労働保険事務組合に対する指導等
4 面接指導の実施に従事した者の秘密保持義務を規定する必要があること (104 条関係 ) 指導等第 1 章改正労働安全衛生法 逐条解説 改正等のポイント 1 長時間労働者に対する面接指導制度の整備 (66 条の 8) (1) 事業者は 1 週当たり 40 時間を超えて行う労働が 1 月当たりで 1
... （1） 時間外労働は本来臨時的な場合に行われるものであり、また、時間外・休日労働 時間（休憩時間を除き 1 週間当たり 40 時間を超えて労働させた場合におけるその超 えた時間をいう。以下同じ。）が月 45 時間を超えて長くなるほど、業務と脳・心臓 疾患の発症との関連性が強まるとの医学的知見が得られている。このようなことを 踏まえ、事業者は、労働基準法第 36 ...
34
このはな労働保険事務組合の業務内容について 1 P.1 このはな労働保険事務組合は国から認可を受けて労働保険事務組合を業務としています 労働保険の事務委託をすることにより煩雑な事務作業を軽減することができます 年間の労働保険料を分納することが可能になります ( ご加入月によります ) 事業主の方が特
... 社会保険とは、「健康保険」と「厚生年金保険」を総称した名称、次のような役割を果たします。 保険給付は両保険制度で個別に行われますが、保険加入については社会保険として一体の ものとして取り扱われています。 従業員が、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷・疾病・障害又は死亡した場合に対して ...
18
【労働保険事務組合事務処理規約】
... ）又は委託会員の事業所の名称、事業主の変更、所在地 等の異動（以下「事業所の異動」という。 ）が発生した場合、特別加入者の氏名、役職名、従事する業 務の変更、転出入等（以下「特別加入者の異動」という）等が発生した場合、本事務組合が各関係機関 ...
7
労働保険事務組合 令和 2 年度年度更新処理手順書
... 賃金データ入力画面（個人別入力表示） 労働者種類や労災労働保険番号、雇用労働保険番号は、社労夢での給与計算や、賃金データ入力画面への直接入力前に、 基本台帳→4．従業員台帳→雇用保険タブの「労災種別」「雇用種別」に正しく設定されていた場合は自動で反映されますが、 賃金が反映したあとに従業員台帳で設定しても自動反映しません 。 その場合の対応方法が 3 ...
30
介護保険施設等運営指導マニュアル（案）
... 別添１ 介護保険施設等指導指針 第１ 目的 この指導指針は、市町村（特別区を含む。以下同じ。）が介護保険法（平成９年法律第１ ２３号。以下「法」という。）第２３条の規定による居宅サービス等（居宅サービス（これ に相当するサービスを含む。）、地域密着型サービス（これに相当するサービスを含む。）、 ...
96
介護保険施設等運営指導マニュアル（案）
... 第２ 指導方針 指導は、居宅サービス実施者等、指定居宅サービス事業者若しくは当該指定に係る事業所 の従業者、指定地域密着型介護サービス事業者若しくは当該指定に係る事業所の従業者、指 定居宅介護支援事業者若しくは当該指定に係る事業所の従業者、指定介護老人福祉施設若し くは指定介護老人福祉施設の開設者若しくはその長その他の従業者、介護老人保健施設の開 ...
183
介護保険施設等運営指導マニュアル（案）
... １ 報酬請求指導の目的 施設・事業所が届出等で実施する各種加算等に関する指導について は、報酬基準に基づき介護保険給付の適正な事務処理を行わせるとと もに、基準要件に適合した加算に基づくサービスの実施を行わせるこ とにより、不正請求の防止と制度管理の適正化を図るとともに、より よいケアへの向上に向けた施設・事業所への支援を図ることを目的と する。 ...
20
介護保険施設等運営指導マニュアル（案）
... １．実施方法 ○ 国における政策の重点課題としての「高齢者虐待防止」、「身体拘 束廃止」等について、施設・事業所がどのように取り組んでいるか、 また、施設・事業所職員による制度理解の確認と普及促進のため、 運営指導Ⅰで確認した内容を踏まえ、施設・事業所の職員等との対 話方式で下記①～④の事項について、 「サービスの質に関するヒアリ ングの手引」 （Ｐ54～Ｐ102 ...
