専門研修（専攻医）2 年目，3 年目の 1 年間もしくは 2 年間，
中俣潤一 このたび 4 月 1 日付をもちまして専門修錬医として赴任させていただきました中俣潤一と申します どうぞ宜しくお願い申し上げます 私は平成 16 年に産業医大を卒業し 2 年間産業医大病院での臨床研修を行わせていただき 3 年目に門司労災病院で循環器疾患を また 4 年目に鞍手町立病院で腎
... を治療する上で腎臓は非常に大切な臓器であることを痛切に感じ、3 年目は循環器・腎臓ともに学ばせ て頂きました。大学での研修を行っていく間に、心臓にとって腎臓が大切であるだけでなく、腎臓を診 ていく上でも心疾患の合併は避けらないことを実感致しました。また、外勤先では透析患者さんと接す ...
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研修内容 進行状況に配慮して, プログラムに所属する全ての専攻医が経験目標に必要な特殊麻酔症例数を達成できるように, 状況に応じて9 関連研修施設でのローテーションを構築する. 研修実施計画例 年間ローテーション表 1 年目 2 年目 3 年目 4 年目 A 済生会横浜市東部病院 済生会横浜市東部病
... 麻酔科領域研修委員会は移動をしても当該専攻医が到達目標の達成が見 込まれる場合にのみ移動を認める． 14. 地域医療への対応 本研修プログラムでは，神奈川県横浜市北部地域の中核病院として急性期医 療および種々の高度専門医療を中心に提供する済生会横浜市東部病院が，日本 ...
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数値目標 市外からの参加を認める主な大会等の参加者数 ( 年間 ) 長沼ボート場クラブハウス延べ利用者数 平成 29 年度平成 30 年度平成 31 年度事業開始前増加分増加分増加分 ( 現時点 ) (1 年目 ) (2 年目 ) (3 年目 ) 5, ,569 50
... スを整備し、オリンピック・パラリンピックの事前合宿や強化練習会など の誘致に向けた受入基盤を強化や、市民を対象としたボート教室の開催、 更に、大学等フィールドワーク誘致促進事業等における宿泊研修施設とし て利用していただき、交流人口等の増加・拡大による地域活性化に繋げる ものである。 ...
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東邦大学リハビリテーション科専門研修プログラム 目次 1. 東邦大学リハビリテーション科専門研修プログラムについて 2. リハビリテーション科専門研修はどのようにおこなわれるのか 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5.
... 専門研修の3年間の1年目、2年目、3年目には、それぞれ医師に求められる基 本的診療能力・態度（コアコンピテンシー）と日本リハビリテーション医学 ...
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目次 群馬県で社会医学系専門医を目指す皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 3 年間の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績
... 本専門領域の専門医は、多様な利害関係が存在する社会の中で、医師として の自律性と社会性を両立させた倫理的な行動が期待されます。具体的には、以 下の 8 項目の行動や態度が取れていることが求められます。このような行動や 態度は、専門研修の全過程を通じて、自らが考え、行動し、内省するなどの努 ...
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3. 専門研修プログラムの運営方針 初年度は基本的に長崎大学病院で研修する.2 年度以降は専攻医の希望を重視して研修施設をきめる. 初年度に長崎大学病院で研修できない場合 残り3 年間のうち少なくとも1 年間は長崎大学病院で研修を行う. 研修内容 進行状況に配慮して, プログラムに所属する全ての専攻
... 時手術に対して，指導医の指導の元，安全に周術期管理を行うことができる． 専門研修２年目 1 年目で修得した技能，知識をさらに発展させ，全身状態の悪い ASA３度の患者の周 術期管理や ...
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3. 専門研修プログラムの運営方針 研修の前半の最低 2 年間は, 専門研修基幹施設で研修を行う. 希望に応じて3 年目以降は当院あるいは連携施設を選択し ペインクリニックや集中治療を含む様々な症例も経験する 地域医療の維持のため聖隷三方原病院 または静岡県立こども病院にても研修を行うことができる
... 出産あるいは疾病などに伴う６ヶ月以内の休止は 1 回までは研修期間に含まれる． • 妊娠・出産・育児・介護・長期療養・留学・大学院進学など正当な理由がある場 合は，連続して 2 年迄休止を認めることとする．休止期間は研修期間に含まれな い．研修プログラムの休止回数に制限はなく，休止期間が連続して 2 ...
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2. 専門研修プログラムについて 1) 専門研修プログラムの概要 半年ごとにわけ 専攻医の希望に沿って研修を行います 専攻医 1 年目及び 2 年目に研修状況を確認し その後の研修内容を決定します 専攻医 3 年目は症例不足領域の研修または希望領域の研修を行います 既に専攻を決めた医師 まだ決めかね
... 基幹施設である沼津市立病院での 2 年間と専門研修施設群での 1 年間（専攻医 3 年修了時）で、 「研修手帳（疾患群項目表）」に定められた 70 疾患群、200 症例以上の主担当医としての診療 ...
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目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1
... 課題解決のためのプロセスは、課題にかかわらず、情報収集・分析の結果 を活用し、「解決策の検討」「計画」「実施」及び「評価」の一連のプロセ スで経験してください。課題解決のために各課題の状況や特徴に応じて、健 康課題に対して、発生を回避する又は影響や可能性を低減する等の方法で予 ...
