差別の解消及び権
障害を理由とする差別の解消の推進に関する福井県教育委員会職員対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針 (
... （不当な差別的取扱いの禁止） 第２条 職員は、その事務または事業を行うに当たり、障害（身体障害、知的障害、精神障害（発 達障害を含む。）その他の心身の機能の障害をいう。以下同じ。）を理由として障害者（障害の ある者であって、障害および社会的障壁により継続的に日常生活または社会生活に相当な制限 ...
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障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領
... ○障がいのある幼児、児童及び生徒のため、特別支援学級及び通級による指 導を実施する場合において、特別の教育課程を編成する。 第４ 合理的配慮の基本的な考え方 １ 障害者の権利に関する条約（平成26年条約第１号。以下「権利条約」とい う。）第２条において、「合理的配慮」は、「障害者が他の者との平等を基 ...
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矢板市における障がいを理由とする差別の解消に関する対応要領
... サービスや各種機会の提供を拒否するなどの取扱いが客観的に見て正当な目的 の下に行われたものであり、その目的に照らしてやむを得ないと言える場合で ある。矢板市においては、正当な理由に相当するか否かについて、具体的な検 討をせずに正当な理由を拡大解釈するなどして法の趣旨を損なうことなく、個 ...
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岡山市障害者差別解消支援地域協議会 委員名簿（平成29年7月20日） 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... 人権主管部局 市民協働局人権推進課 課長補佐 野 喜 福祉事務所 保健福祉局北 中央福祉事務所 福祉振興第2係長 柿本 貴子 保健所 保健センタ 保健福祉局保健所健康 り課 課長補佐 吉 美季 教育委員会 教育委員会指導課 教育支援 長 服部 道明 学校 岡山県立岡山南支援学校 指導教諭 宅 美穂 関係機関団体等 当事者 障害者団体 家族会 岡山市身体障害者福祉協会 [r] ...
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浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する条例
... ２ 市は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいのある人から現に社会的 障壁の除去を必要としている旨の意思の表明があった場合において、その実 施に伴う負担が過重でないときは、障がいのある人の権利利益を侵害するこ ととならないよう、当該障がいのある人の性別、年齢及び障がいの状態に応 ...
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独立行政法人国立文化財機構における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領
... （不当な差別的取扱いの禁止） 第２条 役職員は、法第７条第１項の規定のとおり、その事務又は事業を行う に当たり、障害（身体障害、知的障害、精神障害（発達障害を含む。）その 他の心身の機能の障害をいう。以下この対応要領において同じ。）を理由と して、障害者（障害及び社会的障壁により継続的に日常生活又は社会生活に ...
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部落差別の解消の推進に関する法律 東御市（とうみし）|「部落差別解消推進法」が施行されました|人と自然が織りなす しあわせ交流都市 とうみ
... 部落差別の解消の推進に関する法律 （平成二十八年十二月十六日法律第百九号） （目的） 第一条 この法律は、現在もなお部落差別が存在するとともに、情報化の進展に伴って部落差別に関する状況の変化が生 じていることを踏まえ、全ての国民に基本的人権の享有を保障する日本国憲法 ...
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浦安市障がいを理由とする差別の解消を推進する条例（骨子案）るびなし
... （仮称）浦安市障がいを理由とする差別の解消を推進する条例（骨子案） Ⅰ 障害者差別解消法施行までの経緯 平成 18 年に国際連合において「障害者の権利に関する条約」が採択され、条約の 批准に向けて、国では国内法の整備等を進めてきました。その中で、平成 23 年に障 ...
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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... この対応要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成２５年法律第６ ５号。以下「法」という。）第１０条第１項の規定に基づき、また、障害を理由とする差 別の解消の推進に係る基本方針（平成２７年２月２４日閣議決定）に即して、法第７条に ...
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日本銀行における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領（案）（ルビなし）
... 正当な理由に相当するのは、障害者に対して、障害を理由として、財・サー ビスや各種機会の提供を拒否するなどの取扱いが客観的に見て正当な目的の下 に行われたものであり、その目的に照らしてやむを得ないと言える場合である。 日本銀行においては、正当な理由に相当するか否かについて、個別の事案ごと ...
