平均年次有給休暇取得率をお
目次 はじめに 1 第 1 章我が国における働き方の現状 1-1 労働時間の実態 年次有給休暇の取得率 年次有給休暇の取得率向上に向けた取組 4 第 2 章 地方公務員の時間外勤務に関する実態調査 について 2-1 調査の概要 調査結果 5 (1) 時間外勤務の時
... A（８）ＩＣカード利用など出退勤時間等管理の徹底（2） B（１）定例的な業務の点検・見直し（2） B（２）庁内会議、事務決裁等の見直し（2） Ｃ（２）業務 (マネジメント)マニュアルの策定（2） 4（６）メンタルヘルス対策研修の充実（2） （） 4（８）ストレスチェックの実施と結果の活用（2） A（２）時間外勤務の事前命令の徹底（3） A（７）時間外勤務の実態把握・縮減に向けた管理（3） A（９）週休日の振替の徹底（3） ...
60
【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ･･････････････････････････････････････････････････････････････117 休暇 得 逭策 方向性････････････････････････････････････････････････････････135 業 知 い ････････････････････････････････････････････････････････････135 実施日 期間 ...
150
【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 事業 実施 あ 推 会議 連携 昨 一昨 実績 生 休暇取得 活動 行 周知活動 い 地域情報 信 主 事業 当法人 強 生 紙媒体 ン Ｆ 多様 活用 実施 行 事業 厚生労働省 静岡労働局 島 労働基準監督署 島 川根 島 商工会議所 島 商工会 並 川根 商工会 島 川根 多く 事業場 方々 多大 協力 い い ...
116
【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... この点、年次有給休暇を自由に取得できる環境が整っているかどうかについて、事 業主の５割以上が環境が整っているとの認識を持っている一方で、同様の認識を持っ ている従業員の割合は事業主の半分以下であり、事業主と従業員との認識に相違があ ...
77
【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 従業員 ン 調査結果 ············································· 後 休暇 得 策 方向性 ············································· 事業 認知度や 組 実施状況 ······································· 実施日 過 方 事業 評価 ...
111
【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 9 おべ工業株式会社 製造業 10 協同組合新居浜給食センター 給食業 11 株式会社曽我部鉄工所 製造業 12 桑原運輸株式会社 運輸業 13 南国産業株式会社 娯楽業 14 愛媛整備産業株式会社 サービス 15 ハピネス福祉会 介護 16 株式会社マイントピア別子 観光業 17 ⻘野海運株式会社 海運業 18 愛媛東部ヤクルト販売 卸売業 19 藤⽥産業株式会社 卸売業 20 株式会社丸菱商会 卸売業 21 ...
93
【平成29年度】前期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... などに取り組みましょう。 厚生労働省は、熊谷市と連携を図りながら、 地域における休暇取得促進の働きかけを行う 「地域の特性を活かした休暇取得促進のための 環境整備事業」を行っています。 ...
2
【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ③休暇を取得しやすい職場環境づくりの推進 年次有給休暇の計画的付与制度とは 年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数 については、労使協定を結べば、協定に基づき計画的に休 暇取得日を定めることができる制度です。この制度を導入 ...
2
【平成29年度】後期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... る休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした 休暇取得促進のための環境整備事業」を行っています。 10月18日、19日 「妻沼聖天山秋季例大祭」 、10月20 日の熊谷市内小中学校 「秋休み」 、11月14日 「埼玉県民 の日」 など地域のイベントや学校の休日にあわせて年次有 ...
2
【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... アンケート調査結果から、年休取得がもたらすメリットについて理解が ある一方、計画的付与制度の導入、互いに助け合えるような職場環境の改 善、休暇を取得しやすい環境づくりなどが課題となっています。 少子高齢化による労働力人口の減少が予想される中、育児や介護などの 事情を抱える人が働き続けられる環境をつくることが、今後より重要にな ってきます。 ...