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高知赤十字病院内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P1 内科専門研修施設群 P18 内科専門研修プログラム管理委員会 P21 各年次到達目標 ( 別表 1) P22 週間スケジュール ( 別表 2) P23 専攻医研修マニュアル 別添資料指導医マニュアル 別添資料
... A（複数回 の経験を経て、安全に実施できる、または判定できる）、B（経験は少数例ですが、指導者の立ち会いの もとで安全に実施できる、または判定できる）、C（経験はないが、自己学習で内容と判断根拠を理解で きる）に分類、さらに、症例に関する到達レベルを A（主担当医として自ら経験した)、B（間接的に経験し ている ...
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目次 1. 社会医学系専門医研修の概要 2. 研修体制 3. 行政機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実録記録システム マニュアル等 10.
... 福岡県での専門研修では、１年目から行政医師として地域保健医療行政に従 事し、所属先が保健所であれば感染症対策・母子保健・難病対策・精神保健福祉・ 健康づくり、医務薬務・生活衛生等の各業務への従事、県庁であれば各自の所属 ...
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目次 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 教育 研究機関社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 年次毎の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績記録システム マニュアル等 1
... 項目中 3 項目以上を経験してください。 ②「経験すべき課題解決のためのプロセス」に関する学習 課題解決のためのプロセスは、課題にかかわらず、情報収集・分析の結果を活 用し、 「解決策の検討」 「計画」 「実施」及び「評価」の一連のプロセスで経験し ...
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2017 年度横浜市立大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休
... 本プログラムは、横浜市立大学附属病院を専門研修基幹施設として、横浜市立大学附属市民総 合医療センター、横浜市立市民病院、横浜労災病院、湘南鎌倉総合病院、神奈川県立がんセンタ ー、神奈川県立こども医療センター、神奈川県立循環器呼吸器病センター、横浜市立脳卒中・神経 脊椎センター、小田原市立病院、茅ヶ崎市立病院、済生会横浜市南部病院、横浜南共済病院、横 ...
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札幌東徳洲会病院救急科専門研修プログラム 目次 2019 年版 ver1.0 1 札幌東徳洲会病院救急科専門研修プログラムについて 2 救急科専門研修の方法 3 研修プログラムの実態 4 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 5 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 6
... 17.専攻医の受け入れ数について 全ての専攻医が十分な症例および手術・処置等を経験できることが保証できるように診療実績に基づい て専攻医受入数の上限を定めています。日本救急医学会の基準では、各研修施設群の指導医あたりの専 ...
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2017 年度帝京大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休止
... また、少なくとも（専門研修施設群の年間症例数×放射線科専攻医による一次読影率）＞（放射線科専攻医の 年間必要経験症例数×放射線科専攻医総数）が成り立つ必要があり、毎年同数の専攻医を受け入れ、 3 ...
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した 主力製品の ASTERIA は 社内外とクラウドをつなぐ 2 つ目の製品の Handbook は クラウドとモバイルをつないでいます どちらの製品も市場シェア No.1 ASTERIA は 10 年間連続 Handbook は 5 年間連続 No.1 です 2. 決算概要 (2017 年 3
... 月のイギリス の会社の買収です。買収したのは、デザイン戦略コンサルティング会社で、これから 当社はデザインファーストのソフトウェア開発に取り組みます。これまでの企業向け ソフトウェア開発は機能ファーストで、機能要件や定義を元にしたものでした。しか し個人のソフトウェアは、デザインに優れた iPhone ...
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目 次 1. 理念 使命 特性 特色 専門研修後の成果 2. 対象 募集専攻医数 研修施設群 研修期間 3. 当院の体制と 2014 年度内科診療科別診療実績 4. 各専門診療科ローテーション及び連携 特別連携施設 5. 各年次の到達目標 6. 臨床現場での学習 7. 臨床現場を離れた学習 8. プ
... ンシーとは組織全員にとって共通・中核となる大切なコンピテンシーです。医療界では高い知識・能 力・スキル、高い倫理観に基づく行動、社会性が求められています。Canadian Medical Education Directions for Specialists（CanMEDS）は専門医としての臨床能力のほか総合的な能力を併せ持つ ことが medical expert ...
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2018 年度群馬大学医学部附属病院 放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専門研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修
... 到達目標 A には修得すべき専門知識の範囲とレベル、 到達目標 B には画像診断、 IVR、 放射線治療などの技能に関して求められる範囲とレベルが示されています。放射線科 領域では知識と技能は重複するところが多く明確な区別ができない項目もありますが、 カリキュラムでは認識、理解、知見に関わることは便宜上到達目標 A「専門知識」に分 類し、技術的な能力に深く関わるもののみ到達目標 ...
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国立病院機構災害医療センター救急科専門研修プログラム 目次 1. 災害医療センター救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 研修プログラムの実際 4. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 5. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 6. 学問的
... 数は約 3,000 件です。小児であれば内科系疾患，外因系疾患を問わず受け入 れており，約 25％は外傷患者が占めています。近隣施設や診療所との地域医 療連携を行う一方で，院内の専門診療科と連携して，軽症から重症まで幅広 い診療を行います。また，近隣患者のみならず，都内全域および近県から重 ...
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東京都立墨東病院施設群内科 東京医師アカデミー専門研修プログラム 研修期間 :3 年間 ( 基本施設 2 年間 + 連携施設 特別連携施設 1 年間 ) 1 理念 使命 特性 A 理念 整備基準 1 (1) 本プログラムは 東京都区東部医療圏の中心的な急性期病院である東京都立墨東病院を基幹施設として
... 17 専攻医の募集および採用の方法【整備基準 52】 本プログラム管理委員会は、毎年 6 月から（削除）website での公表や説明会などを行い、内科専攻 医を募集する。翌年度のプログラムヘの応募者は、8 月 31 日までに（削除）東京都立墨東病院臨床 研修管理委員会の ...
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