労働紛争の処理制度
村田毅之 著 『日本における労使紛争処理制度の現状』（PDF:428KB）
... 授｡ 労働経済学専攻｡ 個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律が施 行されて 8 年｡ 都道府県労働局における相談とあっ せん制度が充実し, それら利用数は結構な増えよう だ｡ 道府県の労働委員会でも個別労働関係紛争処理 制度が整備された｡ ...
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労働紛争の解決システム（PDF:184KB）
... わが国における労働 紛争処理制度の経緯と現状を確認したうえで, いくつ かの課題を析出している｡ 都道府県労働局も地方裁判 所も, 地方の労働者にとってはアクセスそのものが容 易でないこと, 行政 ADR がうまく機能するためにも, 訴訟の負担を軽減して裁判所を利用しやすくする必要 があることなど, ...
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インドネシアにおける労使紛争処理制度とその紛争事例 -- 「合議の原則」(ムシャワラー)のもとにおける労使紛争処理
... すなわち，労働省担当官の調停のもと労使紛争 の主要問題に関し労使が充分に議論を尽くした， あるいは，他の当事者により交渉の要請が本当 に拒否された，あるいは過去１週間の間に係争 中の問題に関して他の当事者への交渉の呼びか けが２度実を結ばなかった，ということが説明 ...
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2 個別労働関係紛争処理制度 のご案内 ~ 働く方と事業主の間のトラブル解決をお手伝いします ~ 長崎県労働委員会では 労働者個人と事業主との間で生じた労働条件等に関する紛争を解決するために 個別的労使紛争の あっせん 制度を設けています 費用は無料で 長崎県内の事業所の使用者と労働者が利用できます
... チョーコー醤油は、醤油や味噌、ソースなど、皆さまの食卓 に欠かせない商品を販売しています。取材した方は、営業職 として主に商品のチラシやカタログ制作を担当し、周りの営業 スタッフのサポートをしています。さらに、「管理栄養士の資格 を持つ営業職」として、その知識を活用し、健康志向の減塩 醤油やカロリーを抑えた新商品の開発なども手掛けていま ...
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労働紛争と法的対処行動─今日の日本における個別労働紛争を焦点として（PDF:383KB）
... 人々は, 紛争の主題におい て, 何をいかなる背景のもとに重視しているのだ ろうか｡ 紛争の解決のために何が必要だと感じて いるのだろうか｡ 紛争に対処するためにいかなる 援助制度を利用しているのだろうか｡ それらの経 ...
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第１章 行政機関によるあっせん制度の利用実態の概括 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (1) 労働審判 調査対象の利用者のうち、制度として知っているものの割合は過半数 55％で、労働局利用 者では 59％、労働委員会利用者では 50％が知っていた。ただし、あっせんが不調であった場 合に労働審判を利用しようとする者の割合は、前述の通り、労働局利用者で７％、労働委員 ...
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個別労働紛争と人事管理・労働組合─都道府県労働局のあっせん事案に基づく分析（PDF:380KB）
... た研究である。そこでは，成果主義的な人事施策 の導入といった場合，つぎの 3 つの施策の導入 や，導入の結果を指すことが多いとしている。す なわち，①評価にあたって顕在化された能力や短 期的な成果などの指標を重視する，②その結果を 賃金や処遇の決定により大きく反映させる，③基 本給決定式において年齢や勤続に連動した部分を ...
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韓国の労働争議と紛争解決システム
... 韓国では、労使の間で自主的に解決できない労働争議や不当労働行為のような集団的紛 争を解決するための労働委員会制度をはじめとして、勤労基準法に違反する行為を監督・ 是正するための勤労監督官制度、最終的な労働紛争解決機関として裁判制度を置いている。 ...
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個別労働紛争における労働組合の役割（PDF:597KB）
... す役割は小さくないが，それで十分であるとはいえない。組 合と無関係な労働者は社会における「静かなる多数派」であ る。過半数代表制の実質化以外にも有望な仕組みがある。個 別紛争処理に雇用保険を用いるという考えである。経済的に 厳しい状況に置かれている労働者にとっては，労働審判でさ え，経済的にかなりの負担となるだろう。コミュニティ・ユ ...
