基本は経営理念
第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条横河ブリッジホールディングス ( 以下 YBHDという ) グループ企業 ( 以下グループ企業という ) は 創業者横河民輔の理念である 社会公共への奉仕と健全経営 をグループ企業の基本経営理念として継承し この憲章を定める ( 正式名称を YBHDグループ企
... - 1 - 第 １ 章 総 則 （目 的） 第 １ 条 横河ブリッジホールディングス（以下ＹＢＨＤという）グループ企業（以下グループ 企業という）は、創業者横河民輔の理念である「社会公共への奉仕と健全経営」をグループ企 業の基本経営理念として継承し、この憲章を定める（正式名称を、ＹＢＨＤグループ企業行動 憲章という） ...
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原則 3-1 情報開示の充実 (i) 当社の経営理念や経営戦略については 当社ホームページ 決算説明会資料等にて開示しております (ii) コーポレート ガバナンスの基本方針は 本報告書 コーポレート ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成 企業属性その他の情報 1 基本的な考え方 に記載して
... 【原則1−4 政策保有株式】 当社は、有価証券の取得については、その保有目的のいかんにかかわらず、一定の規模を超える案件について、取締役会の決議事項としてお り、事業戦略、取引関係等を総合的に勘案し、中長期的な観点から保有の合理性・必要性を検証した上で、新規保有や継続保有を判断しており ...
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コンテンツ 第 9 次中期経営計画全体図 1. 第 9 次中期経営計画基本方針 2. 事業環境 3. 経営戦略 4. 具体的な戦略と施策 商品戦略ソフトクローズ関連商品に関する補足説明 市場戦略 情報システム戦略 5. 未来を担う次世代に向けた挑戦 6. 経営指標 7. 株主還元方針 8. 経営理念
... 特に、ユニバーサルデザインにも対応したソフトクローズ関連商品は、日本固有 の文化とも言える引き戸の利便性・安全性が、国内にとどまらず海外においても あらためて注目される中で、機能商品としての特異性を活かすことにより、介護、 福祉、エコ、リフォーム、キッズデザインなどのさまざまな分野において新たな 可能性を追求する ...
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目 次 1 はじめに 1 2 経営理念 1 3 基本方針 2 4 経営目標 3 5 経営環境の認識 4 6 中期的重要施策と推進策 5 2
... コンテナターミナルの機能強化については、当面、貨物量の伸びが低いことから既存施設の更新投資により対応することとし、当社の 施設や公共埠頭群の老朽化したガントリークレーン等の機能更新を進めて取扱能力の向上をはかるとともに、利用者ニーズに迅速・的確 に対応する施設提供を行い、利用者満足度の向上に努めます。また、本港の全コンテナターミナルにおいてＮＵＴＳと呼ばれる名古屋港 ...
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コンテンツ 1. 第 8 次中期経営計画基本方針 2. 事業環境 3. 経営戦略 4. 市場優位性の維持と収益力の強化 商品戦略 ソフトクローズ関連商品に関する補足説明 市場戦略 情報システム戦略 5. 未来を担う次世代に向けた挑戦 6. 経営指標 7. 株主還元方針 8. 経営理念 9. 会社概要
... 「経営組織の改編による次世代に向けた足場固め」を基本方針として掲げ、これま で、 全社的な若返りと底上げを順次推進。第８次ATOM中期経営計画においては、世 代交代を意識した体制整備の最終段階 第６０期（第８次ATOM中期経営計画の２期目）は、創業１１０周年、法人改組６０周年。 ...
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エネルギー 環境事業で 持続可能な社会の実現に貢献 1923 経営理念基本理念 スローガン 経営方針
... 急速な進展により、エネルギー・ 環境問題に直面しています。 富士電機は、これまで培った技術や経験をもとに、 エネルギー・ 環境技術の革新を追求し、 エネルギーを最も効率的に利用できる、付加価値の高い、 環境にやさしい製品を今後も創り出してまいります。 そして、世界でエネルギー・ 環境事業を拡大させ、 変化し続ける地球環境との調和を図り、安全・安心で 持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 多様な個性をもった社員が ...
