Top PDF 国東市男女共同参画審議会との連携

つくば市男女共同参画審議会

... ますので，そういう部分はお互いに連携を取らせていただいて，私どもは職員のために，また，つくば市は眠る人材の方達を活用できるような，復職できるようなサポートの中でお互いに手を携えあえれば非常に良い施策として今後，すぐには非常に難しいかもしれませんが，方向性を模索できないかしら。というようなことを資料を見ていて考えさせられました。またこれからもいろんな ...

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・資料４達成度評価函館市男女共同参画審議会 | 函館市

... 教育指導課教職員研修充実学校経営，学校営等専門研修初任段教員研修経験者研修公立中学校新任校長教頭研修会教職経験者中学校研究協議会学校営研修会等い，人尊，男女等関教職員識を深研修充実を図。 ...

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第1回男女共同参画審議会記録

... 東京でも発達心理学を専門として教えているのですが、北区にかかわりたいと思っておりました。頑張りたいと思っております。どうぞよろしくお願いいたします。 ○小島委員東京都労働相談情報センターの小島と申します。池袋事務所長をやっております。私どもは、労使関係の中で、快適な労働環境の整備ということを目指して、労使双 ...

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平成16年度第1回流山市男女共同参画審議会

... 事務局変わっておりません。３回の予算ですが、１回は研修会の予算です。年々予算が削られているのですが、来年の話になりますが一応３回分の予算を確保しようと思いますが研修会につきましてはボランティアで参加していただければとお願いするかもしれません。 ...

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会議録野田市男女共同参画審議会｜野田市ホームページ

... この案件につきましては、総務課の職員から説明の申出がありました。それでは、説明をお願いします。＜会議録等のホームページへの掲載について説明＞ただ今御説明をいただきましたが、項目が多いため、一つ一つ順を追って質疑を行いながら進めていきたいと思います。 ...

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第3回男女共同参画審議会記録

... 度まで男女共同参画意識というものが醸成できるのか。逆に言えば、またそれが男女の理由のない差別、もしくは区分けにつながっているのかというのは大変難しいところですけれども、教育委員会としては全般を通じての男女共同参画意識、もしくは差 ...

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会議資料野田市男女共同参画審議会｜野田市ホームページ

... 子ども用ケアプラン作成 17件従来、母子健康手帳の交付時面談は保健師のみで対応していたが、子ども支援室では、保育士、臨床（発達）心理士、子育て支援総合コーディネーターが加わりそれぞれ専門的な立場で多面的に相談に応じることができるようになったと共に迅速な対応ができるようになった。妊婦の地域での孤立化を防ぎ出産や子育ての不安を解消するためには、妊娠早期から ...

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・資料２「平成２８年度男女共同参画に関する苦情処理状況について」函館市男女共同参画審議会 | 函館市

... ｸｭｱﾙ･ﾊﾗﾒﾝﾄ男女共同参画に係市の施策についての苦情に関すこと. 男女共同参画を阻害すと認め[r] ...

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男女共同参画審議会開催のお知らせ

... 附属機関の名称熊谷市男女共同参画審議会. 開催日時[r] ...

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はじめに［PDFファイル／］国東市男女共同参画計画について国東市ホームページ

... そこで、これまでの取組みをさらに充実し、男女共同参画社会の早期実現をめざして、「国東市男女共同参画計画（改訂版）」を策定しました。これまでの総合目標のもと、「人 ...

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第2回男女共同参画審議会記録

... 小池委員よろしいか。さきほど、小池委員がおっしゃったように、男女共同参画社会の実現のために取り組みを進めてきた結果の集大成が条例であるという考えを、委員の皆さんはお持ちだと思う。それで、今、アゼリアプラン、意識調査と報告があっ ...

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第7回男女共同参画審議会記録

... 池田委員男女共同参画に対する取り組みについて、８０％の人が知らないというのが本当だと思うが、確かに行政とか区役所に行くのは税金とか住民票とか、子どもが生まれたときとか、それぐらいのものなので、男女共同参画課に行くというのは、まず、関係 ...

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第5回男女共同参画審議会記録

... 調査設計では、前回は１，５００で訪問回収なので票は集まったが、情報保護法案ができた以降は、回収率は極めて落ちている。訪問でさえも、全国で行ったが、５５％だった。１０年前は訪問で７、８０％の回収率があったものが、ここ１０年の間に、全般的に落ちている。郵送だと、１０年前でも３０％いったかどうかなので、正 ...

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第3回男女共同参画審議会記録

... ○ 井上会長今のも含めまして、また改めて議論したいと思います。要点だけお願いします。 ○ 池田委員子育て支援については、多くの事業がやられているというのは事実なんですけれども、それが各所管の課が多いということでそうなっているだけで、実際私がかかわっ ...

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第2回男女共同参画審議会記録

... ○ 田中課長ご提案は本当によくわかりますが、ワークライフバランスということで、条例にも今回そういった形で上がっておりまして、それをよりどころとしまして、今後、企業に対しての働きかけをしていこうということで重点的に考えているところでございますが、やはり、もう一つの企業のいわゆる事業主の啓発とあわせまして、実際に働く ...

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第5回男女共同参画審議会記録

... 「６あらゆる学びの場を通じた男女共同参画意識の形成」では、「男は仕事、女は家庭」と思わない人の割合について、意識形成の部分の基本的な設問である。これは平成２年度から調査を行っており、過半数に持っていくということである。 ...

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第4回男女共同参画審議会記録

... 合、問題が見えにくくなっているというのは、予想としてはあるが、今回は短期間の審議の中で、事実把握等も余り十分にできなかったので、課題として盛り込めてなくて、１６ページの最後のところに、主な取り組みの具体的な提案「年齢・国籍・働き ...

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第3回男女共同参画審議会記録

... ことで、今回、全部をやっているので、やっぱりそういうものをつくっていくというのが、実際どういうふうになるかは、私も見当がつかないが、そういうものが日常の中に当たり前のように見えてくるという時代になっていかないと、非常に難しいのかなという気がするので、そんなものはどうか。 ...

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第4回男女共同参画審議会記録

... ○我妻委員東京のほかの区や市の方とネットワークをして活動しているのですが、前は「子ども家庭部」だったので、家庭があるということで女性も含まれるのかなと思っていましたが、子ども未来部という子どもだけが名称についているところになってしまいまし ...

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第1回男女共同参画審議会記録

... ば、学校のヒドゥン・カリキュラムがある。隠れたカリキュラムで、教科書をあけると、女性が食卓を整理していて、男性は、そばで新聞を読んでいる写真が載っているような教材で育つと何となくそうなるとか、これはちょっと極端だが、そのような話もあるので、セクハラとまでいかないが、もっと継続的にやらなければいけないもの、 ...

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