2
【平成29年度】後期リーフレット（事業場向け） 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... などが考えられます 年次有給休暇の計画的付与制度とは? 年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残り の日数分については、労使協定を結べば、計画的に 休暇日数を割り振ることができる制度です。この制 度の導入によって、休暇取得の確実性が高まり、従 ...
2
【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... れば良いのかと。これは３年目で、当初から新庄まつりを揚げての事業だとすれば、それ を薄めてしまうのもどうかと思う。監督署なので、事業場を色々な形で回っているが、今 人手不足ということで、なかなかどこも募集をかけても集まらない。仕事を回す時には残 業をしてもらわなければならないということが実際あるところで、年休は実際に取って貰 ...
181
６長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ４ 資料作成 1/3 削減 事前に部課長より資料作成者に対して、資料の要件及び最終イメージを 具体的に指示し、資料作成時間を短縮。 ５ 行き先掲示板 一日の業務内容と帰宅時間をホワイトボードに記載し、業務内容を明確 化、無駄を削減する。 ６ スマートフォン活用 業務用携帯電話をスマートフォンに切り替え、外出先からのメールの実施、 ...
23
地方公務員の育児休業等取得状況 育児休業取得率 ( 教員及び消防 警察職員を含む ) 特別休暇取得率 ( 教員及び消防 警察職員を含む ) (%) (%)
... 地方公務員における女性活躍・働き方改革推進のためのガイドブック 平成29年度事業として、女性活躍や働き方改革について調査・分析等の実績がある民間事業者の専門的知見を得て、地方公共 団体の女性職員活躍及び働き方改革を推進するための実践的な取組方策について調査研究を実施 ...
9
~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇
... 暦年（1/1～12/31）に５日（要介護者を２人以上介護する職員 にあっては 10 日）の範囲内。 （単位：日、時間） ○手続き 県庁ポータルサイトの人事給与システムで申請してください。シス テムが利用できない所属にあっては特別休暇願を所属長に提出し てください。（なお、備考欄に２週間以上にわたり介護を要する期 ...
30
3 年次休暇の計算例 (1) 昨年 4/1~12/31 までとして勤務 ( 年休取得なし ) = 前年からの繰越し 15 1 今年もとして下記の期間に任用された場合 ( 年次休暇 3 使用 ) < 年次休暇の付与数 > = ( 当初の ) + ( 更新後の
... （定義） 第２ この要綱において「臨時的任用職員」とは、地方公務員法（昭和２５年法律第２６ １号）第２２条第２項、同法第２６条の６第７項及び職員の配偶者同行休業に関する条 例（平成２６年７月青森県条例第６８号）第９条第１項、女子教職員の出産に際しての 補助教職員の確保に関する法律（昭和３０年法律第１２５号）第３条第１項又は地方公 務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第１１０号）第６条第１項の規定に基づ ...
8
無料 労使協定関係―年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレート（個人別に付与する場合）01（基本） ［文書］テンプレートの無料
... 年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書 株式会社○○○○と社員代表○○○○は、標記に関して次のとおり協定する。 １ 当社の社員が保有する平成 年度の年次有給休暇（以下「年休」という）のうち、５ 日を超える部分については 日を限度として計画的に付与するものとする。なお、その保 ...
1
【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ················································· 休暇 得 検討 周知 ··················································· 連絡会議 設置 運営 ··················································· 休暇 得 策 周知 ...
103
【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 2. 事業場 対 休暇取得促進 環境整備 関 ン ・働 ・・・・ 35 訪問事業場 業種・規模 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 35 ン ・働 概要・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・36 3. ワー ・ ・ ン ン ウ 実施 い ・・・・・・・・・・・・・ 41 実施概要 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・41 ン ウ 周知広報 ...
134
【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 業務多忙 あ いう声 多 聞 ン ー い “休暇中 ー 体制 代替要員 確保 ナ “休暇 職場 雰囲気 改善ナ “年次有給休暇 計画的付与制度 導 入ナ 年次有給休暇促進 必要 あ 事業主・従業員 多 事業場訪問 例え 計 画的付与制度 理解 導入 い 他 着手・改善 い あ い 意見 事業主 ...
143