地方独立行政法人 奈良県立病院機構
地方独立行政法人山口県立病院機構職員給与規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人山口県立病院機構就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 29 条の規定に基づき 地方独立行政法人山口県立病院機構 ( 以下 法人 という ) に勤務する職員 ( 以下 職員 という ) の給与
... の前日に支給する。これらの基準日前１か月以内に退職し、若しくは職員就業規則第 26 条の規定により解雇となり、又は死亡した職員（理事長が別に定める職員を除く。）につ いても、同様とする。 ２ 期末手当の額は、期末手当基礎額に、６月に支給する場合においては 100 分の 130（一 般職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が７級以上であるもの並びに同表以外の 各給料[r] ...
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地方独立行政法人神奈川県立産業技術総合研究所 研究活動の不正行為への対応に関する規程
... ６ 調査委員会は、不服申立てに対して、趣旨、理由等を勘案し、再調査を行う旨を決定した場 合には、速やかに理事長に報告する。理事長は、不服申立人に対し、その決定を通知するもの とする。 ７ 理事長は、被告発者から不服申立てがあったときは告発者に対して通知し、告発者から不服 申立てがあったときは告発者が法人以外の機関に所属しているときは、当該所属機関及び被告 ...
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北日本 修 -36 独立行政法人地域医療機能推進機構札幌北辰病北海道大学病院院核医学 北日本 修 -37 医療法人渓仁会手稲渓仁会病院 札幌医科大学附属病院 北日本 修 -38 仙台厚生病院 東北大学病院 北日本 修 -41 独立行政法人国立病院機構旭川医療センター 旭川医科大学病院 放射線治療 北
... 関東 修-568 練馬光が丘病院 東京大学医学部附属病院 画像診断・IVR 関東 修-659 日本大学病院 日本大学医学部附属板橋病院 全部門 関東 修-660 聖マリアンナ医科大学 東横病院 聖マリアンナ医科大学病院 画像診断・IVR 関東 修-661 一般財団法人 同友会 藤沢湘南台病院 ...
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< 北日本支部診療施設 12 名 > 所属長岡赤十字病院歯科口腔外科独立行政法人国立病院機構北海道がんセンター口腔腫瘍外科 JA 秋田県厚生農業協同組合連合会北秋田市民病院歯科口腔外科社会医療法人母恋日鋼記念病院歯科口腔外科医療法人回生会大西病院歯科口腔外科山形県立中央病院歯科口腔外科独立行政法人労
... 独立行政法人労働者健康安全機構横浜労災病院歯科口腔外科 亀井 和利 国家公務員共済組合連合会立川病院歯科口腔外科 木津 英樹 千葉県立保健医療大学健康科学部歯科衛生学科 酒巻 裕之 東海大学医学部付属八王子病院歯科・口腔外科 坂本 春生 ...
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独立行政法人地域医療機能推進機構 大阪病院 初期臨床研修プログラム プログラム A ( 令和 4 年度採用 )
... 患者教育のために、消化器病懇話会の定期的な開催を継続的に行うとともに、地域医師会と医療機関 と連携して市民公開講座を定期的に行っている。 臨床医としての基盤の形成に努め、良質な臨床研究を行い、医療の倫理を自覚すると共に、医療の質 の向上を担保した病院としての立ち位置を地域に発信していきたい。常に、臨床研究的な視点を持つ ことにより、医療の質とその安全性を意識し、各職種との協力により、患者さん中心の診療となるよ ...
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地方独立行政法人 岡山県精神科医療センター
... 入院医療の概要 患者の早期社会復帰を目指してお り，平成28年度の平均在院日数は 54.1日（司法精神入院棟を除く）で した．また，病院を機能分化してお り，長期入院治療が必要な事例につ いては時間をかけ腰を据えた治療を 実践しています． ...
