9,725,818千円(住民一人当たり47千円）
一般会計予算 歳入 ( 村に入ってくるお金 ) 歳入科目の内容 村税 村民税 固定資産税等 村が徴収する税金です 村債 (7.8%) 6 億 6,681 万 8 千円 繰入金 (6.9%) 5 億 8,463 万 6 千円 その他 (2.4%) 2 億 295 万 4 千円 地方譲与税 (0.5%)
... 中城中学校北側の道路は、道幅も狭く朝の通学ラッシュの時間帯は交通渋滞が激しく、地域の 住民の皆様にもご迷惑をかけている状況でした。今回 朝の一部の時間帯 において、地域住民のご 協力を得て交通規制を実施することになりました。村民並びに中学校保護者の皆様には、下記の 時間帯においては、通行に注意しながら交通安全・交通規制へのご協力をお願いします。 ...
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消防予算 当市の平成 31 年度一般会計当初予算額は 102,070,000 千円であり このうち消防予算は 2,582,257 千円で 一般会計予算に占める割合は 2.5% となり 住民一人当りでは約 8,294 円となっています 消防予算の重点としては 近年 社会経済情勢が変化する中で災害の態様
... 1 9 チェーンソー 1 2 1 1 1 6 鉄線カッター(ｸﾘｯﾊﾟｰを除く） 1 1 2 空気鋸 1 1 2 大型油圧切断機 1 1 2 空気切断機 1 1 電動ソー 1 1 2 万能斧 10 9 4 7 4 4 38 ハンマー 3 1 2 3 1 1 11 携帯用コンクリート破壊器具 1 1 2 ハンマドリル 1 1 2 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 法人の長 15,387 11,001 4,386 0 A 理事 13,094 9,325 3, ( 通勤手当 ) 前職 B 理
... 学長の年間報酬額は、人数規模が同規模である民間企業の役員報酬3,181万円と比較した 場合、それ以下であり、また、事務次官の年間給与額2,318万円と比べてもそれ以下となって いる。 宮崎大学では、学長の報酬月額を法人化移行前の国家公務員指定職俸給表の俸給月額を 踏まえて決定しているが、学長の職務内容の特性は上記のとおり法人化移行前と同等以上で ...
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役名 C 理事 D 理事 E 理事 F 理事 G 理事 平成 20 年度年間報酬等の総額 就任 退任の状況 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 千円 千円 千円 千円 15,186 10,176 4, ( 地域手当 ) 15,186 10,176 4,2
... 注：当機構の年齢別人員構成をウエイトに用い、当機構の給与を国の給与水準（「対他法人」においては、すべての独立行政法 人を一つの法人とみなした場合の給与水準）に置き換えた場合の給与水準を１００として、法人が現に支給している給与費から算 出される指数をいい、人事院において算出している。 注１：民間との比較に当たっては、当機構の職種及び法人規模を勘案し、平成19年賃金構造基本統計調査において最も類似 ...
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平成 29 年度一般会計決算状況 平成 29 年度伊是名村一般会計の決算は 歳入総額 2,803,158 千円 歳出総額 2,496,031 千円で差引 307,127 千円となっている 対前年度比較における歳入は 223,304 千円の減額となっており 主に 県支出金が292,774 千円の減 繰
... 公 債 費 負 担 比 率 12.3% 公債費の中で特定の財源をもたない経費の一般財源総額に占める割合を表す指標です。比率が高いほど自由 度の高い一般財源を多く充ててしまっていることになり、財政構造の硬直性が高まっていることになります。 経 常 収 支 比 率 88.9% 財政構造の弾力性を判断するための指標です。税など毎年度経常的に収入される一般財源を、人件費や扶助 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名理事長副理事長理事 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 E 理事 F 監事 A 監事 B 監事 C 平成 28 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円千円千円千円 22,258 13,548 6,113 2,439 (
... 職員の給与は、基本給（本俸及び家族加給）及び諸手当（役職手当、特別都市手当、時間外勤務手当、住居手 当、通勤手当、単身赴任手当、寒冷地手当、期末手当及び勤勉手当）から構成されている。 期末手当については、本俸月額、家族加給月額、本俸月額及び家族加給月額の合計額に特別都市手当率を乗 じて得た額の合計額（職務加算の対象者は職務加算額を加えて得た額。以下「賞与基礎額」という。）に期末手当支 ...
