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大学院教育と人的資本の生産性

RIETI - 都市密度・人的資本と生産性-賃金データによる分析-

RIETI - 都市密度・人的資本と生産性-賃金データによる分析-

... を通じて労働者生産を高める効果を持つ考えられている。本稿は、集積経済 及び労働者人的資本賃金関係を、「賃金構造基本調査」マイクロデータ (1990~2009 年)を用いて定量的に分析するものである。分析結果によれば、卸売業、 ...

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RIETI - 大学院教育と人的資本の生産性

RIETI - 大学院教育と人的資本の生産性

... 以上結果を踏まえ、大学院教育収益率を概算してみる。高い教育を受けた者が 生涯を通じて生み出す所得は、有業者所得就労率両方に依存する。そこで、年 齢階層別所得 × 有業率を計算した上で、年齢階層別有業率を考慮した上で生涯 ...

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RIETI - 地域間の人的資本格差と生産性

RIETI - 地域間の人的資本格差と生産性

... 性格差明瞭な正相関を持っており、両者関係はむしろ近年強まってきている。2) 人的資本地域間格差を属性で要因分解したところ、1970 年時点では学歴に加えて産 業立地要因が重要な地域間格差発生原因なっていたが、その後 40 年間で産業立地要 ...

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RIETI - 長時間労働是正と人的資本投資との関係

RIETI - 長時間労働是正と人的資本投資との関係

... 身教育訓練投資に回す傾向は特に若年層では観察されず、将来職場中核を担う層 生産低下が懸念される。冒頭で述べたとおり、少子高齢化やグローバル化など大 きな環境変化に晒された日本労働市場にとって、働き方改革は喫緊に取り組むべき課 ...

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RIETI - 都道府県別産業生産性(R-JIP)データベースの構築と地域間生産性格差の分析

RIETI - 都道府県別産業生産性(R-JIP)データベースの構築と地域間生産性格差の分析

... ない(この視点から実証研究としては、米国に関する Kim(1995)や日本に関する岳(1998) がある)。 しかし逆に、国内では生産要素移動が活発なため生産要素地域分布は内生変数であり、 一方産業分布やそのダイナミックスは、集積効果や要素価格、投入・産出物輸送コス ...

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RIETI - 企業の教育訓練投資と生産性

RIETI - 企業の教育訓練投資と生産性

... に、生産教育訓練ストックに対する弾性値は、製造業に比べてサービス産業方がずっ 高い。この結果は、サービス産業において人的資本投資が過小になっている可能を示唆 ...

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JAIST Repository: 高等教育部門の論文生産性の国際比較についての考察

JAIST Repository: 高等教育部門の論文生産性の国際比較についての考察

... 日本臨床医学系については、研究者あたり論文数が 4 カ国なかで唯一低下傾向にあり、他国差が拡大 する方向にある。また、国内で比較しても臨床医学系は理工農系に比べて論文生産が低い状況にある。臨床医学 系については、博士課程後期に進学する学生数も減少傾向にあるなど、研究を行う環境が悪化しつつある可能が ...

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RIETI - 社会資本の都心生産性向上効果:集積の利益を考慮した測定

RIETI - 社会資本の都心生産性向上効果:集積の利益を考慮した測定

... 本節では社会資本うちで、特に対面的接触による経済的な利益に影響をもたらす 考えられる運輸・通信区分に該当する社会資本ストック経済効果を見る。 社会資本データは、前述した金本良嗣氏(東京大学大学院経済学研究科)ウェ ...

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法科大学院における「実務教育」と「法曹倫理」の重要性について

法科大学院における「実務教育」と「法曹倫理」の重要性について

... できなくなっている。学生諸君にもこのことをきちんと認識させたうえで、こ 関係学習に取り組むようにさせなければならない。はいえ、その内容は 民法における「正義理念」など比べれば単純明快であるから、教えやすい し、学生も理解しやすいもの思われる。ただ、それでも民訴法上重要な論 ...

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RIETI - 起業活動と人的資本:RIETI起業家アンケート調査を用いた実証研究

RIETI - 起業活動と人的資本:RIETI起業家アンケート調査を用いた実証研究

... それぞれ段階において、人的資本に関する特徴他、親戚や友人など周囲 環境、性格や志向といった個人的特性などを説明変数した回帰分析を行っ た。その結果、起業に関する計画や実行といった段階においては、大学におけ る課外活動や海外経験など幅広い分野で経験が重要であるに対して、事 ...

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HOKUGA: 資本蓄積過剰と資本輸出による資本構造変化 : 資本の世界性の徹底

HOKUGA: 資本蓄積過剰と資本輸出による資本構造変化 : 資本の世界性の徹底

... 中位 生産水準が存在している。 ⑶ 国際価値論上 貨幣相対的価値相違 に関する論点に踏み込むことは本稿範囲を超えるため,大ま かな 類整理にとどめる。解釈は大きく2つに大別される。1つは,物価水準高低別表現する見解で あり,不等価 ...

