女性グループへの支援のための行政メ
アフガニスタンの女性支援の現状について
... NGO の役割は多岐にお よぶと考えられる。長い内戦と 1979 年から今年に至る間の度重なる爆撃などに よって公共インフラが破壊されている現状ではなおさらのことである。特に NGO は草の根レベルにおける支援や地域住民の生活向上を得意分野としているので、 地域住民や個人(女性グループを含む)が参加しやすいコミュニティ開発をめざ ...
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漁村女性グループ活動の持続条件に関する一考察
... 3 グループのうち，最 片隅で漁協合併前の柏島漁協女性部員がイベント販売用にすり身加工作業を行っていた。加工作業 を行うための設備はなく，非衛生的であり屋根もないところの作業は部員たちにとって重労働であっ たため，部員達は長年，加工施設整備の要望を出していた。漁協合併後の 2002 ...
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DV被害女性の心理的自立支援のためのサポートグループの開発とその効果に関する一研究
... In the first study, we provided the process analysis with seven women victimized by DV to formulate some hypotheses on the effects of the support group.. persist[r] ...
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社会資本の維持管理及び更新に関する行政評価・監視_結果報告書_運輸安全マネジメントにおける鉄道事業者の取組への支援
... ）を対象に実施し、地方運輸局が、それ以外 の鉄道事業者（以下、本項目において「中小鉄道事業者」という。 ）を対象に実施し ている。同評価の実施に当たっては、通知（注 2）により示された基本的な方針に基 づき、経営の責任者や安全統括管理者等の経営幹部への面談調査、安全管理に係る ...
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シーニックバイウェイ支援センターによる活動支援紹介 一般社団法人シーニックバイウェイ支援センター シーニックバイウェイの理念の浸透や 活動の活性化を図るための広報活動と 民間と行政との連携を図って 美しい景観づくり 魅力ある観光空間づくり 活力ある地域づくりに貢献することを目的として活動 活動団体へ
... ルート活動等の情報を収集、地域へ誘客するため の情報発信 道の駅スタンプラリーとの連携 地域活動や景観・地域資源等の情報提供 媒体等での連携ＰＲでの誘客等の情報発信 北海道マガジン 「ＪＰ０１」との連携 北海道経済連合会との連携 ...
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女性の政治参加促進のためのガイドブック
... 闘争や対立と関わるものと認識されており、こ の認識が女性の関与意欲を殺いでいる。 5 2005 年に、女性リーダーシップ・フォーラ ム（WLF）が、議会、そして広く政治におけ る女性の代表者を増やすために結集し始めた。 WLF は、様々な専門職や政治領域から女性を 集結させる仕事をしてきた全国的な市民団体で ある。WLF ...
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女性の政治参加促進のためのガイドブック
... く４大構成要素は、以下の通りである。 選挙サイクルに分けるというアプローチに は、時期と関係者という２つの要素がある。第 一に、国際的な支援者と国ごとの関係者が、長 期計画を立て、民主的な統治の枠組みの中で選 挙プログラムを実施することが奨励される。第 二に、選挙管理者に加えて、可能で望ましい範 ...
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1. 政府の取組と女性起業家のニーズ ~ 政府の取組 ~ 女性活躍加速のための重点方針 2017( 平成 29 年 6 月 6 日 すべての女性が輝く社会づくり本部 決定 ) において 平成 28 年度に経済産業省が全国 10 箇所に形成した 女性起業家等支援ネットワーク について 下記の取組が掲げ
... ・女性起業家が自身のビジネスプランを発表する場と専門家からの助言を受ける機会の提供 ・創業支援者や企業とのマッチングの場を創出 ・先輩女性起業家との交流や、成功モデルと接することを通した、女性起業家のモチベーションアップ ...
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1. 政府の取組と女性起業家のニーズ ~ 政府の取組 ~ 女性活躍加速のための重点方針 2017( 平成 29 年 6 月 6 日 すべての女性が輝く社会づくり本部 決定 ) において 平成 28 年度に経済産業省が全国 10 箇所に形成した 女性起業家等支援ネットワーク について 下記の取組が掲げ
... においては、 女性のライフスタイルやニーズに合った事業実施が難しく 、一方で 女性起業家コミュニティ には、 女性の ニーズは把握しているが起業支援等の専門的なノウハウが足りない という課題が存在するため 、その両者の長所・短所を 効果的に補完し合うネットワークの構築を図っています。 ...
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Ⅱ. 行政説明 ( 文部科学省 ) 文部科学省初等中等教育局特別支援教育課課長の 井上惠嗣氏より, 特別支援教育行政の現状と課題 と題して, 特別支援教育の現状, 障害者の権利に関 する条約への対応, 平成 27 年度特別支援教育関係予 算等の三点について行政説明がなされた 特別支援教育の現状では,
... 同じ考えをもって取り組んでいくために『ぱれっと』 の項目を小グル―プで話し合っていく方法が有効と 感じた」との意見が出された。また，他にも， 「小学 部，中学部で目標が似かよってくることがある。キ ャリア教育の視点から，目指す姿を共有して連続性 のある指導を進めていくことが大事だと思うが，そ れに『ぱれっと』が活用できると思う」とした意見 や， ...
