員個々の研究能力の開発や向上を組織的に支援する
RIETI - 中小製造業経営者にみる協働組織の形成と協働関係を構築する能力に関する研究
... 助金や助成金を獲得していくためのプロジェクトの形成能力、航空機や医療機器などの分野に参 入するための認証獲得の手続きなど、経営者がこれまで獲得してきた能力を公開しあうことで、 相互参照による学習の場という位置づけをおこなった。 ...
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平成 26 年度全国連重点事業計画 Ⅰ. 小規模企業振興基本法に基づく支援施策の強力な推進 1. 小規模企業の持続的な経営に向けた支援の推進小規模企業振興基本法の制定を見据え 個々の小規模企業の持続的な経営を支援する以下の施策を全国の商工会組織をあげて推進する (1) 経営計画の作成支援 ( セミナ
... ５．青年部等若手経営者・後継者の活動及び組織基盤の強化 青年部員の年齢制限について、現行の40歳を45歳に引上げるなど柔軟な対応ができるよう商工 会標準定款例の改正等の環境整備を図るとともに、全国商工同友会連合会（青年部ＯＢ会）につ ...
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高等学校における個々の能力・才能を伸ばす特別支援教育モデル事業 成果報告書（要約）
... ⑤その他（地域の理解等） 最上町は以前から小・中学校の特別支援教育に力を入れてきたこともあり、最上 校のこの度の取組みには、大きな期待と関心を寄せている。同様に地区内の中学校 についても、最上校の取組みについて説明を伺いたいという問い合わせも複数あり、 ...
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最先端研究開発支援 (FIRST) プログラム ナノバイオテクノロジーが先導する診断 治療イノベーション 特集ナノ組織再建 VOL.3 MAY 2012 Contents 2 FIRST を語る鄭雄一 近藤史郎 星和人 ナノ再建システムの創成 で 患者さんや医療現場のニーズに応える 6 研究者に聞く
... しかし、これらの人工骨は生体における低い吸収性（Hap）や低い力学 的強度（β-TCP）、また低い気孔率（Hap、β-TCP）などの問題点が ありその応用範囲が限られているのが現状である。そこで、従来の顆粒 状人工骨の問題点を解決するために、テトラポッド形状の顆粒状人工骨、 ...
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Ⅰ. クリニカルラダー ( 看護師の実践能力段階的システム ) について クリニカルラダーは 看護の質の向上 を目的に 臨床ナース一人ひとりが臨床における看護実践能力を高められるよう支援していくシステムであり 看護実践能力は 基礎教育で学習して知識 技術をもとに 実際に臨床で経験する中で知識を積み重
... 3．クリニカルラダーの目的 一人ひとりの看護師の看護実践能力の習得段階を評価し、看護実践能力のレベルアップを図り、 看護の質を高める。 1） ...
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1 国際協力機構 (JICA) の概要 (1) 事業政府ベースの技術協力等を実施する機関として 開発途上地域が社会 経済面で自立的 持続的に発展できるよう 制度構築 組織強化 人材育成のための協力活動を実施 HIV/ エイズやSARSなど感染症対策支援 市場経済化や法整備に対する支援 平和構築 復興
... 環境行政一般、環境ﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞ、環境調査研究・研修、 環境行政一般、環境ﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞ、環境調査研究・研修、 大気汚染対策（含：地球温暖化、オゾン層保護） 大気汚染対策（含：地球温暖化、オゾン層保護） ...
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個別の取組みについては 法学部において 積極的に学生が自主学修を進め得る能力を育成するための体制を敷いていることは特筆される また 奨学金を受給できる学生を増やすために 西南学院大学教職員による奨学金 制度を展開している点 障がいのある学生に対する組織的な修学支援 子育て支援を具現化する 西南子ども
... 学試験要項』、大学ホームページ等で公表している。また、一般選抜での出題の質 を検証するため、入試問題のチェックには第３者機関に分析を依頼して公正かつ適 切な入学者選抜となるようにしている。入学者選抜に関する学内手続きとしては、 ...
