地方自治体等
資料シリーズNo.198『高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... また、この事業による 2016 年度の実績は、セブン‐イレブン、ガソリンスタンド、飲食店 等を合わせた 37 人となっている。 3 高齢者への周知 連携事業の柱の 1 つである仕事説明会を充実したものにするには、高齢者への周知が欠か せない。 ...
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資料シリーズNo.198『高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 出所：公益社団法人福岡県雇用対策協会「小売業の高年齢者雇用に係る事業所アンケート 調査結果」より筆者作成。 なお、「福岡県 70 歳現役社会推進協議会」は図表 7-13 で示すような構成になっている。 これは、2010 年 6 月に設置された「福岡県 70 歳現役社会づくり研究会」を母体として、2011 年 9 月に設立されたもので、連携事業の開始以前から存在し、センターとともに高齢者の就 労等を推進してきたものである。 ...
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資料シリーズNo.198全文 資料シリーズNo.198「高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... また 農 業に つい て 就労 の場 の開 拓を 道後温 泉と いう 観光 資 源を最 大限 生 し 観 光 振興と 結び つけ て展 開 してい 具体 的に 耕作放 棄地 等 松山 の 伝統野 菜伊 予緋 ぶ 以 下 緋 ぶ を 生産 し こ を 加工 した 食品 を郷土 色の 濃い お土 産 品とし て販 売し よう と す もの あ こ こ もコ ーデ ネ ータ ー 役 道 後温 泉の 中心 的 人物に 土産 物と ...
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ポストコロナ時代に向けた国と地方自治体のデジタル近未来
... 公共の役割として、例えば医療・福祉や年金等については、行政が広く全体に対して確実に保障しなけれ ばならない。これは、ポストコロナにおいても不変的に重要な役割である。一方、今後の不確実で変化の激し い社会においては、保障領域を超えた実験的・挑戦的な試みの重要性が高まる。長期的な分析・計画策 定に基づき事業を執行するだけでなく、変化の予兆を捉えて政策のポートフォリオを構築し、継続的な実験・ ...
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地方自治体における新設認定こども園の教育・保育カリキュラムの編成過程 : 「循環型」研修会によるカリキュラム・マネジメント
... 次に「環境及び衛生管理に関すること」「安全管理に 関すること」「非常変災への備えに関すること」を WG メンバー，「個人情報の保護に関すること」「苦情解決等 に関すること」「小学校との円滑な接続に関すること」 を事務局，「職員の資質向上・職員研修に関すること」 を WG メンバーの園長が検討を行った。「食育の推進に 関すること」は自治体の栄養士に依頼することとした。 上記の検討結果に基づき，第 3 回「全体研修会」まで に ...
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地方自治体における外郭団体の評価 : 先行研究の整理と総務省の方針
... そこで、平成11年以降の具体的な国の方針 等について概要を見ていくこととする。 1 ． 「第三セクターに関する指針」 （平成11年） 平成11年に総務省が第三セクターの経営不 振を背景として「第三セクターに関する指 針」を策定した。「バブル崩壊が始まった頃 から、第三セクターの経営状態は徐々に悪化 しており、平成10年には（株）泉佐野コスモ ポリスが解散を決議し、特別清算の申出を行 ...
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超セクターの農業経済学 : 地方自治体の政策立案に関連して
... 農村の交流」に変化し、都市住民の側から言えば、農作業や田舎の文化に接する喜び、農村の 側から言えば、細くて限定的、断続的な市場ではあるが、新しい交流システムの中での所得が 得られるようになるので、誤解を招く表現だが、農協任せの農業に、地域が連携した新しい営 農システムが登場する。現に、個別農家、自治体や農協、商工下等の支援でこのようなシステ ムを取り入れた事例は、枚挙に[r] ...
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HOKUGA: ある地方自治体の橋梁の確率的最適維持管理計画に関する研究
... そこで，本研究では点検結果のばらつきを考慮するための劣化モデルとして，図−４に示す ような各々が生起確率を有する複数の曲線から構成される劣化曲線群を作成し，劣化予測に用 いることとした．これは，一般的に取られている方法の一つと考えられるが，別に各損傷要因 ごとに時間的な経過を観察し損傷曲線を求めるという考え方もありうる．しかし，点検が始ま ってまだ短期間であり，橋梁を構成するすべての部材に関して損傷レベルの履歴を構築するに ...
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参考資料 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 組んでおります。 □ 本県の場合、約４年間１倍台で推移してきた有効求人倍率が、今年５月に１倍を切ったところでは あるが、本県企業には、依然として人材不足感がある。また、本県の人口は、このままのペースだと、 22 年後には約 18 万人が減少となる。こうしたことから、知事就任以来、Ｕターン就職の促進に努め てきた。知事就任間もない頃、東京浅草で、県出身の 20 才代を中心とする若者たちの集まりに出席 ...
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地方自治体の防災情報提供媒体としてのコミュニティ放送：研究ノート
... 自治体側のありがちな事情：平成の大合併の影 1999 年から，概ね 2010 年前後にかけて進行した，いわゆる「平成の大合併」は，「小規 模自治体の多くが財政基盤の確立に困難を抱える状況を前に，基礎自治体の規模拡大が財政 基盤確立に有効だ，と考える発想」に基づいて行われた政策であり，もっぱら周縁的な地方 都市や農山漁村等がおもな政策対象となった（山田，2013，p. 143）。平成の大合併が，コ ...
