労働組合を闘う組合に変えよう
労働組合法 抜粋 第１条 １ この法律は 労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つこ とを促進することにより労働者の地位を向上させること 労働者がその 労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団 体行動を行うために自主的に労働組合を組織し 団結することを擁護す ること並び
... の役割は変化しつつある。組織率の低下に比例して、 労働者の組合に対する認識も低くなりつつあり、労働 組合の存続が危ぶまれているが、このような現状は、 当の労働組合がもっとも危惧しているところだろう。 特に若い人たちにとって、労働組合は馴染みのない団 ...
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HOKUGA: 佐々木仁三郎「北海道炭鉱汽船株式会社職員組合労働運動史」(一)
... ４ 労働協約ストで内部体制崩れる 労働協約 渉は，対立の侭中断し無協約の状態が続いていたが，北炭労連も同様であった。し かし，労連は 12月７日 渉が妥結し締結を終えたが，これ迄堅持していた人事権の同意約款を協 議約款に譲歩した。このため飽迄同意約款を目指す職連にとって， 渉の壁は一層厚くなった。 ...
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RIETI - 日本の労働組合と生産性－企業データによる実証分析－
... 図１ 労働組合の有無と生産性・賃金の水準の差（2004 年） 変数 Variable Obs Mean ...Max 労働生産性（1998） lnvapp_98 4556 -0.001 0.452 -3.101 2.887 労働生産性（2004） lnvapp_04 3388 ...3.318 労働生産性変化（実質） lndrvapp_9804 3241 ...
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高野実らのAFL宛書簡 : 日本労働組合の国際活動を探るための素材
... 期限ストライキへと突入した 総評はこれら二大争議を支柱とすることを決め 共闘組織設置や資金カ ンパに取り組んだ しかし二つの労組は孤立し カンパも必ずしも集まら なかった 炭労争議では一一月に組合側が最終手段として保安要員引き上 げ指令を発し 政府が緊急調整発動を告示 炭労がこれを受け入れて六三 ...
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企業別労働組合の代表性
... 法の規制はない。団体交渉では主に労働条件について話し合われるが、経 営協議ではそのような制限はない。労働条件にはない経営事項などについ ても話し合われる。 ただし経営協議は最終的には労働条件規制につながることを前提に行わ ...
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HOKUGA: 佐々木仁三郎「北海道炭鉱汽船株式会社職員組合労働運動史」(二)
... 教室 を三池炭鉱に広げていった。この 向坂教室 では，㈠信条として理論と実践を結びつけ ることを重点におき， 戦闘的理論なくして，戦闘的運動はありえない と教えた。㈡その実践の 場として職場闘争を指導し，会社の管理機構（重役−鉱長−係長−職長−先山−後山）の中枢に ...
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労働組合日本プロ野球選手会の労使交渉過程 - プロ野球構造改革協議会 を中心に - 阿部武尊一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程 はじめに労働組合日本プロ野球選手会 ( 以下 選手会 ) は 日本野球機構 ( 以下 機構 )12 球団に所属する日本人選手全てが会員となっている労働組合である 1)
... ったものであり、その点で構造改革協議会は注目 に値する。では、構造改革協議会はどのような成 果を上げ、また、選手の労働条件・待遇改善とど のように関連していたのか。本稿では、プロ野球 界における重要な当事者である選手に着目し、そ の地位の変化の一端を捉えるために、選手会によ るストライキが妥結した 2004 年 9 ...
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労働組合と雇用調整
... 用調整に積極的になるが，「経営機密情報の組合トップへの公開」を行って いる組合では，労使の信頼関係が醸成されており，雇用調整が行いにくくな る．また，逆の考えも可能であろう．「経営戦略に対する実行力ある発言」 が組合の経営に対する発言力を表していれば，雇用調整に対する規制する効 ...
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HOKUGA: 佐々木仁三郎「北海道炭鉱汽船株式会社職員組合労働運動史」(四)
... 47年上期に買上申請 を行い下層区域に移行する旨提案を受けた。この提案に対し北炭職組は，労 協議会のほか山元 労 間で具体的解明に当ると共に会社に対して，この実施に当って，①組合員の完全雇傭，②労 働条件の維持，③保安第一の出炭体制の確立を確約させ，今次提案に協力するとの態度を表明し ...
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ベトナムの投資環境 第19章 労働事情 1 労働法の体系 ベトナムの労働法制として 雇用関係については 2012 年労働法 Law No. 10/2012/QH13 が存 在する 労働組合については 2012 年労働組合法 Law No. 12/2012/QH13 があり 社会保険関係 については
... いる。ストライキは、利益に関する団体労働争議の場合で、かつ、労働争議が不調となった場合 にのみ決行可能である。 「利益に関する団体労働争議」とは、労働者集団と雇用者間の交渉過程に おいて、労働者集団が労働に関する法律、労働協約、就業規則及びその他の合法的な規則や合意 ...
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2 東京都産業労働局雇用就業部調 平成 26 年労働組合基礎調査結果 ( 東京都分 ) 発表 労働組合数 組合員数とも減少 労働組合推定組織率は 23.9% ( 組合 ) 1, 8, 6, 4, 2, ( 万人 ) 組合員数
... 主要労働団体へ加盟する組合員は６割強 「連合東京」は、2,909組合・107万2,383人と、組合員数 全体の半数を占めています。「東京地評」は、1,442組合・ 21万7,071人、「東京労連」は1,131組合・12万4,485人、「東 京全労協」は563組合・５万7,792人でした。重複して上部 ...