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はじめに本学を特色づける先進的な研究や学術の発展に大きく寄与する研究を 戦略的研究 と位置づけ 研究活動の活性化や若手研究者の支援に取り組む (1) 本学の 戦略的研究 に相応しく かつ 将来的に 科学研究費助成事業 ( 科研費 ) 国 独立行政法人や民間等の受託研究 共同研究等の研究資金の獲得が見
... 1 件当たり最高配分額を 150 万円／年とする。 採択枠に理系枠・文系枠を設け（申請調書の小区分番号および小区分名による） 、申請件 数に基づき按分した件数をそれぞれの採択数とする。新規 5～10 件程度採択予定。 ...
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経済成長の実現にも重要である このため 和平プロセスの進展及び憲法制定に合わせ 法制度整備 選挙実施支援 メディア支援などを通じ 民主主義の基盤となる制度作りを支援する また 政策策定及び実施に係る中央及び地方政府の能力向上を支援すると共に 社会的弱者を含む住民のニーズを新しい行政に反映させるため
... 社会活性化分野のSV (3名) SV 金融アクセス改善計画 マルチ ● 0.6百万USD ADB・JFPR 【凡例】 「協準」（＝全ての協力準備調査）、「詳細設計」（＝詳細設計）、「技プロ」（＝技術協力プロジェクト）、「開発計画」（＝開発計画調査型技術協力及び旧来の開発調査）、「個別専門家」、「個別機材」、「国別研修」、「課題別研修他」（＝課題別研修及 ...
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また 本県選手の競技力の向上をスポーツ科学的な側面から支援するため 各種競技力向上事業との連携を図りつつ 県内の高等学校の運動部に対し 科学センター職員の専門的な分野での能力を活用したチームサポート事業を継続する 更に 県が実施するジュニア選手育成支援事業の一環として 青森県スポーツ科学センターを活
... ｢県民スポーツの振興｣と｢競技力の向上｣に向けて、県や市町村、関係機関・団体等との連携 を図り、県民の生涯にわたるスポーツライフを推進するため諸事業を積極的に展開するとと ...
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民間企業や地方公共団体におけるマネジメント水準向上のための支援措置事例 1. 管理職のマネジメント能力開発を支援する機会 情報提供 < 事例 1> 管理職の行動変容に向けた役割明示 ( 豊田市 ) 管理職コンピテンシー 豊田市の管理職コンピテンシーを マネジメントサイクルと連動した形で定義している
... ・評価項目は、執務姿勢、改革姿勢、行動力、組織管理力、育成力の５つである。 ・評価基準日は 10 月１日で、４月１日～９月 30 日までについて評価を行う。 ・評価シートは、評価者を選定した職員が取りまとめを行い、被評価者ごとにフィードバックシ ートを３枚作成し、最終的には、人事評価の第 1 ...
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資料 5 総合科学技術会議が実施する国家的に重要な研究開発の評価 X 線自由電子レーザーの開発 共用 について ( 原案 ) 資料 6 総合科学技術会議が実施する国家的に重要な研究開発の評価 戦略的基盤技術高度化支援事業 について( 原案 ) ( 机上資料 ) 国の研究開発評価に関する大綱的指針 (
... 【大見委員】今のようなこともぜひ加えてもらいたいと思います。私ども最先端 の分野で仕事をやっている人間がこういうコンピュータにどういう思いを託して いるかということを言わせてもらいます。ソ連が崩壊したことから、それまです ...
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Ⅰ 専門性 ~ 福祉の仕事は自立支援 ~ 1 残存能力活用 ( 能力発揮 ) 支援 本人の自己解決能力に着目して, 個々のニーズの客観的な把握 分析を行い, 自立を支援及び自立を促進する目的で関わります できるところも代行してしまうと, その時は喜ばれるかもしれませんが, 能力の発揮を妨げ, 依存性
... 社会の高齢化現象が早くからはじまっていた欧米諸国では以前から，成年後見制度の 研究と採用が進められてきました。遅くても 1990 年代前半には，ある程度の法改正を 終えています。イギリスの持続的代理権授与法，ドイツの成年者世話法，カナダの代行 ...
