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双日グループがCSRに取り組む意義

双日グループ CSRレポート2009 CSRレポート|双日株式会社

双日グループ CSRレポート2009 CSRレポート|双日株式会社

...  アフリカはさまざまなエネルギー・金属資源恵まれており、その有効利用は世界の大きな関心事 となっています。一方、資源国からは「資源輸出を自国の成長結びつけたい」という強い要請あり ます。このため資源事業においては、資源国とともに発展していくための提案不可欠となっており、 ...

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双日グループ CSRレポート2008 CSRレポート|双日株式会社

双日グループ CSRレポート2008 CSRレポート|双日株式会社

... 教育・研修体制 社員それぞれの立場と環境応じた研修プログラムを用 意しています。内定者研修、新入社員研修、新入社員フォロー アップ研修、キャリア採用者研修等、入社時の導入研修、中 堅社員向けの必修研修および管理職向けの研修を実施して います。また、自己研鑽研修や、次世代リーダー育成のため、 MBA留学・ロースクール留学・語学研修留学などの海外留 学や、国内ビジネススクールへの派遣も行っています。 ...

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双日グループ CSRレポート2007 CSRレポート|双日株式会社

双日グループ CSRレポート2007 CSRレポート|双日株式会社

... 独自技術で新型冷感素材を商品化 は、農林水産省から「平成19年度農林水産物等海外販路創出・拡大事業 (常設店舗活用型輸出対策)」を受託しました。本事業は、高品質で安全な日本の 農林水産物・食品について、海外の一般消費者などへの浸透を加速させるため、 海外の高級百貨店などで、定常的・継続的な販売促進活動を実施するという農林 水産省の委託事業です。中国北京市内の富裕層の集まる地域昨年オープンし ...

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GRIガイドライン第3.1版 対照表 CSRレポート|双日株式会社

GRIガイドライン第3.1版 対照表 CSRレポート|双日株式会社

... (統合報告書:編集方針) ウェブサイト(CSR:グループのCSR) 3.6 報告書のバウンダリー(国、部署、子会社、リース施設、共同事業、サプライヤー(供給者)など) ウェブサイト(CSR:グループのCSR) 3.7 報告書のスコープまたはバウンダリーに関する具体的な制限事項を明記する ウェブサイト(CSR:環境への取り組み) ...

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第三者意見 CSRレポート|双日株式会社

第三者意見 CSRレポート|双日株式会社

...  CSRポリシーは、単なる掛け声ではない、グループ 17,524名一人ひとりの活動の行動規範なのだと、加瀬社長 はトップメッセージ(P.5)で、次のよう語っています。 「グループ世界でさまざまな企業活動を進めるあ たり、CSRを経営の基軸とすることを宣言するとともに、その ...

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GRIガイドライン第3.1版 対照表 CSRレポート|双日株式会社

GRIガイドライン第3.1版 対照表 CSRレポート|双日株式会社

... ・株主資本構造およびその資本形成における維持および変更業務(民間組織の場合) ― 2.10 報告期間中の受賞歴 ― 3.1 提供する情報の報告期間(会計年度/暦年など) P.60(グループの社会的責任) 3.2 前回の報告書発行(該当する場合) ウェブサイト(CSR:CSRレポート) 3.3 報告サイクル(年次、半年ごとなど) ウェブサイト(CSR:CSRレポート) 3.4 ...

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「アニュアルレポート2011」はこちらをご覧ください。 CSRレポート|双日株式会社

「アニュアルレポート2011」はこちらをご覧ください。 CSRレポート|双日株式会社

... テークホルダーから信頼され続ける企業となるため は、コーポレート・ガバナンスの強化を不断推進 し続けること不可欠です。特に当社グループは、業 種・業態、国・地域、人材など多様性富んだ企業グ ループを構築しており、グローバル企業としての競争 力を一層強化していくためも、より実効性のあるグ ループ全体のコーポレート・ガバナンスのあり方を検 ...

