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外国人人材活用について

RIETI - 企業における多様な人材の活用:女性人材・外国人材に着目して

RIETI - 企業における多様な人材の活用:女性人材・外国人材に着目して

... 5 女性人材外国人材活用のメリットを強める環境要因として先進国の人口減少について前述したが、 企業活動の国際化の進展も背景要因の1つに挙げられるだろう。企業の国際化戦略は、労働や資本の コストの違いを利用し非熟練の労働集約型の生産と販売の一部を海外現地法人へ移転するコスト節 約型の垂直投資と、現地市場の文化的特殊性に即時にスタマイゼーションし適応するため、地理的に ...

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外国人材受入促進に向けた基本的考え方

外国人材受入促進に向けた基本的考え方

... そこで、 「転勤の直前に外国にある本店・支店その他の事業所」における勤 務が「継続して 1 年以上」との要件を一律に適用するのではなく、柔軟な運用 を行うこと、が必要である。 また、例えば、「企業内転勤」の在留資格で東南アジアの海外子会社等の現 地社員を日本の生産現場での研修等に従事させようとする場合、日本人の大 卒初任給程度の水準が在留資格の審査基準となっている。東南アジアと日本 ...

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小千谷市人材育成基本方針 全18ページ 「人材」を「人財」へ~採用後の処遇等について  小千谷市ホームページ

小千谷市人材育成基本方針 全18ページ 「人材」を「人財」へ~採用後の処遇等について 小千谷市ホームページ

... 自己啓発 人材育成は、自らを成長させようという主体的な取組、自己啓発が基本であり、職務能力 向上のための自己啓発は職員として当然の責務です。 しかしながら、様々な要因により職員一の抱える業務量が増加しており、自己啓発を行 う意欲が減退しているように見受けられます。職員としての責務とはいえ、自己啓発の必要 性を認識する機会を設け、具体的な情報提供や取り組みやすい職場環境づくりを行うなど、 ...

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JR東日本グループのインバウンド戦略の推進について~タブレット端末を活用した情報提供など、訪日外国人旅行者の受入れ体制強化を図ります~

JR東日本グループのインバウンド戦略の推進について~タブレット端末を活用した情報提供など、訪日外国人旅行者の受入れ体制強化を図ります~

... 東⽇本旅客鉄道株式会社(代表取締役社⻑:冨⽥哲郎、本社:東京都渋⾕区、以下「JR 東⽇本」) は、訪⽇外国⼈旅⾏者の⽅に安⼼、快適にご利用いただくために、さらなる受⼊れ体制の強化に取り組みます。 災害時や輸送障害発生時のご案内を充実させるため、タブレット端末を活用した多言語での情報提供の充 実を図るほか、成⽥エクスプレス⾞内や東京近郊・新幹線駅等への無料公衆無線LANサービスの提供を拡大し ...

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外国人社員の 職場における学習 と 大学教育に関する研究 日本企業の人材育成で起こるコンフリクトに着目して 鍋島有希

外国人社員の 職場における学習 と 大学教育に関する研究 日本企業の人材育成で起こるコンフリクトに着目して 鍋島有希

... イ:日本人社員への異文化理解についてはどうですか。 FA:これはによるんですけど、常務だったら理解するんですけど、他のだったらありえ ないことがあるんですね。日本人が同じ風にやってるから外国もできるんじゃないっ てそこは一番ダメですね。日本人だから外国を採用しているのか、それを考えてほし ...

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シンガポールの外国人高度人材誘致戦略 この国はいかにして高度人材を集めているか 調査部 要 旨 上席主任研究員 岩崎薫里 RIM 2015 Vol.15 No.57

シンガポールの外国人高度人材誘致戦略 この国はいかにして高度人材を集めているか 調査部 要 旨 上席主任研究員 岩崎薫里 RIM 2015 Vol.15 No.57

... 際 材 プ ロ グ ラ ム (International Manpower Program)、首相府が 1995年に外国高度人材ユニット(Foreign Talent Unit)をそれぞれ立ち上げた。1998年 に は、 労 働 省 が 材 開 発 省(Ministry of Manpower、MOM)へ改組され、労働省時代 ...

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外国人建設就労者受入事業の運用状況について

外国人建設就労者受入事業の運用状況について

... 現行の専門的・技術的な外国人材の受入れ制度を拡充し、以下の方向で、一定の専門性・技能を有し、即戦力とな る外国人材に関し、就労を目的とした新たな在留資格を創設する。 ①受入れ業種の考え方 新たな在留資格による外国人材の受入れは、生産性向上や国内人材の確保のための取組(女性・高齢者の就業促 ...

