回答した企業を上場企業
- 調査結果の概要 - 1. 改正高年齢者雇用安定法への対応について a. 定年を迎えた人材の雇用確保措置として 再雇用制度 導入企業は9 割超 定年を迎えた人材の雇用確保措置としては 再雇用制度 と回答した企業が90.3% となっています それに対し 勤務延長制度 と回答した企業は2.0% となっ
... 図表５ ６０歳以上の雇用形態（複数回答） 図表６ 平成２０年実施分 ６０歳以上の雇用形態（複数回答） ｂ．担当職務の変更については６割が｢直前の職務を継続｣ 「直前の職務を継続」と回答した企業が６１. ３％であった一方、 「対象者や担当の職務によって変更」 ...
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アンケート実施概要実施期間 : 平成 28 年 10 月 4 日 ~11 月 4 日企業向け : < 送付 > 上場企業 1,088 社 < 回答 >572 社 ( 回答率 52.6%) 投資家向け : < 送付 > 機関投資家 167 社 < 回答 >93 社 ( 回答率 55.7%) アンケート
... - 16 - 企業 23.3% 45.8% 66.1% 30.4% 27.4% 12.2% 11.9% 7.7% 10.1% 4.5% 6.3% 投資家 17.2% 67.7% 57.0% 26.9% 50.5% 26.9% 11.8% 11.8% 12.9% 4.3% 4.3% 経営計画は、目標とする経営指標が企業価値向上につながるよう設定される必要がある。中期経営 ...
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アンケート実施概要実施期間 : 平成 27 年 10 月 6 日 ~11 月 6 日企業向け : < 送付 > 上場企業 1,056 社 < 回答 >568 社 ( 回答率 53.8%) 投資家向け : < 送付 > 機関投資家 152 社 < 回答 >84 社 ( 回答率 55.3%) アンケート
... ○ アンケート回答協力企業名一覧 マルハニチロ、東急建設、ミサワホーム、大林組、鹿島建設、西松建設、東洋建設、五洋建設、パナホー ム、大和ハウス工業、ライト工業、積水ハウス、ユアテック、中電工、協和エクシオ、アコーディア・ゴ ルフ、パソナグループ、カルビー、ヤクルト本社、明治ホールディングス、カカクコム、博報堂ＤＹホー ...
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上場企業の監査法人異動調査（2018年11月）
... ・合意に至らず解除 監査方法や費用面などで双方の意見が対立し、合意できずに契約を解除 ～まとめ～ 2018 年に監査法人の異動を発表した上場企業は、太陽有限責任監査法人と優成監査法人の合併 （7 月、53 社が異動）が大きく影響し、10 月までに 160 社と前年同期（113 社）を大きく上回っ ...
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2013年 「上場企業における英語活用実態調査」報告書
... 90 企業の28.5%が新入社員の採用試験の中で、英語テストを実施している（「TOEICテストを実施している」 「会社 独自テストを実施している」 「その他テストを実施している」の合計）。なお、実施している英語テストを英語4技能 ...
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非上場企業におけるコーポレート・ガバナンス
... である。分析では、 （１）国内事業法人（除く金融機関） 、 （２）個人、 （３） メイン・バンクなどの金融機関（除く証券会社） 、 （４）外資、 （５）従業員、 （６）政府・公団、の６つの経済主体の持ち株比率に焦点を当て、これらに よるガバナンスが非上場企業のパフォーマンスに有意な影響を与えたかどう ...
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1. 自社の業況判断 DI 6 四半期ぶりに大幅下落 1 全体の動向 ( 図 1-1) 現在 (14 年 4-6 月期 ) の業況判断 DI( かなり良い やや良い と回答した企業の割合から かなり悪い やや悪い と回答した企業の割合を引いた値 ) は前回 ( 月期 ) の +19 から 28 ポイ
... 「滋賀県内企業動向調査 2014 年４－６月期 定例項目結果」 １．自社の業況判断ＤＩ…６四半期ぶりに大幅下落 ① 全体の動向（図１－１） 現在（14 年４－６月期）の業況判断ＤＩ（「かなり良い」 「やや良い」と回答した企業の 割合から「かなり悪い」 ...
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調査結果のポイント 従業員採用状況について 平成 28 年度 (H28.4 ~ H29.3) は 計画どおり もしくは計画より多く採用した と回答した企業が69% 採用計画について 29 年度 (H29.4 ~ H30.3) は 28 年度実績と比較し 増やす と回答した企業と 減らす と回答した企
... 【調査結果のポイント】 ◆ 従業員採用状況について、平成28年度（H28.4～ H29.3）は、「計画どおり、も しくは計画より多く採用した」と回答した企業が69％。 ◆ 採用計画について、29年度（H29.4～ H30.3）は、28年度実績と比較し、「増や ...
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企業の 人材育成 に関する課題とは? 上場 未上場の 124 社が回答近年 企業規模の大小を問わず 人材育成 を課題としている企業が多いようです 株式会社トランストラクチャでは 昨年 10 月に 人材育成計画の策定や課題 に関する調査を実施し その結果が発表されています 調査の回答者は 上場および未
... しかし、日本経済新聞社と NTT コムリサーチが共同で実施した交際費に関する意識調査（20∼ 60 歳代の男女ビジネスパーソン 1,000 人が対象）によると、 「今後、交際費が増えそうだ」と答 えた人は、13.7％にとどまっています。 そもそも「企業の接待」についてどう思うかについては、 「好ましくない」との回答が 71％を ...
