始にあたり、合理的な経営による光熱
経営者の自信過剰とインセンティブ契約 ： 非合理的経営者と合理的株主の枠組みにおけるタイミング・モデル
... の増大である。経営者の努力インセンティブが高いとき，インセンティブ契約はリスクプレ ミアム分を補償するコストに比べて，努力を引き出すメリットの方が大きくなるため，業績 との連動性が高い報酬契約の提示が最適となる。 そしてもう一つの要因となっているのが，株主による経営者搾取である。これは（11）式 の参加制約から明らかである。（11）式において左辺で表されている経営者報酬の期待利益 ...
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(5) 自由討議 ( 含む質疑応答 ) 猪瀬副知事による 資料 3にある東京電力の経営合理化に関する提案に対して 枝野大臣から 1 東京電力は電気料金の値上げを需要家にお願いするに際して 徹底した経営合理化を行うことが不可欠であり これまで 東電 経営財務調査委員会及び原子力損害賠償支援機構において
... ・電気事業者が総合エネルギーサービスという事業展開を視野に入れると、顧客の立場 または暮らしという観点から、電気と併せて他のエネルギー、これはガス事業も含めた全 体のシステムの検討があるべきではないか。 ・広域送電網構築のための地域間連系線の 強化については、周波数変換装置（ＦＣ）自体を建設することが難しい話ではなく、これ に付随する送電網の建設に対しての立地的な制約があり、時間を要するということ。東清 ...
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東京電力に関する経営・財務調査委員会報告書を踏まえた経営合理化策等の対処方針
... ロ コスト削減 買電・燃料調達 報告書記載の通り、①各電力会社が独自に設定してきた機器の設計・仕様の統一 等（スマートメーターの標準化等）、②各電力会社がそれぞれ傘下に有している関 係会社の、（管内に限らない）業界横断的な再編、③燃料の共同購入・融通の取組 み等といった業界横断的なコストの具体的削減策について、検討を進める。 ...
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小・中学校教員の合理的配慮を妨げる心理的要因
... 半構造化面接を実施しKJ法を用いて分析した質 的研究であり，本研究の結果をそのまま一般化す ることには限界がある．今後は今回のデータを参 考に質問紙調査などを実施し，調査対象者を増や すとともに属性をより細分化した分析を行い，学 校環境や教職経験によって，調査対象者が感じる 合理的配慮を妨げる心理的要因にどのような違い ...
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補助金等整理合理化に関する指針 三条市経営戦略プログラム 三条市
... また、進展する地方分権と厳しい財政状況の中で、自治体が独自色を出した行政運 営を行っていくためには、手段等の選択と集中を図り限られた経営資源を効果的・効 率的に運用していく必要がある。 こうした背景の下、三条市が進める経営改革の一環として、硬直化しつつある補助 金・負担金を定期的に見直し、時代の変化に対応しながら、限られた資源を効果的・ ...
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したがって 監査人は 子会社及び関連会社の範囲の決定について 経営者による実質的な判断の合理性を確かめることになります Q2: 他の会社等の財務及び営業又は事業の方針を決定する機関 ( 意思決定機関 ) を支配しているか否かの判定は 具体的にはどのように行いますか A: 財務諸表等規則第 8 条第
... また事例(2)のＢ社は、Ｐ社が議決権を所有していませんが、Ｐ社にとって一般的 に緊密な者と考えられる役員Ｘが議決権の100％を所有する会社であるため、子会社 に該当する可能性があります。 しかしながら、Ａ社又はＢ社の事例において財務上又は営業上若しくは事業上の関 係等からみて、緊密な者を考慮してもＰ社が意思決定機関を支配していないことが明 ...
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畑作的飼料生産体系による水田飼料作経営の収益性と飼料生産コスト
... 幹部門とする営農は，飼料増産や競争力強化に必要 な国産飼料の生産コストの低減には寄与しない．移 植栽培と作業時期の競合しない稲 WCS の早期乾田 直播栽培の導入は，経営規模の拡大（水田利活用の 推進），飼料増産に寄与するが，飼料生産コストの 低減効果は小さい．他方，トウモロコシ WCS の導 入による規模拡大や飼料増産，飼料生産コストの低 ...
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合理的配慮と地域ネットワークの構築
... 輪番制などのやり⽅があるが、どの機関でも事務局機能を担えるわけではない。既 存の組織も活⽤し、継続可能な運営体制をデザインする必要がある。 課題③ 費⽤をどのように捻出するか 運営費⽤もそれなりに発⽣する。費⽤は誰がどれくらい負担し、そして管理してい くのか、合意形成に難しさがある。 ...
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選好逆転現象の合理的解釈
... 経済学の意思決定論の雛型は，完全競争の状態を想定し，価格に関しては受 容的な個人を想定している。価格の操作可能性は，独占力を有する場合にのみ 議論される。通常，個人は独占力を有さない。そのような個人が価値を評価す る場合，自分の付値以外にありえないという発想になるのも無理はない。だが， 自分が有しているものあるいは権利を譲渡するときの最低譲渡価格を尋ねられ ...
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シェアリング志向が強いのは誰？－安く買いたい若者だけでなく、堅実な公務員、合理的な高年収男性でも強い
... 経済指標における消費額の膨らみは力強さに欠けるようだが、シェアリング市場の状況を見れば、 消費者個人を流通する「消費量」は増えている可能性もある。例えば、クルマを購入する場合は１台 を数年間乗り続けるだろうが、カーシェアリングサービスを利用すれば色々な種類のクルマを楽しむ ことができる。また、フリマアプリでは、個人が３千円で買ったゲームソフトを飽きたら２千円で売 ...
