厚生労働省 第２次回答
厚生労働省発表 厚生労働省大臣官房統計情報部
... 賃金カーブをみると、男性では、金融業，保険業は50～54歳で賃金がピークとなり、その 後大きく下降している。また、宿泊業，飲食サービス業及びサービス業（他に分類されない もの）は賃金カーブが緩やかとなっている。女性では、教育,学習支援業及び金融業，保険業 は、年齢階級が高くなるとともにおおむね賃金も上昇しているが、製造業、宿泊業，飲食サー ビス業、医療，福祉及びサービス業（他に分類されないもの）は賃金カーブが緩やかとなっ ...
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第１部厚生労働省における石綿ばく露防止の取組み
... ５．石綿指針の２－１－２の（１）中「石綿に関し一定の知見を有 し、的確な判断ができる者」には、（中略）が含まれる。（中略） なお、石綿作業主任者は、事前調査に特化した講習を受講 したものではないことから、事前調査に関する講習を受講する など一定の知識を有することが望まれる。また、経験について は、建築物や建材には様々な種類があることから、解体等を 行おうとする建築物に応じた経験を有するべきである。 ...
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21厚生労働省が定める児童等.rtf
... の福祉・介護職員に周知し、都道府県知事（地方自治法（昭和二十二年法律第六十七号） 第二百五十二条の十九第一項の指定都市（以下「指定都市」という。）又は法第五十九 条の四第一項の児童相談所設置市（以下「児童相談所設置市」という。）にあっては、 指定都市又は児童相談所設置市の市長とし、基準該当児童発達支援事業所の場合にあっ ...
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都道府県各指定都市民生主管部局御中中核市 事務連絡 平成 21 年 6 月 30 日 厚生労働省健康局結核感染症課厚生労働省雇用均等 児童家庭局総務課厚生労働省社会 援護局福祉基盤課厚生労働省社会 援護局障害保健福祉部企画課厚生労働省老健局総務課 社会福祉施設等における新型インフルエンザに係るクラス
... PCR 検査により新型インフルエンザと確定した患者については、当該患者を 診断した医師から、保健所に対し、確定例としての届け出を行う。 サーベイランスの方法の切り替え後は、インフルエンザ様症状を呈する患 者として医師が診断した者であって、確定例と同一集団に属して濃厚接触が 疑われるが PCR 検査による確定を行わない患者は、感染症法８条第２項の規 ...
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資料8 厚生労働省補足説明資料
... （公的年金制度） 第六条 （略） ２ 政府は、公的年金制度を長期的に持続可能な制度とする取組を更に進め、社会経済情勢の変化に対応した保 障機能を強化し、並びに世代間及び世代内の公平性を確保する観点から、公的年金制度及びこれに関連する 制度について、次に掲げる事項その他必要な事項について検討を加え、その結果に基づいて必要な措置を講ず るものとする。 ...
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（案）厚生労働省公式SNS運用方針
... 各アカウントに関連して生じた利用者間のトラブルまたはその被った損害について、また、 各アカウントに関連して生じた利用者と第三者との間のトラブルまたはその被った損害に ついては、厚生労働省は責任を負いかねますのでご了承ください。 コメント等の投稿にかかる著作権等は、当該投稿を行ったユーザー本人に帰属しますが、投 ...
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第３章 厚生労働省編職業分類の2011年改訂
... 第三は補助者・助手の位置づけの問題である。公共職業安定所にはさまざまな求人の申込 みがあるが、その中で補助者・アシスタント・助手は少なくない。補助者・助手の位置づけ について現行の職業分類表には原則が定められていないので、求人申込書を受理した担当職 員の判断に依存することになる。たとえば、補助者の求人の中で多いものは調理補助の求人 である。仕事は、洗い場、食材の下ごしらえ、盛りつけの手伝いなどである。この仕事の位 ...
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厚生労働省のメタボ政策について
... 支援内容 初回 面接 １ ０ 個別支援 ２０ ① 生活習慣と健診結果の関係の理解や生活習慣の振り返 り、メタボリックシンドロームや生活習慣病に関する 知識と対象者本人の生活が及ぼす影響、生活習慣の振 り返り等から生活習慣改善の必要性を説明する。 ② 生活習慣を改善するメリットと現在の生活を続けるデ ...
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厚生労働省提出資料
... （１） 法律名を「母子及び父子並びに寡婦福祉法」に改称。父子家庭への福祉の措置に関する章を創設。 （２） 母子福祉資金貸付等の支援施策の対象を父子家庭にも拡大するほか、母子自立支援員、母子福祉団体等や基本方針、自立促進計画の 規定に父子家庭も対象として追加し、名称を「母子・父子自立支援員」、「母子・父子福祉団体」等に改称。 ○ ...
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厚生労働省班会議
... 肝細胞癌による死亡と原因の年次推移 厚生労働省：人口動態統計、日本肝癌研究会：全国原発性肝癌追跡調査報告 B型の肝臓癌の死亡数はこの３０年間全く減少していない 1980 1985 1990 1995 2000 0 ...