20
介護保険施設等運営指導マニュアル（案）
... 避難、救出その他必要な訓練を行わなけ ればならない。 練の実施等の対策について万全を期さな ければならないこととしたものである。 関係機関ヘの通報及び連携体制の整備と は、火災等の災害時に、地域の消防機関 へ速やかに通報する体制をとるよう従業 員に周知徹底するとともに、日頃から消 防団や地城住民との連携を図り、火災等 の際に消火・避難等に協力してもらえる ...
35
第2章 アメリカ合衆国における社会保険・労働保険の徴収事務一元制度の実態と課題
... アメリカ合衆国（以下、アメリカ）における狭義の社会保障とは、老齢・遺族・障害年金 保険（OASDI：Old-Age Survivors and Disability Insurance）を指す。広義には、老齢・ 遺族・障害年金保険のほかに、メディケア（Health Insurance for Aged and Disabled）、 一時的障害保険（Temporary Disability ...
33
Q&A 集 Q1 社会保険等とは何か A1 社会保険等とは 健康保険 ( 協会けんぽ 健康保険組合等 ) 厚生年金保険 及び雇用保険をいいます Q2 国民健康保険組合に加入しているが 社会保険等未加入建設業者となるのか A2 法人や常時 5 人以上の従業員を使用する国民健康保険組合に加入している建設
... 年金事務所などに確認願います。 Ｑ７ どのような場合でも、元請と未加入の一次下請負人との契約が禁止されるの か。 Ａ７ 概ね７日以内で提出を求める未加入建設業者と一次下請契約を締結した具体 的な理由を記載した書面（以下「理由書面」という。）が提出され、未加入建 設業者と一次下請契約を締結しなければ工事の施工が困難となる等の特別の事 情が存在すると発注者が認めた場合は、発注者が指定する期間内に未加入建設 ...
7
厚生労働省からのお知らせ令和 2 年度労働保険の年度更新手続等について 厚生労働省労働基準局労働保険徴収課 労働保険とはこのような制度です 労働保険 とは労働者災害補償保険( 一般に 労災保険 といいます ) と雇用保険とを総称した言葉であり 保険料の徴収等については 両保険は原則的に一体のものとし
... 料とを区別してそれぞれ算定したものの合計が労働保険料となります。 「賃金」とは、賃金、給与、手当、賞与など名称の如何を問わず労働の対償と して事業主が労働者に支払うすべてのものをいい、一般的には労働協約、就業規 則、労働契約などにより、その支払いが事業主に義務づけられているものです。 （注）平成 29 年 1 月 1 日から、65 ...
11
特定個人情報保護評価書 ( 全項目評価書 ) 評価書番号 2 評価書名 社会保険労務士事務所 ( パターン B 事務所 ) が委託契約及び委任に基づき 労働社会保険諸法令関係書類に 個人番号を記載して公共職業安定所 日本年金機構及び健康保険組合等に提出する事務に関する評価書 個人のプライバシー等の権
... 置き忘れ等の防止として、電車等公共の乗り物では、網棚に鞄を置かず、肌身離さず持ち歩く事等を実施している。 具体的な方法 特定個人情報の提供に関するルールを定め、業務処理簿にて記録をしている。 特定個人情報ファイルの取扱いの委託におけるその他のリスク及びそのリスクに対する措置 ...
44
目 次 1. 労働保険事務処理の流れ ( 1 ) 事務処理の流れ 2 ( 2 ) 保険料の計算について 3 労災保険率表 4 雇用保険率表 5 労務費率表 5 ( 3 ) 一般拠出金について 6 ( 4 ) 労働保険料算定基礎賃金等の報告 7 ( 5 ) 一括有期事業報告書 ( 建設の事業 ) 9
... ③ 事務組合は延納（分割納付）を利用していますので、第 1 期の保険料納付の際、第 2 期 又は第 3 期の保険料も納付する場合は、それぞれ別葉の納付書を作成し納付してください。 ④ 滞納保険料を納付する場合は、年度、期別等ごとにそれぞれ別葉の納付書を作成し速や ...
