図1-2 職業(大分類)別・年齢別就業者数
目 次 はじめに 1 Ⅰ せたな町の人口動向分析 1 1 総人口の推移と将来推計 2 年齢 3 区別人口の推移 3 出生 死亡数 転入 転出数の推移 4 5 歳年齢階級別人口の推移 5 年齢階級別の人口移動の長期的動向 6 年齢階級別の産業大分類別就業者数 7 地域別の人口移動の状況 8 合計特殊出
... 国立社会保障・人口問題研究所(社人研、平成 25 年３月発表)の推計準拠による総人 口推計に加え、シミュレーション１として、合計特殊出生率が国のビジョンと同様に 2025（平成 37）年に 1.70、2040（平成 52）年に人口置換水準の 2.07 まで上昇した場 合と、シミュレーション２として、合計特殊出生率が人口置換水準の 2.07 まで上昇し、 ...
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第 16 表被調査者数 性 年齢階級 学歴 就業状況別 124 第 17 表独身者数 性 年齢階級 就業状況 家庭観別 142 第 18 表有配偶者数 性 年齢階級 就業状況 家庭観別 148 第 19 表仕事あり者数 性 年齢階級 配偶者の有無 親との同居の有無 職業別 154 第 20 表仕事あ
... ２ 独身者の交際状況 ···························································· 37 ３ 独身女性の結婚後の就業継続意欲 ·············································· 39 参考 ...
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表 1 テレビの行為者率 ( 男女年層別 職業別 ) 表 2 新聞の行為者率 ( 男女年層別 職業別 ) 注 ) 男 20 代の土曜 日曜は サンプルが少なく 誤差が大きいので参考値 農林漁業者の土曜 日曜は サンプルが 50 人以下のため割愛した ( 表 2 も同様 ) 出典 : 表 1 2 とも
... る（表１、２）。テレビを見る人の割合（行 為者率）は2000年から20代、30代、40代で数 ポイントの変動しかないが、新聞を見る人の 割合（行為者率）は上記各世代ともに、この 期間で20ポイント近く減っている。いわゆる 「若者の新聞離れ」が顕著だ。この10年は新 聞の広告費が減少をたどり、テレビの広告費 と差が大きくなった時期と一致する。02年か ら12年で新聞発行部数は7.3％減少したが、 ...
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Ⅳ 水産業の部 1 水産業の概況 2 地場産業 ( かつお節 ) 3 漁獲生産量 4 平成 2 5 年漁業種類別 規模別漁労体数及び漁獲量 5 漁 船 6 漁業就業者数 7 漁業協同組合 8 指定漁港一覧 9 漁業権漁場図 ( 宮古島市 多良間村 ) 1 0 漁港漁場整備事業 1 1 水産関係事業
... 養殖業毎の内訳はクルマエビ74トンで前年（57トン）に比べ17トン増加、モズクは合計 1，465トンで前年（840トン）に比べ625トン増加、海ぶどうは26トンで前年（21トン）に比べ 5トン増加した。魚種別生産額は、クルマエビが2億99百万円（前年2億43百万円）、モズクが ...
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目 次 調査要領 1 離職状況の概況 ( 平成 25 年度離職者 ) 6 第 1 表職種別事由別離職者数に関する調 7 第 2 表定年退職者の年齢に関する調 8 第 3 表勧奨退職者 ( 定年前希望退職者を除く ) の年齢に関する調 9 第 4 表定年前希望退職者の年齢に関する調 10 第 5 表普
... 第 1 項第 1 号に規定する者に準ずる職員）が含まれる。） ②一般職の職員の給与に関する法律等の一部を改正する法律（平成 16 年法律第 136 号）第 1 条の規定による改正前の一般職の職員の給与 に関する法律（昭和 25 年法律第 95 号。以下「旧給与法」という。） 別表第 6 の教育職俸給表（二）の適用を受ける者（人事院規則 9-2-48 ...
