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取締役会と取締役

(iii) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 [ 取締役 ] 取締役指名 報酬委員会は 取締役の報酬の決定プロセスについて その客観性 透明性を保証し 取締役会に助言し 取締役会がこれを決定します なお 取締役の報酬は 基本報酬と業績連動賞与から構成されており 株主

(iii) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 [ 取締役 ] 取締役指名 報酬委員会は 取締役の報酬の決定プロセスについて その客観性 透明性を保証し 取締役会に助言し 取締役会がこれを決定します なお 取締役の報酬は 基本報酬と業績連動賞与から構成されており 株主

... 2.業務執行、監査・監督、指名、報酬決定等の機能に係る事項(現状のコーポレート・ガバナンス体制の概要) 当社は、定例取締役のほか、必要に応じ機動的に臨時取締役を開催(第35期において開催された取締役11回)し、法令で定められた事 ...

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2 主総会第号 議案 取締役 6 名選任の件 当社では 取締役の経営責任を重視し 株主のみなさまに各年毎に取締役の信任をお諮りするため 定款により取締役の任期を1 年と定めています また 取締役会の少人数化のため 定款により取締役の人数を12 名以内と定めています つきましては 取締役 7 名が本総

2 主総会第号 議案 取締役 6 名選任の件 当社では 取締役の経営責任を重視し 株主のみなさまに各年毎に取締役の信任をお諮りするため 定款により取締役の任期を1 年と定めています また 取締役会の少人数化のため 定款により取締役の人数を12 名以内と定めています つきましては 取締役 7 名が本総

...  当社の役員報酬制度では、取締役賞与の支給額は、支給対象の取締役の年次の業績評価に直接連動していま す。 これまでは、株主総会の招集手続の日程に合わせ、事業年度の終了後ごく短期間で1年間の業務・職務の執行状 況やその成果に対する定量的・定性的な評価およびその検証を行い、役員報酬諮問委員等および取締役による ...

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取締役会議長メッセージ [PDF: ] YOKOGAWAレポート(アニュアルレポート)  横河電機

取締役会議長メッセージ [PDF: ] YOKOGAWAレポート(アニュアルレポート) 横河電機

... さて、当社のコーポレートガバナンスで、一層強化すべき 事項の一つに、指名諮問委員の実効性があります。当社 では執行役員候補者も含め、経営陣を育成する仕組みを回 し始め、そのための選定の方針・手続きを決めました。そ うして現在は、選任・再任・解任の判断条件の策定に取り組 んでいます。もちろん選任・再任・解任は判断条件に照らし 合わせただけでは、決めることができません。経営戦略に最 ...

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コーポレート・ガバナンスと取締役会 (徐龍達教授退任記念号)

コーポレート・ガバナンスと取締役会 (徐龍達教授退任記念号)

... 主要企業のCEOの組織であるBRT(the Business Roundtable)は1997 年9月に「Statement on Corporate Governance」 8) を発表したが,2002年5月, コーポレート・ガバナンスの一層の強化のために,「Principles of Corporate Governance」(2002)を明らかにした。そこでは一連の不祥事を反映して従 ...

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補充原則 取締役会全体の実効性の分析 評価 当社は 特別に取締役会全体の分析 評価を実施してはおりませんが 当社の取締役会は十分な知識 経験 能力を有した取締役 5 名から構成されており 各取締役が活発に建設的な意見を述べており 取締役会の実効性は十分に機能していると判断しております

補充原則 取締役会全体の実効性の分析 評価 当社は 特別に取締役会全体の分析 評価を実施してはおりませんが 当社の取締役会は十分な知識 経験 能力を有した取締役 5 名から構成されており 各取締役が活発に建設的な意見を述べており 取締役会の実効性は十分に機能していると判断しております

... 業績連動報酬、株式報酬の適切な割合設定】 取締役の報酬は、株主総会の決議により決定した年間報酬総額の範囲内で、各取締役の職責および業績、社員給与の調和等を総合的に勘 案して、中長期的な企業価値の向上に資する報酬体系を基本方針しており、その方針に基づき代表取締役社長が原案を策定し、取締役に付 ...

