厚生労働省編職業分類（2011年）
第３章 厚生労働省編職業分類の2011年改訂
... は大分類を異にしており、その位置づけは日本標準職業分類の改訂結果を待つことになる。 分類項目の設定にあたっては、職業の実態を分類表に反映させることが重要である。この 点で検討すべき課題がいくつかある。第一は、求人の多い仕事や求人が増えている仕事の位 置づけに関する問題である。求人の多いハウスクリーニングや簡易マッサージなどの仕事は、 ...
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育児 介護休業法の 改正について 平成 28 年 10 月 12 日 厚生労働省雇用均等 児童家庭局 職業家庭両立課
... 取得回数の実績を踏まえ、介護の始期、終期、その間の期間にそれぞれ対 応するという観点から、対象家族１人につき通算９３日まで、３回を上限 として、介護休業の分割取得を可能とする。 ２ 介護休業給付の給 付率の引上げ 賃金の40% 67％に引上げを行う。 ３ 介護休暇（年５ 日）の取得単位の ...
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血液製剤対策費 厚生労働省 毎年度 医薬品安全対策等推進費 厚生労働省 毎年度 重要医薬品供給確保対策費 厚生労働省 毎年度 医療提供体制基盤整備費 厚生労働省 毎年度 健康増進対策費 厚生労働省 毎年度 健康危機管理推進費 厚生労働省 毎年度 母子保健衛生対策費 厚生労働省 毎年度 障害保健福祉費
... 公的扶助及び 社会福祉 生活保護 － 社会福祉 医薬品安全対策等推進費、保育所運営費、児童虐待等防止 対策費、母子保健衛生対策費、母子家庭等対策費、児童福 祉施設整備費、生活保護等対策費、防災政策費、社会福祉 諸費、障害保健福祉費、独立行政法人国立重度知的障害者 総合施設のぞみの園運営費、独立行政法人国立重度知的障 害者総合施設のぞみの園施設整備費、社会福祉施設整備費、 独立行政法人福祉医療機構運営費、高齢者日常生活支援等 ...
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第２章 労働省編職業分類の現状と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 4 の問題は管理職の区分法である。日本標準職業分類では管理職の分類基準に課長・部 長・役員などの役職を用いている。しかし求職者は役職を指標にして求職活動をしているわ けではなく、あくまでも仕事の分野や領域を対象にして求職活動をする。労働省編職業分類 ...
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潰瘍性大腸炎患者におけるdysplasiaの経過と発癌に関する検討―厚生労働省研究班分類に基づく検討―
... 今回さらに検出後の治療方針が議論されている UC-III に注目した．我々は全経過中に一度でも UC- III を認めた 29 例に関して解析した．UC-III 検出後 の経過としては，観察期間 5 年 で 31.4 %に UC-IV が検出された．さらに UC-IV が検出された症例の観 察期間の中央値が 2.5 か月であることも考慮する と，生検で UC-III が検出された場合は，今後は必ず 2∼3 ...
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厚生労働省
... ○地域若者サポートステーション事業については、平成27年度より、地域若者サポートステーションを雇用対策として位置づけ、ニート支援の拠点としてハ ローワークとの連携を強化するとともに、職場定着に関する支援を全ての地域若者サポートステーションで実施することとしており、職業的自立に向けた就 労支援の強化を図っていく。 719、新25-0071 平成22年度 ...
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厚生労働省
... ○ 593 平成24年度 ・事業番号483は、キャリア・コンサルティングの知識・スキ ルを有する者をハローワークに配置し、専ら公的職業訓 練の受講希望者や修了者に対する相談等の支援を行う 事業であり、広く社会にキャリア・コンサルティングを受け られる環境を整備することを目的とする本事業とは、趣旨 も役割も異なる。 ...
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資料8 厚生労働省補足説明資料
... 1)ジョブ･カードは､求職･求人応募時において､職業能力評価関係情報と併せて､キャリア･コンサルタントが記載する外部に出し にくい個人のキャリア形成上の課題を含めた情報､ JIS規格の履歴書とは異なる様式による履歴情報などの各シートを分離せず、 まとめて活用することを求めていること 。 2)ジョブ･カードの様式は主に求職者、職業訓練受講者向けであり、必ずしも在職労働者のための様式となっていないこと。 ...
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厚生労働省班会議
... De novo B型急性肝炎の 全国調査成績 平成19年度厚生労働省厚生科学研究費肝炎等克服緊急対策研究事業（肝炎分野） 「肝硬変を含めたウイルス性肝疾患の治療の標準化に関する研究」班 ...
