前項の措置を定めるものと
( 採用 ) 第 3 条特定有期雇用職員の採用は 選考によるものとする ( 契約期間 ) 第 4 条特定有期雇用職員を採用する場合は 契約期間を定めて行うものとする 2 前項で定める契約期間は 一の会計年度 (4 月 1 日から翌年の3 月 31 日までをいう 以下同じ ) 以内で定めるものとする
... (8) その他この規則及び本法人の定める諸規程によって遵守すべき事項に違反し、又は前 各号に準ずる程度の不適切な行為があったとき ２ 管理監督者である特定有期雇用職員の指導の怠慢又は管理不行届により、管理監督下に ある職員に前項の懲戒に該当する行為があったときは、当該管理監督者である特定有期雇 用職員についても懲戒に処することがある。 ...
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2 職員の職務は, その複雑, 困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとする 3 前項の職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務 ( 以下 基準となる職務 という ) の内容は, 別表第 3に定めるとおりとし, 同表の各表に定める基準となる職務とその複雑, 困難及び責任
... ２ 第１条の規定による改正後の公立大学法人県立広島大学職員給与規程(以下この附則におい て「第１条改正後の給与規程」という。)の規定は，平成２２年４月１日から適用する。 （平成２３年３月に支給する期末手当に関する特例措置） ３ 平成２３年３月に支給する期末手当の額は，第２条の規定による改正後の公立大学法人県立 ...
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部局長に専決させるものとする (1) 受託研究の受入れ (2) 受託研究の中止又は期間の変更 (3) 受託研究費の変更 (4) 受託研究内容の重要な変更 2 前項第 1 号に規定する事項を決定するに当たっては 大阪大学産学官連携問題委員会等規程に定める審議を経るものとする ( 契約の締結 ) 第 6
... って、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述又は個人別に付された番号、記号、そ の他の符号により当該個人を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報を 容易に照会することができ、これによって当該個人を識別できるものを含む。）をいう。 ２ ...
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( 別紙等の疑義 ) 第 8 条乙は 別紙等に疑義がある場合は 速やかに甲の説明を求めるものとする 2 乙は 前項の説明に従ったことを理由として この契約に定める義務の履行の責めを免れない ただし 乙がその説明の不適当なことを知って 速やかに甲に異議を申し立てたにもかかわらず 甲が当該説明によること
... ２ 乙が前項各号の一に該当する場合は、甲が契約を解除するか否かにかかわらず、違約金として 契約金額（契約期間の終期まで継続した場合に甲が支払う額とする。 ）の１００分の１０に相当す る額を、甲の指定する期間内に甲に支払うものとする。ただし、同項第１号から第４号までの規 ...
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勤務成績に応じて 行うものとする 3 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は 同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を 4 号給とすることを標準として別に定める基準に従い決定するものとする 4 職員給与表が適用される 55 歳を超える職員に
... 時間を超えて勤務した全時間 のうち当該時間外代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間に対して は、当該時間１時間につき、第 27 条に規定する勤務１時間当たりの給与額に 100 分の 150 （その時間が午後 10 時から翌日の午前 5 時までの間である場合は、100 分の 175）から第 1 ...
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息時間を置くものとする 2 理事長は 前項の規定により勤務時間及び休憩時間の割り振りを定める場合には 4 週間ごとの期間につき8 日の週休日 ( 育児短時間勤務職員にあっては 8 日以上で当該育児短時間勤務の内容に従った週休日 ) とし 勤務日が引き続き12 日を超えないようにし かつ 1 回の勤務
... 理事長は、地方独立行政法人さんむ医療センター職員給与規程（以下「給与規程」 という。）第22条第２項の規定により時間外勤務手当を支給すべき職員に対して、当該時 間外勤務手当の一部の支給に代わる措置の対象となるべき時間（以下「時間外勤務代替 休暇」という。 ...
