又はその従業員、再委託先、若しくはその
( 損害補償 ) 第 7 条協力要請に基づき応急対策に従事した者が死亡又は負傷し 若しくは疾病にかかり 又は障害の状態となった場合の本人又はその遺族若しくは被扶養者に対する損害の補償については 労働者災害補償保険法 ( 昭和 22 年法律第 50 号 ) を適用する ( 有効期間 ) 第 8 条この
... 千葉市（以下「甲」という。 ）と千葉県レッカー事業協同組合（以下「乙」という。 ） とは、災害時における応急対策の実施に関し、次のとおり協定を締結する。 （目的） 第１条 この協定は、地震、風雪水害その他の災害（以下「災害」という。 ）が発生又 はそのおそれがある場合における甲の管理する道路等の公共施設（工事施工中等の 施設を含む。以下「公共施設」という。 ）の被災防止、応急対策及び災害復旧に係る ...
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(5) (1) から (4) までの物資の1 又は2 以上を含むもの 2 原子炉若しくはその部分品若しくは附属装置又は車両 船舶 航空機若しくは宇宙空間用若しくは打ち上げ用の飛しょう体の原子炉用に設計した発電若しくは推進のための装置 3 重水素又は重水素化合物であって 重水素の原子数の水素の原子数に
... 当するもの及びこれらの製造装置 （１） スキャッタロメータであって、測定精度が0.001パーセント以下のもの （２） プロフィロメータであって、測定精度が0.5ナノメートル以下のもの 99 航法装置若しくはアビオニクス装置又はこれらの部分品の設計若しくは製造に係る技術（特定 の飛行管理機能を提供しない一般のコンピュータエレメント及びユーティリティ（入力信号の受 ...
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( 退職一時金の調整額 ) 第 6 条退職一時金の調整額は 各月 ( 会社都合以外の事由による休職又は育児休業若しくは介護休業によりすべて勤務しなかった月を除く ) にその者が属していた次の各号に掲げる職員の等級に応じて定める調整月額のうち その額が最も多いものから順次その順位を付し その第 1 順
... （退職一時金の調整額） 第６条 退職一時金の調整額は、各月（会社都合以外の事由による休職又は育児休業若しくは介 護休業によりすべて勤務しなかった月を除く。 ）にその者が属していた次の各号に掲げる職員 の等級に応じて定める調整月額のうち、その額が最も多いものから順次その順位を付し、その ...
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第 2 節 監督処分等 ( 監督処分等 ) 第 81 条 国土交通大臣 都道府県知事又は市長は 次の各号のいずれかに該当する者に対して 都市計画上必要な限度において このの規定によってした許可 認可若しくは承認を取り消し 変更し その効力を停止し その条件を変更し 若しくは新たに条件を付し 又は工事
... ３ 国土交通大臣、都道府県知事又は市長は、第１項の規定による命令をした場合においては、標識の設 置その他国土交通省令で定める方法により、その旨を公示しなければならない。 ４ 前項の標識は、第１項の規定による命令に係る土地又は工作物等若しくは工作物等の敷地内に設置す ...
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基づき更生手続開始の申立てをしている者若しくは更生手続開始の申立てがされている者 ( 同法第 41 条第 1 項に規定する再生手続き開始の決定を受けた者を除く ) でないこと (4) 代表者 役員 ( 執行役員を含む ) 又は支店若しくは営業所を代表する者等 その経営に関与する者等が 暴力団員による
... (４) 代表者、役員（執行役員を含む。）又は支店若しくは営業所を代表する者等、その経 営に関与する者等が、暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法 律第 77 号）第２条第２号に規定する暴力団、暴力団員（同法第２条第６号に規程する 暴力団をいう。以下同じ。 ）又は暴力団若しくは暴力団員と密接な関係を有している者 ...
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( 基本財産等の処分の制限 ) 第 8 条基本財産は これを処分し又は担保に供することができない ただし この法人の事業遂行上やむをえない理由があるときは 理事会及び評議員会において 特別の利害関係を有する者を除く理事又は評議員のそれぞれ3 分の2 以上の承認を受けて その一部を処分し 又はその全部
... 定時評議員会の終結の時までとし、再任を妨げない。 ２ 任期の満了前に退任した理事又は監事の補欠として選任された理事又は監事の任期は、退任し た理事又は監事の任期の満了するときまでとする。 ３ 理事又は監事は、第２８条第１項に定める定数に足りなくなるときは、任期の満了又は辞任に ...