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第 2 章 1 企業数の推移 第 図 1 第 図 企業規模別企業数の推移 ( 万者 ) 大企業中規模企業小規模企業 企業数計 421 万者 小規模企業 367 万者 中規模企業 54 万者 39 万者
... 3 ここでは常用雇用者数によって階級を分けている。常用雇用者とは期間を定めずに、又は1か月以上の期間を定めて雇用をしている人を指す。個人事業主自身 やその家族で無給の人、有給役員、臨時雇用者（1か月未満の期間を定めて雇用をしている人や、日々雇用をしている人）は常用雇用者に含まれない。 4 ...
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目 次 1 職員の任免及び職員数に関する状況 1 (1) 職員の任免の状況 1 採用 2 再任用 3 昇格 昇任 4 降格 降任 5 退職 (2) 部門別職員数の状況 2 職員の給与の状況 4 (1) 人件費の状況 (2) 職種別職員数 平均年齢及び平均給与額の状況 (3) 職員の経験年数別平均給料
... 監督職員研修(2) 係長級在職３年目職員の職員等 31 名 ＯＪＴに関する知識・理論・方法の習得 管理職員研修(1) 副課長級昇格者等 34名 リスクマネジメント､メンタルヘルス､人事評価 といった管理職に必要な知識の習得 管理職員研修(2) 課長級昇任者等 18名 組織経営者の視点での政策形成能力の向上 地方公務員制度研修 平成29年度採用行政職職員等 ...
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も上昇すると見込まれる (P.8 11 表 3-2) 2030 年の就業率は ゼロ成長 参加現状で 53.2% と 2014 年の 57.3% から低下するが 経済再生 参加進展では 59.0% に上昇すると見込まれる (P 図 7 表 4) 産業別就業者数 2020 年の産業別就業
... 経済再生・労働参加進展 ゼロ成長・労働参加現状 労働投入量（マンアワー）変化率 労働生産性（マンアワー）変化率 実質経済成長率 注 )1. 労働投入量（マンアワー）変化率及び労働生産性（マンアワー）変化率は推計値（労働生産性（マンアワー） 変化率は、経済成長率と労働投入量 (マンアワーベース)変化率から算出）。労働時間には、フルタイム・短時間 雇用者の加重平均値を使用している。経済再生・労働参加進展の ...
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目 次 1. 管内の概要 1 2. 奈良県広域消防組合組織図 2 3. 職員配置状況 3 4. 職員年齢構成表 4 5. 職員階級別勤続年数 5 6. 消防自動車等現有数 6 予防の部 ( 予防行政の概要 ) 署 ( 市町村 ) 別危険物施設数 9 2. 署 ( 市町村 ) 別危険物施
... 予 防 の 部 １ 予防行政の概要 昭和４０年、５０年代では、店舗・工場など事業所の火災で多数の死傷者が発生してい ましたが、現在は急速な高齢化により、高齢者を中心とした住宅火災での死者が増加傾向 にあります。設置義務となった住宅用火災警報器も１０年が経過し未設置世帯への設置 促進とともに交換を含めた維持管理を推進するなど、住宅防火対策の強化が現在の予防 行政の重要な課題となっています。 ...
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目次 1 人口の動向分析....1 (1) 人口 総人口の推移 年齢 4 区分別人口の推移 出生数 死亡数 転入数 転出数の推移 総人口の推移に与えてきた自然増減及び社会増減の影響 性別 年齢階層別の人口移動の状況... 1
... 歳代ではおよそ 2,350 人の転入超過と なっています。内訳を見ると転出・転入とも、特別区内での移動が多数を占めます が、特別区内の転出入移動は拮抗しているため、社会増減で見ると東京圏外からの 転入超過が目立つ状況にあります。これは、地方の若者が主に大学等への進学や就 職に伴って墨田区に転入していることによると推測されます。 ...
