学歴別，経験年数別平均給料月額の状況（平成 27 年 4 月 1 日現在）
(3) 部門別職員数の状況と主な増減理由 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 部門 区分 職員数対前年主な平成 27 年平成 28 年平成 29 年増減数増減理由 議会 総務 税務 民生 衛生 一般行政部門経済 土木 5 6
... （４） 職員の初任給の状況（平成２９年４月１日現在） 初任給 ２年後の給料 初任給 ２年後の給料 大 学 卒 182,000円 194,200円 178,200円 190,100円 高 校 卒 149,400円 158,000円 146,100円 ...
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職員の初任給 学歴別 経験年数別平均給料月額 ( 平成 29 年 4 月 日現在 ) 初任給採用 2 年経過日経験年数 ( 円 ) 給料額 ( 円 ) 年 ( 円 ) 大卒 84,8 24, 26,6 行政職員の級別職員数の状況 ( 平成 29 年 4 月 日現在 ) 位市長部局議会 9 級部長 人
... 職員の安全の確保及び健康の保持増進を図るとともに、快適な職場環境の形成を促進するために、碧 南市職員安全衛生管理規程の定めるところにより、総括安全衛生管理者を組織の長とする安全衛生管理 体制を整備しています。 機関として碧南市安全衛生委員会を設置し、職員の安全衛生に関する基本的対策について、調査審議 ...
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1 職員の任免及び職員数に関する状況 (1) 職員数の推移 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 単位 : 年 23 年 24 年 25 年 26 年 27 年 28 年 職員数 対前年 (2) 部門別職員数の状況と主な増減理由 部
... 「平均給料月額」とは、28 年 4 月 1 日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。 ２ 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当 ...
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22 職員の 初任給等の状況 (1) 職員の 平均給料月額及びの状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均給料月額 42.5 ( 国比較ベース ) 歳 326, , ,689 長崎県 44.0 歳 334, , ,726 国
... 定年前早期退職特例措置（3％～45％加算） 定年前早期退職特例措置（3％～45％加算） １人当たり平均支給額 （注）１ 退職手当の１人当たり平均支給額は、前年度に退職した全職種に係る職員に支給された平均額です。 ２ 退職手当は、退職時の給料に一定の支給率を乗じた額と職務の級などに応じた額の合計額が支給されます。 ...
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HSBC チャイナマザーファンドの状況 (2018 年 4 月 27 日現在 ) 市場別 業種別 通貨別比率市場別業種別 キャッシュ等 1.1% キャッシュ等 1.1% その他 24.5% その他 21.5% H 株 37.5% ソフトウェア サービス 25.1% その他 21.7% 通貨別 レッド
... 新興国市場は、一般的に先進諸国の市場に比べ、市場規模が小さいことなどから、上記の各リス クが大きくなる傾向があります。 当資料はＨＳＢＣ投信株式会社が作成した販売用資料です。当資料は信頼に足ると判断した情報に基づき作成しておりますが、情報の ...
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3 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分 平均年齢 平
... ※民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している。（平成25年～27年の3ヶ年平均） ※年収ベースの「公務員（C)」及び「民間（D)」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては前年度に支給 ...
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2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 佐野市栃木県国類似団体 歳円 , ,8
... 2 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸 手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。 ...
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( 支給割合 ) 国基準 6% に対し 秦野市においても6% を支給しています 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 29 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比
... 争議行為等の禁止 職員は争議行為等が禁止されています。 守秘義務 職員は職務上知り得た秘密を漏らしてはいけません。 政治的行為の制限 職員は政党その他の政治的団体の結成等に関与する等の政治的行為が 禁止されています。 地方分権の進展の中、限られた人的資源で、今後ますます高度化、多様化する市民ニーズに応えていくため ...
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住民基本台帳による年齢別人口(平成27年4月1日現在)
... 町丁目 齢 合計 男 女 日本人合計 日本人男 日本人女 外国人合計 外国人男 外国人女 南長崎 丁目. 南長崎 丁目 南長崎 丁目 南長崎 丁目 南長崎 丁目 南長崎 丁目 南長崎 丁目 南長崎 丁目 南長崎 丁目 南長崎 丁目 南長崎 丁目 南長崎 丁目 南長崎 丁目 南長崎 丁目 南長崎 丁目 南長崎 丁目 南長崎 丁目 南長崎 丁目 南長崎 丁目 南長崎 丁目 [r] ...
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HSBC インドネシア債券マザーファンドの状況 (2018 年 11 月 30 日現在 ) 通貨別比率 米ドル 1.9% 日本円 0.0% 債券種類別比率キャッシュ等 1.7% 債券ポートフォリオの特性値 平均残存期間 9.3 年 平均デュレーション 6.2 年 平均最終利回り 7.8 % インドネ
... ルピア 98.1% 米ドル 1.9% 日本円 0.0% 【市場動向】 当月のインドネシア債券市場は、1年物国債利回りが前月末比0.66％低下し6.17％（価格は上昇）、10年物国債 利回りは0.71％低下し7.92％（価格は上昇）となりました。通貨ルピアは、対米ドル、対円ともに上昇しました。 ...
