国立大学法人等における
多様な財源を活用した国立大学法人等施設整備の手引き
... 今回の制度改正の趣旨に鑑み、協議手続きのさらなる簡素化・迅速化を図る観点から、地方 公共団体による提案公募型の研究開発補助事業やベンチャー企業入居施設への賃料補助事業、 事業終了後の使用済機器の譲渡が想定される委託型研究開発事業など、国立大学法人等から地 方公共団体に対し、負担転嫁等の問題がない形で類型化されている事業については、具体の固 ...
22
2019年度国立大学法人等施設整備概算要求
... ２０１９年度国立大学法人等施設整備概算要求事業 ※１）概算要求事業は，今後の予算編成過程等において実施事業とならな いなど変更の可能性があります。 ※２）要求事業に関する建物配置図については，9月末以降，文部科学省 ホームページにて公表するとともに，文部科学省情報公開・個人情 報保護窓口及び文教施設企画部計画課にて閲覧いただける予定です。 ...
12
（資料2）国立大学法人等監事一覧
... 岐阜大学 山田 英脩 （非常勤） 税理士法人戸田会計 公認会計士、税理士 会計業務 に精通 静岡大学 鈴木 庸夫 （非常勤） （株）静岡銀行執行役員名古屋支店長 静銀経営コンサルティング（株）代表取締役社長 会計業務 に精通 静岡大学 櫻本 勝彦 （非常勤） ヤマハ発動機（株）取締役 創輝（株）代表取締役社長 組織業務 に精通 浜松医科大学 西山 仁 （株）静岡銀行執行役員監査部長 ...
12
国立大学法人富山大学職員給与規則
... ６ 扶養手当は，これを受けている職員に更に第４項第１号に掲げる事実が生じた場合， 扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るものの一部が扶養 親族たる要件を欠くに至った場合，扶養手当を受けている職員について同項第３号若し くは第４号に掲げる事実が生じた場合又は職員の扶養親族たる子で同項の規定による届 出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合に ...
70
Taro-20国立大学法人宮崎大学職員
... 和28年法律第182号）第７条の２第１項に規定する公庫等（第11条に定める法人を除く。以下「国 等の機関」という。）に使用される者（以下「国家公務員等」という。）となるため退職をし、 かつ、引き続き国家公務員等として在職（その者が更に引き続き当該国家公務員等以外の他の国 ...
11
Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
... （復学等の場合における授業料の額及び徴収方法） 第５条 前期又は後期の中途において復学、転学、編入学又は再入学（以下「復学等」という。） をした者から前期又は後期において徴収する授業料の額は、授業料の年額の12分の１に相当する 額（その額に10円未満の端数があるときは、これを切り上げるものとする。）に復学等の日の属 ...
10
2014 年 9 月 30 日独立行政法人理化学研究所国立大学法人電気通信大学公益財団法人高輝度光科学研究センター国立大学法人大阪大学国立大学法人東京大学国立大学法人京都大学 X 線可飽和吸収を世界で初めて観測 -SACLA の世界最強 X 線レーザーが切り拓く新たな世界 - 本研究成果のポイント
... 理化学研究所（理研、野依良治理事長）と電気通信大学（福田喬学長）は､ X 線自由電子 レーザー（XFEL: X-ray Free Electron Laser）施設「SACLA」 [1] を使い､ X 線可飽和吸収 [2] の観測に成功しました。これは、電気通信大学の米田仁紀教授､理研放射光科学総合研究セン ター（石川哲也センター長）ビームライン研究開発グループの矢橋牧名グループディレクタ ー､ ...
6
国立大学法人上越教育大学防災計画
... なお，備蓄品目，数量及び備蓄場所に関しては，別に定める。 ７ 情報収集，情報伝達手段の確保 災害発生に伴うパニック状態の解消と的確な行動をとるためには，正確な情報を速やかに収 集し，伝達する手段を確保しておくことが重要であり，災害時には，携帯電話は役に立たない 場合があるので，非常用電源（発電機等），非常用無線機の整備等が必要である。なお，具体 的な対応に関しては，別に定める。 ...
24
平成27年度国立大学法人等施設整備実施予定事業＜当初予算＞
... 備 等 事 業 （ PFI 事 業 13-10 ） 継続事業 166 九 州 大 学 伊 都 実 験 施 設 等 施 設 整 備 事 業 （ PFI 事 業 14-9 ） 継続事業 167 九 州 大 学 馬 出 総 合 研 究 棟 改 修 （ 旧 医 学 部 基 礎 Ａ 棟 ） 施 設 整 備 等 事 業 （ PFI 事 業 13-10 ） ...
