就業者数及び平均年齢（
第 16 表被調査者数 性 年齢階級 学歴 就業状況別 124 第 17 表独身者数 性 年齢階級 就業状況 家庭観別 142 第 18 表有配偶者数 性 年齢階級 就業状況 家庭観別 148 第 19 表仕事あり者数 性 年齢階級 配偶者の有無 親との同居の有無 職業別 154 第 20 表仕事あ
... ２ 独身者の交際状況 ···························································· 37 ３ 独身女性の結婚後の就業継続意欲 ·············································· 39 参考 ...
5
医療の現状 入院は短期化傾向でも 自己負担 額は高額になることがあります 入院期間は短期化傾向 女性は男性より入院期間が短期 一般病床の 平均在院数は16.8です 例えば 35歳 39歳の平均入院数は 男性より8以上短いです 男女 年齢別にみた平均入院数 平均在院数の推移 女性 総数 精神科病院 精
... 募集代理店の担当者(生命保険募集人)は､お客さまと朝日生命保険相互会社の保険契約締結の媒介を行う者で､保険契約締結の代理権 はありません｡したがいまして､保険契約は､お客さまからの保険契約のお申し込みに対して朝日生命保険相互会社が承諾したときに有 効に成立します。 ●｢スマイルメディカルネクスト スマイルレディ｣の引受保険会社は朝日生命保険相互会社です｡ご契約の主体は､お客さまと朝日生 ...
11
64 渡邉菜穂美 DJMS 対象者の概要 医学部生 看護学部生 附属看護専門学校生 全体 対象者数 ( 名 ) 男性 / 女性 (% 男性 ) 59/42 (58.4) 7/87 (7.4) 9/73 (11.0) 75/202 (27. 平均年齢 ( 歳 ) 19.5±
... 獨協医科大学 保健センター 2） 渡邉菜穂美 1） 石川 弥生 1） 知花 洋子 1） 大類 方巳 1, 2） 要 旨 B 型肝炎ウィルス（hepatitis B virus：HBV）感染の防御は医療関連感染防止対策として重要であ る．当医科大学学生の B 型肝炎（HB）ワクチン接種成績および 1 年後までの HBs 抗体価の推移を観察し，HB ワクチンの有用性について検討した．対象は 2012 年 4 ...
8
年齢階級別退院患者数
... VI. 診療科別主要手術の術前、術後日数、症例数ＴＯＰ３ 外科 Kコード 名称 患者数 平均術前 日数 平均術後 日数 転院率 平均年齢 患者数 転院 K6335 ヘルニア手術（鼠径ヘルニア） 36 1.56 4.08 0.00 65.61 0 ...
21
論文高年齢者雇用の法政策 度や年金制度に基づいた高齢者概念の再考を迫っている 20 世紀後半からの平均寿命 ( 特に平均余命 ) の急速な延びが高年齢者雇用の法政策に大きな変化をもたらしてきたことは確かであり, 先進諸国に共通した課題として認識されている 日本の高年齢者雇用の法政策は, 広範な年齢差
... 減少しており，失業率も 0.9％ （1965 年） という非 常に低い水準にとどまっていた。 この時期には，定期昇給制度の確立と終身雇用 慣行が完全に定着するようになり，多くの大企業 では 55 歳定年制が一般的となり，多くの労働組 合が定年の延長を要求し始めるようになる。こうし た政策表明や幾度かの団体交渉が積み上げられた 結果として，大企業を中心に定年延長が徐々に実 現するようになったが，そのスピードはきわめて ...
10
目次 序章計画策定にあたって 1 計画策定の趣旨 1 2 第 2 期計画における特定健診 特定保健指導の基本的な考え方 2 3 計画の位置づけ 3 4 計画の期間 3 第 1 章妙高市の現状 1 加入者の状況 年齢構成 4 (1) 世帯数及び被保険者数の推移 4 (2) 妙高市及び被保険者年齢別構成
... ７ ※健康寿命：健康上の問題で日常生活が制限されることなく生活できる期間（健康日本 21（第 2 次）より） 健康寿命の算定にあたっては、厚生労働省の「健康寿命の算定プログラム（健康寿命におけ る将来予測と生活習慣病対策の費用対効果に関する研究班） 」を用いて介護保険の要介護 2∼5 を「介護を必要とする状態」 、それ以外を「自立した状態」とし、市が算定。国、県も同じ算定 ...
37
1. 来庁者数 本庁舎への来庁者数は 1 日約 5,200 人 年間で約 126 万人 第二庁舎 第三庁舎 分庁舎を含めると 年間で142 万人 本庁舎来庁者数 本庁舎 5 月平日来庁者数 1 日平均 本庁舎 6 月平日来庁者数 1 日平均 本庁舎 5 6 月平日来庁者数 1 日平均 4,968 人
... 福祉作業所（43） 虹の家（32） 熟年者施設 中央くすのきカルチャーセンター （29） 葛西くすのきカルチャーセンター （27） 小岩くすのきカルチャーセンター （28） くつろぎの家（27） 清掃事務所 小松川清掃事務所（42） 葛西清掃事務所（27） 小岩清掃事務所（26） （ ）内は経過年数 ...
