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契約職員に

国立大学法人富山大学契約職員就業規則

国立大学法人富山大学契約職員就業規則

... 条 職員就業規則のうち,第 21 条(解雇制限) ,第 22 条(解雇予告) ,第 23 条(退 職後の責務) ,第 24 条(退職証明書) ,第 28 条(職員の倫理) ,第 29 条(ハラスメント に関する措置),第 35 条(研修),第 37 条(表彰),第 38 条(懲戒) ,第 39 条(懲戒の 種類・内容) ,第 41 条(厳重注意) ,第 42 条(損害賠償),第 43 条(安全・衛生管理) , ...

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無期契約職員就業規則

無期契約職員就業規則

... 2 前項の規定関わらず、法人は事業運営上の必要応じ、無期契約職員に対し、人事 異動または配置転換を命ずることがある。無期契約職員はこれを拒むことはできない。 3 無期契約職員の人事異動ならびに配置転換の定めは、有期契約職員の時点にて適用さ ...

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(3) 月給職員 ( 第 19 条第 1 項の規定により給料が月給とされた契約職員をいう 以下同じ ) にあっては 健康 診断書 (3 月以内のもの ) (4) その他理事長が必要と認める書類 3 理事長は 次に掲げる場合においては 臨時に雇用する契約職員 ( 以下 臨時雇用契約職員 という ) を

(3) 月給職員 ( 第 19 条第 1 項の規定により給料が月給とされた契約職員をいう 以下同じ ) にあっては 健康 診断書 (3 月以内のもの ) (4) その他理事長が必要と認める書類 3 理事長は 次に掲げる場合においては 臨時に雇用する契約職員 ( 以下 臨時雇用契約職員 という ) を

... 法人は、契約職員前条第1項の規定による週休日において特に勤務することを命ずる必要がある場合 は、同条第2項の規定により勤務時間が割り振られた日(以下「勤務日」という。)のうち次項定める期間 内ある勤務日を週休日変更して、当該勤務日割り振られた勤務時間を当該勤務することを命ずる必要があ ...

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特に良いと思われる点 総 評 職員を大切にしている経営環境が見られます法人の取り組みとして 働く上で必要とされる コンプライアンス研修や上級救命講習の受講を全職員に義務付けしています また 職員を正社員 契約社員と雇用形態で対応を変えず 全職員を対象にメンタルヘルスチェックを行ない 働いている一人ひ

特に良いと思われる点 総 評 職員を大切にしている経営環境が見られます法人の取り組みとして 働く上で必要とされる コンプライアンス研修や上級救命講習の受講を全職員に義務付けしています また 職員を正社員 契約社員と雇用形態で対応を変えず 全職員を対象にメンタルヘルスチェックを行ない 働いている一人ひ

... (2)提供する福祉サービスの標準的な実施方法が確立している。 毎月、放課GO→クラブだよりを発行し、校内掲示をした り、全校児童配布をして、活動状況を周知していま す。サービスの開始にあたっては、入会時面談・説明会 を設けることで保護者説明をしています。アレルギー 児を受け入れる際は、入会前個別対応の面談を行な い、子どもの状況を把握したり、サービス内容の説明を ...

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契約書案 法務省:平成29年度神戸拘置所職員宿舎A棟等耐震改修実施設計業務

契約書案 法務省:平成29年度神戸拘置所職員宿舎A棟等耐震改修実施設計業務

... 四 受注者(受注者が共同企業体であるときは,その構成員のいずれかの者。以下この 号において同じ。)が次のいずれか該当するとき。 イ 役員等(受注者が個人である場合はその者を,受注者が法人である場合はそ の役員又はその支店若しくは常時建設コンサルタント業務等の契約を締結する事務 所の代表者をいう。以下この号において同じ。)が暴力団員による不当な行為の防 ...

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1. 元職員による働きかけの規制 ( 第 38 条の 2 関係 )1 1 離職後に営利企業等 1に再就職した元職員(= 再就職者 ) は 離職前 5 年間に在職していた地方公共団体の執行機関の組織等 2の職員に対して 当該営利企業等又はその子法人と在職していた地方公共団体との間の契約等事務 3につい

1. 元職員による働きかけの規制 ( 第 38 条の 2 関係 )1 1 離職後に営利企業等 1に再就職した元職員(= 再就職者 ) は 離職前 5 年間に在職していた地方公共団体の執行機関の組織等 2の職員に対して 当該営利企業等又はその子法人と在職していた地方公共団体との間の契約等事務 3につい

... ※1 再就職した元職員(=再就職者)は、離職前5年間在職していた地方公共団体の執行機関の組 織等 ※2 の職員に対して、当該営利企業等又はその子法人と在職していた地方公共団体との間の契約等事務 ※3 について、離 職後2年間、離職前5年間の職務上の行為をする(しない)よう、要求又は依頼すること(=働きかけ)が禁止されます。 2 ...

