外国人社員の増大、外国資本の受入れ
新卒元留学生外国人社員の組織社会化と日本人上司による支援に関する研究
... 1. 研究背景 1-1. 日本企業のグローバル化と留学生の採用 グローバルな経済活動が加速する中、企業が競争優位性を確保するためには、多様な人材の活用（ダ イバーシティ）による世界規模での価値創造（イノベーション）が重要であるとの認識が高まるとと もに、競争優位を実現するための経営戦略や人的資源管理など多様な側面からの最適化が議論されて ...
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第２部＜各論＞ 諸外国における外国人労働者受入れ政策 ―高度人材受入れを中心に 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年には、労働省は「経済成長の実現と知識集約型経済 の実現のために、外国人労働力の活用にあらゆる面で注力する」とする「マンパワー21計画」 を発表し、以後その計画の実現に注力する。この間、アジア金融危機に伴いシンガポールの ...
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第２部 諸外国に見る移民政策の最新動向 資料シリーズ No46 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2008｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... いえ、新労働移民大臣セレスティーノ・コルバチョ 14 がどのような政策を打ち出すか、その 動向が注目される。 （１）外国人全体 スペインへの外国人の流入は、９０年代の緩やかな上り坂基調から、２０００年以降急激 に増加し、１９９９年には１０万人弱であったものが、２０００年は約３３万人、２００６ ...
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外国人留学生留学生の採用に関する企業調査 アンケート結果 <2014 年 10 月調査 > グローバル化が加速する中 優秀な外国人留学生の獲得をめぐり 各企業がしのぎを削る状況が生まれている 日本企業は今後ますます外国人を雇用し 活用する必要性が増しているが 実際にはどのように外国人社員の採用を行っ
... 求める英語力のレベルは日本語に比べれば低く、内定時にビジネス上級レベル以上を求める企 業の割合は、文理とも 33.6％と 3 割強。入社後は、文系 57.9％、理系 56.5％と 6 割弱だった。 ネイティブ相当 ＝ どのようなビジネス場面でも日本語による十分なコミュニケーション能力がある ビジネス上級レベル ＝ 幅広いビジネス場面で日本語による適切なコミュニケーション能力がある ビジネス中級レベル ＝ ...
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外国人技能実習生受入れ説明会in札幌 ベトナム人看護師を介護人材へ登用 開催のご案内
... 介護技能実習生候補者は、 ベトナム中部・南部地域の医療大学看護学科、看護短期大学（い ずれも３年生以上）の新卒者及び既卒者から募集し、約１年間の日本語教育等を経て 、最初 の 受入れは 2019 年の夏ころ（ずれ込む可能性有り。）を想定しています。また、CICS 社以 外の人材送出機関との業務協定の締結も予定（2 ...
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資料シリーズNo46 全文 資料シリーズ No46 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2008｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 一員としての視点を見失わず、近い将来移民現象がスペインにもたらす重要性から発せられ、 外国人および移民の待遇に対してあらゆる側面から取り組むためのわが国最初のイニシアテ ィブである」ことが述べられている。同プログラムの効力は、２００１～２００４年の期間 ...
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日本企業で働く外国人若手社員の組織コミットメント意識と上司行動の影響 : ミッション共感的コミットメントの可能性
... 捉えるのではなく，「一社員」として受け入れていた。国籍という概念を前提に上司が外国 人若手社員とコミュニケーションをとると，一人ひとりの個別性にもとづくコミュニケーシ ョンはとれない。外国人社員といっても，生まれ育った文化やキャリア意識は当然に一人ひ ...
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外国人の受入れ対策に関する行政評価・監視－技能実習制度等を中心として－結果に基づく勧告
... ａ 受入れの目的 受入れの目的は、「「経済上の連携に関する日本国とインドネシア 共和国との間の協定に基づく看護及び介護分野におけるインドネシ ア人看護師等の受入れの実施に関する指針」について」 （平成 20 年 ５月 19 日付け医政発第 0519001 号・職発第 0519001 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序論 資料シリーズ No58 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 ―諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2009―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... － 1 － 序論 欧米諸国における移民政策の動向 １ 本調査の位置づけ 当機構は、2005 年にドイツ・フランス・イギリス・イタリア・オランダの欧州５カ国、 2006年にはアジアの主要な受入れ国・地域である韓国・台湾・マレーシア・シンガポー ...
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504 特定事業等に係る外国人の入国 在留諸申請優先処理事業 1. 特例を設ける趣旨外国人研究者等海外からの頭脳流入の拡大により経済活性化を図る地域において 当該地域における特定事業等に係る外国人の受入れにあたり 当該外国人の入国 在留諸申請を優先的に処理する措置を講じることにより 当該地域における
... 「地方公共団体において、事業の実施が確実で当該事業の実施が特区内 の産業発展等に資すると認める」とは、地方公共団体が、外国企業に対し 外国企業の日本における事業計画（支店等開設のための計画）の提出を求 め、当該事業の実施が確実であり、かつ、特区の目的に資することを認定 ...
