利益相反（広義）＝責務／利益相反
目次 はじめに 1 第 1 部利益相反マネジメントの全体像 1. 利益相反マネジメントの必要性 2 2. 利益相反マネジメントとは 4 3. 利益相反マネジメントの規範 7 4. 利益相反マネジメントの体制 システム 8 5. 利益相反マネジメントの方法 9 6. 組織としての利益相反マネジメント
... ③ 産学連携活動に携わる教職員の名誉・信頼を組織的に守るために 東北大学は、公正な研究成果を社会に還元するための方策として、産学連携の施策を推し 進めています。産学連携活動に従事する教職員が、外部からいたずらに利益相反をもって批 判されることのないよう、大学が組織として守られなければなりません。そのためには、教 ...
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一般社団法人日本東洋医学会 「医学研究の利益相反（COI）に関する指針」の細則
... 第４条（役員等による利益相反 (COI) 状態の申告） 第１項 本学会の役員（会長、副会長、常務理事、理事、監事）、学術集会・学会誌の出版の責 任者（学術総会の会頭、その他の責任者）、委員会の委員長及び委員（以下、「役員 等」という）並びに学会の事務職員は、理事会に対し、就任時及び就任後は１年ごとに、 過去３年間以内における利益相反 (COI) 状態の有無を所定の様式（様式 2 ...
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利益相反 熊本大学 riekisouhan dl
... 本学では、 利益相反を一律に回避すべき問題ではなく、 組織的マネジメントにより、 弊害が起 こることの無いようにコントロールすべき状況として扱います。マネジメントを行うことに より、 職員等が過度の責務を負ってしまうことを未然に防ぎます。 職員等が 「全く良心にのみ 従って言動」していたとしても、その外観から、 「利益供与があったのではないか」との疑義 ...
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提言「臨床研究にかかる利益相反(COI）マネージメントの意義と透明性確保について」
... 産学連携には、共同研究、受託研究、治験、技術移転、技術指導、大学発ベンチャ ー、奨学寄附金、寄附講座等、さまざまな形態で取り組みがなされている。このよう な産学連携を推し進める研究者には経済的な利益がもたらされることから、COI状態は 日常的に発生する。しかし、研究費目的であっても、企業からの資金提供等、企業と 研究者個人との関係が公表されることによって透明性が確保されなければ、研究結果 ...
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臨床研究法における臨床研究の利益相反管理について
... 所属機関内部での取扱いとした。多施設共同研究の場合、各機関の研究責任医師が最終的には 利益相反管理計画を作成した上で、研究代表医師がそれらを取りまとめて認定臨床研究審査委 員会に提出することになる。 なお、本ガイダンスでは臨床研究法施行規則（平成 30 年厚生労働省令第 17 号。以下「規則」 という。）に則して、個人収入に関わる研究者の自己申告に加え、研究に対する企業の関与につ ...
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日本臨床腫瘍学会（ＪＳＭＯ）利益相反の取扱いに関する規程について
... ２２ 利益相反規程の別紙や様式に、企業等との利害関係の有無について、講演料や報酬等の支払 いを受けているかどうかという項目がありましたが、それぞれの支払い理由について説明してくださ い。 ※ 「講演料等」というのは、所謂講演料のほか、講演会の座長謝礼や原稿執筆を伴う講演の謝礼、 また、司会、 単発のアドバイザー会議等の報酬も講演料に含みます。「原稿料 ・報酬（相談料等 ...
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日本眼科学会 利益相反に関する基準
... 公益財団法人日本眼科学会 利益相反に関する基準 I. 前 文 公益財団法人日本眼科学会は，我が国の眼科学の発展をとおして世界の医学の発展およ び健康の増進に対する貢献ならびに責務を担っている．同時に，人間の尊厳を保持する責 務がある．したがって，その活動は，グローバルな視野，かつ高い倫理性に基づく必要が ある．そのために，日本眼科学会は，社会と密接な関係を持たざるを得ない一方で「利害 ...
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での教育的講演や市民に対して公開講座などを行う場合は, その社会的影 響が大きいことから演者には特段の指針遵守の義務がある Ⅲ. 利益相反開示の対象者 利益相反状態が生じる可能性がある以下の対象者に本指針が適用される 1 学術集会などにおける発表の筆頭演者 共同演者 2 学会誌, 刊行物における論文
... 金銭，地位，利権など（私的利益）が発生する場合があり，これら2つの 利益が研究者個人の中に生じる利益相反（conflict of interest：COI） と呼ばれる状態が発生することがある。このような利益相反と呼ばれる状 況は，本学会の社会的信頼を損ねるだけでなく，産学連携活動自体が阻害 されるおそれがある。 ...
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コーポレートガバナンス コードの各原則に基づく開示 原則 1-7 関連当事者間の取引 当社は 取締役等との利益相反取引については 法令等に従い 取締役会において事前に審議 承認を得なければならない旨を取締役会規程に定めています 取締役会では 利益相反取引については その必要性や取引条件の適切性等とを
... 【原則4-14 取締役・監査役のトレーニング】 補充原則4-14-2 当社は、各取締役の就任の際及び就任後においても、新しい考えの習得や生きた情報に触れた自己啓発等を目的として、外部セミナー、外部団 体への加入及び人的ネットワーク（異業種交流）への参加を推奨するとともに、その費用については、費用請求等により社内規程に基づき、当社 ...
