国連事務局における「望ましい職員数」及び職員数
JPO 派遣制度 国連関係機関の邦人職員数及び JPO 経験者数 JPO 経験者の割合が多い国際機関 (2013 年 12 月 31 日現在 ) 日本人職員数 JPO 出身割合 UNHCR 58 名中 51 名 88% UNICEF 71 名中 48 名 68% WFP 43 名中 29 名 67%
... 国連事務局における「望ましい職員数」及び職員数 （2014.6.30現在）（出典：国連資料（Ａ/69/292）） (注)本表中の「職員数」は、地理的配分の原則が適用されるポストに勤務する ...
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市報むさしの 平成23年12月15日号 特集ページ 職員数・職員給与｜武蔵野市公式ホームページ
... （国ベース） 国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当等が含まれていな いことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したもの （2）昇給への勤務成績の反映 勤務成績の評定の実施 地方公務員法第40条および「武蔵野市職員の人事評価に関する規程」 に基づき、毎年2月1日を評価基準日として一般職の職員について実施 昇給への勤務成績の反映 ...
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事務職員採用選考案内
... （２）応募締切 平成３１年１月２５日（火）１７時００分必着 ＊応募書類は封筒に「技術系職員(電子・情報)応募書類在中」と朱書きし，郵送（簡易書留等 受領の確認ができるもの）により下記（独立行政法人国立文化財機構本部事務局宛）に提出 してください。＊持参不可。また期限までに本部事務局へ未着の場合も不可とします。 （３）提出先・問合せ先 ...
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「学校事務職員の研修プログラムモデル及びテキスト開発」概要
... 員会、教育関係機関等との連携調整 特に、 （独）教員研修センターとのカリキュラム作成、講師選定、広報周知、受講者推 薦や対市区町村教育委員会・対学校の連絡調整等に向けた緊密な連携の必要性 今、 「次世代の学校・地域」創生の実現に向け、チーム学校の実現、地域とともにある学 校への転換を図るための方策が進められようとしている。国・地方自治体・学校の三者が連 ...
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「市町村合併の組み合わせが職員数の効率化に与えた影響について」
... とを明らかにしている．西川 ( 2009 ) は，合併前の市町村の歳出の推定値を合計した数値 と合併後の規模による推定値を比較し合併による歳出の削減効果を推計しており，その際 に，最小効率規模の考え方から，一定規模を超えるような合併の組み合わせは効果が少な いことを明らかにしている． また， 広田他 ( 2011 ) は， 総務省自治財政局が作成している 「類 似団体別市町村財政指数表」の 1998 ...
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平成 28 年度人事行政の運営等の状況について 本組合の 人事行政の運営等の状況の公表に関する条例 に基づき職員の給与や職員数 勤務条件などを次のとおり公表します この公表は その公平性と透明性を高めることを目的としています 1. 職員の任免及び職員数に関する状況 柏原羽曳野藤井寺消防組合 (1)
... 柏原羽曳野藤井寺消防組合 区分 三市住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 (参考) (28.4.1現在) 平成26年から平成28年における部門別の職員数及び増減数は次のとおりです。 ...
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市報むさしの 平成26年12月15日号 特集ページ 職員数・職員給与｜武蔵野市公式ホームページ
... （注）1.「平均給料月額」とは、平成26年4月1日現在における各職種の職員の基本給の平均です。 2. 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、超過勤務手当などのす べての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているもの です。また、 「平均給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手 ...
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1. 各府省庁におけるテレワーク実績等について (1) 1 府省庁等名 平成 27 年度実績 ( 本省 ) 平成 28 年度実績 ( 本省 ) 人日 人 職員数 平成 28 年度目標 人日 人 職員数 テレワーク 実施可能 職員数 テレワーク実施前年 内閣官房 ,077 度 (145
... 文部科学省 本省、外局、施設等機関 ○ ○ ○ 「ゆう活」・ワークライフバランス推進強化月間におけ る取組において、「テレワーク強化週間（試行）」として 人事課の全ての課長補佐級以上の職員がテレワー ク体験を行った。また、省全体の取組として、各局2名 以上、企画官級以上の管理職がテレワークを実施す るよう設定し、管理職が多様な勤務形態の試行を行 い、テレワークへの理解を深める趣旨として実施。 ...