9
平成29年度国立大学法人浜松医科大学の役職員の報酬・給与等について
... 浜松医科大学は、本学の理念である「第１に優れた臨床医と独創力に 富む研究者を養成し、第２に独創的研究並びに新しい医療技術の開発 を推進し、第３に患者第一主義の診療を実践して地域医療の中核的役 割を果たし、以て人類の健康と福祉に貢献する。」ことに基づき、医学・看 護学の教育及び研究の機関として、最新の理論並びに応用を教授研究 し、高度の知識・技術及び豊かな人間性と医の倫理を身に付けた優れた ...
16
国立大学法人島根大学職員任免規程
... 第１３条 就業規則第26条第２項第１号の規定により職員を解雇することができる場合は，勤務評定の結 果その他職員の勤務成績を判断するに足ると認められる事実に基づき，勤務成績が著しく不良なことが 明らかな場合とする。 ２ 就業規則第26条第２項第２号の規定により職員を解雇することができる場合は，大学が指定する医師 ２名によって，長期の療養若しくは休養を要する疾患又は療養若しくは休養によっても治癒し難い心身 ...
8
国立大学法人愛媛大学における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する規則 個人の尊重～人権侵害（ハラスメント等）の防止～ | 愛媛大学
... ４ 監督者は，監督責任者を補佐するとともに，障がい者差別解消の推進のため，次の各号に掲 げる事項に注意して障がい者に対する不当な差別的取扱いが行われないよう監督し，また障が い者に対して合理的配慮の提供がなされるよう努めなければならない。 （ 1 ） 日常の業務を通じた指導等により，障がいを理由とする差別の解消に関し，監督する職 員の注意を喚起し，障がいを理由とする差別の解消に関する認識を深めさせること。 （ 2 ） ...
9
国立大学法人京都大学教職員給与規程
... （扶養手当） 第１４条 扶養手当は、扶養親族のある教職員に対 して支給する。ただし、次項第１号及び第３号か ら第６号までのいずれかに該当する扶養親族（以 下「扶養親族たる配偶者、父母等」という。）に 係る扶養手当は、一般職俸給表（一）の適用を受 ける教職員でその職務の級が９級以上であるもの 及び同表以外の各俸給表の適用を受ける教職員で その職務の級がこれに相当するものとして総長が ...
8
国立大学法人富山大学契約職員就業規則
... 契約職員の月給の算定方法等必要な事項については，別に定める場合を除き国立大学 法人富山大学契約職員及びパートタイム職員の給与に関する規則による。 （諸手当） 第 15 条 諸手当は，住居手当，通勤手当，特殊勤務手当，大学入試センター試験業務手当， 時間外労働手当，休日給，夜勤手当，期末手当及び勤勉手当とし，別に定める国立大 ...
10
監修筧善行先生 国立大学法人香川大学
... 18 日常生活で、心がけることはありますか？ ※ 特に、前立腺がんでは骨転移により 骨折リスクが高くなっている場合が あります。日常生活で転倒しない ように気を付けましょう。 ● 規則正しい日常生活を心がけましょう 疲れをため込まない（＝十分な休息をとる）、暴飲 暴食は避けるなど、体調を気づかった生活習慣を 心がけましょう。 ● 食事療法は専門家のアドバイスを受け[r] ...
20
国立大学法人東北大学個人情報保護規程
... を識別することができない（個人に関する情報について、当該個人に関する情報に含まれる記述 等により、又は当該個人に関する情報が他の情報と照合することができる個人に関する情報であ る場合にあっては他の情報（当該個人に関する情報の全部又は一部を含む個人情報を除く。）と 照合することにより、特定の個人を識別することができないことをいう。）ように個人情報を加 ...
13
国立大学法人富山大学個人情報保護規則
... ロ イに掲げるもののほか，一定の事務の目的を達成するために氏名，生年月日， その他の記述等により特定の保有個人情報を容易に検索することができるように 体系的に構成したもの (７) 非識別加工情報 次に掲げる個人情報（他の情報と照合することができ，それ により特定の個人を識別することができることとなるもの（他の情報と容易に照 合することができ，それにより特定の個人を識別することができることとなるも ...
13