Top PDF 問 41：貴社には、(a)年次有給休暇の時間単位取得制度

【平成27年度】パンフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 平成27年度地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業（厚生労働省委託事業）お問合せ先公益財団法人日本生産性本部東京都渋谷区渋谷3-1-1 TEL：03-3409-1122 厚生労働省HP ...

4

【平成28年度】事業報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 訪問業場ン健康管理健康増組 51.5 ％最多い所定外労働時間削減 46.2 ％多能職多能工養育児護休業中代替要員確保育児護休業中従業員職場復帰 42.4 ％い昨度比所定外労働時間削減 3.6 ン増加多様働方短時間勤 ...

103

【平成29年度】リーフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 家族と地域と自分の時間を作りましょう！大分市にはこのような取り組みをしている事業場があります夏季休暇・年末年始の休暇に合わせて年次有給休暇の一斉付与を実施。その他、土日を含めて4日間の連続休 ...

2

【平成27年度】活用レポート地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 年間の事業を通じて得られた成果を踏襲しつつ、今後も地域及び事業場が一体となった継続的な取組による休暇取得促進に期待したいと思います。文化庁は、昨年月に「相良700年が生んだ保守と進取の文化∼ 日本でもっとも豊かな隠れ里・人吉球磨∼」を「日本遺産」に認定 ...

2

【平成28年度】リーフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 年休取得によって業務の遅滞が生じないよう、日頃から業務の平準化や従業員の能力開発によって職域拡大を図りましょう。年休の意義や自社に適した休暇制度の導入、年休取得時の業務の対応などについて ...

2

【平成28年度】パンフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ・労働時間等の設定の改善にあたって、労使による話し合いの体制を整備しましょう。・従業員一人ひとりのさまざまな事情を踏まえ個々に対応しましょう。３　経営者が率先して取り組みましょう経営者は労働時間について積極的に理解を深め、自ら率先し職場の環境を変える ...

2

【平成27年度】実施報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ．事業場対休暇得進環境整備関働秩父地域事業場休暇得環境整備関働目的社会保険労務士訪問実施訪問時給休暇計的付制度入や休暇得勧奨日設労働者休暇得やい環境整備情報提供行う組い ...

111

【平成29年度】後期リーフレット（事業場向け）地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 単なる消費促進でなく「まちは劇場プロジェクト」などとも連動し、「豊かな時間の過ごし方・楽しみ方」をまち全体で提案し、市民の皆様に参加していただくことで、「ワークライフバランスの推進」や「ライフスイルの向上」といった、暮らしの充実・働き方の改革を目指しています。 ...

2

６長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 「スマートワーク・チャレンジ 20」の目標には年次有給休暇 20 日を100％取得することも掲げています。その目標達成に向けた、独創的な取組を実施しています。 ◆ e-Work コミュニティ全従業員が参画する「e-Work コミュニティ」（働きやすい職場作り委員会）が、社会見学、家族イベ ...

23

【平成28年度】活用レポート地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 施期間と位置づけ、関係者による連絡会議の開催や、社会保険労務士による市内の事業場訪問での計画的な年次有給休暇取得等の働きかけ、ポスターやリーフレット、新聞広告による事業場や地域の皆様への年次有給休暇取得の呼びかけを行うなど、 ...

2

【平成27年度】実施報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... う時間単付奨励時差出勤所労働削減い～前人手足解消短時間＆朝刊い刊＇配人増機械化作業時間短縮掛い＆新聞配業＇休得い術職＆設計＇関案件一人体制辞人体制休得いうい情報共化作業効率向給得い体制構築 ...

150

【平成29年度】事業報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... が見るケースが多いが、では、どうやったら取れるのということがなかなか解決できないのではないか。シンポジウムも総務担当者とかではなく、経営者向けの、他の団体と提携してこういうセミナーを開催した方がよいのではないか。 ...

181

【平成29年度】リーフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 早めに仕事を終えることで、まだ明るい夕方の時間を有効に活用し、生活を豊かにしようという取組です。「ゆう活」に取り組んでみませんか？経営のトップによる社内への休暇取得促進の呼びかけ ...

2

【平成29年度】事業報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 100% 問 16.8 休暇得状況 1 会社夏季休暇次給休暇組合わ 2 ～ 4 日間連続休暇得 2 会社夏季休暇次給休暇組合わ 5 ～ 9 日間連続休暇得 3 会社夏季休暇次給休暇組合わ 10 日間以連続休暇得 4 会社 ...

143

年次有給休暇管理簿ツール取扱説明書 1. 概要労働基準法の改正により求められる年次有給休暇に関する以下の事項について本ツールで対応することができます年次有給休暇が年 10 日以上付与される労働者に対する年 5 日の時季指定年次有給休暇管理簿の作成と保存労働基準監督署による調査等における確

... 前年度付与日前年度年次有給休暇を付与している場合は、その付与年月日を入力します。前年度年次有給休暇を付与していない場合は、空欄としてください。基準日（付与日）今年度年次有給休暇を付与する日を入力します。 ※必須項目前年度繰越分 ...

17

【平成27年度】パンフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... ◆ゴールデンウィークなどの祝祭日が暦の関係で飛び石となっている場合に、休日の橋渡しとして計画的付与制度を活用し、長期連休を実現しています。 ◆年次有給休暇取得率を80%以上とすることを会社方針として従業者に示し、休暇取得促進に向けた休暇計 ...

2

【平成29年度】後期リーフレット地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... る休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を行っています。 10月18日、19日「妻沼聖天山秋季例大祭」、10月20 日の熊谷市内小中学校「秋休み」、11月14日「埼玉県民の日」 ...

2

【平成27年度】実施報告書地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 0 20 40 60 14. 取組は行っていない / 特にない 13. その他 12. メンタルヘルス等の健康管理・健康増進の取組 11. 経済的支援（出産祝金、子育てサービス費用の助成金等） 10. 多能職（多能工）の養成 9. 育児・介護中の従業員が経験者に相談できる体制・制度 8. 育児・ ...

77

長時間労働の削減に向けてあなたの会社に毎晩遅くまで残業している労働者はいませんか? 長時間労働の削減に向けてあなたの会社の取組内容を次のページでチェックしてみましょう! 政府目標( 平成 32 年まで ) 週の労働時間が 60 時間以上の労働者の割合年次有給休暇の取得率 5% 以下 70% 以

... 14 時間の労働日において、その時間を超えて時間外労働（最高約 3 時間 45 分）を行わせ、また、1 週の法定労働時間である 40 時間について、その時間を超えて時間外労働（最高約 48 時 ...

8

調査実施の背景わが国では今女性活躍を推進し誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため長時間労働を是正し労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合

... 「あてはまらない計」はn=387、「仕事の量が多く忙しい」の「あてはまる計」はn=798、「あてはまらない計」はn=403である。次に有給休暇の取得状況をみると、「現在の仕事にストレスを感じる」にあてはまると ...

10

問 41：貴社には、(a)年次有給休暇の時間単位取得制度

関連した話題