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平成 31 年度 (4 年目 ) 平成 32 年度 (5 年目 ) KPI 増加分の 累計 100,000 人 112,000 人 52,200 人 4,500 千人 4,700 千人 1,250 千人 1,928 億円 1,997 億円 601 億円 5 地域再生を図るために行う事業 5-1 全体
... 【官民協働】 スキー場は県の施設であるが、スキー場を核とした交流人口の拡 大には、（一社）田沢湖観光協会を中心に、市町村・他の観光協会 やスキー場指定管理者、周辺の観光・宿泊事業者のみならず、二次 アクセスを支える交通事業者や、体験プログラムを提供する地域関 係者、スキーをはじめとしたスポーツ関係者など、広範な主体が一 体となり、観光地域づくりを進めながら取り組むこととしている。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 千円 千円 千円 千円 理事長 22,031 13,096 6,225 2,710 0 副理事長 18,823 11,032 5,243 2, A
... 監事は、上述の機構の業務を監査する役員として置かれている。監事の年間 報酬額は、人数規模が同規模である民間企業の役員報酬３，２７７万円と比較し てもそれ以下となっている。機構では、監事の報酬月額を国家公務員指定職俸 給表を準用して決定しており、監事の職務内容・責任の度合いと報酬水準を総 合的に勘案すると機構の監事の報酬水準は妥当と考える。 ...
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連結株主資本等変動計算書 平成 28 年 4 月 1 日から ( 平成 29 年 3 月 31 日まで ) 株主資本 資本金資本剰余金利益剰余金自己株式株主資本合計 千円千円千円千円千円 当期首残高 2,287, ,558 2,417, , ,100 当期変動額
... 借入金は主に営業取引に係る資金調達であります。 法人税、住民税（都道府県民及び市町村民税をいう。）及び事業税の未払額である未払法人税等 は、その全てが２ヶ月以内に納付期限が到来するものであります。 また、これら営業債務、借入金及び未払法人税等の金銭債務は、流動性リスクに晒されておりま すが、資金繰計画表を作成する等の方法により管理しております。 ...
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別紙 1 石川県の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 平成 20 年度 住民基本台帳人口 ( 平成 20 年度末 ) 人 1,165,013 歳出額 実質収支 A 千円 千円 517,821, ,922 人件費 人件費率 ( 参考 ) B
... 国の制度（支給率） 平成21年12月の勤勉手当において、一般行政職（知事部局）の特定幹部職員74名中、上位区分（103.5/100～113.5/100）に決定され た者が26名（35.1％）、標準区分（93.5/100）に決定された者が48名（64.9％）、課長級職員365名中、上位区分（78.5/100～88.5/100）に ...
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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 21 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円 年 月 千円 年 月 千円 年 月 千円 年
... 平成2１年度の行政職（一）職員の年間平均給与の増減率はそれぞれ0%、0.7%、0%、△2.4%である。 ※基準年度（平成１７年度）の給与、報酬等支給総額は、法人移行時の人件費予算相当額を基礎に算出した 平成１７年度人件費予算相当額である。 ・「給与、報酬等支給総額」については、本給表の見直し、期末・勤勉手当支給割合の改正及び職員退職後の 採用抑制により前年度に比べ約2.9%の減となった。 ...
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佐久市文化振興基金活用文化振興事業実績表 資料 年度 2014 年度 2015 年度 2016 年度 2017 年度 基金充当額 基金事業 数コスモホール 利用者数 3,563 11,456 20,739 千円 千円 千円 千円 千円 (1/31 現在 ) 4,111 3,797
... 会長 甘利 信次郎 35人 佐久地域の美術復興と、会員相 互の親睦を図り、地方文化の向 上に寄与することを目的とし、次 の事業を行なう。【写生会・勉強 会の開催・春愁の研修写生会・ 佐久市民写生会展等の開催・各 展覧会への参加・美術館等の鑑 賞】 ...
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平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 J 監事 1,020 13,054 8,232 3, ( 特別調整手当 ) 注 1: 特別調整手当 とは 東京特別区に勤務する役員に支給される手当である 注 2:
... 理事 監事 理事長を補佐して法人の業務の一部を分担掌理し、所掌事務に関して職員を指揮監督する当法人の理事の報酬 水準は、他の金融業務を行う中期目標管理型の独立行政法人のほか、国家公務員指定職を参考として比較考慮し たうえで決定されており、当法人の理事の平均年間報酬は、総務省公表資料である「独立行政法人における役職員 の給与水準（平成28年度）」の「役員報酬の支給状況」を基に、金融業務を行う中期目標管理型の独立行政法人の ...
