員規程を準用します
◆◆10-1特定有期雇用教職員就業規程30.4.1（修正）
... ４条第２項で準用する教員就業規程第８条に規定する定年の年齢を超えて雇用し、また、 第５条第２項の規定にかかわらず、契約の更新をすることができる。 ２ 第７条、第１１条又は第１５条に定める業務に雇用することが必要と認められる者で、 役員会の承認を得たものにあっては、就業規則第１８条第１項に規定する定年の年齢を ...
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役員及び評議員の報酬等並びに費用に関する規程 センターの経営状況
... ２ 常勤理事には、通勤に要する通勤手当を支給し、その計算方法及び支給方法は、給与 等規程に準じる。 （公表） 第７条 産業経済振興センターは、この規程をもって、公益社団法人及び公益財団法人の ...
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公立大学法人兵庫県立大学教職員給与規程 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人兵庫県立大学教職員就業規程 ( 平成 25 年公立大学法人兵庫県立大学規程第 25 号 以下 教職員就業規程 という ) 第 29 条に基づき 給与の種類及び基準に関し必要な事項を定めるものとする ( 定義 )
... 80 を乗じて得た割合 ５ 国家公務員、地方公務員又はその他これらに準ずるものとして法人が認める者（以 下「教職員以外の法人教職員等」という。）であった者が、引き続き教職員となった 場合において、採用の事情、当該在勤することとなった日の前日における勤務地等を ...
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大阪市立大学教職員退職手当規程
... 第 5 条の２の２ 退職した者の基礎在職期間中に、給料の月額、基本年俸及び年俸制教員給 与規程第３条に定める基本年俸（以下「給料の月額等」という。）の減額改定（給与に関 する規程又は規定の制定又は改廃により改定がなされた場合において、当該改定により当 該改定前に受けていた給料の月額等が減額されることをいう。以下同じ。）以外の理由に ...
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「分別管理に関する規程」（有価証券関連取引）（社内規程モデル） 自主規制規則・協会員における顧客管理、内部管理等 | 日本証券業協会
... ② 母店金融商品取引業者において、 委託信用に係る代用有価証券とその他の取引に係る有価証 券とが明確に区分して管理されていること。 ③ 母店金融商品取引業者が会員又は取引参加者となっている金融商品取引所の受託契約準則 に定める信用取引の受入保証金の計算方法に基づき、 当社において、 委託信用に係る有価証券 の相場の変動に基づく損失及び利益の額を日々計算すること。 また、 当該委託信用に係る計算 ...
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大阪市立大学教職員退職手当規程
... （退職手当基礎額の減額に伴う退職手当の基本額にかかる特例） 第９条 退職した者の基礎在職期間中に、給料の月額及び基本年俸（以下「給料の月額等」 という。）の減額改定（給与に関する規程又は規定の制定又は改廃により改定がなされた 場合において、当該改定により当該改定前に受けていた給料の月額等が減額されることを いう。以下同じ。）以外の理由によりその者の給料の月額等の減額がされたことがある場 ...
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国立大学法人滋賀医科大学教職員退職手当規程
... ２ 退職手当の受給者が、当該退職の日から６月以内に第２０条第５項又は前条第３項において準用す る別に定める通知を受けた場合において、第２０条第１項又は前条第１項の規定による措置を受ける ことなく死亡したとき（次項から第４項までに規定する場合を除く。 ）は、学長は、当該退職手当の受 ...
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Microsoft Word - 13 教職員給与規程
... 日における号給は、施行日の前日においてその者が受けていた号給の号数に４を加えて得 た数を号数とする号給とする。 ３ 施行日の前日において改正前の規程別表第１の一般職給料表(1)の適用を受けていた教 職員でその職務の級が３級であったもの、同規程別表第４の医療職給料表の適用を受けて ...
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Microsoft Word - 教職員退職手当規程( ).doc
... 当該割合 当該第５条の３の規定により読み替えて適用 する同号ロに掲げる割合 （退職手当の調整額） 第６条の４ 退職した者に対する退職手当の調整額は、その者の勤続期間の初日の属する月 からその者の勤続期間の末日の属する月までの各月（就業規則第２３条の規定による休職 （業務上の傷病又は通勤による傷病による休職の期間を除く。 ） 、就業規則第３９条の規定 ...
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(1) 教職員を故意に死亡させた者 (2) 教職員の死亡前に 当該教職員の死亡によつてこの規程の規定による退職手当の支給を 受けることができる先順位又は同順位の遺族となるべき者を故意に死亡させた者 ( 退職手当の支払 ) 第 3 条 この規程の規定に基づく退職手当は この規程の規定に基づきその支給を
... す。ただし、地方公共団体等の退職手当に関する規程又は退職手当の支給の基準において、教職 員が理事長の要請に応じ引き続いて当該地方公共団体等に使用されることとなった場合に、教職 員としての勤続期間を当該地方公共団体等に使用される者としての勤続期間に通算することと定 ...
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第 3 条に規定する育児休業をし 又は同規程第 20 条第 1 項に規定する介護休業をした教職員が職務に復帰した場合において 他の教職員との権衡上必要があるときは 復帰した日 再び勤務するに至った日又は職務に復帰した日以後において 給料規程で定めるところにより その者の給料月額を調整することができる
... （４）勤勉手当 それぞれその基準日現在において当該特定教職員が受けるべき給料月額及びこれに対する地域手 当の月額の合計額（第２３条第４項において準用する第２０条第４項の規定の適用を受ける教職員にあって は、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する１００分の２０を超えない範囲内で期末勤勉手当規程で定め ...
