労働組合の代表者に対し
労働組合法 抜粋 第１条 １ この法律は 労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つこ とを促進することにより労働者の地位を向上させること 労働者がその 労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団 体行動を行うために自主的に労働組合を組織し 団結することを擁護す ること並び
... 日本の労働組合組織率が低下するなかで、労働組合 の役割は変化しつつある。組織率の低下に比例して、 労働者の組合に対する認識も低くなりつつあり、労働 組合の存続が危ぶまれているが、このような現状は、 ...
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労働相談情報センターでは 労働教育事業の一つとして労働 法や労働問題の理解に役立つビデオを労働者 使用者 都民 の皆様に無料で貸出しを行っています < 貸出対象 > 1 個人の方 都内に在住 在勤の方 2 事業所 労働組合等の団体 所在地が都内にある団体等 ご利用の流れとお願い 1. ビデオソフトを
... （全所） 社員相談室の新人相談員が様々な職場で起 こるトラブルや悩みに遭遇することによっ て、“ 相手のきもち ” を考えるとはどうい うことかを理解していく過程をドラマ仕立 てで描く。職場で身近に起こり得るパワハ ラやセクハラ、コミュニケーション不足が 原因のトラブルを描くことで、そこにある 意識のズレと問題点を提示している。 ①派遣社員のきもち ...
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2004年度版「労働組合の会計税務に係る実務マニュアル」の販売について
... （２）収益事業の対象となる業種（３３業種に限定） 法人税等の申告納税対象となる収益事業とは、法人税法施行令第５条に３３業種が 限定列挙されています（事業に付随して行われる行為を含みます）。 この３３業種は、株式会社等の「普通法人との競合」や「課税の公平」という税法 ...
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労働組合と雇用調整
... 用調整に積極的になるが，「経営機密情報の組合トップへの公開」を行って いる組合では，労使の信頼関係が醸成されており，雇用調整が行いにくくな る．また，逆の考えも可能であろう．「経営戦略に対する実行力ある発言」 が組合の経営に対する発言力を表していれば，雇用調整に対する規制する効 ...
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第4部 労働組合からのヒアリング 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 象 者 氏 よ れ 社 初 結 成 れ 労 働 組 合 あ る 現 在 部 団 体 連 合 ユ ニ オ ン 東 京 あ る ユ ニ オ ン 全 用 形 態 人 を 組 織 対 象 い る 曒 ユ ニ オ ン ク ミ ッ ハ 協 定 を 締 結 現 在 組 合 員 数 記 組 合 員 資 格 を 暼 る あ る 専 従 い い 片 執 行 部 う 奋 性 あ る 全 用 形 態 ら 執 行 委 員 を ...
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第 6 労働者派遣契約 第 6 労働者派遣契約 1 意義 (1) 法第 26 条にいう 労働者派遣契約 は 契約の当事者の一方が 相手方に対し労働者派遣することを約する契約 であり 当事者の一方が労働者派遣を行う旨の意思表示を行いそれに対してもう一方の当事者が同意をすること又は当事者の一方が労働者派
... (ﾊ) 派遣元事業主は、上記の個人単位と事業所単位の期間制限の抵触日の明示を行うに当たっ ては、当該個人単位の期間制限の抵触日以降同一の組織単位に派遣された場合、又は、派遣先 において過半数労働組合等の意見聴取がされずに当該事業所単位の期間制限の抵触日以降派遣 ...
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アルバイト労働組合1年の活動報告および課題
... 条[構成] 組合は臨時職/契約職/時間制など社会的にアルバイトと呼ばれる労働をし ている人、あるいは関連の求職者のうち組合に加入した者によって構成する。ただし、「労働 組合および労働関係調整法」第 2 条に規定された使用者は除く。 ...
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採択者一覧 都道府県補助事業者 代表者名事業名 宮城県 阿部義伸 省力化機械の導入による労働時間の削減 宮城県 農事組合法人アスターファーム代表理事阿部勝徳 機械導入による人的な農作業の軽減 省力化 宮城県 株式会社トライベリーファーム代表取締役社長櫻井正博 省力自動ラップ機械導入事業 宮城県 株式
... 宮城県 佐藤 豊 ウィングモア導入による作業効率向上と感染防止への取組 宮城県 今 康幸 霧王導入による作業効率向上と感染防止への取組 宮城県 小丸 等 ドローン導入による作業効率向上と感染防止への取組 宮城県 佐藤 清史 新型コロナウィルス感染症の影響を乗り越える為のドローンの導入 宮城県 （株）ファームおてんとさん 髙橋 榮吾 ...
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高野実らのAFL宛書簡 : 日本労働組合の国際活動を探るための素材
... が社会党の候補者となり 労働組合の支援のもとで選挙に勝ち 社会党も 若返って 民主主義的な基盤をつくり出しました これは明るい未来を約 束するものです 他方で今回の総選挙は 暗い政治的な状況を生みだしてもいます それ は自由党内部の反目や対立ということではなく 再軍備をめぐる問題から きています 日本の再軍備は ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No59 職場におけるコミュニケーションの状況と 苦情・不満の解決に関する調査（労働組合調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 企業内における紛争処理システムが有効に機能しなくなっているという可能性が相談件数 や紛争の増加の原因の一つにあるとの問題意識から、中央労働委員会事務局から「企業内紛 争処理システムの整備支援に関する調査研究」の実施が要請され、その一環として、当機構 では企業、従業員を対象とした調査と全国 10,000 ...