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外国人材の受入れ 共生のための総合的対応策 ( 検討の方向性 ) 平成 30 年 7 月 4 日 はじめに我が国に在留する外国人は 近年 専門的 技術的分野の外国人材のほか 技能実習生や留学生を含め 増加を続けており 平成 9 年末には過去最多の約 56 万人となった 国内で働く外国人も急増しており

外国人材の受入れ 共生のための総合的対応策 ( 検討の方向性 ) 平成 30 年 7 月 4 日 はじめに我が国に在留する外国人は 近年 専門的 技術的分野の外国人材のほか 技能実習生や留学生を含め 増加を続けており 平成 9 年末には過去最多の約 56 万人となった 国内で働く外国人も急増しており

... (2)在留管理基盤の強化 今後、外国人材の受入れはますます拡大していき、その活動も多岐にわたっていくも のと考えられることから、在留外国の在留状況を正確かつ確実に把握し、的確な在留 管理を行うことがこれまで以上に重要になってきている。増加する在留外国の在留管 理に的確に対応するとともに、偽装滞在者等の悪質事案を発生させないようにするため、 ...

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外国人技能実習制度に係る職業紹介について

外国人技能実習制度に係る職業紹介について

... 職業紹介事業を行うにあたり、求人及び求職管理簿を備え付ける必要があります。ま た、有料職業紹介事業を行う場合は、手数料管理簿を備え付ける必要があります。 (5)労働条件等の明示 技能実習を希望する外国に対して、送出し機関を通じて、技能実習の内容、賃金、 労働時間その他の労働条件を明示しなければなりません。 ...

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「外国人と刑罰―受刑者移送制度についてー」

「外国人と刑罰―受刑者移送制度についてー」

... 国家間で受刑者の移送を行おうとする場合、受刑者移送条約に加入するか 2 国間条約を締 結するかの 2 通りの方法が考えられる。また、受刑者移送条約に加入する場合、刑の執行の 共助の方法として、刑の執行継続(条約 10 条)と刑の転換(条約 11 条)のどちらかを選ぶ ことになる(条約 9 条。国際受刑者移送法では刑の執行継続が採用されている) 。刑の執行継 ...

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外国人留学生の就職促進について ( 外国人留学生の就職に関する課題等 ) 平成 29 年 6 月 文部科学省

外国人留学生の就職促進について ( 外国人留学生の就職に関する課題等 ) 平成 29 年 6 月 文部科学省

... ODA等を活用したアジアにおける高度外国人材育成・還流事業である「イノベーティブ・アジア」事業により、本年度から2021年度までの5年間でアジアのトップレベル大学等の 1,000の優秀な人材に対し、本邦の大学院、研究機関等における理工学等科学分野の研究のための留学や日本国内の企業等でのインターンシップの機会を提供することを目 ...

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4. 高度外国人材に関する取り組み < 経済産業省 > 高度外国人材活躍推進プラットフォーム 中堅 中小企業における高度外国人材の採用 定着を支援 施策情報のワンストップサービス ( ポータルサイトの開設 ) 伴走型支援 ジョブフェア セミナーの開催 による 3 つの支援メニュー 関係省庁 施策情報

4. 高度外国人材に関する取り組み < 経済産業省 > 高度外国人材活躍推進プラットフォーム 中堅 中小企業における高度外国人材の採用 定着を支援 施策情報のワンストップサービス ( ポータルサイトの開設 ) 伴走型支援 ジョブフェア セミナーの開催 による 3 つの支援メニュー 関係省庁 施策情報

... ・高度外国人材を採用するための基礎的な知識や採用後 の育成・定着、異文化マネジメント等について説明する 企業向けセミナー・ワークショップを開催 ・高度外国人材を採用している企業や活用にあたって 先進的な取り組みを行っている県内外の企業への 企業向け見学会・意見交換会を開催 ...

