Top PDF 制度と労働市場との関連の

RIETI - 日本の労働市場制度改革－問題意識と処方箋のパースペクティブ－

... 形骸化した三者構成等の政策決定プロセス見直しこのように労働市場制度改革に当たっては、縦割り的な発想からの脱皮が重要であるが、それは政策決定プロセス自体の見直しにおいても不可欠である。労働法制の制定・改正は、まず、学識経験者による研究会で議論のたたき台が作られた後、三者構成（労使と中立な ...

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第４章高齢者の労働力率と年金制度：豪日比較資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 始労働力既 1990 代縮始いうい労働市場直接的影響及労働力足柔軟性高齢労働者労働市場参加深関い両国第 2 照的点退職所得保関政策あ日本第 2 次世界大戦標準的賦課方式 pay as you go: PAYG 社会保制度確立 ...

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RIETI - 労働法学は労働市場制度改革とどう向き合ってきたか

... さ、平等を実現するための法というコンセプトが強かったことである。つまり、市場取引の結果として発生する問題点を是正するためにこそ労働法が存在すると考えられてきたので、問題点の是正策、補正策を考案するために「市場経済の欠陥や機能不全」といった側 ...

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RIETI - 大学入試制度の多様化に関する比較分析－労働市場における評価－

... これらの問題に対して，実証的な検証を行うことは，今後の入学制度を検討する上で重要といえよう。大学入試制度の多様化は，様々な方向から検証がなされるべきであることは論をまたないが，少なくとも学力考査を課さない入試制度で入学した学生は，大学での学びに苦労し， ...

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RIETI - 職業資格制度と労働市場成果

... 職業資格制度は、サービス分野の効率性・生産性の問題だけでなく、今後の女性・高齢者の就労拡大、スキル間賃金格差とも関連している。職業資格が労働者の能力のシグナルとし ...

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労働市場の流動化を促すために退職給付制度の見直しを

... 退職給付カーブに関して、転職者にとってプラスとなるかは企業による制度の運用次第という点ではその他の制度と同様だが、少なくとも上記のポータビリティ、支給額の把握という利点があり、確 ...

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治療と仕事の両立に関する支援制度機関治療と仕事の両立について労働者や事業者が利用できる主な支援制度及び支援機関の一覧である 1 労働者が利用できる支援制度機関 (1) 利用可能な支援制度類型制度概要 ( 両立支援と関連する部分 ) 医療費高額療養費制度限度額適用認定証高額療養費貸付制度高

... 社内において、治療と仕事を両立するための勤務制度や休暇制度等を導入した事業主に対して助成する。【制度活用助成】がん等の反復・継続して治療が必要となる傷病を抱える労働者のために、社内の制度等 ...

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第 10 章の目次マレーシアの労働市場と社会保障制度番号タイトル 1 図表 10の1の1 マレーシアの雇用関連法 2 図表 10の1の2 マレーシアの労働法 (Employment Act) 3 図表 10の1の3 マレーシアの社会保障制度年表年 4 図表 10の2の01

... 図表１０の２の０１の１　マレーシアの人口動態（国連人口統計2010年版）、1950-2050年年少人口高齢人口 *0～14歳合計 *15～34歳 *35～54歳 *55～64歳 *65歳以上 1950 2,499 3,302 1,939 1,087 276 309 6,110 85.0 1951 2,587 3,366 1,981 1,111 274 309 6,262 ...

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第 8 章の目次 ( 続き ) 韓国の労働市場と社会保障制度タイトル 33 図表 08の2の17 韓国労働災害件数の推移年 34 図表 08の2の18 韓国労働争議の推移と原因年 35 図表 08の2の19 韓国の労働組合組織 2009 年 36 図表

... 図表０８の３の２の１韓国の都市部家計調査（２）：基本統計、５分位別支出、1990-2011年 1 / 8 ページ消費支出非消費支出消費支出非消費支出消費支出非消費支出消費支出非消費支出消費支出非消費支出消費支出非消費支出 1990 603,126 146,434 339,645 54,552 447,143 86,911 538,152 117,465 ...