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テーマ 海の命 森の命 うまテーマに基づき全県的に取り組む美し国おこし テーマに基づき全県的に取り組む美し国おこしでは 県内各地域でパートナーグループの皆さんが取り組んでいる共通の分野の活動を全県的 広域的に連携して進めています パートナーグループ等の活動をネットワーク化し 効果的に情報発信すること

テーマ 海の命 森の命 うまテーマに基づき全県的に取り組む美し国おこし テーマに基づき全県的に取り組む美し国おこしでは 県内各地域でパートナーグループの皆さんが取り組んでいる共通の分野の活動を全県的 広域的に連携して進めています パートナーグループ等の活動をネットワーク化し 効果的に情報発信すること

...  平成23年発生した東日本大震災や紀伊半島大水害などによる被害は、私たちの暮らし や意識大きな影響を与え、家族との “ 絆 ”、地域の人びとの “ 絆 ” など、「絆」の大切さ 見直されています。 このような時だからこそ、平成24・25年度は、 これまで取り組んできた「人と地域の “ 絆 ” づくり」 加え、新た「人と人の “ 絆 ” ...

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「アニュアルレポート2014」はこちらをご覧ください。 CSRレポート|双日株式会社

「アニュアルレポート2014」はこちらをご覧ください。 CSRレポート|双日株式会社

... 8. その他監査役の監査実効的行われることを確保す るための体制 また、内部統制体制の整備状況としては、コンプライ アンス委員会を中心とする法令遵守体制の点検・強化、リ スク管理企画部を中心とするリスク管理手法の点検・強 化、内部統制委員会を中心とする金融商品取引法基づく 「財務報告係る内部統制の評価」の推進を実行し、内部 ...

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... セブン&アイ は、グループ取り扱う情報資産の適切な安全確保を経営並びに事業における重要課題および社会的責 任として、役員・全従業員取り組む義務と位置づけています。また、特にお客様からお預かりする個人情報を厳格管理し、情 報の流出などの事故ないよう細心の注意を払っています。 セブン&アイ ...

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環境報告書 2005 CSRレポート|双日株式会社

環境報告書 2005 CSRレポート|双日株式会社

... 向けSCM構築による物流機能の強化を提案しています。具体的 は、受発注管理や物流管理、在庫管理等を一括して代行すること により、家電メーカーの「購買代理店」として機能するというもの です。従来は、複数の外注先ごと個別行われていた資材の調達 を、ユーザーの生産計画をもと需要予測を立てて、集約化を図り ...

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大学英語授業におけるグループ活動の意義と方法

大学英語授業におけるグループ活動の意義と方法

...  グループでプレゼンテーションを行う場合、語学以外の科目では、教師と 学生の双方の第一言語日本語である限り、準備から発表まですべて日本語 で行われると想定される。しかし英語の授業で英語でのプレゼンテーション の準備をする場合、学生同士の話し合いは何語で行われるであろうか。プレ ゼンテーションという目標を意識すれば、大学初級レベルの英語力ならば、 ...

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富士ソフトグループ会社憲章 各企業は遵法精神を重んじ 正道を歩み 社会的使命感をもった経営を図るまた地球環境保全の課題に取り組む各企業が相互に独立会社としての尊厳と自主性 主体性を尊重する共存共栄 相互協力を原則とし 団結してグループの経営強化に取り組む ゆとりとやりがい 社員が

富士ソフトグループ会社憲章 各企業は遵法精神を重んじ 正道を歩み 社会的使命感をもった経営を図るまた地球環境保全の課題に取り組む各企業が相互に独立会社としての尊厳と自主性 主体性を尊重する共存共栄 相互協力を原則とし 団結してグループの経営強化に取り組む ゆとりとやりがい 社員が

...  所属社員国数 22 ヶ国 当社では、22 ヶ国、133 名(2016 年 8 月現在)の外国籍社員働いており、日本人 社員と異なる発想や視点を活かして活躍しています。一方で、様々な文化習慣を背景とし た異なる価値観を持った外国籍社員達は、日本で働く目的も悩みも様々です。外国籍社員 ならではの悩みも早期解決できるよう、従来の社員相談窓口だけではなく、英語などで も異文化交流や相談できる社内 ...

