家庭における男性の参画の促進
平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（調査の概要とポイント）「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」
... 女性従業員 ◆ 女性の活躍や育成については、男女間の意識の差もあるが、女性の中でも年代や、それぞれの家庭 環境やライフステージによっても少なからず意識や意欲、求めるものが異なると感じている。男女平 等＝男性と女性が全く同じ条件の下で活躍し評価されることではなく、女性にとって一般的に生じう ...
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労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』
... No.132）を実施して、女性管理職比率を高めるためには、採用段階における男女比 の是正が必要なこと、女性の昇進意欲を高めるためには、ポジティブ・アクションと両立支 援の取組みを管理職にしっかりと意識させながら進めることや育児休業からの円滑な復帰を 支援する必要があること等の知見を得た。それとともに、学卒採用した女性の就業継続を促 ...
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第二次箕面市ひとり親家庭等自立促進計画
... しかし、アンケート調査結果によると、制度の認知度はまだまだ低く、特に父子家庭においては、 母子家庭や寡婦家庭と比べてさらに低くなっています。このことから、ひとり親家庭に対する情報 提供をさらに充実させていく必要があります。 母子家庭に対しては、母子自立支援員による母子相談や、男女協働参画課による女性相談を行っ ...
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高等学校家庭科における実践的問題解決学習の実際 －学校での学びと家庭・社会をむすぶ取り組み－
... HP の教育的価値への疑念を抱き ３） ，実施率も低い ４） ことが広く認識されてきた。こ のような実状の背景として，授業時数の不足を指摘する教師が多く，加えて，充実した実践に導く 指導方法がわからないことも明らかにされている ５） 。とはいえ，実践を伴う問題解決学習は，メタ ...
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子どもの不登校における父親のジェンダー規範についての研究：男性学の視点から考える
... しかし，このような父親像は，当事者の子どもを抱える父親の経験にお いて，容易に達成できるモデルではなかった，ということが，筆者による 親の会に参加する父親 5 名へのインタビュー調査の結果，明らかになった （加藤敦也 2012）。筆者の行ったインタビュー調査の協力者である男性は ...
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野田市ひとり親家庭支援総合対策プラン第3次改訂版（野田市母子家庭及び父子家庭並びに寡婦自立促進計画）素案
... 43 第３章 プランの基本的な考え方 １ プラン見直しに当たって 第２章の結果のとおり、 依然、 厳しい雇用や経済の状況に置かれているひとり親家庭の実態を 踏まえ、本プラン策定にあたっては、初代プランからの基本的な考え方である「生計の維持、家 事や子育てなど、 ...
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労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』
... このような結果から、管理職に関するマイナスイメージが男女に共通して管理職昇進意欲 を下げているといえる。男女の職域統合が女性の働きがいを高めるという考え方は、男性の 仕事にやりがいがあることを前提としている。男女の昇進格差の問題もまた男女平等の文脈 ...
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男性の育児参加促進と保育サービス利用への補助 : 税財源の違いによる効果比較
... 以下では、男性の育児時間 t m を外生変数として 扱い、男性の育児時間増加を考える。つまり、男 性の育児参加を義務化する対策の効果を分析する こととする。近年、日本では男性の育児参加の必 要性が指摘され続けているが、先進国の中でも男 ...
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5 市民が主役のまちづくりを推進する 3 条例 6 市民活動と市民参画の違い 本市では まちづくりの最高規範として制定された静岡市自治基本条例 市民参画のルールや推進の方向性を定めた静岡市市民参画の推進に関する条例 市民活動の理念や促進の方向性を定めた静岡市市民活動の促進に関する条例を市民が主役のま
... 地縁団体 は、特定のテーマだけでなく 地域での生活全般を対象 とするところや、 広く社会に貢献する活動だけでなく、構成員の 互助や親睦の活動の比重が高い と ころがＮＰＯと異なっています。 項目 地縁団体 ＮＰＯ 目的 社会的課題の解決を非営利で行う テーマ 生活全般 特定のテーマ 関わり方 互助的義務性がある 自発性が強い ...
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目 次 はじめに 1 1 部会の設置 2 2 部会における検討 3 3 提言事項 4 (1) 防災対策への男女共同参画の視点の反映 (2) 避難所運営について 1 避難所運営への地域参画の推進 2 避難所運営組織の設置 3 女性 子育て家庭 障害者 高齢者等への配慮 4 バリアフリー スペースの確保
... ○看護協会の災害支援ナースを活用する。 ○民間人の補助者（民生委員・友愛訪問委員・福祉委員等を教育養成する か、看護師経験者）による支援の拡充も検討すべきである。 ○現職は、自分の持ち場を離れられないことが想定される。そのためには、 地域にいる在宅の有資格者の協力をあおがないと、現職だけで人数を確 ...