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外国人の受入れ対策に関する行政評価・監視結果報告書 1 技能実習の受入れ
... ・ マスコミや非政府組織（ＮＧＯ）は、これまでよりも少なくなっているものの、外国人研 修生・技能実習生制度での悪用事例を引き続き報告した。こうした悪用事例には、借金によ る束縛、移動の制限、賃金や残業代の未払い、詐欺、労働者を他の雇用主の下で働かせる「飛 ばし」などがあった。こうした要素は人身売買という状態を示唆している可能性がある。技 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No46 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2008｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 当機構では、２００５年にドイツ・フランス・イギリス・イタリア・オランダの５カ国を 対象に、移民の受入れ制度と社会統合政策に関する調査を行い、その成果を労働政策研究報 告書『欧州における外国人労働者受入れ制度と社会統合―独・仏・英・伊・蘭５カ国比較調 査』 （2006）としてまとめた。同調査では欧州諸国の移民政策がどのような変遷をたどり、 ...
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外国人研究者の手引き GUIDEBOOK for INTERNATIONAL RESEARCHERS 本手引きの対象は 本学に雇用される外国人研究者 国際訪問研究員です 受入れを行う教員の方もご一読願います This manual has been prepared for internationa
... 証 の 申 請 方 法 （ 「 短 期 滞 在 」 ） ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ １ ３ 所 得 税 に つ い て ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ １ ５ 住 ま い の 手 配 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ...
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外国人材の受入れ 共生のための総合的対応策 ( 検討の方向性 ) 平成 30 年 7 月 4 日 はじめに我が国に在留する外国人は 近年 専門的 技術的分野の外国人材のほか 技能実習生や留学生を含め 増加を続けており 平成 9 年末には過去最多の約 56 万人となった 国内で働く外国人も急増しており
... 今後も我が国に在留する外国人は増加していくものと考えられるが、外国人と地域社会 との間には、言葉や習慣等の違いから課題が生じている場合も少なくない。我が国として も、日本で働き、学び、生活する外国人の処遇や生活環境等について、一定の責任を負う ...
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外国人技能実習生受入れ説明会in東京 ベトナム人看護師を介護人材へ登用 開催のご案内
... 介護技能実習生候補者は、 ベトナム中部・南部地域の医療大学看護学科、看護短期大学（い ずれも３年生以上）の新卒者及び既卒者から募集し、約１年間の日本語教育等を経て 、最初 の 受入れは 2019 年の夏ころ（ずれ込む可能性有り。）を想定しています。また、CICS 社以 外の人材送出機関との業務協定の締結も予定（2 ...
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1. 新たな外国人材受入れ制度に関する省令 ( 案 ) に対する意見 法務省 (1) 契約 受入れ機関 支援計画等の基準に関する省令 ( 案 ) について < 特定技能雇用契約の内容が満たすべき基準について > 1 特定技能外国人が雇用契約終了後に帰国する際の旅費負担の取り扱い 省令 ( 案 ) で
... ○本制度は、中小企業をはじめとした深刻化する人手不足に対応するために創設される が、当所の調査では特に地方における人手不足が深刻なことから、地方の中小企業が円 滑に外国人材を受入れられるようにしなければならない。 ○こうした認識のもと、「出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する ...
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（資料4）外国人研究者等の受入れ推進
... （中略） 外国人研究者等が家族と共に来日することを検討する際には、外国人にとって暮 らしやすい生活環境が整備されているかどうかが重要な判断材料となる。このため、 国や大学等は、地方公共団体等と連携・協力し、多様かつ優秀な外国人研究者等を 生活面で安心させる土壌を形成する必要がある。例えば、宿舎等の受入れ環境の ...
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地域コミュニティにおける多文化共生の現状と課題 4 地域コミュニティにおける多文化共生の現状と課題 - 在住外国人の自助 共助 公助 - 市政研究センター 1 はじめに 専門研究嘱託員坂本文子 現在, 国は外国人 ( 労働者 ) の受入れに消極的な姿勢を崩していない 1 だが, 日本における外国籍住
... 。 本市が平成２５年に実施した外国人住民意識調査 （ｎ= ４７２）をみると， 困った時の相談相手は（複 数回答），家族・親戚（２６５）が最も多い。ボラン ティア団体（１７）や近所の人（１９）を選んだ者は， 県や市の相談窓口（４２）よりも少ない。「相談する 相手がいない」と回答した者も１８人いた。多文化 ...
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RIETI - 外国人研修生受入れ特区の政策評価
... トレンド的には，出荷総額や従業員数について，特区認定事業所では逓減傾向，特区内 非認定事業所や他地域事業所では逓増傾向にある。これは，後者の経営規模が拡大したた めというよりも，零細事業所が廃業等によって脱落サンプルとなった影響によるものと思 われる。一人当たり給与は，特区枠利用事業所で 2003 年以降に増加する一方，特区枠非利 用事業所では 2006 ...
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社会関係資本と外国人に対する寛容さに関する研究―JGSS-2008 の分析から―
... 4 のモデル 2 でみられた、男性サンプルにおけるホワイトカラー職従事者との豊かで多様なネッ トワークの肯定的な影響は、教育、あるいは職種がネットワークの多様性と寛容さの両方に肯定的な 影響を与えるために生み出される見せかけの相関ということも考えられる。つまり、高学歴、上層ホ ...
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