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Ⅰ. 個人情報の取扱いについて 1. 事業者の名称 株式会社 Hacobu 2. 管理者 ( 若しくはその代理人 ) の氏名又は職名 所属及び連絡先管理者名 : 個人情報保護管理責任者濱崎惟連絡先 : 電話 個人情報の利用目的 分類 利用目的 (1) ご本人より直接書
... a) 当該個人情報の存否が明らかになることによって、本人又は第三者の生命、身体又は財産に危害が及ぶおそれのあるもの b) 当該個人情報の存否が明らかになることによって、違法又は不当な行為を助長し、又は誘発するおそれのあるもの c) 当該個人情報の存否が明らかになることによって、国の安全が害されるおそれ、他国若しくは国際機関との信頼関係が損なわれ ...
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第 2 章共済組合の概要 1 共済組合とは 1 地方公務員共済組合制度の概要 共済組合は 地方公務員の病気 負傷 出産 休業 災害 退職 障害若しくは死亡又はその被扶 養者の病気 負傷 出産 死亡若しくは災害に関して短期給付又は長期給付を行い あわせて福祉事 業を実施することにより 地方公務員及びそ
... ― 30 ― （2） 自営業、アパート経営等の事業収入の場合 確定申告を行うことによって前年の収入額が確定します。事業収入がある方を被扶養者として認 定又は取消しをするときは確定申告を行った日で認定又は取消しとなります。ただし、相続による 場合は相続の発生した日となります。確定申告における税法上の控除対象となる「必要経費」は被 ...
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薬局開設 薬局製剤製造販売業 製造業 各種申請 届出等の手引き ( 法第 10 条第 1 項 ) 薬局開設者は その薬局を廃止し 休止し 若しくは休止した薬局を再開したとき 又はその薬局の管理者その他厚生労働省令で定める事項を変更したときは 30 日以内に 厚生労働省令で定めるところにより その薬局
... ウ 調剤された薬剤もしくは医薬品を購入等しようとする者等が進入することができないよう必要な措置が 採られていること。 (10) 要指導医薬品を販売等する薬局にあっては、次に定めるところに適合するものであること。 ア 要指導医薬品を陳列するために必要な陳列棚その他の設備（以下「陳列設備」という。）を有すること。 イ 要指導医薬品を陳列する陳列設備から 1.2ｍ以内の範囲（以下「要指導医薬品陳列区画」という。）に ...
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五 出張 とは 役職員がセンターの業務のため一時その常時勤務する事務所( 以下 事務所 という ) を離れて旅行し 又は役職員以外の者がセンターの業務のため一時その住所又は居所を離れて旅行することをいう 六 赴任 とは 新たに採用された役職員がその採用に伴う移転のため住所若しくは居所から事務所に旅行
... ４ 第31条第３項の規定は、第４条第２項第５号の規定に該当する場合において第１項又は第２項 の規定による死亡手当の支給を受ける遺族の順位について準用する。 （勤務地内旅行の旅費） 第42条 第28条（移転料に関する部分を除く。）の規定は、外国の勤務地内における旅行の旅費に ついて準用する。この場合において、同条第１号、第２号及び第４号中「別表第１」とあるのは ...
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( 契約項目 ) 甲は 乙を 大学等 / 又は企業等 と認め 乙に対し 当事業年度 ( 以下 (3) に定義する ) について 次の研究開発を委託し 乙はこれを受託する ( 本文 ) 再委託契約の本文として 次の事柄を記載してください 契約当事者 再委託契約が本契約の一部を再委託するものであること
... 3 甲は、本委託研究開発において不正行為等が行われた疑い があると認める場合（再委託先がある場合には、本委託研究開 発に従事する再委託先の研究員その他の者について、本委 託研究開発において不正行為等が行われた疑いがあると認め る場合を含む）、又は、前項により乙から本委託研究開発以外 ...
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合は 当該出向社員と当該出向先の会社との間に直接的かつ恒常的な雇用関係があるものとして取り扱うこととする ただし 当該出向先の会社が当該出向社員を主任技術者又は監理技術者として置く建設工事について 当該企業集団を構成する親会社若しくはその連結子会社又は当該親会社の非連結子会社 ( 会社計算規則第 2
... 合は、当該出向社員と当該出向先の会社との間に直接的かつ恒常的な雇用関係が あるものとして取り扱うこととする。ただし、当該出向先の会社が当該出向社員を主 任技術者又は監理技術者として置く建設工事について、当該企業集団を構成する親 会社若しくはその連結子会社又は当該親会社の非連結子会社（会社計算規則第２ ...