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特別利害関係を有する取締役会の議長

特別利害関係を有する取締役会の議長

... 5 1一一特別利害関係を有する取締役会の議長 売買契約は無効ということにならざるをえないであろう。 本件判決は、﹁特別利害関係人たる取締役は、当該議案に関し、議決権を行使し得ないのはもとより、取締役会の定足数に算入さ れないことから、取締役会の出席権もないというべきであって、結局、取締役会の構成員から除外されると解するのが相当である﹂ として、前説の立場をとることを明ら[r] ...

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Ⅰ. 第 92 回定時株主総会 (6 月下旬開催予定 ) に付議される取締役候補者 ( 役付取締役の選定 代表取締役の選定 ならびに 取締役副社長および常務取締役の業務 分担 役職委嘱 は 第 92 回定時株主総会終結後の取締役会において正式決定 ) [ 候補者氏名 ] [ 役付等 ( 予定 )]

Ⅰ. 第 92 回定時株主総会 (6 月下旬開催予定 ) に付議される取締役候補者 ( 役付取締役の選定 代表取締役の選定 ならびに 取締役副社長および常務取締役の業務 分担 役職委嘱 は 第 92 回定時株主総会終結後の取締役会において正式決定 ) [ 候補者氏名 ] [ 役付等 ( 予定 )]

... す「取締役候補者」および「監査役候補者」を決定するとともに、同定時株主総会終結後の 取締役において正式に決定されます「役付取締役の選定」、「代表取締役の選定」ならび に「取締役副社長および常務取締役の業務分担・役職委嘱」について、内定いたしましたの でお知らせいたします。 ...

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RIETI - 企業の取締役会のダイバーシティとイノベーション活動

RIETI - 企業の取締役会のダイバーシティとイノベーション活動

... このように日本経済の市場が成熟し、グローバル化するなかで、多様化するニーズ への対応やリスク分散の観点から取締役のダイバーシティは求められており、また 労働力人口が減少するなど、労働市場の変化が進むなかで、女性に限らず優秀な人材 を確保するうえでも、取締役のダイバーシティは求められている。しかしながら、 ...

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目次 1. はじめに 問題意識 検討の方向性 CGS レポートの意義 対象 取締役会の在り方 取締役会の役割 機能 各社の経営 取締役会の在り方の整理 モニタリング

目次 1. はじめに 問題意識 検討の方向性 CGS レポートの意義 対象 取締役会の在り方 取締役会の役割 機能 各社の経営 取締役会の在り方の整理 モニタリング

... 6 群やコーポレートガバナンス改革に着手できていない企業群においては、我 が国企業の多くが過去 20 年間以上にわたり企業価値を伸ばすことができな かった事実、この間の様々な議論や試行錯誤を経た上で、中長期的な企業 価値向上を図るためにはコーポレートガバナンスの改革が必要であるとい う議論に至っている点について、改めて経営陣が認識した上で、本レポート の内容やコーポレートガバナンス・コードで示されている各種原則を参考に ...

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株式会社JERA取締役会憲章

株式会社JERA取締役会憲章

... 書面等による決議 取締役の決議の目的である事項について適用法令等に従い書面 決議の提案がなされた場合において、議決に加わることができる取締役 の全員が書面又は電磁的記録により同意の意思表示をしたときは、その 他適用法令等に規定する要件を充足することにより、可決する旨の決 議があったものみなすことができます。ただし、監査役が当該提案につ いて異議を述べたときは除きます。 ...