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契約書案 法務省:平成29年度宮城刑務所職員宿舎1号棟等耐震改修実施設計業務

契約書案 法務省:平成29年度宮城刑務所職員宿舎1号棟等耐震改修実施設計業務

... 一 本契約に関し,受注者が私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律(昭和 22 年法律第 54 号。以下「独占禁止法」という。)第3条の規定違反し,又は受注者が 構成事業者である事業者団体が独占禁止法第8条第一号の規定違反したことよ り,公正取引委員会が受注者に対し,独占禁止法第7条の2第1項(独占禁止法第8 ...

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城陽市議会議員一般選挙事務補助職員派遣事業 平成26年度 契約番号301~ | 城陽市

城陽市議会議員一般選挙事務補助職員派遣事業 平成26年度 契約番号301~ | 城陽市

... 1,」」4,848 1,「4」,15「 うち取引係る消費税及び地方消費税 額 98,877 9「,085 ―――――――――――――――― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ―――――――――――――――― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ...

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京都府議会議員一般選挙事務補助職員派遣事業 平成26年度 契約番号301~ | 城陽市

京都府議会議員一般選挙事務補助職員派遣事業 平成26年度 契約番号301~ | 城陽市

... (2) 契 約 金 額 1,」」4,848 1,「4」,15「 うち取引係る消費税及び地方消費税 額 98,877 9「,085 ―――――――――――――――― ―――――――――――――――― ―――――――――――――――― ―――――――――――――――― ...

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契約書案 法務省:平成29年度島原拘置支所職員宿舎等新営工事監理業務

契約書案 法務省:平成29年度島原拘置支所職員宿舎等新営工事監理業務

... 務委託料を支払わなければならない。 3 発注者がその責め帰すべき事由により前条第2項の期間内検査を完了しないとき は,その期限を経過した日から検査を完了した日までの期間の日数は,前項の期間(以 下,この項において「約定期間」という。)の日数から差し引くものとする。この場合 において,その遅延日数が約定期間の日数を超えるときは,約定期間は,遅延日数が約 定期間の日数を超えた日において満了したものとみなす。 ...

21

( 採用 ) 第 3 条特定有期雇用職員の採用は 選考によるものとする ( 契約期間 ) 第 4 条特定有期雇用職員を採用する場合は 契約期間を定めて行うものとする 2 前項で定める契約期間は 一の会計年度 (4 月 1 日から翌年の3 月 31 日までをいう 以下同じ ) 以内で定めるものとする

( 採用 ) 第 3 条特定有期雇用職員の採用は 選考によるものとする ( 契約期間 ) 第 4 条特定有期雇用職員を採用する場合は 契約期間を定めて行うものとする 2 前項で定める契約期間は 一の会計年度 (4 月 1 日から翌年の3 月 31 日までをいう 以下同じ ) 以内で定めるものとする

... 第 25 条 特定有期雇用職員が、退職又は解雇(解雇予告を含む。 )にあたり、退職証明書等 の交付を請求した場合は、本法人は遅滞なくこれを交付する。 (貸与物等の返還等) 第 26 条 退職し又は解雇された者は、身分証明書その他特定有期雇用職員交付されていた 証明書等、及び本法人から貸与された物品を返還しなければならない。 ...

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Taro-92大学教育職員の任期に関す

Taro-92大学教育職員の任期に関す

... 1 この規程は,平成18年4月1日から施行する。 2 この規程の施行の日の前日において,本学の大学教育職員である者で,この 規程施行の際,引き続き改正後の別表規定する職在職する者(この規程の 施行日新た採用される者であって,任期を定めて雇用されることを明示し ない公募により選考された者を含む。)については,この規程は適用しない。た ...

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として採用するものとする 第 2 条の3 前条に定めるほか 職員就業規則第 11 条第 1 項により退職 ( 以下 定年退職という ) した者であって 退職後引き続き研究所以外の機関 ( 以下 再就職先 という ) において勤務する者 ( 定年退職後 任期付職員就業規則または契約職員就業規則の適用を

として採用するものとする 第 2 条の3 前条に定めるほか 職員就業規則第 11 条第 1 項により退職 ( 以下 定年退職という ) した者であって 退職後引き続き研究所以外の機関 ( 以下 再就職先 という ) において勤務する者 ( 定年退職後 任期付職員就業規則または契約職員就業規則の適用を

... 2 前項の規定かかわらず、第五号職員(招へい研究員)であって、部門等の長又はそれ 準ずる者として雇用する者の雇用契約期間は、3年を超えない範囲内で定めることができる。 3 部門等の長は、第1項の規定により定めた契約職員の雇用契約期間が満了する際、次の表 ...