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アジア女性研究第 20 号 ( ) 1. 女性のエンパワーメントのためのアプローチ 1 エンパワーメントの定義 : : conscientization 2
... 金を得にくいだろう。また、プロセス志向 のプログラム運営は、複雑さや困難さを伴 うため、このアプローチの採用は容易でな い。例えば、APMSSでは、年間のおおまか な研修実施数を前年度に決めるが、スケ ジュールは決めていない。女性グループか らの要望に基づき内容や日時に柔軟に対応 するためである。さらに、人にかかる不測 ...
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平成 28,29 年度スポーツ庁委託事業女性アスリートの育成 支援プロジェクト 女性アスリートの戦略的強化に向けた調査研究 女性アスリートにおける 競技力向上要因としての 体格変化と内分泌変化の検討 女性アスリートの育成 強化の現場で活用していただくために 2016 年に開催されたリオデジャネイロ
... 体格変化と内分泌変化の検討 2016年に開催されたリオデジャネイロ・オリンピックで、日本は41個のメダルを獲得しました。その内訳は、女子が7競技18種 目、男子が8競技23種目でした。このように女性アスリートの活躍が多く見られるようになっていますが、女性アスリートの競技 ...
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夫の支援的・協力的側面に関する不妊女性の認識
... な認識を生み出した要因であると考える。しかし，こ のような治療上の要求により，男性は一時的に強いス トレスを受けることが指摘されている（Cousineau & Domar, 2007）。五味淵・吉田・関他（2002）の研究では， 調査対象となった夫の38％が精液を採取することに 羞恥心を抱いており，26％の男性がタイミングを合わ ...
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女性の活躍促進や仕事と子育て等の両立支援に取り組む企業に対するインセンティブ付与等 役員 管理職等への女性の登用促進 М 字カーブ問題の解消には企業の取組が不可欠 このため 企業の自主的な取組について 経済的に支援する 経営上のメリットにつなぐ 外部から見えるようにし当該取組の市場評価を高めるよう政
... ① ポジティブ・アクションに取り組む企業に対する助成金制度 （厚労省、新規及び拡充） 【25年度 実施状況】 ・ 中小企業両立支援助成金のポジティブ・アクション加算の創設（女性の採用拡大、職域拡大、管理職登用等の数 ...
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平成 28 年度東京労働局行政運営方針 誰もが安心 納得して働ける TOKYO へ 東京労働局の最重点課題と取組 全員参加の社会 の実現加速 女性の活躍推進 ひとり親に対する就業対策の強化 女性活躍推進法の履行確保 ひとり親等の再就職支援のための職業訓練への誘導等 若者の活躍促進 適切な職業選択の支
... 労働災害発生状況（東京） 東京労働局調べ 厚生労働省特設サイト： http://anzeninfo.mhlw.go.jp/information/tentou1501.html 転倒災害はすべての業種に共通する課題で すが、その防止に当たっては設備的な改善と ともに、労働者自身が安全意識を高め、労働 災害防止活動に積極的に参加することが不可 欠です。このため、職場の転倒災害防止対策 ...
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(2) ニートの若者等の職業的自立への支援内容 : 熊本市 玉名市及び人吉市の 3 カ所に設置されている地域若者サポートステーション利用者のうち 就労意欲 就労スキルが付与された者をハローワーク支援対象者として就職を支援する 4 女性 中高年齢者 障害者等の就職支援について (1) 女性 中高年齢者
... ４ 女性・中高年齢者・障害者等の就職支援について （１） 女性・中高年齢者・障害者等に対する就職支援 内容：出産・育児を機に離職した女性等の再就職やキャリアアップをはじめ、就職が厳しい中高年 齢者及び障害者等の就職を促進するため、関係機関と連携しながら、きめ細かな職業相談・職 ...
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未就学児をもつ女性看護師における仕事と子育て両立のための子育て支援活用の特徴
... 本研究で明らかになった，【学生のうちからライフプ ランをイメージしたい】という新たな子育て支援への ニーズは，具体的には〔事前に就職先の子育て支援に 関する情報を得たい〕〔学生時代に子育てと仕事を両 立する先輩から話を聞きたかった〕といった，就職す る前に仕事と子育ての両立について知り，就職先の選 ...
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就労継続支援に関する当事者へのグループインタビュー －障害の開示・非開示の経験から－
... おり、当事者と支援者との間で支援に関する認識 のズレがある可能性が考えられた。特に、職場内 での環境・業務内容への配慮にデメリットを感じ る当事者がおり、当事者自身の希望や興味・関心 に応じた業務内容や雇用形態、支援になっていな いことが推測され、今回のグループインタビュー ...
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就労継続支援に関する支援者へのグループインタビュー －支援者と障害当事者の間で生じる「認識のズレ」の検討－
... この考えに影響を与える要因として，施設の枠 組みや支援（業務内容）だけではなく，結果④で 示されている就労のイメージ（支援者が必要と思 う支援，企業の視点，仕事への意識）の存在が影 響していることが考えられた．1つは，「企業の視 ...
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女性の下着へのこだ indd
... 特徴的なのは｢気持ち若いタイプ｣です。こうした女性たちは外見面での若さではなく、内面的な若さを求めま す。社会的にアクティブなだけでなく、環境問題や食の安全、社会的モラルなどへの関心も高く、安定し充実し た 精 神 生 活 を 重 視 す る よ う で す 。 ラ イ フ ス タ イ ル 的 に は 、 い わ ゆ る ロ ハ ス （ ...
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