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3 組織 職員数 2 人 ( 公共 農集排 特環 個別 4 事業兼務 ) 事業運営組織 下水道 4 事業の整備事業量減少により 下水道事業に係わる職員削減を実施下水道係職員数の近年の状況 ( 係長 係員数 ) 平成 18 年度 4 名平成 19 年度 ~ 3 名平成 22 年度 ~ 2 名となり 平
... ・マンホールポンプ更新費用について国費対象事業とするため、「下水道事業ストックマネジメント計画策定」の策定を予定。 緊急的に更新が必要なマンホールポンプ更新費用は反映せず、策定後、平成32年度から２基づつ更新。11箇所（1箇所あたり2基）のうち1基を 概ね5年間で更新する想定で作成。 ...
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(2) 継続勤務年数の割合平成 25 年度平成 26 年度 ( 単位 : %) 区分職員数勤務継続年数職員数勤務継続年数離職率 年月 年月 離職率 男 全職員 女
... １．計画期間 本計画の計画期間は、平成２８年４月１日から平成３３年３月３１日までの５年間とする。 ２．女性職員の活躍の推進に向けた体制整備等 本組合では、組織全体で継続的に女性職員の活躍を推進するため、女性活躍推進委員会を設 置し、その庶務を事務局総務課が行い、本計画の策定・変更、本計画に基づく取組の実施状況・ 数値目標の達成状況の点検・評価等について協議を行うこととしている。 ...
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(3) 職員 ( スタッフ ) 体制 職 員 常勤職員非常勤 その他合計備考 育休 (1 名含 ) 保育士 看護師 栄養士 保育士 ( 園長 副園長含 ) 専門職員数 保健師調理師その他専門職員その他 ( 事務 2 名 警備 1 名 ) 無 5 3 (4) サービス利用
... サービスはマンネリになりがちですので、ＰＤＣＡサイクルの取組みなどで意識して見直しに努めて 下さい。園として第三者評価の結果を公表する事を期待します。 ２，風通しのいい職場づくりに向けて管理職と現場のコミュニケーションの向上への努力を要請します。 ＊公営から民営への移管の過度期にあることで、運営管理体制が十分整理されていないことが、職 員アンケートで指摘されました。勤務ルール（シフト制・時間外処理・休暇・福利厚生）、人事制度 ...
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(3) 職員 ( スタッフ ) 体制 職 員 職種別従業者数 介護職員が有している資格 常勤職員非常勤 その他合計備考 6 名 10 名 17 名 生活相談員看護職員介護職員 2 名 ( 内兼 1 名 ) 2 名 ( 内兼 1 名 ) 14 名 ( 内兼 1 名 ) 機能訓練指導員事務員その他従業者
... ５．地域に根付いた利用者本位のデイサービス 法人は社会福祉事業の質の担保、信頼性向上に常に強い意識を持っている。介護・福祉サー ビスも事業環境が一段と厳しくなる中にあって、良質なサービスの提供・職員の処遇改善・適正 利潤の確保は大変悩ましい課題であり、それぞれ工夫しながら諸施策を実施しているが、利用者 満足度調査を含め第三者による自らのサービスの評価を定期的に受けて、客観性を担保しようと ...
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事務職員募集要項
... ＊応募書類は封筒に「事務職員応募書類在中」と朱書きし，郵送（簡易書留等受領の確認がで きるもの）により下記（独立行政法人国立文化財機構本部事務局宛）に提出してください。 ＊持参不可。また期限までに本部事務局へ未着の場合も不可とします。 （３）提出先・問合せ先 ...
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1 職員の任免及び職員数の状況 ⑴ 職員の任免 ア職員の採用 平成 28 年度に新たに採用された一般職の職員及び新たに再任用された職員の状況は次の とおりです ( 単位 : 人 ) 職種区分 合計 一般行政職 消防職 労務職 新規採用 新規再任用 0(2) 0(1) 0(1) 0 市
... なお、消防職員については、週休日を別に定めています。 ⑷ 休暇 休暇の種類は、給与が支給されるか否かによって、有給休暇と無給休暇に分けることがで きます。有給休暇としては、事由に限らず、毎年付与される年次休暇と特定の事由に基づい て認められる特別休暇等があります。また、無給休暇として、介護休暇等があります。 特別休暇は、選挙権の行使、結婚、出産、交通機関の事故等の事由を 24 項目設けています。 ⑸ 育児休業 ...