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鞍手町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の人件費率 28 年度 16,524 人 6,922,137 千円千円
... （３）ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） （注）１ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を 用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指 数です。 ...
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A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 千円千円千円千円 12,084 8,728 3,267 89( 寒冷地手当 ) 3 月 31 日 千円千円千円千円 1,392 1, ( ) 3 月 31 日 注 1: 前職 欄の は 役員出向者 ( 国家公務員退職手当法 ( 昭和 28 年法律第 1
... △ 7.7 △ 8.7 △ 11.4 △ 11.8 注１：「人件費削減率（補正値）」とは、「行政改革の重要方針」（平成17年12月24日閣議決定） による人事院勧告を踏まえた官民の給与較差に基づく給与改定分を除いた削減率であり、 平成１８年、平成１９年、平成２０年、平成２１年の行政職（一）職員の年間平均給与の増減 率はそれぞれ０％、０．７％、０％、▲２．４％である。 ...
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数値目標 事業開始前 平成 28 年度 平成 29 年度 平成 30 年度 ( 現時点 ) (1 年目 ) (2 年目 ) (3 年目 ) 0 千円 0 千円 0 千円 1,000 千円 0 人 0 人 0 人 600 人 0 件 0 件 0 件 5 件 平成 31 年度 (4 年目 ) 平成 32
... 【自立性】 住民を中心とした地域運営組織を設置することにより、当該主体によ る自立・自走した企画・運営を行う。具体的には、町保有の伝統文化施 設の管理・運営を指定管理者制度等により、当該主体へ業務委託を行う 。当該主体は、町の伝統文化の伝承（寺子屋・語り部）や茶室を利用し た多世代の集いづくりなどの自主企画イベントを関係団体等と連携し 実施することにより、地元や周辺市町からの誘客を促進することで、手 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 B 理事 C 理事 D 理事 A 監事 ( 非常勤 ) B 監事 ( 非常勤 ) 平成 21 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 前職 千円 千円 千円 千円 15,275 12,067 3
... -4.1 -4.7 -5.8 -9.4 -4.1 -5.4 -6.5 -7.7 注1：「人件費削減率（補正値）」とは、「行政改革の重要方針」（平成17年12月24日閣議決定）によ る人事院勧告を踏まえた官民の給与較差に基づく給与改定分を除いた削減率であり、平成18年、 平成19年、平成20年度、平成21年度の行政職（一）職員の年間平均給与の増減率はそれぞれ 0%、0.7%、0%、▲2.4%である。 ...
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別紙 3 屋久島町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額 ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人千円千円千円 13,315 ( 注 ) 診療所特別会計含む 9,817,059 A 実質収支 280,584 人件費 1
... (3) ラスパイレス指数の状況 （注）１ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を用いて、 学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を１００として計算した指数。 ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 A 理事 平成 24 年度年間報酬等の総額 報酬 ( 給与 ) 賞与 その他 ( 内容 ) 就任 退任 千円 千円 千円 千円 ,513 10,851 3, ,127 9,197 3, ( 地域手当 ) 就任 退任
... 職員に関する講じた措置の概要：支給割合を100分の87に減じた。 経過措置として，平成25年1月1から平成25年9月30日までの間は100分の98と平成25年10月1日か ら平成26年6月30日までの間は，100分の92とした。 ① 「給与，報酬等支給総額」の対前年度比 8.6％減の主たる要因は，特例法に基づく国家公務員 の給与見直しに準じた給与減額支給措置による支給額の減少である。給与減額支給措置による ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 26 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 A 理事 B 理事 A 監事 B 監事 ( 非常勤 ) 千円千円千円千円 21,946 13,398 6,136 2,412 ( 地域付加給 ) * 千円千
... さらに、職員の在職地域が、東京（９６％）及び大阪（４％）であることに加え て、大学・大学院卒の割合が国（行政職(一)）の５４％に対し、９３％と高いこ とが挙げられ、これら在職地域や学歴を勘案すると、指数は１０９．４となる。 平成２５年度から、既存の働き方の見直しなど一層の業務の効率化を推 進するとともに、より能力主義・実力主義的な昇格・昇級基準を導入し、組織 ...
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