50
目 次 1. 労働保険事務処理の流れ ( 1 ) 事務処理の流れ 2 ( 2 ) 保険料の計算について 3 労災保険率表 4 雇用保険率表 5 労務費率表 5 ( 3 ) 一般拠出金について 6 ( 4 ) 労働保険料算定基礎賃金等の報告 7 ( 5 ) 一括有期事業報告書 ( 建設の事業 ) 9
... ③ 事務組合は延納（分割納付）を利用していますので、第 1 期の保険料納付の際、第 2 期 又は第 3 期の保険料も納付する場合は、それぞれ別葉の納付書を作成し納付して下さい。 ④ 滞納保険料を納付する場合は、年度、期別等ごとにそれぞれ別葉の納付書を作成し速や ...
52
目 次 1 介護保険法等に基づく設備及び運営等の基準を定める条例 1 2 介護サービス事業所 施設の指定 ( 許可 ) 更新手続 5 3 介護保険事業者に対する指導監督等 (1) 指定居宅サービス事業者等に対する指導及び監査等 7 (2) 業務管理体制の整備及び介護保険事業者の法令遵守 9 (3)
... 1 生活介護事業を行う施設 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律第5条第7項 2 短期入所事業を行う施設 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律第5条第8項 3 重度障害者等包括支援事業を行う施設 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律第5条第9項 4 自立訓練（機能訓練）事業を行う施設 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律第5条第13項 5 ...
6
記 1 標準報酬月額の決定に係る制度の概要 (1) 定時決定保険者等 ( 被保険者が 全国健康保険協会が管掌する健康保険の被保険者である場合は厚生労働大臣 健康保険組合が管掌する健康保険の被保険者である場合は当該健康保険組合をいう 以下同じ ) は 健康保険法 ( 大正 11 年法律第 70 号 )
... 2 当局調査結果 (1) 本件に係る標準報酬月額決定の概要 本件については、表 1 のとおり、毎年 3 月から 5 月までの間は残業が偏在し て生じる同一部署に勤務する相談者及び同僚は、平成 25 年 9 月からの標準報酬 月額が同じ 30 万円（18 等級。厚生年金保険の等級をいう。以下同じ。 ）であっ たが、相談者は、26 年 4 月に定期昇給があり、同年 4 月から 6 月までの報酬の ...
6
ベトナムの投資環境 第19章 労働事情 1 労働法の体系 ベトナムの労働法制として 雇用関係については 2012 年労働法 Law No. 10/2012/QH13 が存 在する 労働組合については 2012 年労働組合法 Law No. 12/2012/QH13 があり 社会保険関係 については
... 章 労働事情 その首謀者への処罰ができないという問題がある。また、労働当局に法令遵守の概念が乏しく、 違法行為に対して毅然とした対応をとらないといった不満もあるようである。 対応策の一つとして、企業が自社の労働組合を積極的に育成し、労働者との間に問題が発生し た場合の交渉窓口にしていくことが挙げられる。尚、企業は、違法ストライキに参加した労働者 ...
8
建設業における労働保険 社会保険の加入義務等 ( 保険料率は平成 28 年 9 月 1 日現在 ) 労働保険 社会保険 事業所の形 態 常用労働者 の数 就労形態雇用保険労災保険 医療保険 ( 事業主負担に介護保険料含む ) 年金保険 1 人 ~ 常用労働者 雇用保険 ( 事業主負担 0.9%) 元
... ○勤務開始時間に会社に無線連絡、指示に従い仕事先に直行し、仕事が終了すると無線で報告、 会社から次の指示を受けていた ○作業に使用する 道具類・車両は会社の所有物 であり、貸与を受けていた ○作業材料は会社が契約している材料店で仕入れ 、材料費は会社が支払っていた 下請専属契約の名で水道の修理業務に従事している者について、労働基準法上の労働者性を認めた事例 ...
13
事務連絡 平成 28 年 3 月 23 日 各都道府県介護保険担当部 ( 局 ) 御中 厚生労働省老健局介護保険計画課 特定入所者介護 ( 予防 ) サービス費における 非課税年金勘案の事務処理等について ( その 2) 介護保険法施行規則の一部を改正する省令( 平成 28 年厚生労働省令第 35
... （ⅱ－１）年金保険者へ居所のみを登録している者である場合は、被保険者本人 又は家族に対して居所として年金保険者へ登録した住所（例えば、年金保険 者からの通知が届く住所）や住民票登録をしている住所の聞き取りを行い、 当該住所の市町村の介護保険部局へ照会することとする（照会方法は（４）、 照会様式例は別添①参照） ...
71