大企業から中堅企業を中心に採用
RIETI - グローバル・ニッチトップ企業に代表される優れたものづくり中小・中堅企業の研究―日本のものづくりニッチトップ企業に関するアンケート調査結果を中心に―
... 型の 企業の経営戦略上の特徴とされる製品、市場選択を指摘している。さらに、技術開 発テーマ設定のきっかけとして、最多の「個人的直感・おもいつき」27％に次いで、 「ユーザーからの提案・示唆・注文等」が 21％、「販売先との対話・要請」が 15％ と多いことを挙げ、成功企業がニーズの重要性を指摘しているとしている。 ...
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中堅・中小企業における最近の海外展開等の動向について—「平成28年度 企業行動に関するアンケート調査」調査結果より—
... 大幅な円高水準を維持している。 中堅・中小企業と上場企業の採算円レート（全産業）を比べると、中堅・中小 企業の方が、上場企業に比べて ...が上場企業に比べて、業種にかかわらず輸出競争力が低い状況がみられる。 ...
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企業の人材確保支援 中小企業人材支援センターによる採用 定着支援や 障がい者の雇用促進 企業の成長を担うプロ人材の採用支援等により 大阪産業を支える中小企業の人材確保を支援する 大阪働き方改革支援センターの人材確保支援の機能を強化し 大阪人材確保推進会議と協働して製造 運輸 建設の 3 分野を中心に
... ◎中小企業人材支援センターによる採用・定着支援や、障がい者の雇用促進、プロ人材の採用支援等により、大阪産業を支える中小企業の人材確保を支援する。 ...
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統計でみる退職金 企業年金の実態 (2017 年版 )~ 大企業および中堅 中小企業の動向 ~ 業から中小企業まで幅広く網羅し かつ終戦直後から継続的に実施されていることから わが国を代表する退職金統計であると言えます また 中央労働委員会の調査は資本金 5 億円以上 従業員 1,000 人以上の企
... また、退職給付制度がある企業について形態別（一時金のみ・年金のみ・一時金と年金の併用）の状況 をみると、退職一時金制度のみを実施している企業が約 6 割から 7 割を占めているのが大企業とは異なる ...
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架空の企業 : Contoso ドラッグ Contoso ドラッグ企業情報 1997 年に第一号店を神奈川県に開店 現在 全国 200 店舗を展開する中堅ドラッグストアチェーン 2007 年に東証一部に上場 業界に先駆けて ポイントカード を導入 ソーシャルメディアに公式アカウントを作成して積極的に
... テーブル分析ツール Analysis Services マイニング エンジンを利用して Excel 上でマイニングを行う テーブル分析ツール名 説明 主要な影響元の分析 選択した特定の値または値列に最も大きな影響を及ぼすデータ列を特定 ...
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地方中堅企業の中国進出：長崎県の事例
... Ｃ社のケースは，いわゆるサプライヤー企業の中国進出としても典型的事例である。Ｃ社は， 日系企業が数多く中国に進出した結果，その集積効果の恩恵を受けることとなった。日系製造業 が要求する品質・納期の水準に応えられるサプライヤーが地場に存在せず，そこにビジネスチャ ...
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中小企業のCSR経営に関する一考察 －東海地方におけるCSR先進企業を中心に－
... CSR を政府の主要政策とした。その取り組み は 2000 年 7 月の年金基金法の改正から始まり、年金基金に対して、投資の基準としての CSR に言及し、ガイドラインを作成し CSR に重視した投資を行っていく姿勢を明確にし た。 2001 年 4 月、世界初の試みである CSR 担当大臣が設置されることとなり、CSR 政策 ...
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B2Bマーケティングにおける企業ウェブサイト利用に関する予備的考察 : B2B企業勤務者調査を中心に
... つまり、B2Bビジネスの最大の特徴は組織的な意志決定がなされるとい うことである。自らの生産活動プロセスに必要なものを調達するために購 買するのであり、そのため様々なレベルの人間が意思決定に関与し、理論 的かつ複雑な意思決定プロセスを経なければならない。だからこそ、B2B ビジネスにおいては、顧客ごとのニーズを理解し、最適な財・サービスを ...
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国際化の原因と結果について ―医薬品業種中堅企業を事例として―
... くした。さらに医薬品は他の非耐久消費財と異なり、事業が成功するにつれ対象市場が縮小するという性格 を持ち、消費者の発現に関する予測が難しい（誰がいつどのような病気になるのか予測できない） 。さらに、 厚生労働省の指導力が歴史的に強く承認プロセスや薬価など制度問題、財政の健全化を強く主張する財務省 ...
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中国の経済発展における外資系企業の影響―中国東北地域を中心に―
... テクパークなどを設けて外資系企業を積極的に誘致し，特に東北アジアの中心 に位置する大連などの優良な港湾を有し，対外開放の恩恵を大きく受けて飛躍 的な発展を遂げた。それに対して吉林省と黒龍江省は輸出入するための国際貿 易港湾を持っていない内陸に位置している。そのため，吉林省と黒龍江省の国 ...