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活動理論を用いた自治会・町内会組織の比較分析:熊本県内の一地方自治体を事例に
... 意味する――地区は維持されていく。これに対し、地区③のように新しく誕生した地区は、暗黙 のルールは存在せず、運営のために明文化されたルールとしての規約を重視することになり、規 約というツールが、地区運営の継続性を担保してきたものと推測される。地区③では区長と地区 住民とのコミュニケーションは、区役の場を活用することで双方向性が確立されている。これら に対し、地区④は様相が異なる。旧市街地区であるから、少なくとも過去には暗黙的なルールが ...
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地方自治体における第三セクター等の点検評価とその財務的成果
... ₂ で述べたように第三セクター等に関する改革 が進められるなか、平成17年の「地方公共団体に おける行政改革推進のための新たな指針」におい て、第三セクターについても点検評価の充実・強 化を図ることとされた。さらに、平成21年の「第 三セクター等の抜本的改革等に関する指針」、平 成26年の「第三セクター等のあり方に関する研究 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅴ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働(Ⅲ)
... 【305】②個人（子供）の書類等は正職員だが，動き 回るのは臨時職員。都合よくʠ職員のみなさんで ……ʡの所長の一言で，非正規でもʠ職員ʡとなり， 人手のいる仕事に，回される（時間外でも）。上に 反対意見を言うとʠ変わりはいくらでもいる！ʡと の態度が，見え見えである。それでも，今の厳しい 社会状況の中〔で生きる〕子供達の少しでも力にな りたいと仕事をしています。③市役所自体，非正規 ...
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資料 1 地方自治体における業務の標準化 効率化に関する研究会第 6 回研究会 (2014[ 平成 26] 年 10 月 31 日 ( 金 )) 地方自治体における業務の標準化の法的課題 原田大樹 ( 京都大学大学院法学研究科 )
... □時間の節約 ：データとプロセスの共通化・標準化による処理負荷の軽減／エラー率や再処理，苦情の減少，等 □情報面の便益：より正確で最新のクリーンなデータと，より信頼できる情報の提供／行政間情報共有能力の拡大，等 □リスクに関する便益 □将来の費用の節約 ：インフラと有益な知識の共有による，将来のプロジェクト費用の低下／サービスへのニーズの減少 ...
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地方自治体における行政評価の目的とその内容 : 財務会計と管理会計の視点から
... 行政評価にはさまざまな定義が存在している。ここでは、総務省による定義を見ておきたい。 総務省によれば、行政評価とは「政策、施策、事務事業について、事前、事中、事後を問わず、 一定の基準、指標をもって、妥当性、達成度や成果を判定するもの」である 6） 。 行政評価の導入は法令等により強制されているわけではないが、表 ₁ のとおり、平成25年10 月 ₁ 日現在、都道府県・市区町村において1,060団体（59. ...
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地方自治体における投票環境整備計画の模索ー滋賀県愛荘町の事例研究ー
... 既に述べたことではあるが，当初は悉皆調査を行 うつもりであった。しかし，時間的，物理的な理由 でそれを断念せざるを得なかった。本来ならば投票 率の高い（＝「県平均以上」）投票区の有権者にも意 向調査を行い，さらに投票率を向上させるためにど のような投票環境の整備を行えばよいのか，といっ た点についても一定の方向性を示すことができれば よかったのではないかと思われる。この点に関して は，今後の課題の一つとして留意しておきたい。 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅸ） : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅵ）
... 6 苫小牧市の民営化等の進捗度を，⑴総務省⽛地方 行政サービス改革の取組状況等（2018 年⚔月⚑ 日現在），⑵人口あたりの公務員数で検証してみ た。前者によれば，類似団体に比べて，苫小牧市 は指定管理者制度等の導入が進んでいるようであ る。後者では，人口規模が類似の釧路市や帯広市 と比較してみた。公営企業を除く普通会計部分で， あるいは，一般行政会計部分でみると，⚒市に比 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅳ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働(Ⅱ)
... （介護サービス特会) 看護職員 156,000 栄養士 150,600 音別診療所 （特別会計） 窓口事務担当員 115,000 務補（阿寒） 154,000 務課（教育） 務補（音別） 150,400 栄養士（音別） 150,400 学 適応指導推進員 133,800 特別支援教育推進員 133,800 青少年育成センター育成支援推進員 133,800 教育支援課 教育研究センター相談員 133,800 研究所員 30,600 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅵ）；地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅳ）
... 時間がとれない。女性／臨時 【313】①年齢的なことや，慣れた子どもたちとの こともあるので，非常に不安。今でさえ短時間で 日数が少なく健康保険の対象にもならず不安なの に。②スキルアップのために研修に参加しても， 好きで行っているんだろうと賃金増にはつながら ない。自宅での製作準備等があり，休みのときは 一日中それをしているが，予算がないとのことで 認められず，児童センターの時間内で出来るとき ...
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