実習生の受け入れ
HOKUGA: 人口減少地域における外国人技能実習生の受け入れの課題 : 北海道オホーツク地区を事例として
25
HOKUGA: 道内外国人技能実習生の日本語学習環境をめぐる課題 : 受け入れ推進地域を事例として
19
HOKUGA: 北海道におけるベトナム人技能実習生の日本語学習意識と学習環境 : 多文化共生の視点から考察
21
HOKUGA: 北海道農協による外国人技能実習生の受入実態と課題
32
日本語の授業における教育実習生の振る舞い: 教師主導の発話(質問等)の重要性の再認識
13
ベトナムからの建設技能実習生の送り出しをめぐる実態 : 積極的勧誘期における中間組織の役割に着目して
19
雇用主様! 人手不足の解消 安定雇用にお役立てください 外国人企業研修生受け入れ制度研修生の受け入れご案内 多美 KO ジャパン 神奈川県横浜市鶴見区尻手 電話 FAX
7
HOKUGA: 介護分野の外国人技能実習生における日本語使用意識の変化とその要因 : 実習生のインタビュー調査から
21
技能実習生制度案内チラシ(ホームページ用)
7
RIETI - 外国人研修生・技能実習生を活用する企業の生産性に関する検証
37
12 技能実習生の履歴書 参考様式第 1-3 号 (A B C D E F) 13 外国の所属機関による証明書 ( 技能実習 ) 参考様式第 1-28 号 技能実習生が本国を出国する時点で所属している勤務先がある場合 14 技能実習計画の認定に関する取次送出機関の誓約書 参考様式第 1-10 号 1
5
外国人技能実習生受入れ説明会in東京 ベトナム人看護師を介護人材へ登用 開催のご案内
6
ベトナムの労働力輸出 : 技能実習生の失踪問題への対応
17
目 次 はじめに 1 技能実習生 研修生の入国 在留者数 (1) 新規入国者数 1 (2) 在留者数 2 2 技能実習生の行方不明者数等 (1) 不法在留者数 3 (2) 技能実習 2 号の行方不明者数 4 3 行方不明者の発生を防止するために (1) 送出し機関の選定と信頼関係の構築 5 (2)
11
Microsoft Word - 技能実習生制度案内チラシ(ホームページ用).doc
7
第Ⅱ部 帰国技能実習生フォローアップ調査(インタビュー調査結果:中国、ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイ)
109
1. 入国後講習用教材の位置づけの明確化技能実習法では 技能実習生を監理 監督する監理団体は 技能実習生に対して 実習実施機関が技能等の習得活動を実施する前に2か月間の 入国後講習 を実施することが義務付けられている ( 入国前講習を行った場合には 内容に応じて時間数を省略できる ) 介護職種では
12
目 次 1 JITCOの役割 体制 3 技能実習制度に対する効果 評価 課題 JITCOの役割 (p.3) 技能実習制度の効果 (p.11) 組織体制 (p.3) 帰国後の就業状況等 (p.12) 活躍する帰国技能実習生 (p.13) 技能実習制度に対する評価 (p.14) 2 JITCOの事業 監
21
外国人技能実習生受入れ説明会in札幌 ベトナム人看護師を介護人材へ登用 開催のご案内
5
栗山町学生農家実習 20 周年記念誌 目次 巻頭写真 実習の風景 1 はじめに 5 記念誌刊行に寄せて 7 栗山町の農業 15 受け入れ農家の皆さん 年のあゆみ ~ 学生農家実習の記録 ~ 41 学生農家実習レポート (2008 年 ~2016 年レポートより ) 55 学生農家実習レポ
143