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エネルギー 環境事業で 持続可能な社会の実現に貢献 1923 経営理念 基本理念 スローガン 経営方針
... 現場力、生産技術力、人材力に注力し、 ものつくり力を高めています 品質、コスト、納期など、あらゆる面でお客様に満足していただける製品をつくるため、最適な生産ラインや設備を独 自の技術で構築する̶̶̶富士電機は、こうした「ものつくり力」を高めるために、これまでサプライチェーン改革を 通して強化してきた「現場力」に加え、 「生産技術力」や「人材力」に注力し、さらなる競争力の向上に取り組んでいます。 ...
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経営の基本方針 日立キャピタルは 経営の基本方針 として Principles( 経営理念 ) Mission( 経営方針 ) Core Values( 行動指針 ) を掲げています 事業活動において 経営の基本方針 を実践することで より豊かな社会づくりに貢献する 社会価値創造企業 として 組織の
... ①未来志向 いままではこうだったではなく、この先の時代の変化を捉えて新しい価 値創造に挑戦すること。 ②お客様起点 常にお客様が必要としているものを追求し、自らがお客様の立場に立っ て考え、行動し、お客様から必要とされる企業になること。 ③３現主義 お客様と接するのは現場。現場を重視し、現実を知り、現物 ( モノ ) に こだわる事業活動を行なうこと。 ④基本と正道 ...
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社外秘 1. 経営理念 経営理念 浮利を追わない 確かな価値にしか報酬は生まれないし またそうあるべきである 会計情報に基づいた経営アドバイスと計画経営の導入により 顧客の経営を変革する 社員を否定せず 持続的に成長させる ビジョン 社員全員がすぐれた税の専門家であると同時に 顧客の経営を変革できる
... ・ 品質管理部によるチェックと技術支援部によるサポートにより、継続的に商品サービスの品質 改善を図る。 項目 税務商品 会計商品 基礎技術 損益予測と損益のＣＶＰ分析（意思決定会計） 商品サービスの基本設計 損益のＣＶＰ分析と損益予測 ...
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経営理念 Our Vision Our Mission Customer... Global... Region.
... ついての基本的な方針は、中間配当および期末配当の年2回としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当 は株主総会であります。また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 ...
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経営理念と企業成長 : 2つの企業事例を通じて
... 二つの基本観念とは、「周到果断は成業の基い 卑屈は敵と思え、 成すは成さざるに勝れり」 というものであった。 大屋は、この観念を示すにあたっての背景をつぎのように述べている。「会社の創業期、成 育期には社員の士気も高く、創意を発揮して、全盛期を築いた。しかし、先輩の蓄積の上に安 易な眠りをむさぼり、衰退が始まった。現在再建の途にあり士気も昂揚しつつある。しかし、 過去[r] ...
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取引にあたっては第三者の取引と同様に決定しております 原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画 < 経営理念 > 顧客満足を第一としたプロフェッショナル集団として 新たな価値創造を通じて社会に貢献します < 経営戦略 経営計画 > 経営計画の
... (2)本コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 上記「１．基本的な考え方」に記載のとおりです。 (3)取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役の報酬については、取締役会の諮問機関として、独立社外取締役が過半数を構成し、独立社外取締役を委員長とする報酬諮問委員会 ...
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東洋アルミグループ 経営理念
... CSR基本方針 CSR行動憲章 東洋アルミグループは、健全な事業活動 を維持向上できる企業風土の構築を目指 します。そのために、社会的規範や企業 倫理に適合した企業活動の展開、安心し てお使い頂ける製品品質の提供、地球環 境と調和した経営活動の推進、および労 働安全衛生を職場の最優先事項とした活 動を通じて社会的責任を果たす経営を展 開して参ります。 ...
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原則 3-1 情報開示の充実 (1) 会社の目指すところ ( 経営理念等 ) や経営戦略 経営計画当社の経営理念は ホームページに掲載しております 経営戦略 経営計画については 経営会議 取締役会の承認を受けて決定しており その内容をホームページに掲載しております (2) コーポレートガバナンスに関
... (2) 定例の取締役会を毎月1回開催し、重要事項の決定ならびに取締役の業務執行状況の監督等を行う。また取締役会の機能をより強化 し、経営効率を向上させるため、毎月１回の経営会議を開催し、業務執行に関する基本的事項や重要事項に係る意思決定を機動的に 行うとともに、絞り込んだテーマについては、経営戦略会議を設け、詳細な議論と検討を行う。 (3) ...