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厚生労働省デジタル ガバメント中長期計画 厚生労働省 2018 年 6 月 25 日 2019 年 5 月 27 日 改定 2020 年 3 月２７日 改定
... 厚生労働省は、これまで「電子行政オープンデータ戦略」（平成 24 年高度情報通信ネットワーク社 会推進戦略本部決定）等の政府方針に基づき、厚生労働省 CIO・副 CIO の指揮の下、公共デー タの原則公開、二次利用可能な形での公開等の基本原則に留意し、オープンデータの取組を推進して きた。また、基本法の成立を受けて決定された「オープンデータ基本指針」（平成 29 年 ...
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厚生労働省発表
... ウ 今の会社や仕事についての不満・不安 現在の会社や仕事についての不満・不安の有無別のパートの割合をみると、「不満・不安が ある」が 50.1％となっている。「不満・不安がある」と回答したパートの不満・不安の内容（複 数回答）については、「業務量が多い」が 25.8％と最も高い割合となっている。この他、「業 務内容や仕事の責任は正社員と同じなのに正社員と比較して賃金が安い」21.8％、「通勤・退 ...
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平成21年度 厚生労働省税制改正要望項目
... ⑱ 公害防止用設備に係る課税標準の特例措置の拡充 〔固定資産税〕 公害防止用設備に係る固定資産税の課税標準の特例措置について、次のとおり見直し を行った上、その適用期限を 2 年延長します。 ロ 指定物質の排出抑制施設については、対象にフッ素系溶剤に係る活性炭利用吸着 式処理装置を含むドライクリーニング機を追加した上、課税標準を価格の 2 分の 1 （現行 3 分の 1 ）とします。〔36 ページ〕 ...
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厚生労働省 需給調整課 - 改正派遣法説明会
... 主催・日本生産技能労務協会 「改正派遣法説明会」 講演・厚生労働省職業安定局 派遣・有期労働対策部需給調整事業課の田畑一雄課長 ●JSLA 会員から寄せられた事前の質問事項に対する田畑課長の回答● 田畑課長：それでは事前に頂いた質問事項に回答していきますが、具体的な運用については、今、まさ ...
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平成29年度 厚生労働省 予算案 主要事項
... また、指定医療機関の医療従事者等を対象とした研修や指定医療機関相互の技術 交流等により医療の質の向上を図る。 （５）依存症対策の推進（再掲・７１ページ参照） ５．３億円（１．１億円） （６）アルコール健康障害対策の推進【一部新規】 １７百万円 依存症対策（５．３億円）の内数 健康づくり・生活習慣病対策の推進（３９億円）の内数 「健やか親子２１」による母子保健活動の推進（２０百万円）の内数 ...
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平成21年度 厚生労働省税制改正要望項目
... 「たばこの規制に関する世界保健機関枠組条約」 健康日本２１（運動期間：2000～2012） がん対策基本計画 ○平成18年に成立したがん対策基本法に基づき、平成19年度に策定。 【たばこ対策】健康影響に関する知識の普及、未成年者の喫煙率を0％に するなど、がん予防のための重要な柱の1つとして取り組んでいる。 第６条 締約国は、価格及び課税に関する措置がたばこの消費を減少させ るための効果的及び ...
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厚生労働省提出版:おたふくかぜワクチンの考え方
... 庵原 俊昭 国立病院機構三重病院 院長 大藤さとこ 大阪市立大学大学院医学研究科 公衆衛生学 講師 加藤 篤 国立感染症研究所 ウイルス第三部 室長 須賀 万智 東京慈恵会医科大学 環境保健医学講座 准教授 ○ 多屋 馨子 国立感染症研究所 感染症情報センター 室長 ...
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資料４ 厚生労働省説明資料（議事３関係）
... 【⼥性活躍加速のための重点⽅針2016】 90 Ⅱ 1 (3) ①② 厚⽣労 働省 婦⼈保護事業 婦⼈保護事業は、売春防⽌法（昭和31年法律第118号）に基づき、 要保護⼥⼦についてその転落の未然防⽌と保護更⽣を図ること並びに、 配偶者からの暴⼒の防⽌及び被害者の保護等に関する法律（平成13 年法律第31号）に基づき、配偶者からの暴⼒被害⼥性の保護を図るこ とを⽬的としている。 ...
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運用上の取り扱い : 社会福祉法人会計基準の運用上の取り扱い ( 平成 28 年 3 月 31 日雇児発 0331 第 15 号 社援発 0331 第 39 号 老発 0331 第 45 号 厚生労働省雇用均等 児童家庭局長 厚生労働省社会 援護局長 厚生労働省老健局長通知 ) 1 管理組織の確立
... 就労支援事業については、指定基準において「就労支援事業収入から就労支援事業に必要な経費 を控除した額に相当する金額を工賃として支払わなければならない」としていることから、原則と して剰余金は発生しないものである。 しかしながら、将来にわたり安定的に工賃を支給し、又は安定的かつ円滑に就労支援事業を継続 するため、また、次のような特定の目的の支出に備えるため、理事会の議決に基づき就労支援事業 ...
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第 1 パワーハラスメントについて 動画 1: 厚生労働省 HP 明るい職場応援団
... 第２ セクシャルハラスメントについて １ 定義 「職場」において行われる 、 「労働者」の意に 反する「性的な言動」に対する労働者の対応 により ①その労働者が労働条件について 不利益を受けたり 、 「性的な言動」により ② 就業環境が害されること ...
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