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ただし 日雇従業員 期間契約従業員 ( 法に定める一定の範囲の期間契約従業員を除く ) 労使協定で除外された次のいずれかに該当する従業員についてはこの限りではない (2) 週の所定労働日数が2 日以下の従業員 (3) 申出の日から93 日以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 2 要介護状態に
... ３ 育児休業中の従業員又は配偶者が育児休業中の従業員は、次のいずれかの事情がある 場合に限り、子の１歳の誕生日から１歳６ヶ月に達するまでの間で必要な日数につい て育児休業をすることができる。なお、この場合、育児休業を開始しようとする日は、 子の１歳の誕生日（本人及び配偶者が第２項の休業を取得している場合は、１歳以降 の当該休業終了予定日の翌日）に限るものとする。 ...
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正規職従業員とその長時間労働 －休暇が取りにくい＜働き者＞のWLB－
... 評価できると定められた。次いで、2011年に「業務における強い心理的負 荷による精神障害」を背景とする「過労自殺」の過労死ラインとして「心 理的負荷による精神障害の認定基準について」の通達が行われた。 また、厚生労働省労働基準局長通達によれば、「業務による心理的負荷 評価表」は、として、（1）「特別な出来事」 心理的負荷の総合評価を｢強」 とするもの＝極度の長時間労働：発病直前の１か月におおむね160時間を超 ...
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「従業員服務規程」（社内規程モデル） 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会
... 条 従業員は、金商法及び関係法令において金融商品取引業者の使用人の禁止行為として規定され ている行為のほか次に掲げる行為をしてはならない。 ① 有価証券の売買その他の取引（買戻価格があらかじめ定められている買戻条件付売買その他の金商 法施行令第 16 条の５で定める取引を除く。以下次号及び第３号において同じ。 ）又はデリバティブ取 引につき、 当該有価証券又はデリバティブ取引 ...
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協会員の従業員に関する規則 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会
... ４号において同じ。 ）内容について確認を行わないまま注文を執行すること。 ２ 有価証券等の性質又は取引の条件について、顧客を誤認させるような勧誘をすること。 ３ 有価証券の売買その他の取引等において、 有価証券の価格、 オプションの対価の額の騰貴若しくは下落、 金商法第２条第21項第２号に掲げる取引 （外国市場デリバティブ取引のうちこれと類似の取引を含む。 ） 若 ...
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従業員から役員になった場合の退職金計算の問題点【その２】
... この計算については、所得税基本通達30-10（前に勤務した期間を通算して支払われる退 職手当等に係る勤続年数の計算規定を適用する場合）に示されています。この通達におい ては、退職金規程で定めることが必須となっている点に注意が必要です。 令第69条第１項第１号ロ及びハただし書の規定は、法律若しくは条例の規定により、又は令第 ...
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この保険は この保険に加入できるのは 弁護士協同組合の組合員の方です 被保険者 の範囲 ①先生 ②従業員 新規加入年齢 79歳まで ③先生または従業員のご家族 新規加入年齢 69歳まで 新規加入年齢 69歳まで 弁護士法人が弁護士協同組合の組合員であれば弁護士法人に雇用されている従業員やその家族を被
... 9.個人情報の取扱いについて ○保険契約者（団体）は、本契約に関する個人情報を、損保ジャパン日本興亜に提供します。 ○損保ジャパン日本興亜は、本契約に関する個人情報を、本契約の履行、損害保険等損保ジャパン日本興亜の取り扱う商 品・各種サービスの案内・提供、等を行うために取得・利用し、業務委託先、再保険会社、等に提供を行います。なお、保 ...
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第 1-4 条用語の定義 本ガイドラインにおいて, 次の各号に掲げる用語の定義は, それぞれ次に定めるところによる (1) 委託先等 とは, 委託先, 再委託先及び発注先をいう (2) 外部記憶媒体 とは, 機器に接続してそのデータを保存するための可搬型の装置をいう (3) 外部ネットワーク とは,
... (9) 「システム関係者」とは，委託先等を含む電力制御システム等の利用，管理，開発，保 守に従事する者の総称をいう。 (10)「システムの不具合」とは，システムの障害，作業ミス及びサイバー攻撃等により，シ ステムが設計時の期待通りの機能を発揮しない又は発揮できない状態をいう。 ...
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職場実習（再委託）先事業所の選定要件 宮崎県：平成30年度宮崎県公共職業訓練（委託訓練）事業に係る企画提案の募集について
... ※職場実習（再委託）先事業主との打ち合わせの際は、職場実習先を訪問し、必ず 実習環境を確認してください。 ⑵ 訓練の定員 職場実習を行う実習環境等により効果的な訓練が期待できる人員である必要があ ります。 ...
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