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第２部 １青森県における男女共同参画の施策
... 男女共同参画社会の実現に向けて、施策の立案から事業の実施まで、男女共同参画の視点に立った全庁的な取組を推 進する必要があることから、庁内推進体制を強化し、施策の円滑かつ効果的な推進を図るため、平成 15 年 10 月２日、 知事を本部長とする「青森県男女共同参画推進本部」を設置した。 平成 26 年度は 8 月 5 ...
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第 2 章各論 基本目標 Ⅰ 家庭 地域 学校における子どもが本に親しむ機会の充実 1. 家庭における読書機会の充実 現状と課題 乳幼児期からの読書活動の必要性について家庭の理解を促進するため 図書館では 就学前の幼児とその保護者を対象としたおはなし会を定期的に実施しているほか 児童館や総合子育て支
... ４．ボランティアや団体との連携の推進 【現状と課題】 現在、児童館、幼稚園や小・中学校などでは、多くのボランティアや関係団 体の協力を得ながら、子どもへの読み聞かせや図書資料の整理などを行ってい ます。また、図書館では、狭山市地域文庫連絡会をはじめとする子どもと本を つなぐための活動を行っている団体と連携し読み聞かせなどを行っています。 ...
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「男女共同参画」の理解と協力を社内に促すために②――企業に望まれる男性の参画を促す取り組み
... 161 の加盟国の首脳の参加のもと、 「国連持続可能な開発サミット」が開催され、「持続可能な開発のための 2030 アジェンダ」が採択された。このアジェンダでは、17 の目標と 169 のターゲットからなる「持続可能な 開発目標（SDGs: Sustainable Development ...
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ひとり親家庭等の支援に関する意識調査（概要）（平成26年3月） 野田市ひとり親家庭支援総合対策プラン第3次改訂版（野田市母子家庭及び父子家庭並びに寡婦自立促進計画）素案｜野田市ホームページ
... （８）転職の希望の有無 ∼母子家庭、父子家庭ともに「現在の仕事を続けたい」が半数以上。「転職したい」理 由は「収入がよくない」が最も多い∼ 母子家庭は「現在の仕事を続けたい」が５４．５％、「仕事を変えたい」が４４．２％ 一方、仕事を変えたい理由は「収入がよくない」が４２． ２ ％、父子家庭は「現在の仕事 ...
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家庭での性教育における親の果たすべき役割
... もにとっては，興味や関心をそそる内容でなく，自分 の成長発達に即していない時期に聞けば，自分には関 係ないものとしてとらえてしまうことが危惧された。 宮崎（2004）の研究によると従来の性教育指導を有 効とする評価が多いとされている。さらに，今回研究 参加者となったM市は，小学校・中学校の教員が積 極的に性教育推進委員会を作り，マニュアルを作成， ...
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日中共働き夫婦におけるワーク・ライフ・バランスの比較研究 ―未就学児を持つ家庭の男性の育児・家事参加状況に着目して―
... 本論文の最大の発見は、中国の子育て女性の育児ディストレスの高さの原因が伝統的な育 児分業観と男性の育児参加の限定性にあることを明らかにしたことにある。 本論文の構成は以下のとおりである。 ...
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男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰要綱
... (1) 職場における 性的な言 動に起因する問題等を防止し，積極的に男 女の人権に 配慮した 働きやすい職場環境づくりを進めていること。 (2) 仕事と育児・ 介護の両 立を積極的に支援するため，男女問わず法 を上回る基 準の制度 や柔軟な働き方ができる制度を有するとともに，その制度が活用されていること。 (3) ...
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若い世代のまちづくりへの参画促進に係る提言書
... ア 当日の参加人数 ３５名【参加承諾者数 ７１名】 イ 参加者等の分析 （ア）性 別 男 性：２２名（70.9％） 【３９名（54.9％） 】 女 性：１３名（37.1％） 【３２名（45.1％） 】 （イ）年代別 １０歳代：４名（11.4％） 【 ７名（ 9.8％） 】 ２０歳代：７名（20.0％） 【１０名（14.1％） 】 ３０歳代：４名（11.4％） 【 ６名（ 8.5％） 】 ...
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基本目標 Ⅰ 重点分野 1 あらゆる分野における女性の活躍の推進 社会における政策 方針決定過程への女性の参画拡大 < 基本的考え方 > 男女共同参画社会の形成に当たっては 男女が社会の対等な構成員として 政策 方針決定に共に参画することが極めて重要です しかしながら 本県における女性の政策 方針決
... また、経済分野においても、多様な人材の能力活用等の観点から、重要な担 い手としての女性の役割を認識し、女性の活躍の機会を拡大していく必要があ ります。 そのような中、国においては、平成27年９月、自らの意思によって働き又は 働こうとする女性が、その思いを叶えることができる社会、ひいては男女が共 ...
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岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例
... 第3条 男女共同参 画社会の形成は，男女の個人としての尊厳が重んぜ られ，男女 が性別 による差別的取扱いを受けることなく，ともに自分らしく輝くことができることを旨と して，行われなければならない。 2 男女 共同参画社 会の形成 は，性別に よる固定 的な役割分 担によらず ，男女が個 人とし ...
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