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国立大学法人京都大学教職員給与規程
... １項第１号に掲げる事実が生じた場合、扶養手当 を受けている教職員の扶養親族で同項の規定によ る届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を欠 くに至った場合、扶養手当を受けている教職員に ついて同項第３号若しくは第４号に掲げる事実が 生じた場合又は教職員の扶養親族たる子で同項の 規定による届出に係るもののうち特定期間にある ...
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独立行政法人教職員支援機構職員給与規程
... ５ 事務所を異にする異動又は在勤する事務所の移転に伴い、所在する地域を異にす る事務所に在勤することとなったことにより、通勤の実情に変更を生ずることとな った職員で別に定めるもののうち、第１項第１号又は第３号に掲げる職員で、当該 異動又は事務所の移転の直前の住居（当該住居に相当するものとして別に定める住 居を含む。）からの通勤のため、新幹線鉄道等の特別急行列車、高速自動車国道そ ...
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石川県公立大学法人教職員給与規程 ( 平成 23 年 4 月 1 日法人規程法第 17 号 ) ( 目的 ) 第 1 条この規程は 石川県公立大学法人教職員就業規則 ( 平成 23 年法人規程法第 10 号 以下 就業規則 という ) 第 26 条の規定により 石川県公立大学法人 ( 以下 法人 と
... る教職員でその職務の複雑、困難及び責任の度等がこれに相当するもの（これらの教職 員のうち、別に法人が定める教職員を除く。第２２条において「特定幹部教職員」とい う。）にあっては、６月に支給する場合においては１００分の１１０を乗じて得た額に、 基準日以前６箇月以内の期間におけるその者の在職期間の次の各号に掲げる区分に応 ...
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「顧客管理に関する規程」（社内規程モデル） 自主規制規則・協会員における顧客管理、内部管理等 | 日本証券業協会
... 限して行うに際しては、顧客に対し、会社内容説明書を用いて、当該店頭取扱有価証券の内容 を十分説明するものとする。ただし、顧客から当該発行会社に関する情報についての説明を求 められた場合は、併せて、当該発行会社が内閣総理大臣に提出した直近の有価証券報告書を用 いて、当該発行会社の内容を十分説明するものとする。 ...
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「顧客管理に関する規程」（社内規程モデル） 自主規制規則・協会員における顧客管理、内部管理等 | 日本証券業協会
... 取扱有価証券（上場有価証券の発行会社が発行する取引所金融商品市場に上場されていないもの を除く。以下この項において同じ。）の募集、売出し（売出しに相当するものを含む。以下この項におい て同じ。）又は私募（以下「募集等」という。）の取扱い又は売出し（以下「募集等の取扱い等」という。 ...
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三扶養親族役職員の親族であって 主として役職員の収入によって生計を維持している者をいう 四遺族役職員の親族であって 役職員の死亡当時役職員と生計を一にしていた他の親族をいう 2 この規程において 何級の職務 という場合には 国立研究開発法人放射線医学総合研究所職員給与規程 第 15 条に規定する事務
... 第 36 条 理事長は、役職員について労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）第 15 条第３項 若しくは第 64 条の規定に該当する事由がある場合において、この規程の定めによる旅費 の支給ができないとき、又はこの規程の定めにより支給する旅費が労働基準法第 15 条第 ３項若しくは第 64 条の規定による旅費又は費用に満たないときは、当該役職員に対しこ ...
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「法人関係情報管理規程」（社内規程モデル） 自主規制規則・協会員における顧客管理、内部管理等 | 日本証券業協会
... ※当該事例は、金商法第 166 条等に規定される重要事実及び金融商品取引所において定める適時開示規 則等から上場会社等及びその子会社並びに上場投資法人等及びその資産運用会社の運営、業務又は財 産に関する重要な情報であって、顧客の投資判断に影響を及ぼすと認められる可能性のある項目を抜 粋したものです。当該項目に該当する事象であっても、軽微基準等により、個別具体的には、投資判断に ...
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●11-1再雇用教職員の就業に関する規程31.4.1
... 俸給月額 給与規則を準用する場合の俸給表及び職務の級 １８０,０００円 医療職俸給表（一）１級 ２００,０００円 一般職俸給表（二）２級 ２２０,０００円 一般職俸給表（一）２級、医療職俸給表（一）２級 ２４０,０００円 教育職俸給表（一）１級、医療職俸給表（二）１級 ２６０,０００円 医療職俸給表（二）２級 ...
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「内部者取引管理規程」（社内規程モデル） 自主規制規則・協会員における顧客管理、内部管理等 | 日本証券業協会
... (注)第７条は、有価証券関連業を行う会員のみ規定 （知る前契約又は知る前計画の提出を受けた場合の手続き等） 第 ７ 条 役職員は、顧客から、業務等に関する重要事実を知る前に締結された特定有価証券等 に係る売買等に関する書面による契約の写し又は業務等に関する重要事実を知る前に決定され た特定有価証券等に係る売買等に関する書面による計画の写しが提出された場合には、当該提 ...
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