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事務職員募集要項
... Ａ４片面。ワープロ等不可。 （３）２０１９年度関東甲信越地区国立大学法人等職員統一採用試験合格通知書（通知メール）のコピー ７．採用予定者の発表 書類選考及び集団面接の結果については、合格者のみ本人宛に次の日時までに通知します。履歴書記載の電話番号 にご連絡いたしますので、電話に出られるように準備してください。 ...
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春日 大野城 那珂川消防組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例 ( 平成 28 年条例第 7 号 ) 第 6 条の規定に基づき 次のとおり公表します 1 任免及び職員数に関する状況 ⑴ 職員の任免状況 区分 平成 29 年度平成 30 年度採用者数退職者数採用者数 消防職 6 人 7 人 10
... 区 分 平成 28 年度 平成 29 年度 職務に専念する義務の免除 37 件 27 件 ⑵ 営利企業等の従事の許可状況 職員は、営利企業の役員になったり、報酬を得て事業や事務に従事したりすることはできません。 ただし、職務の遂行に支障や影響がなく、地方公務員としての信用を傷つけるおそれがない場合は、 許可されることがあります。 ...
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6. 当該会計年度の初日における職員の状況 (1) 法人本部職員の人数 1 常勤専従者の実数 1 ➁ 常勤兼務者の実数 3 非常勤者の実数 7 常勤換算数. 常勤換算数 1.6 () 施設 事業所職員の人数 1 常勤専従者の実数 377 ➁ 常勤兼務者の実数 3 非常勤者の実数 186 常勤換算数.
... 1,469,100,539 10,623,000 1．(平成29年10月13日付) 社会福祉法人 テレビの貸出し、コインランドリー及び自動販売機の関連業務について 出入り業者の常駐職員が退職後、引き続いて当法人の運営する施設の職員が当該業務に 従事していたことから、これらに係る人件費、光熱水費に相当する金額は、本来当法人が負担 ...
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市報むさしの 平成24年12月15日号 特集ページ 職員数・職員給与｜武蔵野市公式ホームページ
... 平均給与月額 （国ベース） 国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当等が含まれていな いことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したもの （2）昇給への勤務成績の反映 勤務成績の評定の実施 地方公務員法第40条および「武蔵野市職員の人事評価に関する規程」 に基づき、毎年2月1日を評価基準日として一般職の職員について実施 昇給への勤務成績の反映 ...
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資料26：職員数及び職員給与に関する資料 第4回府中市行財政改革検討協議会の開催結果 東京都府中市ホームページ
... 職員の給与については、これまでも、旅費制度や特殊勤務手当の見直しを実施し、給与の適正化に努めるとともに、 総人件費の抑制を図ってきたところです。さらに、社会経済情勢や民間事業の従事者の給与その他の事情を考慮する ために、基本的に東京都の職員に準拠し、例年、東京都人事委員会勧告に従った対応に努めているところです。 ...
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目 次 1 職員の任免及び職員数に関する状況 1 (1) 職員の任免の状況 1 採用 2 再任用 3 昇格 昇任 4 降格 降任 5 退職 (2) 部門別職員数の状況 2 職員の給与の状況 4 (1) 人件費の状況 (2) 職種別職員数 平均年齢及び平均給与額の状況 (3) 職員の経験年数別平均給料
... - 1 - 本市の職員数や給与の状況など「人事行政の運営等の状況」を公表します。地方公務 員法の改正により、平成 17 年度から各地方公共団体に人事行政の運営等の状況を公表 することが義務付けられました。この法律の規定に基づき、本市では「加古川市人事行 政の運営等の状況の公表に関する条例」を制定し、その規定により人事行政の運営等の 状況の公表を行い、より一層、人事行政の公正性と透明性を高めていきます。 ...
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