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米子市社会福祉協議会の使命 住民が安心して暮らせる福祉コミュニティづくりと地域福祉の推進 米子市社会福祉協議会の経営理念 経営方針 経営理念 誰もが安心して暮らせる福祉のまちづくり 経営方針 私たちは 地域住民と協働し 誰もが支え合い助け合う安心して暮らすことができるまちづくりをめざします 私たちは
... ＝ 誰もが自分らしく、安心して生活を送ることができる地域社会の実現 ＝ 本年度は、 「第５次米子市地域福祉活動計画」の２年目となることから、計画の基本理念 である「話し合い、つながり、支え合い、助け合う心豊かなまちづくり」の取り組みを更に 発展・強化させ、今後益々「地域の福祉力」が高まるよう、地域福祉を推進してまいります。 ...
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第 Ⅰ 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本ガイドラインは 群栄化学工業株式会社 ( 以下 当社 という ) が 次に定める 社是 理念 実現のため ステークホルダーと協働して企業価値を向上させ 持続的に発展できるよう より良い経営を実現することを目的とする 2. 当社は GCIグループ基本理念 を制
... ２． 当社は、株主の権利を保護し、その権利行使を促進するとともに、平 等性の確保に努める。 （資本政策） 第 18 条 当社が持続的に成長することが株主価値の向上に資することを認識し、 成長投資を必要に応じ実施する。その為にリスクを許容できる株主資 本の水準を保持することを基本方針とする。 ...
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岩手県立病院基本理念 県下にあまねく良質な医療の均てんを 基本方針 心のかよう 患者中心の医療の展開 < 患者本位 > 職員が働きがいを持つ職場づくり < 職員重視 > 健全経営に向けた経営の効率化 < 不断の改革改善 > 地域と一体となった医療の確保 < 地域との協働 > 岩手県立大槌病院基本理念
... 7. 他の専門医らの意見（セカンドオピニオン）を求める権利があります。 ■患者さんの責務 1. 自己の健康状態についてつつみ隠さず正確に伝えてください。。 2. 検査や治療は医師とよく相談し、十分に理解・合意したうえで意欲を持って取り組んでください。 3. 他の患者さんの治療や病院職員による医療提供に支障を与えないよう、病院の諸規定を守り、 ...
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1. はじめに 企業理念と CSR の考え方 横浜ゴムは 1990 年に企業理念を制定しました 企業理念は 基本理念 経営方針 行動指針 企業スローガン からなり 基本理念 は将来に向けて 横浜ゴムが一貫してこだわり続ける目指すべき姿 経営方針 は経営陣が自らに約束する経営の基本姿勢 行動指針 は従
... 賃金規定には、最低賃金はもとより、超過勤務手当や法定給付を含むその他の手当の支払も含み ます。 4) 職場の安全確保としては、例えば、センサによる危険個所の監視、機械や装置に供給される動力 源を施錠することによる遮断（ロックアウト）、動力源の遮断中にエネルギー遮断装置の操作の禁止 を明示する札の設置（タグアウト）、保護メガネ・安全帽・手袋などの保護具の提供などが挙げられ ...
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( コーポレートガバナンスに関する基本方針 ) コーポレートガバナンスに関する基本方針 改定平 実施平 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本基本方針は 当社グループが にしてつグループの企業理念 ( 以下 企業理念 という ) の実現を通じて企業価値の向
... ② 取締役会の議長は、社外取締役から、定期的に、取締役会の運営等について意見聴取を行う。 （取締役報酬） 第 21 条 監査等委員でない取締役（社外取締役を除く）の報酬については、各取締役の役位および職責を勘案 した固定報酬である「基本報酬」、各事業年度の連結業績および各取締役の業績を勘案した「短期業績連動賞 与」 、最近３事業年度における当社グループの成長度を勘案した「中期業績連動賞与」 ...
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事業所が目指していること ( 理念 ビ ジョン 基本方針など ) を明示してい る 事業所が目指していること ( 理念 ビジョン 基本方針など ) について 職 員の理解が深まるような取り組みを 行っている 平成 年度組織マネジメント項目共通シート ( 経営層合議用 ) カテゴリー リーダーシップと
... また、各「標準項目」に該当するあなたの事業所における実践例を「私たちの実践例」欄に、その取り 組みの記録等にあたるものを「その実践の記録等」欄にそれぞれ記入します。記録等と実践例が同じであ る場合、「その実践の記録等」欄は省略できます。 「標準項目」ができていると確認するための要件は、次の1、2、3をすべてを満たした場合です。 （1 事業者が当該事項を実施していること 2 ...
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