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た取り組み推進について述べられている また, 同時に閣議決定された 日本再興戦略 改訂 2015 においては, 日本経済の更なる活性化を図り, 競争力を高めるため, 高度外国人材受入れ促進のための取組強化, 専門的 技術的分野における外国人材の活躍促進のほか, 中長期的な外国人材受入れの在り方につい

た取り組み推進について述べられている また, 同時に閣議決定された 日本再興戦略 改訂 2015 においては, 日本経済の更なる活性化を図り, 競争力を高めるため, 高度外国人材受入れ促進のための取組強化, 専門的 技術的分野における外国人材の活躍促進のほか, 中長期的な外国人材受入れの在り方につい

... ・ 一方,自治体が直接実施している日本語教室においては,その90%がボランティアにより実施さ れているという実態がある。日本語教室において「日本語を教える/学ぶ」こと以外にも,多くの住 民がボランティアとして日本語教室に関わるからこそ,日本語教室が外国にとって地域社会との接 点になり,その地域で暮らしていく上で必要な情報やとのつながりを得たりする場になっている。 ...

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日本企業の資金調達と 人材活用・人材育成 ~経営の短期的視点・長期的視点~

日本企業の資金調達と 人材活用・人材育成 ~経営の短期的視点・長期的視点~

... ・低賃金産業の労働ウエィトが上昇したからではなく、多くの産業で賃金そのものが伸び悩んで いることが影響 ・金融機関と密接な関係をもつ旧来型の日本型ガバナンスがなされている企業では賃金は相 対的に高いのに対し、逆に外国株主の影響が強い企業では、賃金が低くなっている ...

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『外国人旅行者向け消費税免税制度改正』についての説明会

『外国人旅行者向け消費税免税制度改正』についての説明会

... () 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合計 構成比 (%) 9,383 16,051 13,562 17,376 14,786 23,863 28,485 24,183 23,902 21,178 22,198 19,797 234,764 20.8% 5,519 5,461 14,898 19,880 17,219 18,099 14,839 11,542 10,951 ...

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外国人技能実習制度への介護職種の追加等について(通知)

外国人技能実習制度への介護職種の追加等について(通知)

... 外国技能実習制度への介護職種の追加等について(通知) 本日、「外国の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律」(平成28 年法律第89号。以下「技能実習法」という。)が、公布され、一部施行(その他の部分に ついて公布の日から起算して1年を超えない範囲内において政令で定める日から施行予 ...

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資料シリーズNo80 全文 資料シリーズ No80 アジア諸国における高度外国人材の就職意識と活用実態に関する調査報告書|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo80 全文 資料シリーズ No80 アジア諸国における高度外国人材の就職意識と活用実態に関する調査報告書|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 公表している。 「合計」とは「resident +外国」を意味する。この外国には「ワークパー ミット外国労働者」と「PR 未取得の E パス保有者」が含まれている。上述したように E パス保有者の多くは PR を取得しており、「PR 未取得の E パス保有者」の絶対数が少ないこ ...

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【プレス資料配付】「日本人の海外留学者数」及び「外国人留学生在籍状況調査」並びに「外国人留学生の10月渡日状況」について.pdf

【プレス資料配付】「日本人の海外留学者数」及び「外国人留学生在籍状況調査」並びに「外国人留学生の10月渡日状況」について.pdf

... また、東日本大震災以降、諸外国において、必ずしも我が国の現状に関する正確な情 報が伝わっていないこともあり、我が国の大学等への留学に対する懸念が広がっていま す。このため、平成23年度第3次補正予算で、我が国への留学を検討する諸外国の大 学生を招聘し、東京や東北地方において大学等による説明や日本人学生等との交流、被 災地訪問等を行い、東日本の現状や被災地の復興について理解を深める機会を提供する ...

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外国人雇用協議会検定制度 ( 案 ) ( 仮称 ) 外国人就労適性試験 実施骨子 JAEFN 外国人雇用協議会

外国人雇用協議会検定制度 ( 案 ) ( 仮称 ) 外国人就労適性試験 実施骨子 JAEFN 外国人雇用協議会

... 外国雇用協議会 検定制度(案) 1.実施目的 一般社団法人 外国雇用協議会 主催 (仮称) JAEFNテスト 日本の言語・文化・ビジネス習慣に通じた質の高い外国が日本のビジネス社会で活躍できる環境を整えるため、業 務の遂行に必要な能力要件を検定試験を通じて客観的に測定・評価し、一定レベル以上のスキルを有する高度 ...

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外国人児童生徒等教育の充実をめざす支援施策について

外国人児童生徒等教育の充実をめざす支援施策について

...  外国児童生徒等教育を担う教員の養成・研修のモデル・プログラムの開発・普及  初任者研修・十年研修・免許状更新講習等における外国児童生徒等教育に関連する研修内容の充実  教職大学院等と連携した現職教員の専門性養成のための研修プログラム(履修証明等)の構築を促進  ...

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