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JR 東京総合病院 独立行政法人国立病院機構東京病院 国立障害者リハビリテーションセンター病院 国立研究開発法人国立精神 神経医療研究センター病院 心身障害児総合医療療育センター 東京都福祉保健局東京都立北療育医療センター 東京都立神経病院 医療生協さいたま埼玉協同病院 地方独立行政法人東京都健康長
... 74 どの参加も得ています。病棟でのニーズや問題点などを把握し、病棟看護に活か してもらえるような取組みに発展するように工夫をしていく予定です。 2015 年度は、リハビリテーション科病棟の入院患者数は 150 例で、その入院 元の内訳は、自宅 26 例、他院 14 例、施設 2 例、院内他科からの転科 108 例で した。院内からの転科症例は、神経内科 41 例、脳神経外科 24 例、整形外科 4 例、脊椎外科 7 例、循環器内科 ...
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地方独立行政法人京都市立病院機構就業規則
... ⑶ 学校，研究所その他これらに準ずる公的施設において，その職員の職務に関連が あると認められる学術に関する調査，研究又は指導に従事する場合 ⑷ 水難，火災その他の災害等により，生死不明又は所在不明となった場合 ⑸ 前各号に掲げる場合のほか，休職にすることが適当と法人が認める場合 ２ 第１０条に規定する試用期間にある職員については，前項の規定を適用しない。 ３ ...
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茨城県 土浦協同病院なめがた地域医療センター 安藤豊 茨城県 独立行政法人国立病院機構水戸医療センター 植木大介 茨城県 独立行政法人国立病院機構水戸医療センター 香取史菜 茨城県 友愛記念病院 渡邉啓太 群馬県 伊勢崎市民病院 名坂輝子 群馬県 SUBARU 健康保険組合太田記念病院 平山啓朗 群
... 広島県 独立行政法人国立病院機構 東広島医療センター 小倉 千奈 広島県 地方独立行政法人 広島市立病院機構 広島市立安佐市民病院 白木 政博 広島県 地方独立行政法人 広島市立病院機構 ...
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茨城県 (10) 茨城県立中央病院 独立行政法人国立病院機構水戸医療センター 株式会社日立製作所日立総合病院 株式会社日立製作所ひたちなか総合病院 新規指定 ( 拠点 ) 総合病院土浦協同病院 筑波メディカルセンター病院 国立大学法人筑波大学附属病院 東京医科大学茨城医療センター 友愛記念病院 茨城
... 山口県(7) 独立行政法人国立病院機構 岩国医療センター 指定更新 山口県厚生農業協同組合連合会 周東総合病院 指定更新 独立行政法人地域医療機能推進機構 徳山中央病院 指定更新 ...
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No.10 向山ら パーキンソン病患者に対する心理的アプローチの取組み 向山結唯 #1 井上真理子 #1 三ツ井貴夫 #2 島治伸 #3 #1 独立行政法人 国立病院機構 徳島病院 四国神経 筋センター 徳島県吉野川市鴨島 町敷地 1354 番地 #2 独立行政法人 国立病院機構
... 独立行政法人 国立病院機構 徳島病院 四国神経・筋センター 776-8585 徳島 県吉野川市鴨島町敷地 1354 番地 Phone: +81-88-324-2161 Fax : +81-88-324-8661 e-mail: [email protected] パーキンソン病患者に対する心理的アプローチの取組み 向山結唯 [r] ...
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独立行政法人教職員支援機構職員給与規程
... を除く。）異動等前の支給割合に１００分の８０を乗じて得た割合 ４ 一般職の職員の給与に関する法律（昭和２５年第９５号。以下「給与法」とい う。）の適用を受ける国家公務員（以下「給与法適用者」という。）、特別職に属 する国家公務員、独立行政法人の職員、地方公務員又は国家公務員退職手当法施行 令（昭和２８年制令第２１５号）第９条の２各号に掲げる法人その他これに準ずる ...
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地方独立行政法人加古川市民病院機構中期計画 （案）
... ３ 地域医療機関との連携 ２次医療機関としての機能が十分に発揮できるよう、病院や診療所との役割分担の下、 加古川市をはじめ東播磨地域での地域完結型医療を目指します。 地域の医療機関との連携体制の充実を図り、専門的医療の必要のある紹介患者や救急 搬送患者の受け入れを積極的に進めるとともに、病状の安定された患者は、診療所など へ逆紹介を行います。また、地域連携機能を拡大し、地域のあらゆる医療機関との、ス ...