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マルサスとパーネル -アイルランドの十分の一税制度の改革と関連して-

... 年）の中で、マルサスの『経済学原理』（年）から、「諸国民の富に影響を及ぼす第一の、かつ最も重要な原因の中には、疑いもなく、政治学及び倫理学の項目に属するものが入れられなければならない。ある程度のそれなしには個人の勤労に対する何らかの刺激もありえないところの財産の保障（security of ...

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RIETI - 法と経済学の視点から見た労働市場制度改革

... 時的動きなのかをある程度識別することができる。海外における有期雇用者比率や長時間労働者割合の動き、所得格差の推移を見ることによって、この問題を検討してみよう。まず有期雇用者比率の推移である。図４はいくつかの先進国における全雇用者に占める有期雇用者割合を 1985 年と 2000 ...

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参考資料編資料シリーズ No58 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 ―諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2009―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... ンティアに対して；連邦政府の債権回収の目的のために；法的見直し、調整、清算活動に関連して行政管理予算局に対して；記録の当事者による書面の要請を受けてなされた議員の質問に答えて、議会のメンバーまたは職員に対して；記録管理に関連して；調 ...

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RIETI - 子育ての方法と労働市場の評価－日本における実証研究－

... 感」「自立」の3つを因子として抽出した。その上で、自立教育の程度、愛情認知の程度、関心の程度をもとにして、子育ての方法を、支援型、厳格型（タイガー）、迎合型、放任型、虐待型に分類し、それぞれの子育てを受けたグループの平均所得を比較することによって、子育てのあ ...

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RIETI - 日本の雇用システムの歴史的変遷―内部労働市場の形成と拡大と縮小―

... 本稿は、産業革命期から現在に至る長期の経済発展のなかに雇用システムを位置づけることを目的とする。過去 1 世紀あまりの経済成長に対する労働投入の貢献は、農業部門から非農業部門への労働移動、教育の普及と向上による一般的な技能の蓄積、そして産業特殊的もし ...

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野村資本市場研究所｜大阪における大都市制度の制度設計と地方債市場に対する課題（PDF）

... 。仮に、許可団体や早期健全化団体にな 27 地方債協議・届出制度の下では、実質公債費比率が 18%以上若しくは一定以上の実質赤字額を生じた地方公共団体は」、引き続き許可が必要となる。実質公債費比率が 18%以上 25%未満の団体は公債費負担適正化計画の策定を前提に一般的な許可基準により許可をされる。なお、25%以上 ...

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RIETI - 労働市場改革と労働法制

... 第３次答申」（2003 年 12 月 22 日）のなかで、次のように述べる。「現行の裁量労働制は、みなし労働時間制を採用しており、労働時間規制の適用除外を認めたものではないが、その本質は、『業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に関し当該 ...

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正規雇用者の労働時間と勤務時間制度の関係

... は相対取引になる可能性が相対的に高い。そのため、本来、高スキルで必ずしも「交渉上の地歩」が低位ではない裁量労働制の適用者であっても、使用者からの要請を断ることができずに、不本意にも長時間の就業状態にあるのかもしれない。また戸田（2007）の議論 ...

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本論アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態

... ７その他の外国人労働者に関する制度（ 46）アメリカの外国人労働者受入れの手続きについては、第 5 節で説明したように入国の段階での「選択」の機能としての雇用証明プログラムのほかに、入国後にアメリカ国内 ...

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途上国における賃金形態と労働市場: 効率賃金仮説の栄養モデルによる分析

... 主の利潤最大化行動を踏まえた考察を行うことによって、現物賃金が慣習的な経済制度として存在している背景を理論的に明らかにしてみたい。本稿の構成は、以下のとおりである。続く第 !節では、効率賃金仮説の栄養モデルの基本構造について説明する。第 "節では、現物賃金の支給に ...

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地域労働市場における二極化の検証― ITの雇用代替効果と地方の雇用

... 対賃金が上昇するといった賃金分布の変化を説明する要因として、グローバリゼーションの進展、労働組合組織率低下などの労働市場の制度的要因、そしてスキル偏向的技術進歩仮説が挙げられている。そのうえで、スキル偏向的な技術進歩としてコンピュータや関連技術 ...

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