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労働保険事務組合 令和 2 年度年度更新処理手順書
... 特別加入の保険料率は上記継続事業の場合と同じように入力してください。 労災保険料率は、事務組合（各種入力）→4．一括有期事業入力画面で業種番号ごとに手入力を行います。 業種番号にカーソルを合わせていただければ、その業種の料率が表示されますので、ここで手修正します。 ※同じ業種の工事が複数ある場合は、一つだけ修正すれば他の同業種の工事の料率も修正されます。 ...
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平成30年度労働保険年度更新手順-事務組合_docx
... p. 18 ⑤「給与計算している事業所で、給与計算結果が、基本台帳-5・6 賃⾦データ⼊⼒画⾯に反映していないので 月別確定賃⾦⼊⼒画⾯に賃⾦が⾃動配置できない、どうしたらいいか︖」（給与システム使⽤の場合） 再度給与システムより、随時処理-データ処理-賃⾦連動再作成にて、連動したい該当の給与欄︓作成にチェックを ⼊れ、実⾏することで給与データが基本台帳-5・6 ...
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2004年度版「労働組合の会計税務に係る実務マニュアル」の販売について
... しかし、源泉徴収の対象となる所得（給与、退職手当、報酬・料金等）に対しては、 支払者が支払う前に所得税を計算し天引きして支払い、天引きした所得税を納付する 源泉徴収制度がとられています。 労働組合も会社等と同様に源泉徴収の対象となる所得の支払は、所得税を計算、天 ...
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HOKUGA: 佐々木仁三郎「北海道炭鉱汽船株式会社職員組合労働運動史」(三)
... 私は危機を突破する決意で社長に就任いたしますが同時に八十年の歴 ある北炭の結着は余人にまかせず自 の手でやる決意で就任するものであります。かかる状態でありますので，清水沢新鉱開発は今月中に内決定もら いますが，正式認可は来年五月迄留保し，当局に要請いたします。 ...
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織概1 2 コープ共済連の概要 組 主な業務内容 会員の組合員の生活の共済を図る事業 組織概要 要⑴ 多くの組合員に生協の理念と共済の加入を呼びかけて 組合員とのコミュニケーションをはかり 組合員 組織名 日本コープ共済生活協同組合連合会
... 日本コープ共済生活協同組合連合会（以下、コープ共済連）は、CO･OP共済を取り扱う生協と日本生活協同 組合連合会（以下、日本生協連）が共同で設立した共済事業だけを専門に行う生協連合会です。 コープ共済連は、CO･OP共済を実施する全国146の生協（連合会）と全国労働者共済生活協同組合連合会（全 ...
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り活動状況を明らかにするとしています つまり 組合員が納入した組合費等の資金を組合運営のために消費した結果としての収支の状況 および業務用の資産や運用資産に投じられている財産の状況を適切に把握し それを組合員に報告することによって活動状況を明らかにし 組合執行部の責任を明確にすることにあります 一般
... ・ 労働組合も対価を得て資産の譲渡等を行うかぎり課税業者になります。 ・ 「対価を得て行う」とは、販売代金などの反対給付を伴う給付であり、対 価性のある給付を行うことです。したがって、寄付金、補助金などは対価 性がありませんので、課税とはなりません。労働組合が受け取る通常の組 ...
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第 1 章総 則 ( 目的 ) 厚生労働省模範定款例: 第 1 条に規定 第 1 条この消費生活協同組合 ( 以下 組合 という ) は 協同互助の精神に基づき 組合員の生活の文化的経済的改善向上を図ることを目的とする ( 名称 ) 厚生労働省模範定款例: 第 2 条に規定 第 2 条この組合は (
... ３ 第１項の責任は、総組合員の同意がなけ れば、免除することができない。 ４ 前項の規定にかかわらず、第１項の責任 は、当該役員が職務を行うにつき善意でか つ重大な過失がないときは、賠償の責任を 負う額から当該役員がその在職中にこの組 合から職務執行の対価として受け、又は受 けるべき財産上の利益の１年間当たりの額 に相当する額として法第３１条の３第 4 ...
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HOKUGA: ドイツの労働組合と原発
... はいえなくなっている。産業別組織の中では金属産業労組（IGM）が最大の組合で，DGB 組合 員全体の約 30％，次いで 務運輸 通労組（O ̈TV）が 15％を占め，これに化学窯業製紙業労組 （IGCPK）を加えた三大産業別組合が DGB ...
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協力団体を訪問 東京交通労働組合 自動車部 車庫支部 こくみん共済の推進に取り組み 組合員家族にも共済を普及 団体生命共済の一律加入を進めながら こくみん共済など組合員家族の共済普及に も取り組んでいる東京交通労働組合自動車部車庫支部 都営バス小滝橋自動車営業所 の中にある車庫支部事務所を訪ね 支部
... 東交労組車庫支部は全労済の団体 生命共済を基本にしたセット共済に取り 組み、団体生命共済に一律加入したう えで、こくみん共済、住まいる共済、マ イカー共済などの任意加入を進めていま す。中でも力を入れているのがこくみん 共済で、奥さんや子どもなど、組合員 家族への共済普及を目指しています。 ...
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