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富士ソフトグループ会社憲章 各企業は遵法精神を重んじ 正道を歩み 社会的使命感をもった経営を図るまた地球環境保全の課題に取り組む各企業が相互に独立会社としての尊厳と自主性 主体性を尊重する共存共栄 相互協力を原則とし 団結してグループの経営強化に取り組む ゆとりとやりがい 社員が

富士ソフトグループ会社憲章 各企業は遵法精神を重んじ 正道を歩み 社会的使命感をもった経営を図るまた地球環境保全の課題に取り組む各企業が相互に独立会社としての尊厳と自主性 主体性を尊重する共存共栄 相互協力を原則とし 団結してグループの経営強化に取り組む ゆとりとやりがい 社員が

...  近年、 海外において「相撲ロボットの製作はロボットテクノロジーの習得適している」と各国高く評価されており、 現在、確認できるだけでも、ヨーロッパ、アフリカ、アジア、北米、中米、南米の 30 ヶ国でロボット相撲取り組ん でいるほど世界的普及しています。当社ではロボット相撲の教育的効果をより多くの方々知っていただき、更なる ...

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富士ソフトグループ会社憲章 各企業は遵法精神を重んじ 正道を歩み 社会的使命感をもった経営を図るまた地球環境保全の課題に取り組む各企業が相互に独立会社としての尊厳と自主性 主体性を尊重する共存共栄 相互協力を原則とし 団結してグループの経営強化に取り組む ゆとりとやりがい 社員が

富士ソフトグループ会社憲章 各企業は遵法精神を重んじ 正道を歩み 社会的使命感をもった経営を図るまた地球環境保全の課題に取り組む各企業が相互に独立会社としての尊厳と自主性 主体性を尊重する共存共栄 相互協力を原則とし 団結してグループの経営強化に取り組む ゆとりとやりがい 社員が

... 品であるスマートドキュメントサービス「moreNOTE(モアノート) 」は、ペーパーレス会議・効率的なプ レゼンテーションなど、ビジネスの分野で業務効率化を図ることでき省エネルギーつながります。 このよう、自社開発製品及びソリューションを社会提供することにより、社会全体の環境負荷軽減 ...

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... セブン&アイ は、代表取締役のもと「CSR統括委員会」「リスクマネジメント委員会」「情報管理委員会」を設置していま す。各委員会は事業会社と連携しながらグループの方針を決定し、その浸透と実行を管理・監督することでコーポレートガバナン スの強化を図っています。 セブン&アイ およびグループ各社は、「社是」および「企業行動指針」などにおいて、信頼される誠実な企業であり続ける ...

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「アニュアルレポート2012」はこちらをご覧ください。 CSRレポート|双日株式会社

「アニュアルレポート2012」はこちらをご覧ください。 CSRレポート|双日株式会社

...  当社グループは、外貨建の輸出入取引・外国間取引を 主要な事業活動として行っており、その収益・費用などは 主外国通貨による受払いとして発生する一方、当社グ ループの連結決算上の報告通貨日本円であることから、 外国通貨の対日本円での為替変動リスクさらされていま す。この為替変動リスク伴う損失の発生または拡大を未 ...

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csr report 2017 all 3

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... また、再処理の過程で発生する高レベル放射性廃棄物の処分事業については、実施主体である原子力発電環境整備機構(NUMO)を中心 進められています。2015年度は最終処分法基づく基本方針閣議決定され、国前面立って取り組むことなど定められました。 ...

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mazda_csr_digest2019本文.indd

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... 環境・安全への投資を強化 取り組むべき領域の 1 つ目は、ブランド価値をさらに高めるための「独自の商品・顧客体験への投資」です。マツ ダの強みである独自性をもつ商品や技術、および顧客体験の向上への投資を継続、強化し、より多くのお客さま マツダの提供する価値共感していただけるよう取り組み、売上の成長を図ります。 2 つ目は、 「ブランド価値 ...CASE* ...

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csr report csr report2017 j 01

csr report csr report2017 j 01

... CSR 調達ガイドライン 日本特殊陶業グループ CSR を実践していくは、日ごろからお取引先さまご理解、ご協力いただくこと必要です。 そのため、2012年4月制定した調達⽅針において「CSR の取り組みをサプライチェーン全体で推進する」ことを⽰し、 2013 年 5 月は、日本特殊陶業グループの『CSR ...

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