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当社取締役会では 取締役会規則 で会社法に定める取締役会専決事項のほか 株主総会に関する事項 財務に関する事項 取締役に関する事項 株式および社債に関する事項 内部統制システムの整備に関する事項 当社グループに係る経営の基本方針 取締役に決定を委任する事項 重要な業務執行 その他社長が必要と認めた事

当社取締役会では 取締役会規則 で会社法に定める取締役会専決事項のほか 株主総会に関する事項 財務に関する事項 取締役に関する事項 株式および社債に関する事項 内部統制システムの整備に関する事項 当社グループに係る経営の基本方針 取締役に決定を委任する事項 重要な業務執行 その他社長が必要と認めた事

... Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1.内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社は、3名の独立社外取締役を含む社外取締役を選任し、取締役の職務の執行状況を監督しておりますので、適切なコーポレートガバナンス ...

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本報告書 Ⅰ1. 基本的な考え方 および 当社基本方針 をご覧ください (3) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続本報告書 Ⅱ1. 取締役報酬関係 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 をご覧ください (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補の

本報告書 Ⅰ1. 基本的な考え方 および 当社基本方針 をご覧ください (3) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続本報告書 Ⅱ1. 取締役報酬関係 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 をご覧ください (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補の

... また、執行役員制度を執り、執行役員が業務を執行し、取締役は経営・監督機能に専念しております。当制度の下、社長各部門の執行責任者に よる部門執行責任者会議を月2回程度開催し、取締役、経営会議での決議事項の実施・進捗状況の報告や課題、改善策の検討を行っておりま す。 ...

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当社ホームページ及び本報告書に掲載しております (3) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続経営陣幹部 取締役の報酬につきましては 株主総会の決議に基づく取締役報酬

当社ホームページ及び本報告書に掲載しております (3) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続経営陣幹部 取締役の報酬につきましては 株主総会の決議に基づく取締役報酬

... 当社は、株主・投資家への対応者として、経営管理本部担当役員が責任者として対応しております。また、IR担当部門である業務企画部が他の関 係部署連携し、適切な情報開示ができるよう努めております。 株主・投資家等の面談の対話手段としては、個人投資家説明や機関投資家に対する決算説明を実施しております。これら対話の場で得られ ...

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取締役会の機能―企業統治実態調査2015

取締役会の機能―企業統治実態調査2015

... 統治改革に積極的であることが明らかなった。今後、一定規模の企業に対しては、 3分の1以上の独 立社外取締役の確保を促す等、取締役における「多様性」の促進を図ることが望まれる。 • 最高経営責任者等の後継計画の監督、取締役の実効性評価、筆頭独立社外取締役など、日本企 ...

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Ⅰ 役員人事 1. 取締役人事 (4 月 1 日付 ) 1) 取締役及び取締役兼務執行役員の役付 担当の異動氏名新現 (*) 勝俣宣夫取締役会長代表取締役社長 (*) 朝田照男代表取締役社長代表取締役専務執行役員 CIO 情報企画部経理部財務部担当役員情報産業部門管掌役員 投融資委員会副委員長 IR

Ⅰ 役員人事 1. 取締役人事 (4 月 1 日付 ) 1) 取締役及び取締役兼務執行役員の役付 担当の異動氏名新現 (*) 勝俣宣夫取締役会長代表取締役社長 (*) 朝田照男代表取締役社長代表取締役専務執行役員 CIO 情報企画部経理部財務部担当役員情報産業部門管掌役員 投融資委員会副委員長 IR

... 本日開催した取締役において、 6 月下旬開催の第 84 回定時株主総会にて付議する人事を含 めて添付の内容で役員人事、機構改革ならびに主要人事異動を行うことを決定いたしました ので、お知らせします。 なお、添付資料には 2 月 20 日にお知らせした代表取締役の異動(会長・社長人事)が含ま れています。 ...