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図 Ⅳ 1-1 茨城県青少年の健全育成等に関する条例 の認知度 ( 地域別, 市郡別, 性別, 性 年齢別, 職業別 ) 条例の名称, 条例の内容とも知っている n 条例の名称は知っているが, 内容は知らない 条例の名称, 条例の内容とも知らない 無回答 知っている 計 県北 (268) 12.3
... 性・年齢別でみると， 「青少年の深夜における映画館やカラオケボックス，まんが喫茶，インター ネットカフェへの入場禁止」は，男性の30代（51.6％）と女性の40代（50.8％）で５割を超えて高 くなっている。また，「非行助長行為（青少年に飲酒や喫煙などの有害行為を勧誘する行為等）の 禁止」は，男女とも60代で高くなっている。「青少年の深夜外出の制限（深夜：夜11時から翌朝４ ...
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待機児童数を年齢別にみると 0 歳児が 61.1% 1,2 歳児が 36.9% を占めて おり 待機児童のほとんどが低年齢児 (0~2 歳児 ) であることがわかります 年齢別待機児童数 ( 平成 29 年 10 月 1 日 ) 単位 : 人 市町 0 才児 1,2 歳児 3~5 歳児 計 津市 7
... 県内には、保育士登録を行っている者が約２万人いますが、その約３分の２が、子 育てや離職等による未就労、異なる職種での就業など保育現場で従事していない状況 にあります。 そこで、 「三重県内において保育士登録を行っている２５歳から６０歳の未就労の保 育士」約１万人を対象とした就労意向等調査を実施し、潜在保育士の掘り起こしや福 祉人材センターへの登録につなげていきます。 ...
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図 3. 新規 HIV 感染者報告数の国籍別 性別年次推移 図 4. 新規 AIDS 患者報告数の国籍別 性別年次推移 (2) 感染経路 1 HIV 感染者 2016 年の HIV 感染者報告例の感染経路で 異性間の性的接触による感染が 170 件 (16.8%) 同性間の性的接触による感染が 73
... 年以降、年間 1,500 件前後の新規報告が続いている状況に変わりはない。累積報告件数（凝固因子 製剤による感染例を除く）は 2016 年末に 27,443 件に達し、AIDS 患者の新規報告件数はいまだ年間 400 件 以上が続いており、早期診断を行うための更なる対策が急務である。新規報告数に占める AIDS 患者の割合 は今年も 30％を超える高い割合となっており、男性異性間に限れば ...
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付属統計表 付表 都道府県別集計表 資料シリーズ No144 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状② ―平成24年版「就業構造基本調査」より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 働 者 派 遣 事 業 所 派 遣 社 員 契 約 社 員 嘱 託 そ 他 あ 正 規 職 員 従 業 員 は い 者 。 求 職 者 は ふ 無 業 就 業 を 希 望 し 実 際 に 求 職 活 動 や 開 業 準 備 を し い 者 在 学 中 者 を 除 く 非 求 職 無 業 者 は 無 業 者 う 求 職 活 動 を し い い ...
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目 次 調査要領 1 調査結果の概況 6 職種別事由別離職者数に関する調 8 定年退職者の再就職に関する調 9 勧奨退職者の再就職に関する調 10 定年退職者の年齢に関する調 11 勧奨退職者 ( 定年前希望退職者を除く ) の年齢に関する調 12 定年前希望退職者の年齢に関する調 13 普通退職者
... ④「定年前希望退職」とは、勧奨退職の要件に該当するもののうち、任命 権者が、財政状況の悪化等により職員数の削減が急務となったこと等か ら、役職、年齢、勤続年数等に関する一定の基準に該当する職員全員に 対して、時限措置として期間を定めて希望退職を募り（毎年度恒常的に 実施しているものを除く）、これに応じて定年前に退職することをいう。 ...
