函館が率先して登用率をアップしていただきたいと思 いますし,そのためには,前の委員会でも申しましたように,函館役所の中での ...

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平成21年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

平成21年第2回 函館市男女共同参画審議会会議録 | 函館市

... 事務局 の職員もそうなんですけれども,昔といえば変ですが,女性は結婚して辞める (部長) 方がけっこういたという実態はあります。途中で専業主婦いう形をとられ方が多く いたというのが,現状管理職が少ない原因のひとつかと思います。経済状況,役 所にも無いとは言えませんが,肩たたきのようなことが昔は無きにしもあらずだっ ...

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