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RIETI - 未上場企業によるIPOの動機と上場後の企業パフォーマンス
... 時に、重要な新規資金調達の手段である。このため、IPO を実施するかどうかで、その後の 企業行動やパフォーマンスが大きく変わる可能性がある。とりわけ、研究開発などの無形 資産への投資は、有形固定資産への投資と異なり、担保となりにくいため、銀行融資によ る資金調達が困難であり、IPO など資本市場を通じた資金調達によって促進される可能性が ある。しかし、IPO ...
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新東名高速道路の アンケート調査概要 調査対象企業 : 静岡県内に本社 事業所を置く企業 2, 社 ( 当所会社要覧より抽出 ) 個人 : 上記企業所属の従業員または家族 合計 2, 人有効回答数企業 :922 社 ( 有効回答率 43.3%) 個人:1, 人 (
... 新東名の最寄ＩＣと利用状況 新東名のＩＣまでの距離 東名と比べて遠距離、とくに西部では差が顕著 はじめに、アンケート回答者の新東名のイン ターチェンジ（以下、ＩＣ）までの距離について確 認した（図表１）。回答者に最寄のＩＣを聞いたと ころ、企業利用者（以下、企業）では浜松浜北、新 ...
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上場企業と非上場企業の財務内容の比較 : 有価証券報告書提出企業を用いて
... 一方，損益計算書においては特に目立った違いはみられないが，全体的に非上場企業の利 益率が上場企業のそれより低い傾向にあることが特徴的である。 4-6．所有構造 非上場企業が有価証券報告書を提出するケースは，③有価証券届出書または発行登録追補 ...
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RIETI - 非上場企業における私募債と銀行借入の選択
... 144A 私募債以外の私募債は，Carey et al.（1993）で公募債と銀行借入のハイブリッド として位置づけられる（表 1）。以下，Carey et al.（1993）にもとづいて，米国私募債市 場について簡単に説明する。まず，米国の上場企業と中小企業の私募債発行額は，社債発 行額全体の 2 割から 6 割を占める。Kwan and ...
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上場企業における女性活用状況と企業業績との関係― 企業パネルデータを用いた検証 ―
... 山本勲（慶應義塾大学） 要 旨 本稿では、 2000 年代以降の近年の日本の上場企業のパネルデータを用いて、企業における女 性活用の状況を明らかにするとともに、女性活用によって企業業績が高まるか、その要因にどの ようなものがあるかといった点を検証する。分析の結果、正社員女性比率が高いほど企業の利益 ...
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RIETI - 日本の上場企業における銀行依存度と設備投資の資金制約：日本の社債市場麻痺に注目した実証分析
... 化を，銀行依存度の高い企業のものと比較することで， 「銀行離れ」した企業が 資金制約に陥ったかを検証する．本稿の実証結果により，(1)大量の社債満期を 迎えた企業は，設備投資支出を削減していなかったこと，(2)一方，それらの企 ...
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上場企業の監査法人異動調査
... （※） した上場企業の株式市場や監査法人の名称、異動理由な どについて調査した。上場企業の監査法人異動調査は 2015 年 8 月に次いで今回が 2 回目。 ...
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企業アンケート ( 東証一部 二部の 941 社が回答 ) の結果等のポイント 指名委員会を設置済み 又は設置を検討中 検討予定の企業 : 55% 報酬委員会 : 5 3 ページ参照 社長 CEOの選定 解職の決定に関して監督を行なうことについて 社外取締役が役割を果たしている と回答 した企業 委
... 機密性の高い事項について忌憚なく議論するため 企業戦略を踏まえた後継者の育成が行われていることを検証・検討するため その他 報酬についての独立性・客観性と説明責任を強化するため 仕組みを確立することで報酬決定プロセスの安定性を高めるため ...
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第２章 回答企業の業種
... 7.3 革靴製造業界は中小企業が多いとされておりますが、中小革靴製造企業は５年後どのような 方向に展開すると予想しますか。該当する番号１つに○をつけて下さい。 １．自然淘汰で企業が減少する ２．合併などで企業統合が進む ３．異分野からの参入企業が増える ４．若手の新規参入企業が増える ５．現状と大きな変化はない ６．その他（ ...
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女性活躍推進に優れた上場企業として平成29年度「なでしこ銘柄」に初選定 王子ホールディングス
... 当社グループは特に女性活躍推進に優先的に取り組み、女性採用比率向上や女性のキャリアアップ研修等 を行っています。また、育児・介護をしながら就業継続できるよう、ワークライフマネジメントの向上にも努めており、 これらの取り組みを推進するための体制やルール整備、管理職の意識改革、情報開示等が評価されました。 ...
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1. 外国人留学生の採用状況調査に回答した企業のうち 大卒以上の外国人留学生をいわゆる高度人材として雇用している企業は 50.6% と半数を超えており そのうち 2016 年度の採用を見込んでいる企業は 57.1% だった 2016 年度の採用予定を従業員規模別でみると 従業員数 1000 人以上の
... ４．採用対象とする外国人留学生の種類 2016 年度に採用対象とする外国人留学生の属性について尋ねると、 「日本の大学での学位取得を目的 とした正規留学者」が 81.9％と圧倒的に多いものの、「語学留学者（母国で大卒以上の学位を取得）」 19.7％、「日本の専門学校への留学者（母国で大卒以上の学位を取得）」18.1％と、それぞれ 2 割弱の ...
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