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で互いに切磋琢磨する等の機会を積極的に設け 教師の教授能力の向上 授業の研究開発 をさらに推進していく 2. 常設クラス主にビジネス関係者とその家族を対象とし 初級から中上級までの 30 時間早朝及び夜コースを開講する 初級コースは Japanese for Busy People シリーズを使用
... （１） （１） （１）在日日系人児童生徒のための漢字教材ポルトガル語版の 在日日系人児童生徒のための漢字教材ポルトガル語版の 在日日系人児童生徒のための漢字教材ポルトガル語版の 在日日系人児童生徒のための漢字教材ポルトガル語版の普及活動 普及活動 普及活動 普及活動 ...
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第 号, の適用による品質, 信頼性と生産性の向上 五十嵐 茂 要約 CMMI *1 ( 能力成熟度モデル統合 ) は,CMM( 能力成熟度モデル ) を基にした, システム開発プロセスの評価と改善のためのガイドラインである. 製品やサービスの品質, 信頼性と生産性の向上を目指す組織において世界中で
... 3. 3 現在の取り組み 現在は，これまでのセルフアセスメントや SCAMPI クラス A 評定の活動を通して蓄積され た経験を基に，プロジェクトアセスメントという形で，より組織に浸透した活動を行っている． ...
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高等学校における個々の能力・才能を伸ばす特別支援教育（成果報告書）
... 最上校は普通科の高等学校であり、所属する教諭・養護教諭９名は特別支援学校教 員免許や特別支援学校での指導経験を有していない。昨年度から特別支援学校勤務経 験のある自立活動担当教員（非常勤）を迎え、定期的に校内外での研修会を設定し、 ...
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I. 学園全体 A. 組織の活性化学園の重要課題に教職員全員が主体的に取り組むため 各部署で業務改革や改善を行ってムダやムラを低減し 優先順位を意識するよう指導して一層の効率化と合理化を実現する SD 活動を充実して職員の能力育成と向上を図る 1. 大学教員組織大学学長が中高部校長を兼任し 高大連携
... 現行の担当制度を廃止して、部・課制度を基本とし、管理職としての課長職を新 設する。部長・次長の 2 階層組織から 3 階層組織とすることで、管理職の早期登 用を可能として後継者の育成を推進する。 ...
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教員の資質・能力及び指導力の向上を図る研修の効果に関する研究Ⅱ
... 背景となる法則などの知識を習得するための体系 的・組織的な学習である。一方『実践の学習』と は，技術的活動において実際の素材や道具，装置に 働 き か け る 学 習 で あ る 。 両 者 は 共 に ， 製 作 や 育 ...
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生サポートセンター, 教職 保育職支援センターを構成員とする 教員養成課程についての情報を全学的に共有かつ議論できる組織的な体制を整え, 定例会を持っている また, 必要に応じて臨時委員会を設定している 大学外の関係機関との連絡調整は, 原則的に所属する 京都地区大学教職課程協議会 や 京都地区私立
... （1）「建学の精神」である真実心を教育理念とした信念のある教師 （2）幅広い識見と専門的な知識を有する実践力のある教師 （3）教育職に対する使命と責任を重んじ，児童・生徒を大切にする教師 （4）保護者・地域と連携し，開かれた学校づくりを担いうる教師 ...
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RIETI - 製品開発の組織能力：日本自動車企業の国際競争力
... つまり、できるだけ前工程において、統合・調整の質と量を増やすことができれば（これをフロン トローディングと呼ぶ）、開発工数を減少することができるのである。日本企業が開発生産性にお いて過去 20 年間常に優位にあるのは、欧米企業よりも常にフロントローディングがよりうまくでき ...
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