28
3 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分 平均年齢 平
... 電気主任技術者手当 電気主任技術者 電気設備保全業務 48 ４，０００円／月 突発事故対応待機手当 事故対応のため夜間等に自宅待機する職員 突発事故対応自宅待機 2,937 平日1,700円／日、休日2,500円／日 災害対応待機手当 災害対応のため自宅待機する職員 災害対応自宅待機 0 平日1,700円／日、休日2,500円／日 滞納整理従事手当 滞納整理に従事する職員 滞納整理 0 ２，０００円／月 ...
16
目 次 はじめに 1 Ⅰ せたな町の人口動向分析 1 1 総人口の推移と将来推計 2 年齢 3 区別人口の推移 3 出生 死亡数 転入 転出数の推移 4 5 歳年齢階級別人口の推移 5 年齢階級別の人口移動の長期的動向 6 年齢階級別の産業大分類別就業者数 7 地域別の人口移動の状況 8 合計特殊出
... - 5 - 多くなっています。年齢が低くなるにつれてピラミッドの層が薄くなっており、少子高 齢化が進んできていることが分かります。 また、特に 20～29 歳の層の人口が全てのグラフで少なくなっていますが、これは進 学や就職等の際に、町外へ転出した影響によるものと考えられます。今後の人口減少対 策として、若年層の転出抑制やＵターン対策が重要になると考えられます。 ...
21
図表 2 賃上げラインの適用について 平均ライン 生産 経営が正常 効率および収益が上がっている企業 前年の平均賃金水準が全市就業者平均賃金水準の 2 倍以上の企業 賃上げ幅は 8% を参照 賃上げ幅は 8% を下回る 前年の平均賃金水準が全市就業者平均賃金水準の 60% より低い企業 賃上げ幅は
... 1、 平均ラインは 8％である。生産経営が正常、経済効率・収益が伸びている企業は、平均ラインを参 照して賃上げ幅を確定することができる。前年の平均賃金水準が全市の就業者平均賃金の 2 倍以上 の企業は、賃上げ幅が平均ラインを下回らなければならない。前年の平均賃金水準が全市の就業者 ...
5
地域の農業を見て 知って 活かす DB を活用しよう 分析事例 担い手の分析 分析の視点等 ( 事例は 静岡県を対象に作成しています ) 1 担い手の状況 年齢階層別漁業就業者の推移 後継者がいる集落数の割合 2 担い手の動向 販売金額が1000 万以上の経営体または49 歳以下の漁業就業者がいる後
... ②、④では、 集計対象となった市町村データに対して、いずれの振興地域であるかを振興地域コードを参照し、AG 列の「県内表章地域」項目から判定します。 ③、⑤では、①、②、④の条件に合致するレコードに対して、どの項目を集計するかを指定します。③は、2008年 の15～24歳階層の漁業就業者数を集計するため、当該データが入力されているJ列「2008_15～24歳」項目を 指定しています。⑤は、 ...
8
労働市場データ 2017 年 9 月号 今月の概況 就業構造 雇用構造 2017 年 4~6 月期平均 就業者数 6,543 万人 非正規の職員 従業員 2,018 万人 求人 求職および求人倍率の推移 2017 年月 7 季節調整値 有効求人倍率 1.52 倍 前月から 0.01ポイント上昇 パー
... （従業者） ・・・・・・・・・・調査週間中に賃金、給料、諸手当、内職収入などの収入を伴う仕事（以下「仕事」）を１時間以上した者 なお、家族従業者は、無給であっても仕事をしたとする。 ■ 今 月 の 概 況 ■ この資料に出てくるデータの出所、用語の定義について ...
7
労働市場データ 2018 年 号 今月の概況 就業構造 雇用構造 2018 年 4~6 月期平均 就業者数 6,676 万人 非正規の職員 従業員 2,095 万人 求人 求職および求人倍率の推移 2018 年 8 月 季節調整値 有効求人倍率 1.63 倍 前月から横ばい パートの有効求人倍率 1
... ○労働力人口 ・・・・・・・ 15 歳以上の人口のうち、「就業者」と「完全失業者」を合わせたもの ○就業者 ・・・・・・・・・・・ 「従業者」と「休業者」を合わせたもの （従業者） ・・・・・・・・・・調査週間中に賃金、給料、諸手当、内職収入などの収入を伴う仕事（以下「仕事」）を１時間以上した者 ...
