Top PDF 女性研究者の活躍推進による研究環境改革等

RIETI - 女性活躍推進と労働時間削減の可能性：経済学研究にもとづく考察

... 、昇進競争（ラットレース）について、先行研究の知見にもとづきながら整理した。さらに、そうした整理を踏まえて、日本で女性活躍推進を進めるうえで、どのような長時間労働をどのような方向性で削減することが適切かを検討し、以下のように議論した。まず、正社員の雇用の流動化を促すことは、労働の固定費が減り、労働時間 ...

23

労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』

... メリカにおいては、夫の育児援助が就業による妻のディストレスを中和したり、仕事と家庭の二重負担による心理的な負担を解消したりする効果があるという知見が蓄積されている（西村 2009）。日本においても、1990 年代以降、家族ストレス論アプローチの視角から、妻の主観的状況を家族生活負担感やディストレスで測定し、それに関連する要因が何かが検 ...

257

女性活躍推進アンケート2017　報告

... ト、女性目線のニュースレターの発行、身だしなみ改定、女性の仕事への意識調査および男性役職者向けの女性活躍のためのアンケート、ブログ、フェイスブックの企画・運用 ...

8

我が国の女性の活躍推進に向けて

... 妊娠・出産・子育て期における継続就業に向けた支援 ‣ 子どもが３歳になるまで希望する男女が育児休業や短時間勤務を取得しやすいよう職場環境整備を働きかけ ‣ 育児休業中・復職後の能力アップに取り組む企業への助成制度の創設 ‣ 中小企業への支援（育休復帰支援プラン（仮称）策定の支援等） ...

7

理化学研究所環境資源科学研究センターバイオ生産情報研究チームチームリーダー研究代表者 : 持田恵一筑波大学生命環境系准教授研究代表者 : 大津厳生株式会社ユーグレナと理化学研究所による共同研究は理化学研究所が推進する産業界のニーズを重要視した連携活動バトンゾーン研究推進プログラムの一環

... パラミロンからエネルギーを取り出し、不要物を油脂として蓄積するという、これまでに知られている反応は炭素に注目した細胞内の反応の流れでした。一方で、油脂が蓄積する際に、同時に硫黄化合物の臭いがミドリムシから発生することが経験的に知られていましたが、その現象について深く追究されたことはありませんでした。本研究では、サルファーインデックス 🄬を利用 ...

6

目次成田市女性活躍推進計画｜成田市

... 第２章施策の内容 ......................................................................................................................... ３施策の方向性１男女共同参画に関する意識・理解の浸透 ...

1

第3回女性活躍推進協議会要旨

... ・商工会議所に女性の活躍や働き方改革を所管する委員会があり、３月から活動が始まる。その中で、女性活躍や働き方改革について話し合い、6000ほどある事業所に月１回会報により情報提供をしていきたいと考えている。 ...

4

（資料4）外国人研究者等の受入れ推進

... （３）国際活動強化のための環境整備と優れた外国人研究者受入れの促進 ③外国人研究者の受入れ促進のための制度整備等（達成状況） ○ 定点調査によると、外国人研究者受入れに関する子どもの教育 ...

7

( 注 ) 女性活躍推進法に基づく認定企業 ( 女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主 ) 法に基づき行動計画の策定届出を行った企業のうち女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業は都道府県労働局への申請により厚生労働大臣の認定を受けることができます 1 段階目について

... ②一定の期間を定めて雇用されている者であって、過去１年以上の期間について引き続き雇用されている者又は雇入れの時から１年以上引き続き雇用されると見込まれる者（※２）「正社員」とは、短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律（平成５年法律第 76 号。以下、「パートタイム労働法」 ...

8

女性活躍の推進に関する政策評価（概要）

... （１）長時間労働の是正（４）ライフイベントに対応した多様で柔軟な働き方の推進（２）非正規雇用労働者の待遇改善（５）ワーク・ライフ・バランスの推進（３）テレワークの推進２．男性の暮らし方・意識の変革（男性の家事・育児等への参画促進など） ...

12

労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』

... その観点から注目したいのは「女性活躍」への関心と軌を一にするように企業は人事制度改革にも取り組んできたことである。1995 年に経団連が発表した「新時代の日本的経営」は有名であるが、バブル崩壊後の 1990 年代を通じた景気低迷の中で、企業は人件費負担の重 ...