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目 次 はじめに 1 1. 就職採用活動の開始時期について 3 実現に向けた行動 (1) 各企業 経済団体との協調と国民的議論の喚起 (2) 公共意識の高い企業やリーディング企業の主導 (3) 秋採用 通年採用に向けた取組 (4) 既卒未就業者への対応強化 2. 企業による採用情報の発信と採用方法の
... １．就職採用活動の開始時期について 経済同友会では、かねてより学生に過度な負担を与えている「新卒一括採用」を 改め、将来的には一年中門戸を開放している「通年採用」への移行を主張してきた。 通年採用では、原則卒業後に就職活動を行うので、人物面だけでなく、学業成績や ...
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2019 マイナビ企業新卒採用予定調査 実施要綱 調査依頼方法 新卒採用実績のある国内 8,000 社に回答用紙を郵送 採用 研修担当者のための新卒採用支援情報サイト 新卒採用サポネット 会員にメールマガジンにて案内 マイナビ 2019 利用企業担当者宛にメールマガジンにて案内 弊社営業担当より 各
... 定は上場企業の選考結果を受けた後に行われることが多いため、内々定の承諾/辞退はこの2回目のピークあたりで明らか になることが予想される。企業に聞いた採用活動の期間の長短については、「短期化する」と回答した企業が前年よりも多い ...
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中堅・中小企業のためのSNS活用プロモーションの基礎解説
... SNS を使用するという使い分けをしているた めであろう。実際、Twitter は当日の情報発信が多い。「まもなく！」というキーワードを使用するのは Twitter の強み を熟知している証拠だと考える。Instagram では出演者の写真を多く掲載している。ここでは番組情報をほとんど提 ...
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企業文化を護る 採用辞退ボーナス制度 アマゾンやザッポスなど 気鋭の企業が備え ている 採用辞退ボーナス制度 について解 説します 体験を届けることを目指す という企業文化を体現するた 人材確保が重要な課題である現代において 新入社員が定 めに備えたものです 採用辞退ボーナス制度は 人材の登 着せず
... 近年の応募者の傾向として、労働時間、とくに残業時間や 休日出勤頻度についての関心が高いことがあげられます。 中小企業の場合、少ない人員で営業せざるを得ないことも 多いですが、 「中小企業だから時間が長いのは仕方がない。 業界的に長時間拘束は当たり前」という思考でストップし てしまっていては、応募者に「この会社は労働時間に対す ...
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日本企業におけるビジネス・プロセス・マネジメント : パナソニック（株）の事例を中心として
... て､ LUMIX という新製品開発に成功したといえる。現在、LUMIX は海外増 販の中心的な製品の１つに位置づけられている。 これとは別に､ パナソニックにおける重要な試みとして注目すべきは、社 内分社であるパナソニックホームアプライアンス社の技術本部にくらし研究 所 LivLa が設立されたことである。これは、普通の一軒家を用いたもので ...
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日本企業による対中投資とその企業内取引に関する一考察 －海外現地法人に対する所有政策を中心に－
... 態の海外子会社を選好する。つまり，多国籍企業にとって企業内取引を行う際 に海外現地法人に対する所有政策は重要な影響ファクターの一つである。しか し，ここで注意しなければならないのは，移転価格設定の観点からみると，企 業内取引を行った際に移転価格の設定をめぐって現地パートナーとの摩擦も起 ...
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教えて！中堅企業の事例に学ぶ AWS 活用サクセスストーリー
... イートアンド株式会社様 事業内容 • 「大阪王将」「よってこや」「太陽のトマト麺」 などの外食事業を展開。食料品の販売事業等を含 む、新しい独自の「総合フードビジネス」を展開 ...
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中堅中小企業向け秘密保持マニュアル
... 【具体的対策】 ○ 製造設備や金型、図面、原材料の中に含まれているものも含め、製造ノウハウの価値を しっかりと認識する 製造設備や金型、図面は、そのものに重要な技術・ノウハウが含まれています。どの ような製造設備や金型を使用しているかや図面は、そのまま製造ノウハウですし、原材 料についても、どのような原材料を使用しているかが、重要な製造ノウハウとなります。 ...
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HOKUGA: 北海道商業の四半世紀 : 主な企業の1991年から2016年までの変化を中心にして
... いた中小のスーパーが，いくつかのグループ に集約されることになる。アークスは，共通 の親会社の下，対等の関係で子会社になるこ とを条件として拡大してきた。イオンは，地 元スーパーの事業を継承する形で北海道に進 出してきた。コープさっぽろは道内各地の生 協を統合するだけでなく，アークス傘下にな ...
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製造業中堅企業に関する一考察
... 12 （出所）World Input-Output Database 「World Input-Output Tables ,November 2013」 及び 「Socio Economic Accounts, July 2014」 ※１ ここでの技能度は教育水準を示し、高技能は4年制大学卒以上、中技能は短大・高卒程度、低技能はそれ以外を示す。 ※２ ...
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