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(2) 神戸市立医療センター整形外科専門研修プログラムの特徴基幹施設 : 神戸市立医療センター中央市民病院連携施設 : 神戸市立医療センター西市民病院 神戸市立西神戸医療センター 独立行政法人国立病院機構姫路医療センター 兵庫県立尼崎総合医療センター 公立豊岡病院組合立豊岡病院 社会医療法人神鋼記念
... v 学術活動 研修期間中に日本整形外科学会が主催又は認定する教育研修会を受講し、所定の手続により 30 単位を習得します。また、1 回以上の学会発表を行い、筆頭著者として 1 編以上の論文を作成し ます。専攻医が自らの症例の報告や、各病院の症例データベースを用いて研究した成果を発表す る「兵庫県京整会症例検討会」を年 4 回開催します。また連携施設である京都大学整形外科でも、 ...
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クライアントコンピュータ調達に係る 要求仕様書 平成 31 年 2 月 独立行政法人地域医療機能推進機構久留米総合病院
... 4.1.3 ハードウェア／ソフトウェアに関する前提条件 （１） 国際標準／規定等の遵守 ① 導入するハードウェア、ソフトウェア等の構成要素は、オープンシステム環 境の整備を可能とするため、ITU-T（国際電気通信連合）及び ISO（国際標準 化機構） 等が規定又は推奨する各種国際標準又は装置の製造やデータ処理に関 して IEEE（米国電気電子技術者協会）等が規定又は推奨する各種デファクト ...
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○地方独立行政法人神戸市民病院機構 職員退職手当規程
... （職員が退職した後に引き続き職員となった場合等における退職手当の不支給） 第 20 条 職員が退職した場合（第 13 条の２第１項各号のいずれかに該当する場合を除く。 ）において、その者 が退職の日又はその翌日に再び職員となったときは、この規程による退職手当は支給しない。 ２ 職員が引き続いて公務員等（国家公務員、地方公務員及び、その他理事長が定める者をいう。以下この項 において同じ。 ...
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地方独立行政法人大阪府立病院機構 職員退職手当規程
... ２ 理事長は、前項の規定による処分を行うときは、その理由を付記した書面により、その旨を 当該処分を受けるべき者に通知しなければならない。 ３ 理事長は、前項の規定による通知をする場合において、当該処分を受けるべき者の所在が知 れないときは、同項の規定による通知を、その者の氏名及び同項の書面をいつでもその者に交 ...
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地方独立行政法人三重県立総合医療センター役員報酬等規程
... ３ 勤務地を異にする異動又は病院の移転に伴い、所在する地域を異にする勤務地に在勤する こととなったことにより、通勤の実情に変更を生ずることとなった職員で別に定めるものの うち、第１項第１号又は第３号に掲げる職員で、当該異動又は病院の移転の直前の住居（当 該住居に相当するものとして別に定める住居を含む。）からの通勤のため、特別急行列車、 ...
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平成 29 年度看護職の WLB インデックス調査 施設調査 全体集計 問 1(2) 設置主体 設置主体 件数 割合 (%) 独立行政法人国立病院機構 独立行政法人労働者健康福祉機構 都道府県 市町村 地方独立行政法人 日本赤十字社 済
... 倫理に関する規定 能力開発のための休職・休暇制度 社会貢献・ボランティアのための休職・休暇制度 リフレッシュ休暇制度 人事考課結果の職員個人への開示 制度の有無 育児・介護の理由以外の短時間勤務制度 裁量労働制 フレックスタイム制度 夜勤への配慮（夜勤の免除や回数軽減） その他の休暇制度 教育責任者の配置 外部研修への参加支援（参加費補助、休暇付与等） 人事考課基準（到[r] ...
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地方独立行政法人大阪市立工業研究所職員旅費規程
... 地域 アラビア半島、アフガニスタン、イスラエル、イラク、イラン、クウェー ト、ヨルダン、シリア、トルコ及びレバノン並びにそれらの周辺の島しょ 北米地域、欧州地域、中近東地域のうち、指定都市以外の地域で、アゼルバイジャ ン、アルメニア、ウクライナ、ウズベキスタン、エストニア、カザフスタン、キル ギス、グルジア、クロアチア、コソボ、スロバキア、スロベニア、セルビア、タジ ...
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