120

目次 Ⅰ 計画の全体像 1 計画の根拠計画期間他の計画等との整合性... 1 Ⅱ 背景 1 女性活躍推進法の成立女性活躍の必要性これまでの取組み... 1 Ⅲ 女性活躍に関する現状と課題 1 計画の策定にあたって... 2 把握項目 1

... ・結婚、出産、子育てをしながら働いている人・社会的に華々しい功績は残せなくても、子供を育て上げて社会人として送り出している方々は、結果的に素晴らしい活躍をされていると思います。労働条件等の問題もあり、満足に子育てを行えなかったことを反省し、次世代の方々には、ご自身のキャリアアップのみが女性の社会進出で ...

30

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画

... なっています。女性職員が活躍できる職場を作るためには，男女双方の職員の働き方改革によるワーク・ライフ・バランスの実現が不可欠です。中でも長時間勤務は，その職場におけ ...

9

第2章施策の内容成田市女性活躍推進計画｜成田市

... * の重要性の周知を続けているほか、子育て・介護支援に関する各種制度を設け、子育て・介護環境の充実を図っています。「成田市男女共同参画社会に関する市民意識調査」(平成 27 年度実施)では、家事の男女負担については、「食事をつくる」「掃除・洗濯」「食事の後片付け・食器洗い」「家計費の管理」「子どもの世話」 ...

16

宮田村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

... 条により女性の職場における活躍推進の取組を着実に前進させるための「特定事業主行動計画」の策定が義務付けられました。このようなことから、改正後の次世代育成法と女性活躍推進法の両法律に基づく行動計画を策定 ...

7

第3章計画の推進第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ

... 年度ごとの実施状況調査による評価・公表・見直しステップ１：担当課での事業評価・改善方向の検討ステップ２：事務局による取りまとめ・検討ステップ３：推進委員会及び推進会議による検討 ...

3

女性活躍による中小企業の生産性向上の余地

... ３.女性活躍で期待される効果と人材確保女性活躍が企業業績などに好ましい影響をもたらす可能性があることは、これまでに多くの実証研究やアンケート調査で示されてきた。例えば、日本生産性本部が実施した「第 8 回コア人材としての女性社員育成に関する調査」（2017 年 1 ...

7

目次はじめに 1 1 計画期間 2 2 計画の推進体制 2 (1) 計画の策定変更点検 (2) 用語の定義 3 女性消防職員の活躍を推進する意義 2 (1) 住民サービスの向上 (2) 消防組織の強化 4 女性職員の活躍の推進に向けた数値目標取組み実施時期 ( 女性の活躍推進のための改革

... 子どもを持つことになった職員が安心して育児休業を取得できる職場環境を整備します。また、職場との断絶感や復職への不安等を感じることなくスムーズに復職できるような雰囲気づくりに努めます。（育児休暇中の職員の支援担当者を指定します。） ...

10

令和 3 年度予算案の概要 ~ 女性活躍男性の育児休業取得等の推進非正規雇用労働者の処遇改善ハラスメント対策の推進等 ~ 令和 2 年 12 月厚生労働省雇用環境均等局

... １柔軟な働き方がしやすい環境整備２９億円（４．０億円）（１）「新しい働き方」に対応した良質な雇用型テレワークの導入・定着促進２８億円（３．１億円）雇用型テレワークについて、適正な労務管理下における良質なテレワークの普及促進を図るため、テレワーク相談センターによる働き方改革推進支援センターと連携した各都道府県での個別 ...

10

大正大学大学院研究論集43号 010永野淳子「女性就労者による要介護高齢者のケアを踏まえた生活の構築に関する研究」

... り・関係性をもつことが負担になっていると推察される。また、＜身体介護の負担が大きい＞、＜ケアの疲れを伴いながら働く＞ことが語られていた。介護疲労や介護ストレスがあるほど、仕事の能率低下を及ぼす（労働政策研究・研修機構 ,2015）ことからも、女性就労者はケアで疲れた状態のままで仕事をしているために、仕事にも何らかの影響が及んでいることが考えられ ...

19

女性研究者の活躍推進による研究環境改革等

関連した話題