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RIETI - 紛争解決制度と集団的コミュニケーション：解雇紛争の視点から
... このような紛争の個別化には理由がある。第一に、産業構造･職種構造が 1980 年代と大き く変化したことをあげよう。1970 年代後半から 80 年代前半に多くを占めていた生産運輸関 係職業の構成比が低下している。総務省『国勢調査』によれば、当該職種は 1980 年の就業 者のうち 36.4％をしめていたが、1990 年には 35.1%、2000 年には ...
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労働紛争解決に果たす労働組合の機能（PDF:348KB）
... 使用者との団体交渉を通じて, 労働者個人では不均衡となる情報力や交渉力を修 正し, 対等な立場で労働条件を形成するような経 験を積んできた｡ また, バブル崩壊後の長期不況 の中で, 経済環境と労働市場の変化に直面しなが ら, 問題に対処してきた経験もある｡ 交渉は時間 との勝負であり, ...
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個別労働関係紛争処理事案の内容分析 - 雇用終了 いじめ 嫌がらせ 労働条件引下げ及び三者間労務提供関係 - 独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... て雇用終了に至ったもの）、⑤態度（命令拒否、業務遂行上の態度、職場のトラブル、顧客と のトラブル、遅刻・欠勤、休み、不平不満、相性、その他）、⑥非行（背任行為、業務上の事 故、仕事上の金銭トラブル、職場の窃盗、職場の暴力、いじめ・セクハラ、業務上の不品行、 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo154「職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメントの実態―個別労働紛争解決制度における2011年度あっせん事案を対象に―査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 5 章 い め 嫌 ら せ 、パ ワ ハ ラス メン ト に関 る労 働局 あっ せ ん事 案 の 紛 争 処理 クロ ス集 計 ·············································· . あ せ 手続 ······················································· . 請 求内 容 合意 内容 ...
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山川 隆一 著 『労働紛争処理法』（PDF:387KB）
... を確立しようとするもの」であり，「人的資源管理上 の諸問題を解決するための制度整備が一応の完成をみ た」とし，当時広く見られた問題状況の中で持った意 味を解明している。しかし，職務実態の変化を重視す る第 1 章との違いをどう理解するのかという問題を 投げかけている。第 3 章は，「仕事｣ ...
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個別労働紛争の解決手段 : ＡＤＲを中心として
... ② さらに、個別労働紛争解決機関のそれぞれの運用状況についての情報交換、 解決事例等の分析・情報交換、制度の PR などが肝要であろう。 確かに行政機関による手続は整備されてきているし、無料であることは大き ...
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企業内労働紛争の解決について（PDF:367KB）
... 法令 の遵守はもとより, 市場における競争, 購買取引 先との関係, 政治や行政とのかかわりあい, 機密 情報やプライバシーの取扱い, 知的財産の管理, インサイダー取引, 贈物や接待の基準のほか, ハ ラスメントのない職場環境といった労働分野の事 項も網羅している｡ 企業活動が透明性を保ちなが ...
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労働紛争の解決の「かぎ」は何か（PDF:125KB）
... その後, 労働関係の立法及び行政の体制が整備 されたことにより, 多様な手続が用意され, 実務 上はどの手続を選択するかが重要とされている｡ そこで, それぞれの制度の中で, 労働紛争はどの ように処理されているのか, 各制度の連携の状況 はどうか, ...
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個別労働紛争の背景と解決システム（PDF:189KB）
... ていることから，労働組合組織率の低下が，個別労働 紛争増加に寄与している可能性を指摘している。ま た，労働者が労働組合を信頼していないがために，労 働組合には相談せず，あっせん申請をするケースもあ る。労働組合の多くは，個別労働紛争に尽力し，紛争 ...
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個別労働関係紛争処理事案の内容分析 - 雇用終了 いじめ 嫌がらせ 労働条件引下げ及び三者間労務提供関係 - 独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... ず、新たな派遣先において労働条件が引き下げられることに納得がいかないという心理から 紛争に至っているものと考えられる（これに対し、30513 のように、派遣元側が、派遣先が 異動することによって派遣労働者に負担が生じるのは当然という立場を示すものもある）。 ...
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労働・雇用関係における紛争解決―ドイツの事例（PDF:282KB）
... とができない場合には, 労働裁判所が任命する｡ 労働裁判所は, 両サイド, すなわち, 従業員代表 委員会と使用者から提案を受ける｡ 委員会の委員 の数に関する意見の不一致の場合にも同様に処理 する (労働裁判所法 (Arbeitsgerichtsgesetz) 98 条) ｡ 仲裁委員会の手続自体は, ...
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