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記憶力に基づくプログラム理解容易性評価尺度の追加実験 村上優佳紗 角田雅照 中村匡秀 近畿大学大学院 近畿大学大学院 神戸大学大学院 要旨 ソフトウェア開発の生産性

記憶力に基づくプログラム理解容易性評価尺度の追加実験 村上優佳紗 角田雅照 中村匡秀 近畿大学大学院 近畿大学大学院 神戸大学大学院 要旨 ソフトウェア開発の生産性

... 易を表しているは限らない.そこで本研究では,大学 教員を被験者実験し,この評価尺度がプログラム 理解容易を適切に表すかを確かめた.学生 24 人大 学教員 8 人を被験者として実験を行った結果,評価尺度 がプログラム理解容易を適切に表していることがわ ...

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RIETI - 社会資本の生産力効果の再検討

RIETI - 社会資本の生産力効果の再検討

... 変化」プロジェクト一環として作成された。本稿分析にあたり、地域別・産業別生産デー タベース(R-JIP データベース)を作成したメンバー及び IT 関連企業データを提供して下さ った学習院大学准教授川上淳之氏に感謝したい。また本稿作成にあたっては、藤田昌久経済 ...

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RIETI - パートタイム労働時間と生産性-労働時間の多様性と生産性推計の精緻化-

RIETI - パートタイム労働時間と生産性-労働時間の多様性と生産性推計の精緻化-

... 生産について優れた分析である Foster et al. (2006)は、パートタイム労働を区別す ることなく、事業所従業者数に産業レベル労働時間を乗じてマンアワーしてい る。 インプット中では、稼働率、減耗率、無形資産扱いといった計測上困難が深 ...

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地域力の有効性と社会資本の役割

地域力の有効性と社会資本の役割

... 健全で持続可能な発展」というテーマで資源協 力方策を議論したところから広く知られるよう になった。この提案によって提示された基本理 念は、資源利用摩擦を最小化する同時に生 産極大化をはかり、未来世帯ため環境 資産を残しておくということである。この提案 による成長に対する考え方が世界中に広がり、 地域政策にも取り入れるようになった。この戦 ...

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西南学院大学法科大学院における民法教育と法科大学院教育の課題

西南学院大学法科大学院における民法教育と法科大学院教育の課題

... なお、日本法科大学院では、社会人や他学部出身者法科大学院進学者が減少して 大半が法学部出身者で占められるようになった現在、 「多様なバックグラウンドを持った 法曹養成」という理念はその基盤大半を喪失してしまった。それと共に、既修者・ 未修者区別実態も大きく変化している。すなわち、それは、法学部在学中から司法 ...

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RIETI - 中小企業の労働生産性 —労働者数と労働生産性分布に見る高生産性中小企業—

RIETI - 中小企業の労働生産性 —労働者数と労働生産性分布に見る高生産性中小企業—

... 出現確率は大きく変わらず,生産向上をもたらす技術革新が,産業インキュベーター 役割を果たしている中小企業群中で中立的に起こっていることがわかる。他方,非製造 業については,経済を支えるべき主要業種(建設業,卸業,小売業)において確率的に見合 ...

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生産業資本家の自己資本利潤率と銀行業資本家の自己資本利潤率の均等化運動

生産業資本家の自己資本利潤率と銀行業資本家の自己資本利潤率の均等化運動

... 要があるし、また現に投下しているである。なぜそのような必要があるか いう、大量貨幣資本・利子生み資本管理をおこなうにあたっては、 これに照応する一定管理費用支出が不可欠であるからである。このよう ...

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大阪市契約担当者大阪市教育委員会教育長永井哲郎様 資本関係 人的関係等に関する調書 入札書提出時において 資本関係 人的関係等は次のとおり相違ありません 主たる営業所 ( 又は支店等 ) の所在地商号又は名称 代表者 ( 又は受任者 ) 役職 氏名 実印又は受任者印 1 会社法 ( 平成 17 年法

大阪市契約担当者大阪市教育委員会教育長永井哲郎様 資本関係 人的関係等に関する調書 入札書提出時において 資本関係 人的関係等は次のとおり相違ありません 主たる営業所 ( 又は支店等 ) の所在地商号又は名称 代表者 ( 又は受任者 ) 役職 氏名 実印又は受任者印 1 会社法 ( 平成 17 年法

... 4 (*1)(*2)会社法第2条第3号及び第4号は下参考1及び別紙参考3を参照すること。 5 (*3)役員は、法人場合は代表取締役、専務取締役等会社業務執行決定権を有する者並びに、会社更生 又は民事再生手続き中管財人、又、個人場合は代表者。なお、監査役及び執行役員は役員に含めない。 6 ...

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知的生産事業のinternal marketing : 高等教育機関における教員の研究時間、環境の確保の必要性とその方策

知的生産事業のinternal marketing : 高等教育機関における教員の研究時間、環境の確保の必要性とその方策

... 別行事(忘年会、慰安旅行、職員対象運動会など) 参加強要(表向きには強要させてないが)」 「タイムカー ドによる勤務シフト管理」,「所属ゼミ生就職状況 が業績評価対象であること」,「科研費ID取得に対し、 理事長決済が必要であること(申請したが、もらえなかっ た)」,「退職願いが6カ月前提出であること(事務 ...

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