受動喫煙防止に関する対策
立川市における、バランスのとれた受動喫煙防止対策を求める陳情 平成29年第4回定例会請願・陳情 | 立川市議会
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受動喫煙防止対策について(H22.2.25付健発0225第2号厚生労働省健康局長通知)
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図 1 職域における喫煙対策の 4 本柱 労働衛生管理作業環境管理 受動喫煙防止対策 健康管理 禁煙支援 啓発 防煙対策 受動喫煙防止対策 漏れない分煙 コストは最小限に 敷地内全面禁煙が最も望ましい 禁煙支援対策 禁煙したい方にしっかりサポート 快適職場形成 健康保持増進 啓発対策 正しい知識の普
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北九州市医報 平成28年8月 第709号 23 図3 全席喫煙から昼間は禁煙とした焼き鳥店を紹介する北海道新聞 2016年6月 日掲載 30 ② 秋田県受動喫煙防止ガイドライン 今年4月 秋田県でもタバコ対策を強化するガ イドラインが策定され 県の公式ホームページに 公開されました 図4 図4 秋田
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「事業者の皆さまへ」 受動喫煙防止対策をすすめよう | 函館市
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資料36 エスカレーターの転落防止対策に関するガイドライン
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立川市における受動喫煙防止に関する陳情 平成29年第4回定例会請願・陳情 | 立川市議会
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【 本 文 】マンホールの浮上防止対策に関する研究(浮上防止マンホールフランジ工法)
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いじめ防止対策の推進に関する調査 結果報告書
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受動喫煙防止対策の推進と課題
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( 別添 ) 受動喫煙防止対策助成金に関する質疑応答集 (Q&A) 目次 Ⅰ 全般的内容 Ⅱ 助成の対象となる事業主 事業形態等 Ⅲ 受動喫煙防止対策の内容と助成の可否 Ⅳ 本助成金制度により助成が受けられる範囲 Ⅴ 申請手続関係 Ⅵ 助成金の交付を受けるための措置の要件 Ⅶ 計画の変更 中止又は廃
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パワハラ対策の意義と課題 : 「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」報告書に関する覚書
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職場における受動喫煙防止対策に関する検討会 ご説明資料(2010年1月14日)
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目 次 研究者名簿 2 はじめに 3 喫煙対策に関するアンケート調査 4 喫煙場所等の実地調査 11 おわりに 18 参考文献 19 付表 1 職場における喫煙対策のためのガイドライン 20 付表 2 職場の喫煙対策に関するアンケート調査票 26
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法的な喫煙可能年齢の 18 歳への引き下げについての意見書 国立大学法人保健管理施設協議会は大学生の健康に関する専門家集団として 禁煙活動や受動喫煙防止の推進につとめてきました 国立大学法人保健管理施設協議会では 2006 年に禁煙宣言を出しています 現在 喫煙が法的に許される年齢を 18 歳に引き
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受動喫煙の健康被害 平成29年度 事業所等の受動喫煙防止対策に関する調査結果 ~受動喫煙防止にご協力をお願いします~ | 美の国あきたネット
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概要 この条例案は 2009( 平成 21) 年 3 月 31 日に公布された 神奈川県公共的施設における受動喫煙防止条例 を基礎としつつ 平成 22 年 2 月 25 日付け厚生労働省健康局長通知 受動喫煙防止対策について ( 健発 0225 第 2 号 ) たばこ規制枠組条約第 8 条ガイドライ
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【資料1】高齢運転者交通事故防止対策に関する有識者会議構成員
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医療事故防止対策に関するワーキング・グループにおいて、下記の点につき協議検討する
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スパンドレル部を有する建物の結露性状と防止対策に関する研究 [ PDF
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