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第 5 条保健所長は 必要に応じ 巡回指導を行い 営業施設の設置状況等の把握に努めるものとする 2 保健所長は 前項の調査の結果 別表に定める基準に適合しないと認めるときは 営業者等に対し 必要な措置を講ずるよう指導し 又は勧告するものとする 附則 この要綱は 平成 15 年 4 月 1 日から施行
... 静岡市コインオペレーションクリーニング営業施設衛生措置等指導要綱 （目的） 第１条 この要綱は、コインオペレーションクリーニング営業について、施設の構造設備及び 衛生管理並びにその適正な利用方法等の周知に関し営業者が遵守すべき措置を定めることに ...
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はじめに 本マニュアルは 空家等対策の推進に関する特別措置法 ( 平成 26 年法律第 127 号 以下 法 という ) に基づき特定空家等に対する措置を行うにあたり 特定空家等に対する措置 に関する適切な実施を図るために必要な指針 ( ガイドライン ) を補完するものとして定めるものである 本マニ
... 地方税法（抜粋） （住宅用地に対する固定資産税の課税標準の特例） 第三百四十九条の三の二 専ら人の居住の用に供する家屋又はその一部を人の居住の用に供 する家屋で政令で定めるものの敷地の用に供されている土地で政令で定めるもの（前条（ ...
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賦課決定 ( 以下 本件賦課決定 といい, 本件更正と併せて 本件更正等 という ) を受けたため, 本件更正は措置法 64 条 1 項が定める圧縮限度額の計算を誤った違法なものであると主張して, 処分行政庁の所属する国に対し, 本件更正等の一部取消し等を求める事案である 原審は, 控訴人の請求をい
... 算の基礎とすることが，条文にない要件を付け加えたことにはならない。 措置令３９条２項ないし４項は，代替資産の範囲について定めるものでは あるが，それは，その文言に照らしても，代替資産となり得るもののいわ ば外延を定めたものであって，それに加えて措置法６４条１項に上記のよ ...
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関するハラスメントⅢ 妊娠 出産 育児休業等に事業主が講ずべき措置パワーハラスメント対応事例3 前項の他の従業員とは直接的に性的な言動の相手方となった被害者に限らず 性的な言動により就業環境を害されたすべての従業員を含むものとする 4 パワーハラスメントとは 優越的な関係に基づき 業務の適正な範囲を
... 妊娠・出産・育児休業等に 関するハラスメント （相談及び苦情への対応） 第５条 職場におけるハラスメントに関する相談及び苦情処理の相談窓口は本社及び各事業場で設ける こととし、その責任者は人事部長とする。人事部長は、窓口担当者の名前を人事異動等の変更の都度、 ...
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個人番号利用事務実施者が適当と認める書類等を定める件（具体例） 足立区／地方税関係手続に係る本人確認措置
... 係 業務 用 供す 電子証明書 番号関係事務実施者 身元確認書類 個人番号 ド 運転免許証 旅券 イメ デ タ等 画像 デ タ 写真等 電子的 信 番号関係事務実施者 人 あ こ を確認した 行さ ＩＤ及び ...
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[2] 具体的事業の内容 (1) 法に定める特別の措置に関連する事業該当なし (2)1 認定と連携した支援措置のうち, 認定と連携した特例措置に関連する事業 事業名, 内容及び実施時期 実施主体 中心市街地の活性化を実現するための位置付け及び必要性 支援措置の内容及び実施時期 その他の事項 再開発
... しかしながら，中心市街地（都市中枢ゾーン）では，郊外部への大型小売店舗の出店や自家用車へ の依存度の高まりなどを背景として，水戸駅北口のリヴィン水戸店や南町 2 丁目のショッピングセン ターミーモ，水戸駅南口のヤマダ電機ＬＡＢＩ水戸等の大規模小売店舗の閉店に加え，歩行者通行量 ...
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奈良県建設工事等請負契約に係る指名停止措置要領▼▼ （目的）▼第１条 この要領は、県発注工事の適正な施工を確保するため、入札参加資格者の指 名停止について必要な措置を定めることを目的とする
... 期間の傷害を負った者をいう。以下この号において同じ。） を生じさせ、又は損害（軽微なものを除く。）を与えたと認 められるとき。ただし、次の場合を除く（次号から第６号ま でにおいて同じ。）。 ...