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* 目次 * Ⅰ 第 12 次労働災害防止推進画第 1 図第 12 次労働災害防止推進画の目標と実勢 Ⅱ 労働災害の推移 全産傾向第 1 図休災害と災害の推移第 2 図種別労働災害の推移第 3 図事故の型別発生状況第 4 図起因物別発生状況第 5 図年齢別発生状況第 6 図経験期間別発生状況第 7
... 第 1 図 1. 計画の重点目標 ○労働災害による「死亡者数をゼロにすること」の実現に向けて、死亡災害の絶滅を目指す。 ○平成 29 年までに、労働災害による死傷者数(休業 4 日以上)を、平成 24 年比で 15％以上減少させる。 ...
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論文派遣労働者のキャリア形成支援 図 1 派遣労働者の年齢階級別割合の推移 注 :1)15 ~ 24 歳で就学の傍ら働いている者は除いている 2) 東日本大震災の関係で 2011 年の雇用形態別, 年齢階級別人数は公表されていない 出所 : 総務省統計局 労働力調査 の中でも, 経理や貿易事務など専
... 派遣労働者のキャリア形成支援についてまとめ ておきたい。今回の派遣法改正で，派遣労働者の キャリア形成のあり方が変化してくる可能性があ る。法で示された「体系的・段階的な教育訓練」 と「キャリアコンサルティング」がすでに現実味 を持って事例として現れてきている。キャリアラ ダーにみられるような「段階的」な職種別のスキ ルレベルの振り分けと，ゆるやかな賃金の紐付け ...
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Part 1 若者をその気にさせる支援策はこれだ 図２ スポーツに誘ってくれる仲間がいる 性年齢別 図１ 動機づけに欠ける 性年齢別 男性 歳 n= 歳 n= 歳 n= 歳 n=194 女性
... 支援策「公共施設優先利用」に対する参加意向は、子育てママで最も高く69.1%であっ た。子育てや家事で多忙な中、身近な公共施設を利用しやすくしてほしいという希望があ ると考えられる。支援策「職場スポーツ」については、男性の参加意向が高かった。既婚 男性が64.7％と突出して高いが、子育てパパも54.4%と半数以上にのぼっている。仕事が 多くてスポーツしたくてもできない男性には、職場を通じてのスポーツ実施が参加促進に ...
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もくじ 第 1 章人口動態分析 1 1 総人口の推移と将来推計 1 2 年齢別人口の推移と将来推計 2 3 年齢構造の推移 3 4 出生数 死亡数 ( 自然増減 ) 転入数 転出数 ( 社会増減 ) の推移 4 5 出生率と出産適齢女性数の推移 純移動の特徴 ( 年齢別 )
... 前述（第１章６－１）のように、本市の社会減少の背景には、10 歳代で高校卒業を機 に進学・就職を理由にまちを出る若者数と 20 歳代で専門学校・短大・大学卒業を機に地 元へ戻る若者数との間で大きな転出超過となっている実態がある。このため、10 歳代の 転出超過数に対する 20 歳代の転入超過数の割合を「回復率」と定義し、基準推計では 2010～2015 年現在同率 35％が将来的に ...
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あべの職業ニュース 厚生労働省ハローワーク阿倍野 令和 3 年 5 月号 厚生労働省からのお知らせ ( 令和 3 年度の雇用保険料率について ) 職業別新規求人 求職賃金状況 ( フルタイム パートタイム ) 職業別有効求人数 求職者数 有効求人倍率 ( 阿倍野 大阪 ) 中途採用時賃金情報 四半期
... 職業別新規求人・求職賃金状況（フルタイム・パートタイム） 職業別有効求人数・求職者数・有効求人倍率（阿倍野・大阪） 中途採用時賃金情報【四半期報】 令和2年3月新規学校卒業者の初任給情報【確定版】 求人倍率・完全失業率等の動向 ☆厚生労働省からのお知らせ☆ （令和３年度の雇用保険料率について） あべの職業ニュース 令和３年５月号 厚生労働省 ハローワーク阿倍野[r] ...
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