Top PDF 市職員給与などのあらまし

人事委員会　給与勧告等のあらまし

... 学校現場については、教育委員会において、本年３月に「教職員の多忙化改善に向けた取組方針針」を策定。本取組方針では、県内の全ての学校において月１回の定時退校日を設定することや、夏季休業期間中の旧盆を含む１週間を「リフレッシュウィーク」とし、この期間に連続する３日間 ...

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取組み方針市職員の給与・定員管理の状況を公表｜あま市公式ウェブサイト

... 技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組み方針平成１７年度に国から示された「地方公共団体における行政改革の推進のための新たな指針」により、合併前の旧各町（七宝町、美和町、甚目寺町）において、進行中の計画の実施状況と向こう５年間の取組みをとらまえた「集中改 ...

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市職員の給与等の状況について（平成24年4月1日現在）

... 備考給与費は、平成 24 年度当初予算の計上額であり、職員手当には退職手当は含まれていません。普通会計予算には、国民健康保険特別会計 13 人、簡易水道事業特別会計 2 人、介護保険特別会計 9 人、公共下水道事業特別会計 12 人、後期高齢者医療特別会計 9 人、病院事業会計 145 人及び水道事業会計 9 人分 ...

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市報むさしの平成26年12月15日号特集ページ職員数・職員給与｜武蔵野市公式ホームページ

... （注）1.武蔵野市給与条例に基づく給料表の級区分による職員数　2.標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務　3.（　）内は再任用短時間勤務職員数であり、職員数には含まれない数　4.4級係長の人数には再任用フルタイム勤務職員1人を含む　5.平成22年4月1日 ...

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市職員の給与等の状況について（平成25年4月1日現在）

... 備考給与費は、平成 25 年度当初予算の計上額であり、職員手当には退職手当は含まれていません。普通会計予算には、国民健康保険特別会計 13 人、簡易水道事業特別会計 2 人、介護保険特別会計 9 人、公共下水道事業特別会計 12 人、後期高齢者医療特別会計 9 人、病院事業会計 155 人及び水道事業会計 9 人分 ...

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市職員の給与等の状況について（平成26年4月1日現在）

... 与等の状況を公表します。市職員の給与は、地方公務員法などの規定に基づき、市議会の議決を経て、給与に関する条例等で定められています。また、定員管理についても、市議会の議決を経て、職員定数 ...

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職員の給与に関する条例

... わり、又は当該月の翌月から支給額を改定する。ただし、扶養親族たる子、父母等がある職員で扶養親族たる配偶者があったものについて当該職員の配偶者が扶養親族たる要件を欠くに至った場合又は第 4 項第 3 号に掲げる事実が生じた場合において、その届出がこれに係る事実の生じた日から 15 日を経過した後においてなされたときの当該扶養親族たる ...

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平成19年度（平成20年3月公表）職員の給与等の公表について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 実績）の概要（各年４月１日現在）（注）１計画期間は、１７年度∼２２年度当初までの５年間である。２増減は、各年の欄にあっては対前年比の職員増減数を、計の欄にあっては計画1年目以降現年までの職員増減数の累計を示す。 ...

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市報むさしの平成24年12月15日号特集ページ職員数・職員給与｜武蔵野市公式ホームページ

... （注）「支給実績」および「支給職員1 人当たり平均支給年額」は、平成23 年度における地域手当の額です。（注）民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータ（平成21∼23年の3カ年平均）を使用しており、比較にあたり年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではありません。また年収ベースのデータは試算値です。 ...

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在外職員給与規程

... (3) 年少子女が年少子女に該当しないこととなった場合 (4) 年少子女が死亡した場合 (5) 年少子女が心身の故障その他やむを得ない事情により帰国する場合 14 理事長は、本邦に帰国した在外職員の年少子女が在外職員の在勤地又は在勤地及び本邦以外の地を出発した後、60 ...

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市報むさしの平成23年12月15日号特集ページ職員数・職員給与｜武蔵野市公式ホームページ

... （注）「支給実績」および「支給職員1 人当たり平均支給年額」は、平成22 年度における地域手当の額。（注）民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータ（平成 20∼22年の3カ年平均）を使用しており、比較にあたり年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではありません。また年収ベースのデータは試算値です。 ...

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職員給与規程

... 第１６条職員がその在勤する施設等を異にして異動した場合又は職員の在勤する施設等が移転した場合において、当該異動又は移転（以下この条において「異動等」という。）につき理事長が別に定めるところにより算定した施設等の間の距離（異動等の日の前日に在勤していた施設等の所在地と当該異動等の直後に在勤する施設等 ...

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平成20年度（平成21年5月公表）職員の給与等の公表について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... ２類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。【参考】地域手当補正後ラスパイレス指数市職員の給与などの状況については議会の審議などを通じて明らかにしていますが、さらに ...

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報告及び勧告平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... ② 期末・勤勉手当（ボーナス）の引下げ（△ 0. 35 月分） ③ 超過勤務手当等について、時間外労働の割増賃金率等に関する労働基準法の改正を踏まえた改定 Ⅰ 給与勧告の基本的考え方・勧告は、労働基本権制約の代償措置として、国家公務員に対し適正な給与を確保する機能を有するものであり、能率的な行政運営を維持する上での基盤 ...

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参考資料（全体）平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 備考本市職員の場合、扶養手当の現行支給月額は、配偶者については13, 000円、配偶者以外については、 1人につき 6, 500円である。なお、満16歳の初年度初めから満22歳の年度末までの子がいる場合は、当該子1人につき 5, 000円が加算される。借家・借間居住者に対する住宅手当 ...

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職員給与規程

... 年を経過する日までの間の異動等(以下この項において「再異動等」という。)により前項の規定により更に広域異動手当が支給されることとなるものについては、当該再異動等に係る広域異動手当の支給割合が、当初広域異動等に係る広域異動手当の支給割合を上回るとき又は当初広域異動等 ...

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市職員の給与等の状況について（平成23年4月1日現在）

... 備考給与費は、平成 23 年度当初予算の計上額であり、職員手当には退職手当は含まれていません。普通会計予算には、国民健康保険特別会計 13 人、簡易水道事業特別会計 1 人、介護保険特別会計 9 人、公共下水道事業特別会計 12 人、後期高齢者医療特別会計 10 人、病院事業会計 126 人及び水道事業会計 10 人分 ...

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職員給与規程

... 務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの（社会福祉法人春日井市社会福祉協議会職員給与規程の一部を改正する規程（平成18年社会福祉法人春日井市社会福祉協議会規程第１号）附則第６ ...

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参考資料全体平成29年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... （注）１（）内は、新規学卒者の採用がある事業所を100とした割合である。２百分率（％）で示しているものについては、小数点第2位を四捨五入しているため比率の合計が100％にならない場合がある。（以下第2１表まで同じ。）第１２表職種別、学歴別初任給 ...

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酒田市社会福祉協議会職員給与規程

... 第１２条正規の勤務時間以外に勤務することを命じられた職員には､正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して､勤務１時間につき､勤務１時間あたりの給料額に次の割増率を乗じて得た額を時間外手当として支給する。（１）１か月６０時間以下の時間外勤務について１００分の１２５（その勤務時 ...

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