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3 前項の願い出に基づき 聴講の可否は 当該授業科目を担当する教員が決定する 第 4 章印刷教材等による授業について ( 印刷教材等による授業 ) 第 15 条通信制大学院学則第 12 条第 6 項に定める研究課題の指導を受けるにあたり 課題報告 ( 以下 レポート という ) を行うものとする 2
... 別表第１－１ 研究科・専攻の人材の養成に関する目的 教育学 研究科 教育学研究科では、既存の人文学研究科教育学専攻の人材養成の目標を踏襲し つつ、「授業研究」「幼児教育研究」「障害児者教育研究」の各領域の充実を ...
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2 競馬会は 必要な地に従たる事務所を置くことができる ( 資本金 ) 第 4 条競馬会の資本金は 競馬会の成立の際現に国営競馬特別会計に属している動産 ( 政令で定めるものを除く ) 及び不動産の価額の合計額に相当する金額とし 政府がその全額を出資する 2 前項の財産の評価については 政令で定める
... （日本中央競馬会の役員に関する経過措置） 第９条 附則第１条第２号に掲げる規定の施行の際現に在職する日本中央競馬会の副理事長又は理 事である者は、それぞれ一部施行日に新中央競馬会法第11条第２項の規定により副理事長又は理 ...
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大規模買付者が大規模買付ルールに従って大規模買付行為を行う場合であっても 当社の企業価値ひいては株主の皆様の共同の利益を著しく損なうものであると認められるときには例外的に対抗措置を発動できることとしておりますが このような例外的に対抗措置を発動できる場合に該当する具体的な類型を定める別紙 1の内容に
... 者が大規模買付行為を中止もしくは撤回した場合、または、②対抗措置を発動するか否か の判断の前提となった事実関係等に変動が生じ、かつ、当社の企業価値ひいては株主の皆 様の共同の利益の確保もしくは向上という観点から発動した対抗措置を維持することが相 ...
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宿泊約款 第 1 条適用範囲 1. 当館が宿泊客との間で締結する宿泊契約及びこれに関連する契約は この約款の定めるところによるものとし この約款に定めのない事項については 法令又は一般に確立された慣習によるものとします 2. 当館が 法令及び慣習に反しない範囲で特約に応じたときは 前項の規定にかかわ
... いて、その所有者が判明したときは、当館は、当該所有者に連絡をするとともにその指示を求めるも のとします。ただし、所有者の指示がない場合または所有者が判明しないときは、発見日を含め 7 日 間保管し、その後最寄りの警察署に届けます。 ...
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3 職員の昇給は 1 月 1 日に 同日前 1 年間におけるその者の勤務成績に応じて 行うものとする 4 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号級数は 同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4 号給とすることを標準として別に定めるところにより決
... ３ 扶養手当は、これを受けている職員に更に第１項第１号に掲げる事実が生じた場合、扶 養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るものの一部が扶養親 族たる要件を欠くに至った場合、 扶養手当を受けている職員について同項第３号若しくは ...
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2 市長は, 前項の規定により申請を行ったもの ( 以下 利用申請者 とい う ) に対し, 必要に応じ資料等の提出を求めることができる ( 利用承認等 ) 第 5 条市長は, 前条第 1 項の規定による利用申請があった場合は, その内容を審査し, 当該利用が第 1 条に定める目的に合致すると認めら
... 1 調布市シンボルマーク及び市制施行６０周年ロゴの利用に関する要領 （目的） 第１条 この要領は，別記調布市シンボルマーク（以下， 「シンボルマーク」と いう。 ）及び調布市制６０周年ロゴ（以下， 「ロゴ」という。 ）を利用する 際に必要な事項を定め，もって次の各号に係る内容に寄与することを目 的とする。 ...
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研究開発等に係る遺伝子組換え生物等の第二種使用等に当たって執るべき拡散防止措置等を定める省令
... DNA を導入 し不死化させた細胞株である 293 細胞（参考文献 ...HIV-1 の cDNA を導入する。組換え遺伝子の導入方法はカル シウムトランスフェクション法による。組換え体保有 細胞は自然環境において生育は不可能であり、通常に は分布しえない。本遺伝子は染色体への組込みはほと んど発生しないので、一度トランスフェクションした ...
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