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1 業務運営の効率化 (1) 機動的 効率的な組織運営 (2) 内部統制の適切な運用 (3) 管理会計の活用による経営管理の向上 (4) 情報化の推進 52
... ○ 有利子負債については 、各事業部門における機を捉えた販売促進の取組の結果として、特に敷地等の譲渡 が好調であったことにより、 年度計画（1,645億円）を大幅に上回る2,759億円（達成率168％）の削減を達成 。 ○ これにより、経営改善計画における中期目標期間中の削減目標（8,000億円）に対して、80％を超える削減（ 6,886億円）を２年目で達成。 ...
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シンクライアント導入のメリット 経営レベル セキュリティ コンプライアンス コスト削減 情報システム部門 運用の標準化 合理化 環境のフェイルセーフ化 エンドユーザ いつでも安心な環境 機材トラブルからの解放
... OTN×ダイセミ でスキルアップ!! ※OTN掲示版は、基本的にOracleユーザー有志からの回答となるため100%回答があるとは限りません。 ただ、過去の履歴を見ると、質問の大多数に関してなんらかの回答が書き込まれております。 Oracle Technology Network(OTN) を御活用下さい。 ・一般的な技術問題解決方法などを知りたい！ ...
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HOKUGA: ポライトネス理論をめぐる論争 : 「合理主義的(rationalist)アプローチ」と「言説的(discursive)アプローチ」
... まかな輪郭は前節までに示したが，彼らの立場は，ポライトネスが歴 的 にも文化的にも相対的なものであるとして，B&L のフェイスを骨子とし たポライトネス観と普遍性を主張する 合理主義的・個人主義的アプロー チ と真っ向から対立する ポストモダン的アプローチ を提唱し，ポラ イトネス研究における ...
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（５）経営の高度化・合理化に向けた各種サービス（金融、人材研修・派遣、コンサルタント等）の開発・提供
... （３）取り組みにあたっての課題と対応策 設立直後、NAPA において「地域におけるアグリビジネス振興に関するアンケート」 をはじめ、農業法人の経営課題に関するアンケートなどによって、アグリビジネスを進 めていく上での課題を整理し、その課題を含め事業会社や政府自治体等からコンサルテ ィングを受注し、課題の解決に取り組む一方で、アグリフォーラムを開催し、地域金融 ...
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目 次 1 はじめに (1) 職員対応マニュアルの趣旨 (2) 障害者差別解消法の概要 2 差別の解消に向けた基本的な考え方と具体例 (1) 不当な差別的取扱いの禁止 (2) 合理的配慮の提供 3 障害に関する基礎知識と配慮 (1) 障害に関する基礎知識 (2) 障害の特性と合理的配慮 4 相談窓口
... ○自分の気持ちをうまく伝えられない方もいます。できるだけ、リラックスした雰囲気づく りに心がけてください。 ○講演会等では、会場の外に別途、静かで落ち着ける場所（部屋）の設置に努めてください。 精神障害のある方は、統合失調症、躁うつ病、うつ病、神経症、アルコールや薬物依存症等の 様々な精神疾患により、日常生活や社会生活のしづらさを抱えている方です。適切な治療・服薬 ...
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発達障害のある学生への合理的配慮に対する一考察
... 表面的にしか理解していなかった様々 な社会問題について深く考えるようになり、 多様な考え方を広く吸収できるようになったことは、 社会人一年目として学ぶべきことばかりの私達の基礎になっているのではないかと思います。 ゼミでは以上のような座学だけではなく、自分達が実際に経験することによって学んだことも ...
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MRI | 所報 No.53 | 見える化による効果的な人材育成 〜科学的なOJT の実施〜
... にあるような階層的 な区分により分けることができるが、企業の規模・体制によっては全社を統括する人事部門 と事業部企画部門の区分がない場合や、事業部企画部門と現場（監督者）の区分が明確でな い場合がある。「企画主体」は、いずれかの階層区分が人材育成のすべてを管轄するという ことがよいのではない。経営戦略・事業計画の方向性や育成対象者の状況についてなど、そ ...
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合理的個人VS
... 行動経済学は、２種類の方向を持っているように思われる。一つは、認知的 な意思決定を分析する分野であり、Khaneman＝Tversky のような人を用いた 実験を通して、人間行動の理論化を目指す方向である。認知的アプローチは、 「なぜこのように行動するのだろうか」といった点は考慮に入れず、人間行動 はどんなものかを記述する分野であるといえる。もう一方のアプローチは、行 ...
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参加者の連合的なスケッチによる協創
... 協創の⽣成過程，その協創を⽣み出す条件，さらに協創を⽀えるファシリテータの役割が解 明できていない． 第４章(協創スケッチ法による協創の⽣成過程の解明)では，協創スケッチ法による協創の ⽣成過程を解明した．協創スケッチ法は，⼀⼈のデザイナが⾏っていたアイデア⽣成の活動 を複数⼈で協働的に⾏うことによって，デザイナの創造活動に近い状況，あるいはそれ以上 ...
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省エネリフォームによる光熱費削減・環境貢献評価プログラムの作成
... 2.1 1 か月に使用したエネルギー量の計算 電気料金は，基本料金と従量料金に分けられる．例えば 最も一般家庭で契約数の多い従量電灯 B では，基本料金は 契約アンペア数により決まり，従量料金は，使用した電力 量によって 1 kWh あたりの電気単価が段階的に変化する． 季時別電灯やピークシフト電灯などではさらに時間帯によ って電気単価が異なり，夜間の時間帯ほど電気単価は下が る．また 1996 ...
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