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六組織としての利益相反次の各号のいずれかに該当するものをいう ア. 本学 ( 本学から権限が委譲されている場合の部局等を含む ) が企業等と経済的な利益関係にあること又は特別な関係にあることが 研究及び教育その他本学の活動に影響を及ぼすおそれがあると見えること イ. 利益相反マネジメント委員会が定め
... 第１章 総則 （目的） 第１条 この規程は、国立大学法人岡山大学利益相反マネジメントポリシーに基づき、国立 大学法人岡山大学（以下「本学」という。）が、産学官連携活動その他の社会貢献活動（以 下「産学官連携活動等」という。）を行うことに伴う経済的利益又は責務と、本学で行う 活動との利益相反を適正に管理するため必要な事項を定めることにより、本学及び職員 ...
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RIETI - 日本における産学連携の実態と利益相反問題
... その一方、 「国立大学教員等」は、規定されている要件さえ満たし人事院による承認を受 けさえすれば、 「勤務時間外」であるかぎり「技術移転事業者」の「役員等」との兼業、 「研 究成果活用企業」の「役員等」との兼業、 「株式会社等」の監査役との兼業、をそれぞれ行 うことができる。このように責務相反を生じさせないという観点から、ある意味では“堅 ...
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一般社団法人日本東洋医学会 医学研究の利益相反（COI）に関する指針
... 本学会の役員（会長、副会長、常務理事、理事、監事）、学術講演会の責任者（学術総 会の会頭、その他の責任者）・学会誌の出版の責任者、役員等は本学会に関わる全ての 事業活動に対して重要な役割と責務を担っており、当該事業に関わる利益相反(COI)状 況については、就任した時点で所定の書式にしたがい自己申告を行なうものとする。ま ...
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日臨 _利益相反に関する指針
... 「研究とは直接関係のない，その他の報酬」を申告するように義務付けられていますが，製薬会社が提供する テレビ番組のクイズで海外旅行が当たっても申告するのですか？（本指Ⅳ-⑦） A14 クイズや抽選で当たったものは景品であっても報酬ではありません．申告が義務付けられているのは「報酬」 であり，「報酬」とはなんらかの労力に対する見返りとして支払われるものです．従って，景品は申告対象では ...
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二企業等から一定額以上の金銭若しくは株式等を取得する場合又は便益の供与を受ける場合三企業等から一定額以上の物品 サービス等を購入する場合四本学の学生等を社会貢献活動に従事させる場合五その他第 8 条に規定する利益相反マネジメント委員会が個人としての利益相反マネジメントの対象として認めた行為を行う場合
... 4 総長は、第1項の要回避の通知又は前項の報告を踏まえ、必要があると認めるときは、当該通知 に係る行為を回避し、又は組織の長に対し、当該報告に係る行為の回避を指示するものとする。 (外部からの指摘への対応) 第39条 外部から組織に係る利益相反の指摘があったときは、総括責任者、全学実施責任者及び理 事又は副学長のうちから総長が広報担当として指名する者が、総長及び当該組織の長と対応を協 ...
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国立大学法人熊本大学利益相反に関する規則 各種様式の 熊本大学 riekisouhan
... 第2条 この規則において「利益相反」とは、次に掲げる状態をいう。 (1) 職員等が産学官連携活動に伴って得る利益と教育研究という大学における 責任とが相反している状態 (2) 職員等が産学官連携活動に伴う職務遂行責任と教育研究という大学におけ る責任とが両立しえない状態 ...
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国立大学法人熊本大学利益相反ポリシー 利益相反 熊本大学 policy
... １．目的 国立大学法人熊本大学（以下「本学」という。 ）は、教育と学術研究という基本的使 命に加え、研究成果の直接的な社会還元を目的として産学官連携を推進する。 産学官連携を推進する過程で、役員及び職員（以下「職員等」という。 ）が有するこ とになる利益や負うこととなる義務が、大学がその使命に基づき職員等に求める義務 ...
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資料5 大学における利益相反マネジメント（新谷筑波大学准教授提出資料）
... 連邦、州、または地方の政府機関、20 U.S.C. 1001(a) ２） で 定義された高等教育機関、ティーチング・ホスピタル、メディ カルセンター、あるいは高等教育機関に併設した研究施設 の支援によるセミナー、講演会、または教育の従事あるい はそれらのための諮問委員会や調査委員会における収入 １）組織における責任：研究者が自分の組織を代表して負う専門家としての責任であり、各機関の金銭的利益相反ポリ ...
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大学及び学協会における利益相反相反マネジメント（組織としての利益相反を含む）の現状に関する実証的研究
... 現在の利益相反マネジメント規程で網羅できていると考えている 現状のところ必要性を感じていないから 【Ⅱ-2.1 大学（組織）としての利益相反には二つの局面があり、一つは、大学（組織）自身 が外部の企業との間で特別の利益を保有している場合（例えば大学（組織）が大学発ベン チャーの未公開株式を保有し、かつ、当該ベンチャーとの間で共同研究契約を締結する、な ...
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別添３：臨床研究法における臨床研究の利益相反管理について(平成３０年３月２日付通知）
... 所属機関内部での取扱いとした。多施設共同研究の場合、各機関の研究責任医師が最終的には 利益相反管理計画を作成した上で、研究代表医師がそれらを取りまとめて認定臨床研究審査委 員会に提出することになる。 なお、本ガイダンスでは臨床研究法施行規則（平成 30 年厚生労働省令第 17 号。以下「規則」 という。）に則して、個人収入に関わる研究者の自己申告に加え、研究に対する企業の関与につ ...
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JCOGポリシー No.23利益相反
... 5.4 審査資料の作成 1） COI 委員会事務局は、当該研究者が有する役割の責務範囲に対応した COI 審査資料が作成 できるように、 COI 審査資料作成データベースを維持し、情報を管理する。 2） がん領域の団体に関する情報は、薬剤については、一般に公開されたデータベースあるい は購入可能なデータベースのうち、恒常的に入手可能なものを利用して入手する（ 2016 年 6 ...
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