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水戸市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領
... 法は，権利条約における合理的配慮の定義を踏まえ，行政機関等に対し，その事務又は事業を行 うに当たり，個々の場面において，障害者から現に社会的障壁の除去を必要としている旨の意思の 表明があった場合において，その実施に伴う負担が過重でないときは，障害者の権利利益を侵害す ...
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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... 社会的障壁の除去 合理的配慮は、障害者が受ける制限は、障害のみに起因するものではなく、社 会における様々な障壁と相対することによって生ずるものとのいわゆる「社会モ デル」の考え方を踏まえたものであり、障害者の権利利益を侵害することとなら ないよう、障害者が個々の場面において必要としている社会的障壁を除去するた ...
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つくば市職員対応要領（るびなし） つくば市 | 障害者差別解消法
... （不当な差別 的取扱いの禁止 ） 第２条 職員は ，法第７条第１ 項の規定のとお り，その事務又 は事業を行うに 当た り，障害（身 体障害，知的障 害，精神障害（ 発達障害を含む 。）その他の心 身の 機能の障害を いう。以下同じ 。）を理由とし て，障害者（障 害及び社会的障 壁に より継続的に 日常生活又は社 ...
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障害者差別解消法に基づく函館市職員対応指針pdf
... 壁 の ２ 行 政 機 関 等 は 、 そ の 事 務 又 は 事 業 を 行 う に 除 去 の 実 施 に つ い て の 必 要 か つ 合 理 的 な 配 慮 を 当 た り 、 障 害 者 か ら 現 に 社 会 的 障 壁 の 除 去 を 的 確 に 行 う た め 、 自 ら 設 置 す る 施 設 の 構 造 の 改 必 要 ...
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平成29年度 浦安市障がい者差別解消推進計画
... 障がい者虐待の通報・ 届出、 障がいを理由とする差別 ・配慮の問題等についての相談を一体 的に受付け、 迅速な事実確認や差別をしたとされる相手方との調整支援等、 必要に応じた支援 体制の整備と障がいのある人の保護を行う「障がい者権利擁護センター」の充実を図る。 ...
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平成28年度 浦安市障がい者差別解消推進計画取組状況の報告
... ①相談窓口の充実 障がい者虐待の通報・ 届出、 障がいを理由とする差別 ・配慮の問題等についての相談を一体 的に受付け、 迅速な事実確認や差別をしたとされる相手方との調整支援等、 必要に応じた支援 体制の整備と障がいのある人の保護を行う「障がい者権利擁護センター」の充実を図る。 ...
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平成28年度 浦安市障がい者差別解消推進計画
... ①相談窓口の充実 障がい者虐待の通報・ 届出、 障がいを理由とする差別 ・配慮の問題等についての相談を一体 的に受付け、 迅速な事実確認や差別をしたとされる相手方との調整支援等、 必要に応じた支援 体制の整備と障がいのある人の保護を行う「障がい者権利擁護センター」の充実を図る。 ...
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障害者差別解消法 1 三択解答 2016 年 3 月 NPO ちゅうぶ ( 石田 ) 答え 1 2 差別解消の基本の考え方は 障害はその人の機能障害が問題でなのではなく 社会のしくみが問題 です これを これまでの医学モデルに対して 1 社会 2 会社 3 環境 モデルといいます 差別解消法が禁止す
... 障害者差別解消法が成立したのは２０１３年６月ですが、その時の政 権は【①自民党 ②民主党 ③共産党】 7 国どうしの約束事である条約に入り、守るための手続きを【①国会承 認 ②批准 ③国際婚約】という。 8 日本で一番最初に障害者差別を禁止する条例を作成したのは【①東 京都 ②熊本県 ...
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朝霞市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領
... 法は、障害者に対して、正当な理由なく、障害を理由として、財・サービスや各種機会の提供を拒 否する又は提供に当たって場所・時間帯などを制限する、障害者でない者に対しては付さない条件 を付けることなどにより、障害者の権利利益を侵害することを禁止している。 ただし、障害者の事実上の平等を促進し、又は達成するために必要な特別の措置は、不当な差別的 ...
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