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新株予約権発行に関する取締役会決議公告 株主各位 平成 29 年 8 月 1 日千葉県流山市南流山三丁目 10 番地 16 サンコーテクノ株式会社代表取締役社長洞下英人 平成 29 年 7 月 18 日開催の当社取締役会において 当社の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く ( 以下

新株予約権発行に関する取締役会決議公告 株主各位 平成 29 年 8 月 1 日千葉県流山市南流山三丁目 10 番地 16 サンコーテクノ株式会社代表取締役社長洞下英人 平成 29 年 7 月 18 日開催の当社取締役会において 当社の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く ( 以下

... その他の行使の条件については、取締役決議に基づき、当社新株予約権者 の間で締結する「新株予約権割当契約」に定めるところによる。 (11)新株予約権の取得事由 ① 当社が消滅会社なる合併契約書が承認されたとき、当社が完全子会社なる 株式交換契約書承認の議案または株式移転の議案が株主総会で承認されたとき ...

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会の員数は 指名 報酬委員会において 社内取締役 社外取締役の構成および個々の取締役候補者と合わせて審議のうえ 定款に定める 20 名以内の範囲で 取締役会で決定します ( 補充原則 ) 取締役および監査役 ( 候補者を含む ) の重要な兼職の状況については 株主総会招集ご通知 の参考書

会の員数は 指名 報酬委員会において 社内取締役 社外取締役の構成および個々の取締役候補者と合わせて審議のうえ 定款に定める 20 名以内の範囲で 取締役会で決定します ( 補充原則 ) 取締役および監査役 ( 候補者を含む ) の重要な兼職の状況については 株主総会招集ご通知 の参考書

... 買収防衛策の導入の有無 なし 当社は、当社の財務および事業の方針の決定を支配する者のありかたは、株主が最終的に決定するもの考えています。一方、経営支配権の 取得を目的する当社株式の大量買付行為や買収提案があった場合には、買収提案に応じるか否かについての株主の判断のため、買収提案 者に対して対価等の条件の妥当性や買付行為がNECグループの経営方針や事業計画等に与える影響などに関する適切な情報の提供を求め ...

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RIETI - 日本における取締役会の改革の効果分析

RIETI - 日本における取締役会の改革の効果分析

...   ただし、s=1,2 である。ここで、 M f , t は t 期に企業 f が行った取締役・チームの改革措置、 つまり社外取締役の設置(s=1)、委員設置(s=2)既存の取締役を維持(s=0)、を表 す。 Z f , t は企業 f ...

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取締役会規定

取締役会規定

... 執行役は、それぞれの担当業務に関する次の事項について、その都度、 取締役に報告しなければならない。 (1)グループの経営管理に関する事項 ア. 基幹なる企業買収、新規事業の開始・譲受および基幹事業の廃止・ 譲渡(簡易方式等により株主総会の決議が不要される案件ではな ...

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別紙 1 役員人事異動 1. 第一生命ホールディングス株式会社の取締役等候補者 (1) 取締役候補者 ( 監査等委員である取締役を除く )(2016 年 10 月 1 日付 ) 新 ( 現 ) ( 1) 氏 名 取締役 ( 代表取締役会長 ) 斎藤勝利 取締役 ( 代表取締役社長 ) 渡邉光一郎 取

別紙 1 役員人事異動 1. 第一生命ホールディングス株式会社の取締役等候補者 (1) 取締役候補者 ( 監査等委員である取締役を除く )(2016 年 10 月 1 日付 ) 新 ( 現 ) ( 1) 氏 名 取締役 ( 代表取締役会長 ) 斎藤勝利 取締役 ( 代表取締役社長 ) 渡邉光一郎 取

... 佐藤りえ子 【新任】 弁護士としての豊富な経験や高度かつ専門的な知識及び他の会社の社外監査役 としての豊富な経験を有しており、取締役等において、客観的な視点から主に 企業法務に係る積極的な意見をいただくとともに、経営を監督する役割を担って いただいております。引き続き同氏の経験等を当社経営の監督・監査に活かして ...

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