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平成 29 年 10 月 27 日内閣官房内閣人事局 女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況の フォローアップ 別添資料 別添 1 女性国家公務員の登用状況 1 資料 1-1 府省等別女性国家公務員登用状況 2 資料 1-2 府省等別女性国家公務員登用状況 ( 本省課室長相当職
... （注） 「育児参加のための休暇」は、男性職員に対し、妻の産前産後期間中に、その出産に係る子又は小学校就学の 始期に達するまでの子を養育するために５日の範囲内で与えられる特別休暇 （３）配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇を合わせた使用状況 ...
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3 専任教員の年齢別教員数 ( 平成 30 年 5 月 1 日現在 ) 年齢 専任教員 21~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 2 合計 36 4 専任教員の男女別 職階別教員数平成 30
... 単位：千円 平成25年度 平成26年度 平成27年度 平成28年度 平成29年度 帰属収入 2,067,214 2,260,409 経常収入 1,966,264 1,898,401 1,896,483 消費収入 2,054,141 2,227,973 事業活動収入 1,989,337 ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31
... 「平均給料月額」とは、平成２６年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などの ...
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(3) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ラスパイレス指数とは 全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため の職員数 ( 構成 ) を用いて 学歴や経験年数の差による影響を補正し の行政職俸給表 ( 一 ) 適用職員の俸給月額を100として計算した指数です
... また、経験年数の多い職員が減少し、勤続25年以上の職員のほとんどが管理職となっている ことから、勤続25年以上の職員の平均給料月額を押し上げています。 これらのことが、ラスパイレス指数を押し上げていた最も大きな要因と捉えています。 ...
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(3) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ラスパイレス指数とは 全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため の職員数 ( 構成 ) を用いて 学歴や経験年数の差による影響を補正し の行政職俸給表 ( 一 ) 適用職員の俸給月額を100として計算した指数です
... 国及び千葉県の見直し内容を参考に引き下げを行い、平均で1.5％の引き下げを行いました。激 変緩和のため、新たな給料表の給料月額が平成27年3月31日に受けていた給料月額より下がる職員 ...
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参考資料目 次 1 職員給与実態調査の概要 参考 - 1 第 1 表給料表別職員数 性別 学歴別構成比等 参考 - 2 第 2 表給料表別 部局別職員数 参考 - 3 第 3 表給料表別 級別 号給別人員分布 参考 - 4 第 4 表給料表別 級別 年齢別職員数 参考 - 10 第 5 表給料表別
... そ の 他 の 消 費 支 出 （ 諸 雑 費 、 こ づ か い 、 交 際 費 、 仕 送 り 金 ） （２）費目別、世帯人員別標準生計費の算定 １人世帯については、平成26年の「全国消費実態調査」（総務省）の18 ...
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目 次 1 職員の任免及び職員数に関する状況 1 (1) 職員の任免の状況 1 採用 2 再任用 3 昇格 昇任 4 降格 降任 5 退職 (2) 部門別職員数の状況 2 職員の給与の状況 4 (1) 人件費の状況 (2) 職種別職員数 平均年齢及び平均給与額の状況 (3) 職員の経験年数別平均給料
... 監督職員研修(2) 係長級在職３年目職員の職員等 31 名 ＯＪＴに関する知識・理論・方法の習得 管理職員研修(1) 副課長級昇格者等 34名 リスクマネジメント､メンタルヘルス､人事評価 といった管理職に必要な知識の習得 管理職員研修(2) 課長級昇任者等 18名 組織経営者の視点での政策形成能力の向上 地方公務員制度研修 ...
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HSBC チャイナマザーファンドの状況 (2017 年 7 月 31 日現在 ) 市場別 業種別 通貨別比率市場別業種別 キャッシュ等 0.8% キャッシュ等 0.8% その他 23.1% H 株 32.8% その他 32.4% ソフトウェア サービス 23.5% その他 23.3% 通貨別 銀行
... e度教育網 (TAL EDUCATION GROUP) 2003年に北京で創業した学習塾。幼稚園から高校生までを対象に、 少人数クラス及び個人指導教育サービスを提供。主要教科は数学、 英語、中国語、物理、化学、生物。 大手の電子商取引市場運営会社。1998年に北京で創業後、2004年 から電子商取引を展開、近年はテンセントや米ウォルマートとも提携。 ...
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一般行政職給料表の状況 ( 平成 年 月 1 日現在 ) 1 号級の給料月額 最高号級の給料月額 1 級 1,6 級 級 級 級 6 級 7 級 8 級 18,8,7 7,8,9,7 61,9 88,,6 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものです 89,,6 66, 1,,6 6, 7
... （2) 職員の初任給の状況（平成２４年４月１日現在） （注）技能労務職の職種は代表的な例です。（職種により初任給が異なります。） （3) ...
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HSBC チャイナマザーファンドの状況 (2018 年 5 月 31 日現在 ) 市場別 業種別 通貨別比率市場別業種別 キャッシュ等 1.1% キャッシュ等 1.1% その他 21.0% H 株 34.2% その他 25.0% ソフトウェア サービス 24.8% その他 21.2% 通貨別 レッド
... 分配金は、計算期間中に発生した収益（経費控除後の配当等収益および評価益を含む売買益）を超えて支払われる場合があります。そ の場合、当期決算日の基準価額は前期決算日と比べて下落することになります。また、分配金の水準は、必ずしも計算期間におけるファン ドの収益率を示すものではありません。 ...
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