地方自治体における、業務システム
地方自治体におけるプロジェクト・マネジメント
... 5 2 アドミニストレーション第1 4 巻 3・4 合併号 混乱なく・定型業務の中に吸収することが可能となり、プロジェクトチームで 培ったノウハウや経験が活用されるようになった。そして、施設管理、法務サー ビス、ビジネス・サポートなどの諸機能については、引き続いて外部専門家の 支援を受ける体制が維持されるところとなった。 以上、述べてきたとおり、①事前②中間③事後の[r] ...
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参考資料 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... □ 市における雇用問題の現状として、本市だけに限ったことではないと思いますが、建設業や農林 水産業の低迷といったことに起因する雇用情勢の悪化があります。このため、企業誘致や新産業の 創出、既存企業の新事業展開といった課題に取り組み、地域の雇用の場の確保に努めているところ ですが、地方における閉塞感は根強くあり、ここ数年企業の倒産件数は増加傾向にあります。企業 ...
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地方自治体の防災情報提供媒体としてのコミュニティ放送：研究ノート
... である。」としている。 しかし，山田（2016，pp. 15-16）でも指摘したように，「多くのコミュニティ放送の現場 では，コミュニティ放送が地上基幹放送局として位置付けられ，また，防災をキーワードと した自治体からの資金投下が積極的になされるようになっている状況は，「改めて地域密着， 地域住民参加，防災対応・災害発生時における情報発信というコミュニティ FM 放送に求 ...
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( ポットラックパーティ ) JICA 大阪デスクより 開発教育 国際教育セミナー入門 プログラム体験編 02 地方自治体における多文化共生の現状と今後 03 お知らせ 04 Topics 地方自治体における多文化共生の推進について総務省自治行政局国際室長伊藤正志氏 松原市における外国籍住民支援への
... ● 地方自治体における多文化共生の推進について 総務省自治行政局国際室長 伊藤 正志氏 総務省において、 「地域における多文化共生推進プラン」を策定して から、本年で 10 年が経過した。この間、多文化共生施策を巡る状況が一 定の変化を見せるとともに、2020 年の東京オリンピック・パラリンピッ クの開催等を控え、同施策に対するニーズがより一層強まるものと予想 ...
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地方自治体向け 保育施設の指導・監査 狭山市公式ウェブサイト
... ① 「ガイドライン【事故防止のための取組み】∼施設・事業者向け∼」等につ いて、地方自治体における実情を踏まえた研修等の実施により周知する。 ○ 研修については、 「ガイドライン【事故防止のための取組み】∼施設・ 事業者向け∼」 、事故のデータベース等の国が行う再発防止に関する取組 み、 死亡事故等の重大事故の検証等の地方自治体が行う再発防止に関する 取組み、 各施設 ・ ...
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地方自治体の平和啓発事業と学校教育との協同
... 戦争体験証言集『平和への証言』 （沖縄県西原町） 、平和の語り部 DVD（吹田市）、 また学習資料として『学習ワークブック』の作成（広島平和記念資料館） 21 、な どがある。 いくつかの地方自治体が管理運営する平和資料館は、学校の平和研修（修学 旅行など）への支援の役割を果たしている。例えば、広島平和記念資料館では、 被爆体験の継承・伝承として、①修学旅行生へ被爆体験講話等の実施、②原爆 ...
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地方自治体の産業政策と産業集積地域の魅力化
... さて、日本には、多数の産業集積地域が存在し、それぞれの形成過程を経て企業が集積し、経 済発展に寄与してきた。また、産業集積は、日本のものだけではなく、北イタリアやシリコンバ レーなども代表的事例として取り上げられ、世界的にも、様々な形で存在してきたといえる。 産業集積の今日的課題として、集積に対する産業政策の変化、地域における中小企業の役割の ...
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マネジメントプロセスにおける業績測定システムの利用–わが国の地方自治体のケーススタディ–
... Government Accountability Office (GAO) (2005b), Performance Budgeting: PART Focuses Attention on Program Performance, but More Can Be Done to Engage Congress , GAO-06-28.. (1999), Per[r] ...
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地方自治体による無料職業紹介事業についての一考察
... として、青森県、京都府、福島県の事業についてみていきたい。 １つめは、青森県の事業である。青森県の事業は、２ ０ ０ ５年に開始されたもの であるが、地方自治体による無料職業紹介事業のなかで職種を医師に絞ったも のとして全国で初め て の 事 業 で あ っ た［ 「読 売 新 聞」 （２ ０ ０ ５年９月２ ７日、朝 刊） ］ 。青森県において、地方自治体医療機関への医師の配置を調整するととも ...
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「地方自治体の取り組みが児童虐待防止へ与える影響」
... そのため、児童虐待が発生した際に重症化を防ぐ点だけでなく、児童虐待を未然に防止 するという点が非常に重要となってくる。児童虐待の対応を行う公的機関としてまず挙げ られるのが児童相談所および市町村であるが、それらの役割は異なる。児童相談所は児童 家庭相談を行う市町村への援助、必要に応じて子どもの一時保護や児童福祉施設等への入 所措置などを行う一方、市町村は、子育て支援サービス等を通じ比較的軽微なケースの対 ...