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厚生労働省デジタル ガバメント中長期計画 厚生労働省 2018 年 6 月 25 日 2019 年 5 月 27 日 改定 2020 年 3 月２７日 改定
... このように、APIの整備、活用促進等の取組を進めているところであるが、厚生労働省が所掌するすべて の施策において、サービスデザイン思考に留意したAPIの整備・活用等の検討が行われているとは言えない のが現状であり、こうした状況を改善するためには、業務・情報システムの企画・運営に携わるすべての職 員がサービスデザイン思考を実践できるような仕組み作りが重要である。そのため、Ⅱ（１）イで記載した ...
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第２章 GATB（厚生労働省編一般職業適性検査）の概要 資料シリーズNo169「職業能力の評価―GATBを用いた13年間のデータの検討―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... あ 労働省 一般職業適性検査手引造 改訂新版造 進路指 用 労働 省職業安定局 ,1983 あ 行 厚生労働省 一般職業適性検査 手引造 改訂新版 厚生労働省職業安定局 ,1995 改訂第 版 ...
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厚生労働省発老第 号
... ｆ 要介護５ 979単位 ｅ 要介護５ 993単位 注１ 別に厚生労働大臣が定める施設基準に適合し、かつ、別に厚生 注１ 別に厚生労働大臣が定める施設基準に適合し、かつ、別に厚生 労働大臣が定める夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準を満た 労働大臣が定める夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準を満た すものとして都道府県知事に届け出た指定短期入所生活介護事業 ...
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厚生労働省広報基本指針（平成24年3月6日）
... (1) 厚生労働省設置法第３条第 1 項 厚生労働省 国民生活 保障及 向上 を図 並 経済 発展 寄与 社会福祉 社会保障及 公衆衛生 向上及 増進並 労働条件 他 労働者 働く環境 整備及 職業 確保 を図 を任務 明記 い ...
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あべの職業ニュース 厚生労働省ハローワーク阿倍野 令和 3 年 5 月号 厚生労働省からのお知らせ ( 令和 3 年度の雇用保険料率について ) 職業別新規求人 求職賃金状況 ( フルタイム パートタイム ) 職業別有効求人数 求職者数 有効求人倍率 ( 阿倍野 大阪 ) 中途採用時賃金情報 四半期
... 職業別新規求人・求職賃金状況（フルタイム・パートタイム） 職業別有効求人数・求職者数・有効求人倍率（阿倍野・大阪） 中途採用時賃金情報【四半期報】 令和2年3月新規学校卒業者の初任給情報【確定版】 求人倍率・完全失業率等の動向 ☆厚生労働省からのお知らせ☆ （令和３年度の雇用保険料率について） あべの職業ニュース 令和３年５月号 厚生労働省 ハローワーク阿倍野[r] ...
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厚生労働省発表
... 19 年 11 月改定）に基づく次の 16 大産業 〔鉱業，採石業， 砂利採取業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、運輸業，郵便業、 卸売業，小売業、金融業、保険業、不動産業，物品賃貸業、学術研究，専門・技術サービス業、 宿泊業，飲食サービス業、生活関連サービス業，娯楽業（その他の生活関連サービス業のうち 家事サービス業を除く。）、教育，学習支援業、医療，福祉、複合サービス事業、サービス業 ...
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厚生労働省
... 病棟部門の職員とは、専ら当該病棟で業務を行っている（勤務時間の概 ね８割以上を当該病棟で勤務する）職員をいいます。 また、当該病棟における一般病床・療養病床の職員数をご記入いただく 際、一般病床・療養病床と一体となった看護単位である結核病床、感染症 病床に配置されている職員数については、本病棟票で計上してください。 なお、病棟票における「病棟」の単位の考え方から、看護職員配置は原 ...
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第２章日本標準職業分類の2009年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 者」の小分類に位置づけていることである。この問題は、次のように処理された。第一は中 分類名称の変更である。中分類「総務事務従事者」は、旧・中分類「一般事務従事者」に対 応した区分であって、特定の事務を分類するための項目ではない。一般事務従事者は、1960 ...
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資料シリーズ No101 全文 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... な複数の項目に該当する職務を分類するとき、公共職業安定所の求人業務担当職員が判断に 迷わないように分類の原則が示されなければならない。現実は、原則があっても、それを遵 守できない状況にある。それは原則自体に誤りがあるからである。 原則は3つある。優先順位の高い順に列挙すると、第一は知識・技術・技能である。職務 ...
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序章 第１章国際標準職業分類の2008年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... と日本標準職業分類 厚生労働省の職業分類は大・中・小・細分類の４段階分類であるが、そのうち上位分類 （大・中分類）は日本標準職業分類の大・中分類に準拠して設定されている。小分類につい ...
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終章 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 類Hの中分類に生産設備制御・監視従事者の項目が新たに設定された。工程が自動化されれ ば、それ以前に生産に直接携わっていた人の働き方が変わる。主に機械の制御を担当する人 もいれば、機械の制御を行いながら、原材料の搬入、機械の点検、製品の検査、完成品の搬 出などの他の仕事が主な人も出てくる。このような仕事の違いを職業名から把握しようとし ...
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