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ベトナムの投資環境 第19章 労働事情 1 労働法の体系 ベトナムの労働法制として 雇用関係については 2012 年労働法 Law No. 10/2012/QH13 が存 在する 労働組合については 2012 年労働組合法 Law No. 12/2012/QH13 があり 社会保険関係 については
... 章 労働事情 その首謀者への処罰ができないという問題がある。また、労働当局に法令遵守の概念が乏しく、 違法行為に対して毅然とした対応をとらないといった不満もあるようである。 対応策の一つとして、企業が自社の労働組合を積極的に育成し、労働者との間に問題が発生し ...
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産業別労働組合によるキャリア形成支援政策 : 電機連合「職業アカデミー」の意義と課題
... ③採用情報の提供は、電機連合のホームページ内に開設された電機産業職業アカデミーの ホームページから、加盟組合企業や公的機関などの採用情報ページへのリンクが張られている というものである。 そして、④キャリア開発推進者の養成とは、加盟組合（企業レベルの組織）内にキャリア開 ...
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HOKUGA: ドイツの労働組合と原発
... しかし 1988年９月の IGCPK 大会が採択した動議は，産業界や労組，州，自治体の代表が参 加するエネルギー円卓会議の招集も要求していた。ラッペは 1990年夏，SPD と緑の党の「赤緑」 連立政権がニーダーザクセン州で 生したのを受け，VEBA 社長ピルツ（Klaus Piltz）と州首 相ゲアハルトシュレーダーとの非 ...
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就業規則の不利益変更に対する労働者の同意 : 山梨県民信用組合事件・最二小判平成28･2･19を素材として
... その上で、②上記の個別同意の認定は慎重になされるべきとして、退職 金に関する 3 次にわたる就業規則の不利益変更につき、次のように判断し た。まず、退職金を 2/3 に減額する第 1 次変更については、変更内容を記 載した就業規則に労働者全員の押印があり、この押印は一般に慎重かつ明 ...
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企業別労働組合の代表性
... が担うことが多いという。それに対しては日本では、団体交渉、労使協議 の労働者側組織が労働組合で一本化されていることが特徴である。そもそ も日本では労働条件決定の枠組みが原則として企業単位なので、労働組合 ...
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RIETI - 日本の労働組合と生産性－企業データによる実証分析－
... 本稿のデータセットは、 「企業経営実態調査」及びそれが実施された平成 10 年の「企 業活動基本調査」（対象年次は 1998 年度）から平成 17 年調査（計数は 2004 年度）ま で 7 年間のデータを企業レベルで接続したものである。サンプル数は、1998 年で 4,500 社強、その後の退出等により 2004 年時点は 3,500 社強であり、この種の分析として ...
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ニトリ労働組合アンケートシステム 利用者向け操作説明書 第 1.2 版 平成 25 年 10 月 08 日
... 表示される画面、項目はアンケート内容により異なります。 画面中の指示に従って、チェックの ON/OFF、入力欄への記述等を行ってください。 アンケート情報入力後、画面の上下に設置された「入力内容確認」ボタンをクリックし、 アンケート回答内容確認画面（「３．２．２ アンケート回答内容確認・登録」参照）を表 示します。 ...
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このはな労働保険事務組合の業務内容について 1 P.1 このはな労働保険事務組合は国から認可を受けて労働保険事務組合を業務としています 労働保険の事務委託をすることにより煩雑な事務作業を軽減することができます 年間の労働保険料を分納することが可能になります ( ご加入月によります ) 事業主の方が特
... 社会保険とは、「健康保険」と「厚生年金保険」を総称した名称、次のような役割を果たします。 保険給付は両保険制度で個別に行われますが、保険加入については社会保険として一体の ものとして取り扱われています。 従業員が、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷・疾病・障害又は死亡した場合に対して ...
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様式第 号 ( 第 面 ) 登録されている者の中から労働者を期間を定めて雇用し労働者派遣をす代表 Ⅱ 労働者派遣計画る制度 登録制度の実施 有 無 訂正の場合に必要となりますので 捨印 を押印してください 派遣労働者として雇用すること等が予定される 日当たり平均人数計うち 年以上の雇用予定の者 派遣
... ６欄の「教育の内容」及び７欄の「訓練の内容」については、「４Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔）運動」、 「ＫＹ（危険予知）活動」、「ヒヤリハット事例の報告」等具体的に記載すること。 ５欄の①から⑤までには、計画対象期間における労働者派遣に関する平均的な１人１日（８時間として算定 ...
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平成30年度労働保険年度更新手順-事務組合_docx
... 賃⾦データ個⼈別⼊⼒画⾯ 労働者種類や労災労保番号、雇用労保番号、雇用事業所番号は従業員台帳-雇用保険タブに賃⾦⼊⼒や給 与システムで給与計算前に正しく設定されていた場合は自動で反映されますが、賃⾦が反映してから従業員台帳で 設定されましても自動反映いたしませんので、賃⾦データ⼊⼒画⾯で選択するか、5︓賃⾦データ個⼈別⼊⼒画⾯ ...
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