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目次 1. 背景 目的 2. 調査内容 3. 組織概要 4. 事例紹介 ~ 業務フロー改変の取組み~ 5. 取組みの状況 6. 業務分担 7. 事例紹介 ~ 施策段階の取組み~ 8. 総括 2010/2/13 地方自治体における施設マネジメントの組織 業務体制調査 slide1
... Major in Architecture WASEDA University 7.事例紹介∼施策段階の取組み∼ Ｑ市（営・管同局型）の業務分担 ＜企画立案＞ ＜運営業務＞ ＜施設管理（統括）＞ ＜施設管理（工事）＞ ＜施設管理（設備）＞ ＜施設管理（他）＞ ◆施設整備計画 ...
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地方自治体における新設認定こども園の教育・保育カリキュラムの編成過程 : 「循環型」研修会によるカリキュラム・マネジメント
... W，事， 大 ○各園や所管課で検討と素案の作成「部門別研修会」 【5 教育・保育方針】【6 日々の教育及び保育の考え方】【7 認定こども園の特質に応じて配慮する事項】【11 健康増進に関すること】（各園）【8 園児の保護者に対する子育て支援】（担当園）【9 地域における子育て家 庭の保護者に対する子育て支援】 （担当園，事務局） 【10 特別な支援を必要とする乳幼児への配慮に関すること】 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅵ）；地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅳ）
... どが明確に区分されているわけではないし， 規定どおりの雇われ方がされているわけでは ない。例えば臨時的任用職員の任用は，⽛緊 急の場合⽜⽛臨時の職の場合⽜に限られ，任 用の期間も⚖ヵ月を超えない範囲で，かつ， ⚑回だけ更新が可能とされているが，実際に は，恒常的な仕事に従事し，繰り返しの任用 が行われている。地公法の適用が除外され， 特定の学識・経験に基づく非専務的な働き方 が想定されている特別職非常勤職についても， ...
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第２章 都道府県知事調査結果の概要 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ⑯・・・地域に密着した多くの独自情報を持ち、地域における産業行政を担っている都道府県が中心 又は全体調整役となり、国、市区町村と協力して・・・地域雇用創出に取り組むべき。 ⑰・・・地域の実情に即した取組を行うことが必要であり、かつ最も実効性が高い・・・市町村域を 越えた通勤圏域である実情を踏まえれば、都道府県が中心となることが適当・・・。 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅸ） : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅵ）
... 任期付職員制度を導入して勤務時間を 32 時間に設定することは，週あたりの勤務時間 数が⚔時間ほど減ることになる。組合として は，フルタイム型の会計年度任用職員に置き 換えることができないかを春闘時に提案し， 当局も当初はその意向を示していたのだが， 実現はしなかった。任期付職員や非正規職員 の職場における位置付け・役割に対する認識 に理由があるのではないかと組合では感じて いる。各職場からは，⽛嘱託の勤務時間を減 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅳ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働(Ⅱ)
... 【559】①勤務態度や仕事の出来具合によっては勤 務年数が満了になっても って欲しいと思う。②正 職員なみに仕事をしているのに賃金が安く，処遇の 差が大きすぎる。正職員同士でも仕事をする人，し ない人がいて困ることが多く，誰に仕事の指示を仰 げばよいのかわからないときがある。嘱託同士でも 業務内容の差が大きすぎる。女性／40歳代 【563】②現在，両親と同居していることで生活が成 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅶ） : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅴ）
... 例えばその一に，原則として，嘱託職員に は 10 年という勤続上限年数が設けられ，臨 時職員には任用と任用との間に カ月間の空 白期間が設定されていた。業務を進める上で 支障が生じるからと，あるいは，担い手・労 働力の確保が困難であるからと，10 年の勤 続年数を撤廃させようという動き（支援員） や， カ月の空白期間を短縮して運用してい る事例が，一部の職種で確認されたが，それ は，住民サービスの確保という観点からで ...
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ポストコロナ時代に向けた国と地方自治体のデジタル近未来
... 台湾では官民が連携し、一元化された在庫管理システムの導入により 市民へのマスクの供給を確保 03 ポストコロナ時代に向けた対応の方向性と萌芽事例 ❸新しい官民連携 マスクの需給対策として、国民健康保険カード番号で購入実績管理を行う実名制販売を導入。SARS以来整備 してきた在庫管理システムを政府が改修・オープンデータ化し、民間の知恵・工夫・活力と組み合わさって実現。 ...
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超セクターの農業経済学 : 地方自治体の政策立案に関連して
... 農村の交流」に変化し、都市住民の側から言えば、農作業や田舎の文化に接する喜び、農村の 側から言えば、細くて限定的、断続的な市場ではあるが、新しい交流システムの中での所得が 得られるようになるので、誤解を招く表現だが、農協任せの農業に、地域が連携した新しい営 農システムが登場する。現に、個別農家、自治体や農協、商工下等の支援でこのようなシステ ムを取り入れた事例は、枚挙に[r] ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... そもそも雇用失業情勢に地域間格差が存在するのはなぜか。労働政策研究・研修機構では こうした問題意識のもとに地域雇用に関する総合プロジェクト研究を実施してきた。その中 のタスクフォースの１つとして、国と地方の役割分担を明確にし、自治体への権限委譲が進 む中、地方自治体では雇用問題にどのように取り組んでいるのかを調査した。その成果は、 JILPT プロジェクト研究シリーズ No.1『地域雇用創出の新潮流』として刊行されている。 ...
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