7
健保組合の概況 適用状況 適用状況 (2012 年度予算 ) 組単一 1,170 組合合数総合 265 組合 計 1,435 組合加入被保険者数 15,621,006 人者被扶養者数 13,875,379 人数計 29,496,385 人 平均標準報酬月額 平均標準賞与額 361,579 円 1,0
... ○2014年度の国民医療費が約42.1兆円（健保連概算）とすると、そのうち公費負担が16.0兆円（38.1%）、保険料が20.4兆 円（48.5%）となる。これに健保連が求める公費拡充額2.2兆円を反映させると、公費負担が18.2兆円（43.2%）、保険料18.2 兆円（43.2%）となる。 ○70歳以上の高齢者の患者負担割合（現在1割）は、現役世代（3割）と比べて低い。これを2割負担に見直すことによっ て、 ...
24
(2) 特定労働者派遣事業 24,084 円 ( 平均 )( 対前年度比 1.0% 増 ) ( 注 1) 派遣労働者数 は ここでは一般労働者派遣事業における常用雇用労働者数及び登録者数並びに特定労働者派遣事業における派遣労働者数の合計とした 登録者 には 過去 1 年間に雇用されたことのない者は含
... 成14年度と比較して、一般労働者派遣事業及び特定労働者派遣事業の合計の派遣労働 者数については、いずれのブロックでも増加しているが、北関東・甲信ブロック、四 国ブロックで大幅に増加している。常用換算派遣労働者数については、北陸ブロッ ク、東海ブロック、四国ブロック等で増加し、北海道ブロックでは減少している。 ...
36
目次 1 人口の動向分析....1 (1) 人口 総人口の推移 年齢 4 区分別人口の推移 出生数 死亡数 転入数 転出数の推移 総人口の推移に与えてきた自然増減及び社会増減の影響 性別 年齢階層別の人口移動の状況... 1
... ⑥地域間の人口移動の状況 墨田区の人口移動は、20 歳代が突出して転入超過の状態にあり、2012（平成 24） ∼2013（平成 25）年の平均値で見ると、20 歳代ではおよそ 2,350 人の転入超過と なっています。内訳を見ると転出・転入とも、特別区内での移動が多数を占めます が、特別区内の転出入移動は拮抗しているため、社会増減で見ると東京圏外からの ...
50
2) 診療科別 DPC14 桁別症例数 TOP3 循環器内科 DPC コード名称症例数平均在院日数平均年齢 xx99100x 狭心症 慢性虚血性心疾患手術なし xx0200xx 狭心症 慢性虚血性心疾患経皮的冠動脈形成術等
... 5大癌について初発患者はUICCのTNMから示される病期分類による退院患者数を、再発患者（再発部位によらない）は期間内の実 患者数を集計しています 患者数：一連の入院を1カウントとし集計 ※一般病棟とそれ以外の病棟を組み合わせた入院も一連であれば1入院とする ※集計期間内に複数回入院しても1例とカウントする ...
11
2) 診療科別 DPC14 桁別症例数 TOP3 循環器内科 DPC コード名称症例数平均在院日数平均年齢 xx99100x 狭心症 慢性虚血性心疾患手術なし xx0200xx 狭心症 慢性虚血性心疾患経皮的冠動脈形成術等
... DPCコード 名称 症例数 平均在院日数 平均年齢 100070xxxxxxxx 2型糖尿病（糖尿病性ケトアシドーシスを除く。） 99 15.7 58.4 010060x099030x 脳梗塞（JCS10未満） 40 16.9 65.9 040080x099x0xx 肺炎、急性気管支炎、急性細気管支炎（15歳以上） 31 17.4 76.3 ...
11
労働市場データ 月号 今月の概況 就業構造 雇用構造 ~3 月期平均 就業者数 6,354 万人 非正規の職員 従業員 2,007 万人 求人 求職および求人倍率の推移 月 季節調整値 有効求人倍率 1.36 倍 前月から 0.02ポイント上昇 パートの有効求
... 求職者別に志向性を分析していくシリーズ、主婦編に続く第2弾は「フリーター」です。 長期的な活躍が見込めるフリーターは採用難の時代には重要な戦力になってくれますが、 彼らが様々な志向性を持っていることはご存知でしょうか？ フリーターの大まかなタイプとその特徴を把握いただき、 ...
7
表 就業 出産の経験率 ( コーホート別 ) コーホート 現在の年齢 サンプル就業出産 ( 既婚者 ) サイズ経験率既婚率出産率第 2 子第 3 子第 4 子第 5 子子ども数 全体 3~54 歳
... その次に年長である「 1956～60 年生」を比較すると、平均年齢は「1956～60 年生」の方が 高い。この結果に、戦後の女性の高学歴化の影響を見て取ることができる。しかしながら、 「 1956～60 年生」から「1971～75 年生」の 4 コーホートを比較すると、平均年齢に差がな く、ほぼ横ばいである。この間には、女性の高学歴化が一段落していたことがうかがえる。 ...
19