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公務員賠償責任保険事業 沖縄県市町村職員共済組合組合員の皆さまへ 公務員賠償責任保険のご案内 ( 職務関連行為に起因して提起される民事訴訟補償特約 セット ) この保険は沖縄県市町村職員共済組合を保険契約者とし 組合員を加入者 ( 被保険者 ) とする公務員賠償責任保険の団体契約です ご加入要領 保

公務員賠償責任保険事業 沖縄県市町村職員共済組合組合員の皆さまへ 公務員賠償責任保険のご案内 ( 職務関連行為に起因して提起される民事訴訟補償特約 セット ) この保険は沖縄県市町村職員共済組合を保険契約者とし 組合員を加入者 ( 被保険者 ) とする公務員賠償責任保険の団体契約です ご加入要領 保

... ⑩不当な逮捕、投獄、暴行等起因する損害賠償請求等 ⑪日付または時刻を含むすべてのデータ、情報、プログラム等の設定、変更、認識、配列もしくは処理またはこれらの試行等が正しく行われ なかったこと起因する、または関連する損害賠償請求等 ⑫特許権、実用新案権、商標権、意匠権、回路配置利用権、育成者権、商号権または著作権等の知的財産権の侵害起因する損害賠償請求等 ...

6

地方独立行政法人市立大津市民病院職員給与規程平成 29 年 4 月 1 日規程第 37 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人市立大津市民病院職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) に基づき 職員 ( 嘱託職員及び契約職員を除く ) の給与に関し必要な事項を定めるものとする

地方独立行政法人市立大津市民病院職員給与規程平成 29 年 4 月 1 日規程第 37 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人市立大津市民病院職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) に基づき 職員 ( 嘱託職員及び契約職員を除く ) の給与に関し必要な事項を定めるものとする

... 養親族たる配偶者、父母等」とあるのは「扶養親族」と、同項第1号中「場合(部長級 職員扶養親族たる配偶者、父母等たる要件を具備する至った者がある場合を除 く。)」とあり、及び同項第2号中「場合及び部長級職員扶養親族たる配偶者、父母 等たる要件を欠く至った者がある場合」とあるのは「場合」と、同条第2項中「扶 ...

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(3) 落札者が契約を結ぶこと又は契約者が契約を履行することを妨げた者 (4) 監督又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げた者 (5) 正当な事由がなくて契約を履行しなかった者 (6) 資格審査申請書その他の資格審査に必要な書類に故意に虚偽の事実を記載した者 (7) 資格審査の申請の時期の直前

(3) 落札者が契約を結ぶこと又は契約者が契約を履行することを妨げた者 (4) 監督又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げた者 (5) 正当な事由がなくて契約を履行しなかった者 (6) 資格審査申請書その他の資格審査に必要な書類に故意に虚偽の事実を記載した者 (7) 資格審査の申請の時期の直前

... (4)落札者の決定方法 開札の結果、入札の条件で規定する無効の入札を除き、独立行政法人農畜産 業振興機構契約事務細則(平成15年10月1日付け15農畜機第152号) 第13条の規定基づいて作成された予定価格の制限の範囲内で、最低価格を もって有効な入札を行った者を落札者とする。 ...

6

無期転換嘱託職員の報酬 退職等に関する規程平成 30 年 4 月 1 日制定 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 別に定めるもののほか 公益社団法人全国市有物件災害共済会職員就業規則 ( 以下 規則 という ) 第 2 条第 2 号に定める嘱託職員のうち 労働契約法 ( 平成 19 年法律第 128

無期転換嘱託職員の報酬 退職等に関する規程平成 30 年 4 月 1 日制定 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 別に定めるもののほか 公益社団法人全国市有物件災害共済会職員就業規則 ( 以下 規則 という ) 第 2 条第 2 号に定める嘱託職員のうち 労働契約法 ( 平成 19 年法律第 128

... 4 第1項の規定により無期労働契約転換した場合、個別の労働契約書を締結する。ま た、無期労働契約転換した職員係る定年は満60歳とし、定年達した日以後お ける最初の3月31日をもって退職とし、定年退職後の再雇用については別定める。 5 ...

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目 次 1. はじめに 2. 監督職員と業務主任者による契約管理 (1) 契約の性質 1 (2) 監督職員 2 (3) 業務主任者 2 (4) 業務計画書 2 (5) 打合簿 3 (6) 契約管理に関する文書 4 3. 監督職員の権限 (1) 業務の内容 ( 仕様書 ) に係ること 5 (2) 業務

目 次 1. はじめに 2. 監督職員と業務主任者による契約管理 (1) 契約の性質 1 (2) 監督職員 2 (3) 業務主任者 2 (4) 業務計画書 2 (5) 打合簿 3 (6) 契約管理に関する文書 4 3. 監督職員の権限 (1) 業務の内容 ( 仕様書 ) に係ること 5 (2) 業務

... ◇◇◇◇国においては、一般的米ドルが流通しているが、米ドルの JICA 指 定レートが契約交渉時の1$=79.80 円(○年○月)から、1$=104.60 円(△ 年△月)上昇した。 本業務が現地での研修事業を中心としている特性から、一般業務費の内訳と しては、一般傭人費や賃料借料(研修会場費等)、旅費・交通費(研修員の国内 ...

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